Konkretna firma pozbywają się pracowników którzy chcą pracować, zadziwią się jak młodzi zaczną uciekać nikt nie będzie pracował za taką marną stawkę robimy nocki i weekendy żeby mieć najniższą krajową i kto im tu przyjdzie teraz już nie będą mieli z czego wybierać
Nowy pracownik przyjdzie, w najlepszym przypadku skończy szkolenie, zda egzamin, zacznie sam robić na maszynie, zobaczy że nie jest tak lekko samemu pracować i to (usunięte przez administratora). W dodatku przyjęcia będą w lecie, skończą się weekendy wolne, to tym szybciej zakończy współpracę. Jeśli to czyta ktoś kto planuje się tu przyjąć, to moja merytoryczna opinia: Nie warto! Kokosów nie ma, zarabia się trochę powyżej najniżej krajowej, dodatki za nieprzespane noce + weekendy w pracy zamiast z dziećmi nad wodą, a wysoki poziom obowiązków sprawiają że praca jest wymagająca.
oj mega nie warto na 4brygadówkę, a nie wspomnę od pon-pt muszą ci dać wyrównanie abyś miał najniższa, a jak pójdziesz na l4 to ci wyjdzie tyle co w 2014r.
(usunięte przez administratora)
Po pierwsze jak można sobie dać żeby byle kierowniczek mógł unosić głos i przeklinać na pracownika? D(usunięte przez administratora)
Dyrektor jedna ręka. Teraz jest możliwość oskarżania o nękanie, (usunięte przez administratora) złe traktowanie, gorsze traktowanie. Nie wiem jak oni się prawa nie boją... Trafi w końcu kosa na kamień i się skończy dzień dziecka dla tych, którzy uważają się za lepszych od innych
(usunięte przez administratora)
Nie ma coś takiego żeby wziął pracodawca z urlopu chyba że dojdzie do porozumienia ze związkami a tak jest kodeks pracy
Za każdym razem jak jest jakiś przestój zabierają urlopy , czy to jest zgodne z kodeksem pracy?
Zawsze jest w porozumieniu ze zwiazkami bo podpisujemy wszystko co nam dadza... Szczerze to dziwie sie ze jeszcze sie nie wypisujecie z tych zwiazkow...ja po wyborach tez odchodze myalalem ze da rade cos wywalczyc ale od srodka powiem wam ze to jest chory zamkniety układ nikt nikomu nie szkodzi i wszyscy sa zadowoleni...
Tu masz rację ale to między świętami nie było porozumienia i jedni przychodzili do pracy wszystkim nie dogodzisz kto chce niech idzie na wolne ale postoju nie ma jak na razie nikt w związkach o tym nie mówił
Tak przychodzili Ci co nie mieli urlopu...jakbys sie uparł to tez bys mogł przyjsc....problem w tym ze nikt sie nigdy nie odzywa...kazdy przyjal do wiadomosci ze stoimy i na tym sie zeruje...
Wynagrodzenie postojowe przysługuje pracownikowi za czas przestoju, to jest za czas niewykonywania pracy, jeżeli pracownik był gotów do wykonywania pracy, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy.
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Związki wynegocjowały całkiem dobrze bo wychodzi ponad 3zl do godz w wzwyż i do tego 200zl do premi przy spadającej inflacji to są niezłe pieniądze, oczywiście mogły być większe ale zawsze będzie komuś mało, nie narzekacie dziękujcie za to co macie bo za chwilę możecie nic nie mieć jak donald zacznie śrubę dokręcać...
Dokładnie jak powyżej też siedzę z kumplami a ten tyle dostał na święta ten tyle dostał na dziecko podostawali 300 400 Zeta u prywaciarzy !!! Na święta też choćby głupie 100.zeta ale dostają albo talon i nie płacą na niego cały rok jak w naszych związkach kochanych... Porażka pośmiewisko wstyd wstyd
Dalej kase zwiazkom ladujcie...a zobaczcie co on i pozwolili zrobic z tym zakładem przez ostatnie lata...zaklad w ktorym kilka lat temu naprawde godnie sie zarabiało stał sie jednym z gorszuch gdzie wprowadzaja dopłaty zeby ludzie mieli wogole minimum wynagrodzenia...troche sie ruch zrobil ludzie zastanawiaja sie nad odejciem ze zwiazkow a tu nie ma sie co zastanawiac...Solidarnosc jutro bawi sie w Warszawie a nas tu pracujacych maja w (usunięte przez administratora)
Już w zeszłym roku była impreza łącznie z grillem mało wam?
Jest w Stomilu dofinansowanie z zfśs jakies dofinansowanie pieniężne na ferie zimowe dla dziecka brał już ktoś. Gdzie się o to pytać
Czy pracownicy biurowi wzięli dziś pracę zdalną przez mróz? Haha
Nie, w biurach jest ciepło, także można spokojnie pracować. Zapraszamy do biur, jest wiele różnych rekrutacji. Tylko dziwne, że albo nie ma chętnych (a ponoć w biurach jest tak fajnie, nic się nie robi), albo ktoś popracuje w biurze i wraca na halę ...
Nikt do was do biur nie chce iść, bo nikt nie jest takim frajerem, żeby "awansować" na nowe stanowisko za tysiąc zł mniej. W dodatku jesteś uwiązany do tel, lapka i pracujesz w większości od rana do wieczora od pon do pt. 8 godzin to świętość i ani minuty dłużej.
Ludzie co z nami będzie to się wszystko rozsypuje nowe auto kredyty oplaty
DODATEK WYRÓWNAWCZY DO STAWKI GODZINOWEJ Informujemy, że od 1 stycznia 2024 r. wprowadzony zostaje dodatek wyrównawczy do godzinowej stawki płacy zasadniczej. Wysokość stawki minimalnej godzinowej jest uzależniona od liczby godzin pracy wg Kodeksu Pracy w roku 2024 zgodnie z tabelą ponižej: Płaca Liczba godzin Minimalna Miesiąc minimalna pracy wg stawka w 2024 Kodeksu Pracy godzinowa styczeń 4242 zł 168 25,25 zł/godz. luty 4242 zł 168 25,25 zł/godz. marzeC 4242 zł 168 25,25 zł/godz. kwiecień 4242 zł 168 25,25 zł/godz. maj 4242 zł 160 26,51 zł/godz. czerwiec 4242 zł 160 26,51 zł/godz. lipiec 4300 zł 184 23,37 zł/godz. sierpień 4300 z 168 25,60 zł/godz. Wrzesień 4300 zł 168 25,60 zł/godz. październik 4300 zł 184 23,37 zł/godz. listopad 4300 zł 152 28,29 zł/godz. grudzień 4300 zł 160 26,88 zt/godz. Wysokość dodatku wyrównawczego w TC Dębica będzie naliczana indywidualnie dla każdego pracownika w zależności od jego stawki godzinowej oraz od liczby godzin pracy wg Kodeksu Pracy (KP). Przykład obliczania wysokości dodatku w styczniu 2024r.: Liczba godz. Minimalna Przykładowa Przykładowa Płaca pracy stawka stawka wysokośŚć minimalna Wg godzinowa godz. dodatku Kodeksu w TC Dębica wyrównawczego Pracy 4242 zł 168 25,25 24 zł/godz. 1,25 zł/godz. zł/godz. UWAGA: liczba godzin pracy wg KP jest różna w różnych miesiącach, co wpływa na wysokość dodatku wyrównawczego. KTO JESZCZE CHCE POGRATULOWAC ZWIAZKA ZAWODOWYM ZAPRASZAMY DO WYPISYWANIA SIE...(usunięte przez administratora) CZTEROBRYGADOWCE DOPLATY DO MINIMUM...
Ja place podatek (usunięte przez administratora) 5 lat racy i 25zl
Śmieszne to jest gdzie te grupy zaszeregowania są wszyscy wrzuceni do jednego worka, to do kwietnia będzie tak wyglądać bo później będzie te 1,96 do godziny dla każdego pracownika to większość i tak będzie mieć około 26 złotych
Dlaczego teraz nie było premi kwartalnej??
Premii kwartalnej nie ma od roku. Zastąpiła ją premia absencyjna. Dotychczas 300zł brutto, od stycznia 500zł brutto.
Panocki końcem stycznia postuj 4 dni 27- 31 to na nowy rok was już zaczynają czyścić z urlopu na maxa i tak ma byc
3 500 za czterobrygadówkę.... Sami stąd ludzie pójdą
Niektórzy 3300. I jeśli punktacja kierownika ma znaczenie jeśli chodzi o podwyżki,to będzie jeszcze gorzej Kierownicy w tym roku bardzo zaniżają oceny.
a u nas młodzi dostają właśnie podwyżkę bo krajowa idzie do góry i podatku nie płacą i dostają prawie 5 pozdro dla klepiacych sztuki na krupsach
No kierownicy nie dają wysokich ocen bo mają to z góry nakazane by jak najmniej firma dała dodatkowej podwyżki jeśli to prawda z tym 2.4 czy tam 2.5 procent Dostanie na brygadzie na wydziale 1.2 osoby max żeby nie było że znowu nikt nie dostał a może i nikt.
400 jak 400. Ale jak gość jedzie na 500 z przezbrojeniem to jest przesada. Niech podniosą plany, kasa w dół i niech jedzie w ten sposób 500 opon po 10 kg i żeby stał nad nim z batem kierownik i menadżer. Czego właśnie takim typom życzę z całego serca
Dalej róbcie po 400 na krupsch!!! Nie widzicie problemu???
22 lata pracy na czterobrygadowce kat B Wyplata za Grudzien 4100zl do tego doprowadzily zwiazki....
Mało Ci ? Podziękuj za tyle pieniążków na wypłatę rano w dniu jutrzejszym realizując wynik na maszynie na zielono To masz prawie 1000 zł więcej niż minimalna krajową . Góra kasy
Ja nie wiem czy ludzie wytrzymają z takimi wypłatami jak za grudzień szczególnie na produkcji w systemie grupa b 4200 dziadostwo
Jeszcze raz napiszę gdzie te nowe związki co tak w styczniu miały powstać,a na bt3 startuje ktoś nowy do Chemików wybory
Wszystko na spokojnie... Narazie ogarniamy pomoc prawna ksiegowosc juz dograna slyszalem takze ze sa problemy z wypisami ze zwiazkow ta kwestie zakonczymy wkrotce pisma od prawnika beda w tym tygodniu...kazdy kto chce sie wypisac musi pamietac ze rezugnavkja to akt jednostronny i nie potrzebuje zadnych podpisow i zgody na odejscie. Wystarczy pismo zostawione w biurze zwiazku... Czesc osob bedzie na poczatku z zewnatrz a zaklad nie maly wiec trzeba wszystko na spokojnie poukladac...
I tęczowe środy, a dla biurowych zakaz przychodzenia na śmieszne nadgodzinki w soboty i niedziele. Jak się nie wyrabiają w ciągu 40 godzin tygodniowo, niech zmienią pracę na łatwiejszą
To na co należeć do tych śmiesznych związków, skoro nie uchroniły przed zwolnieniem po pożarze swoich członków na produkcji, i nie potrafiły załatwić normalnych podwyżek, i w szczególności od stycznia?
No własnie po co?? Pracodawca musi poinformowac zwiazki o tym ze zamierza zwolnic pracownika ktory jest ich czlonkiem a zwiazki musza sie do tego ustosunkowac. Bez zgody zwiazku zawodowego nie mozna rozwiazac z jego czlonkiem umowy o prace ani w drodze wypowiedzenia ani w drodze tkz zwolnienia dyscyplinarnego....i tu mamy sedno albo sie chxe kogos bronic albo nie...tutaj juz wszystko zalezy od uleglosci zwiazkow wzgledem pracodawcy...a u nas wiadomo zwiazki pozoranci....
Jeszcze nie mów chop bo mało wiesz to jest raz , a po drugie to chyba macie już tych co będziecie głosowali w styczniu to oni wywalczą dobre podwyżki postawią zakład i się zobaczy
Jaki beton startujesz i tyle nikt tam nie zrobi wszystkiego zajebiście to nie takie proste są tam goście co startują do rady nadzorczej na tych wydział coś na pisał to czego nie startują bo to jest za darmo nie masz z tego żadnej kasy
Jak juz pisal Marek wczesniej bedziemy dopisywac osoby do juz istniejacej organizacji nie zbieramy czlonkow wczesniej zeby nie bylo niespodzianek....jak jest kazdy wie...
I jeszcze jedno racja że dla niektórych pracowników tych co pracują rzetelnie i jeszcze jednych sami się domyslcie o jakich chodzi to pewnie by dostali w kwietniu całej podwyżki rocznej inflacji a tak jest 1,96 do godziny dla wszystkich od kwietnia i od czerwca 3,4 procenta dla wszystkich od twojej stawki zaszeregowania
Michale widze ze ze zwiazkow jestes ok masz swoje racje mozna startowac z tym ze zawsze te same osoby. Bo malo kto sie wogole tym interesuje zreszta spotkania zazwyczj w kamuflarzu a to nie plebiscyt na slasku zeby ludzi dowozic na glosowanie...wchodzicie niby w spor zbiorowy piszecie ladne pisma...na hali nastroje bojowe bedzie pewnie strajk wywalczymy cos itp....nastepnie bierzecie jalumuzne i oglaszacie wielki sukces z roku na rok coraz mniej zarabiamy w stosunku do okolicy...a wystarczy nie zgadzac sie na to co wam daja chcecie 15% to biezcie 12-13...a nie 7-8..inflacyjne koszty zakladu to 12 procent i prezesa nie interesuje kto to podzieli i jak wazne ile musi wylozyc...a wy dajecie mu kwartal bonusu i kopa w (usunięte przez administratora) zalodze...
Chciałbym tylko przypomnieć, gdyby znowu was chcieli z urlopu oskubać bo "dyrektor chciał": +"Prawo do urlopu wypoczynkowego nabywasz zawsze z początkiem roku kalendarzowego (wyjątkiem jest pierwsza praca). Pracodawca nie może ci oznajmić, że masz udać się na urlop np. w czerwcu lub sierpniu – takie działanie jest zabronione."+ Źródło: aplikuj.pl
Dokładnie a smi kierownicy mają starego urlopu pa 10-15 dni niech idą oni
Nie może wysłać na urlop, do końca września może Cię zobowiązać do wskazania terminu, ale sam nie może cię wysłać na urlop
Zwiazki sa po to zeby kase trzepac . Talona dadza ale i tak wezma z wypłaty dwa razy wiecej. Zaklad zwolnił ludzi i nic z tym nie zrobili nie ma znaczenia czy jestes zapisyny czy nie, co z tego ze sprawa w sadzie jak i tak nikt nie wruci a jak wruci to specjalnie go uwalą. Nie ma ani jednego pozytywu zeby tam sie zapisywac . Nic nie dał zakład na swieta w zwiazkach cisza . podwyzki zewsze takie jak zaklad sobie wymysli propozycja zwiazkow nigdy nie została zakceptowana jak nie mam racji to sprostujcie... Niesamowite koryto tam mają.. niby jak jestes zapisany to zwolnic cie nie moga a tu okazało sie ze.kazdego.co chca moga zwolnic.
ja tu pracuje 20 lat nigdy nie bylem zapisany i nigdy nie miałem z niczym problem wiec powiem tak w związkami czy bez jest tak samo nie ma jakiś udogodnień jak się jest w nich zapisanym
Całkowicie się zgadzam też pracuję już 18 lat nigdy nie byłem w związkach i jak trzeba coś załatwić nigdy w tc nie byłem inaczej traktowany jak osoby należące do związków jedyna różnica jestem do przodu na składkach
Dziel i rządź? Marna prowokacja, tak samo co ludzie tu piszą bzdury że operator wyciąga 7 000 miesięcznie bez nagodzin, bajki bajeczki
Tu masz kolego rację w tamtym roku tak było, zobaczymy co w tym pit będzie a do tego ponoć mają zmienić bony na sodexo było by super
Mam pytanie odnośnie tych zwolnionych osób, czy kogoś przywrócili do pracy ponownie czy ktoś wygrał sprawę jakieś info ma ktoś? ,bo tłuste koty mają się dobrze, wręcz produkcja zbędnych umysłowych wakatów trwa w najlepsze
Znajac zyciesprawy w toku a wg mojej wiedzy mało kto hce wrócić skoro w kazdym zakładzie takie same stawki
Nikogo nie przywrócono z tych co znałem, z tymi co mam kontakt to sprawa wygląda tak że wszystko jest w toku, nie zapowiada się na szybki koniec a odszkodowanie pewnie też nie będzie takie jak obiecały związki, o ile w ogóle.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w TC DĘBICA S.A?
Zobacz opinie na temat firmy TC DĘBICA S.A tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1129.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w TC DĘBICA S.A?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1025, z czego 202 to opinie pozytywne, 175 to opinie negatywne, a 648 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy TC DĘBICA S.A?
Kandydaci do pracy w TC DĘBICA S.A napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
