O panu [usunięte przez administratora] napisano już wiele prawdy, ale trzeba jeszcze dodać, że rękę podaje on tylko swoim wybranym pracownikom. Świadczy to tylko o nim - a ludzi powinno się traktować tak, jak samemu chciałoby się być traktowanym. Praca za komiczne wynagrodzenie, najlepiej na czarno lub ewentualnie na umowę o dzieło. Do tego te żenujące teksty od sióstr księgowych, że tutaj kodeks pracy nieobowiązuje (a obowiązuje wszystkich) i "ja tu pracuję dłużej, musisz mnie szanować". Polecenia wydawane na zasadzie zastraszania i nie dokładnego powiedzenia, wszystko na wczoraj. Próbując coś porządnie zrobić i tak usłyszysz, że robisz źle. Sposób zarządzania ludźmi i pracą ŻADEN. W zamian chamstwo, mobbing i wykorzystywanie. Wracając do wynagrodzenia i samej pracy, najlepiej żebyś pracował po 10 godzin dziennie, za darmo, bez jakiejkolwiek przerwy i nie śmiał pytać o umowę i wynagrodzenie. O pieniądze trzeba się prosić i dostaje się je do ręki, nie na konto. Na koniec o sekretariacie; panie tam dłubią sobie słonecznik podczas wykonywania swoich obowiązków - brakuje piwa i ławki z parku. A to podobno wizytówka firmy... cóz. Jak pan taki kram.
Kiedyś tam pracowałem.....jeśli chodzi o wypłacalność - nigdy nie wiesz ile dostaniesz, zależy od widzimisie szefa. Dostajesz legalnie 1000 co miesiąc a reszta - na czarno do łapy w zależności od cyferek - motywacji żadnej do dalszej pracy. Nagle 1300 z 1600 bo słabo było ze sprzedażą - głupie gadanie jakbyś był tylko ty za to odpowiedzialny że ludzi nie było w sklepie. Oczywiście 44 godziny w tygodniu i zero wolnego za to.
tzn. chciałbym wiedzieć jaki stosunek mają do obsługi nagłośnienia, oświetlenia, estrady?? Jaka jest wypłacalność i kultura wobec nich w ragtime opole??
Zgadzam się w 100% z tą wypowiedzią, Odradzam pracę w tym sklepie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w P.H.U. Ragtime?
Zobacz opinie na temat firmy P.H.U. Ragtime tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
