Opinie o Przedsiębiorstwo Wielobranżowe Hobby Piotr Matuszewski Kobylarnia

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(333)

Praca i zarobki

Dobra rada

20.07.2026 11:32

Były pracownik

Ta firma to jakieś nieporozumienie. Nie dajcie się nabrać na obiecywane premię, dodatki, na miłą atmosferę i rozwój… Zarobki w granicach 3.600-3.700. Na te czasy to żart. A oczekują że będziesz biegał, wyrabiał normę x2 i jeszcze w między czasie utrzymywał porządek. Jak się upomnisz o swoje pieniądze to wielkie oburzenie. Alejki zawalone paletami. Wózki ledwo przejeżdzają. Wystarczy się przejść na Vitapol jak przyjeżdża siano. Może coś z tym zrobią jak w końcu dojdzie do jakiejś tragedii. Pani od BHP jak i kadrowa oczywiście klapki na oczach i nic nie widzą. Ale jak zobaczą Cię z cukierkiem w buzi albo papierek w regale to zaraz afera… ten magazyn nie spełnia żadnych norm BHP. Atmosfera - gęsta… zdania podzielone. Człowiek zamiast iść do pracy zrobić swoje i spokojnie wrócić do domu nie może. Bo zawsze komuś coś nie pasuje. Wieczne problemy. Dwudziestu kierowników. Wszyscy mądrzy w gębie ale żeby się wziąć za robotę to nie ma nikogo. Na Trixi kobiety chyba nie mają swojego życia. Interesują się wszystkim i wszystkimi. Omijać to miejsce szerokim łukiem.

Anita

23.07.2026 14:01

Inne

Jak to jest w ogóle możliwe, że za podwójny akord wpada tylko 50 zeta więcej. Te zasady naliczania premii wydajnościowej są gdzieś oficjalnie spisane w regulaminie, czy kierownik decyduje o stawkach🤔

Dobra rada

24.07.2026 13:31

Inne

Były miesiące że było naprawdę dużo roboty. Więc chcąc nie chcąc wyrobisz normę dwukrotnie przy tak dużych ilościach zamówień. I są miesiące gdzie tej roboty nie ma. Porównanie na wypłacie ? 50-100 zł. W umowie jest tylko wpisane że masz dodatkową premię. Ale nigdzie nie ma napisane jakie to kwoty. Uznaniowa - może dac ale nie musi. Gdy był jeszcze stary kierownik Bogdan to potrafił docenić wkład włożony w pracę. I te premie były dużo większe.

Natalia

18.09.2025 19:06

Były pracownik

Czy w dziale marketingu pracuje jeszcze dziewczyna, która nie potrafiła się zalogować do Canvy i fejsa? Nie wspominając już o jakiejkolwiek pracy na tych stronach. Chyba miała na imię Klaudia. Pamiętam, że miała też plecy i przenieśli ją z jednego działu do drugiego. Szybko okazało się, że marketing to jednak nie to samo co „klepanie zamówień” w dobrze sobie znanym programie. Skutek był taki, że na jej pensję musiało pracować kilka osób, w tym między innymi informatyk i dziewczyny z działu graficznego, bo samodzielnie niewiele potrafiła zrobić. Z kolei na zebraniach siedziała w milczeniu, nie miała własnych pomysłów i jedynie czekała, aż spotkanie się skończy. A jak już się wreszcie odezwała, to tylko po to, żeby skrytykować któregoś ze współpracowników. Słowem, brak zaangażowania i zero kreatywności, która w pracy marketingowej jest przecież tak mile widziana, a wręcz konieczna. Jej znakiem rozpoznawczym były też długie, codzienne przerwy w środku dnia, które trwały zazwyczaj od 40 do 50 minut. W tym czasie Klaudia oddawała się kuchennym i ogrodowym ploteczkom. Z kolei koleżanki i koledzy, którzy jej szukali, odbijały się od pustego biurka i głuchego telefonu. Dajcie znać, czy dziewczyna dalej się uczy i czy właściciel firmy dalej jej za to płaci. I to nie tak wcale mało. A swoją drogą kierownictwo PW Hobby to powinno wydać książkę pt. „Jak rekrutować i jak zarządzać personelem?” W mig byłby bestseller, który stanąłby na półce obok książek o medytacji, biznesie i rozwoju osobistym. A może nawet tuż przy publikacjach samego Kafki, Mroza czy Żulczyka. W końcu praca w Hobby jest niemniej ekscytująca niż lektura dobrego kryminału. W jednym i drugim przypadku nie wiesz, co się stanie i co ci się przytrafi, kto na ciebie doniesie a kto nakrzyczy, czy będzie duszno i gorąco, czy może będziesz trząść się z zimna, tym razem zabiorą ci premię czy jednak nie zabiorą. No i wreszcie, czy nie jest to przypadkiem twój ostatni dzień w tym pięknym budynku pośród lasu i śpiewu ptaków, o czym dowiesz się na godzinę przed fajrantem. Albo nie, co tam książka, niech od razu zorganizują warsztaty „HR Masterclass – studium przypadku PW Hobby”. Chętni do udziału w zajęciach będą walić drzwiami i oknami. A nie, chwila, przecież okna w budynku biurowca się nie otwierają. To w takim razie, niech będą tylko drzwi.

Sandra

14.08.2025 17:10

Pracownik

Cześć. Jestem Sandra *. W PW Hobby w Kobylarni pracuję od ponad 20 lat, czyli całe moje zawodowe życie. Lubię moją pracę. Lubię też wtrącać się w nieswoje sprawy. Zwłaszcza, jeśli dotyczą innych działów firmy lub mojej ukochanej córeczki, która też pracuje w PW Hobby. Co prawda moja Klaudia nie skończyła żadnych studiów, jest roszczeniowa i niezbyt pracowita, ale dzięki mnie ma dobrom pracę i nie musi się o nic martwić. Dzięki temu nieźle zarabia, a całą pensję może wydawać na kosmetyki, ubrania i imprezy. Bo gdzie jej będzie lepiej, niż pod skrzydłami mamusi, prawda? Ostatnio doszły mnie słuchy, że niektórzy pracownicy z innych pięter biurowca nazywają mnie „kwoką”. Że niby jestem wścibska i nadopiekuńcza. Że niby nie potrafię oddzielić roli pracownika od roli matki. Też coś! Oni zwyczajnie nam zazdroszczą. Nie mogą przeżyć, że wspólnie z Klaudiom tak dobrze sobie radzimy. To jest zwyczajna ludzka zawiść i nie zamierzam się tym przejmować. Wracając do głównego wątku. W codziennej pracy lubię też trochę poplotkować. Wiadomo, czas szybciej leci. A i przyglądanie się później efektom takich plotek też jest bardzo przyjemne. Czasami naprawdę niewiele trzeba. Tu coś powiem, tam komuś dokuczę. A ludzie szybko się nakręcają, bo chętnych do plotkowania w PW Hobby nie brakuje. Jedynie to chodzenie po schodach jest dla mnie nieco uciążliwe. Nie ukrywam, że zdarza mi się też krzyczeć na podwładnych i innych współpracowników. W ten sposób ukrywam moją niekompetencję. Dzięki temu radzę też sobie z osobami, które zarzucają mi brak świeżego spojrzenia lub gdy zwyczajnie nie mam racji. A to zdarza się często. Zazwyczaj wystarcza wtedy podnieść głos, wyśmiać kogoś przy innych lub wymyślić mu/ jej „śmieszną” ksywkę. I od razu mam święty spokój. Moi pracownicy doskonale o tym wiedzą i nie chcom wchodzić mi w drogę. Są zwyczajnie zastraszeni i boją się odezwać, nawet gdy mają inne zdanie. W końcu oni też chcą mieć święty spokój i co ważniejsze, zachować pracę. Dobrze ich rozumiem. Też nie wyobrażam sobie szukania nowej roboty. I to po tylu latach w jednej firmie. Zdarza się jednak, że podniesienie głosu, plotkowanie i wyśmiewanie nie pomaga. I gdy dalej ktoś mnie ignoruje, nie zgadza się ze mną albo pokazuje mojej kochanej córeczce miejsce w szeregu, to wtedy idę po pomoc do Lucjana. Facet jest tylko prostym elektrykiem, ale właściciel firmy dał mu trochę władzy. Lucek przydaje się, gdy trzeba uciszyć kogoś, kto odważy się wytykać moje braki w kompetencjach miękkich, stagnację czy brak chęci rozwoju. Przydaje się też, gdy trzeba kogoś „postraszyć” zwolnieniem lub nałożyć karę porządkową. I wtedy to już na bank mam święty spokój. Do tego Lucek też jest mściwy i zakompleksiony, więc razem tworzymy parę wprost idealną. Oczywiście tylko na gruncie zawodowym, wiadomo. A wiesz, co jest w tym wszystkim najpiękniejsze? Właścicielowi firmy nie przeszkadza moje bezczelne zachowanie, brak ambicji i świeżego spojrzenia na powierzone obowiązki. Nie przeszkadza mu też, że z biurowca odchodzą kolejni wartościowi pracownicy. I to w szybkim tempie. Oni zwyczajnie nie są w stanie pracować w atmosferze, panującego tutaj mobbingu, plotek, braku sprawiedliwego traktowania i nepotyzmu. I tak jest już od wielu lat. No i, na szczęście dla mnie, nie zanosi się, aby miało się to zmienić. Mocno wątpliwe, aby do pracy w Hobby zgłosił się jeszcze ktoś uczciwy, ambitny i szanujący swoje granice. A nawet jeśli, to szybko się połapie, gdzie trafił i zrezygnuje. I bardzo dobrze! Dzięki temu, „tutaj jest, jak jest” - jak śpiewał mój ulubiony artysta – a ja mogę spokojnie pracować. * Imiona bohaterów zostały zmienione. Wszelkie podobieństwo do prawdziwych osób i zdarzeń jest przypadkowe.

Kamcia

08.07.2025 16:56

Były pracownik

Ludzie w tej firmie to istna patologia zwłaszcza te starsze baby, które wiecznie szczekają i wiecznie mają problem dosłownie o wszystko. Nie dość, że robią tylko i wyłącznie 1 zadanie (wyciąganie albo pakowanie) to jeszcze najwięcej do powiedzenia mają i czepiają się non stop młodych dziewczyn, które pracują za trzech oczywiście nie wszyscy, ale to już jest chore. Najwiecej mają do powiedzenia te, które nic nie robią. Jakim cudem osoby które pracują po 8/10 lat albo i więcej nie potrafią nic innego poza 1 czynnością. Księżniczki takie jak z bajki. Jedyne co potrafią to tylko obgadywać i siać ferment. Dziwię się, że jeszcze nie dostały wypowiedzenia albo nagany za wprowadzanie takiej atmosfery, wiecznych problemów o wszystko i ściemniania jak się da a śmią jeszcze gadać na resztę. Żenada po prostu żenada trzeba mieć mocną psychikę żeby z nimi wytrzymać, a najgorsze jest to, że one czują się paniami chyba tej firmy, bo pracują dłużej. No tak nie może być, ktoś musi to zmienić bo nigdy nie będzie dobrze w tej firmie. Dlaczego tylko młode mają wszystko robić, a starsze dziewczyny wszystkie inne obowiązkowi omijają? Gdzie tu sprawiedliwość? A potem się dziwią, że się stawiają, bo ile można być wykorzystywanym, a one nic nie robią tylko się śmieją i obgadują po kątach. Mam nadzieję, że ten komentarz coś zmieni i trafi w odpowiednie „ręce” . Pozdrawiam serdecznie 😊

Sam

10.07.2025 20:23

Pracownik

Zgadzam się w 100% nie odpowiadają na cześć ani dzień dobry, a dziwią się że niektórzy już nie mówią? To nie Pani M wybiera wz 😊 nie wyciąga spod kupki najlepszych wz dla swoich koleżanek jak jej zastępczyni ani nie zanosi po kryjomu.

Figa

10.07.2025 22:35

Były pracownik

A Ty sobie chodź gdzie chcesz, możesz całe dnie wedle mnie spędzać na siłowni, mózgu tam nie naprawią. Kto wie??? Może mundurki wrócą 😆 Zresztą ja mam (usunięte przez administratora) I nikt Ci figury nie zazdrości bo ważniejsze jest to co ma się w głowie a nie w … Zresztą mi się nie musi podobać

Anonimowy

07.11.2024 18:45

Pracownik

Moim zdaniem nowi kierownicy nie są tacy źli jak co poniektórzy tu piszą. Prawda, może są bardziej wymagający od poprzedniego kierownika, bo wymagają od wszystkich tyle samo, nie ma ludzi lepszych i gorszych. Nie ma już wybierania sobie wz, chociaż i tak niektórzy to naciągają. Porządek na magazynie robi się coraz lepszy, moim zdaniem fajnie przemyślane jest to że produkty jednej firmy są obok siebie w jednej alejce i idą po kolei numerami tak jak np BK, bardzo podoba mi się wygląd tego regału. Co do szelek to się zgodzę, trochę nie wygodnie się w tym pracuje, zahacza się to o kartony wystające z regału np. Co do stresu przychodząc do pracy też się zgodzę, wielokrotnie się słyszy że ktoś nie spał w nocy przez stres, ludzie będący na zleceniu boją się brać wolne bo boją się że jak wrócą do pracy to zostaną zwolnieni (bo tak było w kilku przypadkach i cały czas krążą plotki, że sytuacje będą się powtarzać) krąży też plotka o jakiejś liście osób do zwolnienia i to też powoduje stres, człowiek tak naprawdę nie wie na czym stoi, o zwolnieniu nie jest informowany wcześniej tylko z dnia na dzień co też nie jest w porządku. Fajnie by było jakby osoby zatrudnione przez agencję dostały te normalne umowy, bo zawsze jest to jednak bardziej stabilne. Trzymam kciuki za nowych kierowników, moim zdaniem oni wcale aż tyle strachu nie wywołują. Jak komuś coś tak bardzo nie pasuje to przecież droga wolna. Jest kilka rzeczy do poprawy na tym magazynie, ale jak wszyscy dobrze wiemy sprawa jest rozwojowa, cały czas coś się dzieje. Rzeczy są może z miejsca na miejsce przekładane, ale pamiętajcie że to wszystko jest po to żeby nam się lepiej pracowało. Pozdrawiam serdecznie, trzymajcie się tam. Jeszcze info do kierowników, jak tak chodzicie po tym magazynie cały czas to podejdzie czasem do pracowników może porozmawiać, może też dzięki temu będą mieć do was inne podejście. Może przez to że tylko tak chodzicie i patrzycie na ludzi tak źle was oceniają.

Samuel

23.06.2025 08:50

Inne

Jaki niby by miało sens zwalnianie "za dobrego" pracownika. Komu niby by się to miało opłacać. Faktycznie brzmi jakbyś nie mogła się z tym pogodzić, tylko powody zwolnienia brzmią jak niezła ściema.

Kamcia

24.06.2025 20:40

Były pracownik

Uświadomić sobie że 13 w piątek mój ostatni dzień pracy-15min przed końcem pracy-zwolniona. Rozmawiałam z przełożoną jak wygląda sytuacja,odp była taka,nie martw się,a tu nagle wypad-tak się traktuje ludzi.