Opinie o WDW Poland Sp. z o.o. sp.k. w Lublin

Poniżej przeczytasz opinie byłych oraz obecnych pracowników o pracodawcy WDW Poland Sp. z o.o. sp.k.. Znajdziesz poniżej również opinie kandydatów do pracy w firmie WDW Poland Sp. z o.o. sp.k. o przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej.


Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o WDW Poland Sp. z o.o. sp.k. w Lublin

M
Były pracownik

Kolejny miesiąc bez pełnej wypłaty 10 -go. Janusz biznesu zamiast przepalać pieniądze na kancelarie które pomagają w wyszukiwaniu antypracowniczych przepisów(legalnych w świetle prawa) niech robi pełne przelewy.

2
wieszcz
Były pracownik
 Pytanie
@M

Firma na granicy upadłości? ciągle pojawiają się wiadomości o braku pełnych wypłat. Nie restrukturyzacje się mimo ciągłych problemów z zobowiązaniami. W biurze pracują cyrkowcy zamiast pracowników.

Andrzej
Kandydat
 Pytanie

WITAM.Czy warto składać papiery do tej firmy ?? Jak z stawkami wypłacają pieniądze na czas?

2
@pracodawca
Były pracownik
@Andrzej

Nie warto Nie płacą za każdym kroku patrzą gdzie ci uciąć z wypłaty. Koszty podróży za granicę w praktyce sam musisz pokrywać.

3
Ja
Były pracownik

(usunięte przez administratora) na pieniądze. Firma nie chce wypłacić zalegających pieniążków od kwietnia 2022. Powiedzieli wprost że mi nje zapłacą, bo się zwolniłem z tej (tfu) "spółki"

5
@pracodawca
Były pracownik
@Rafal

Nie ładnie tak wprowadzać w błąd. Do Polski zjechałem bo miałem wypisany urlop po 2miesiacach pracy w delegacji. A więc proszę wypłacić moje pieniądze.

Były pracownik
Pracownik

Pracodawca oczekuje od Ciebie ze będziesz robił więcej niż masz w kontrakcie, traktuje ludzi jak Beduinów. Oczekuje wyjętych z czapy norm. Praca w tej fabryce tylko dla ludzi z nożem na gardle (usunięte przez administratora)

Rafal
Pracownik
@Były pracownik

Doprecyzuj co rozumiesz pod określeniem "więcej niż masz w kontrakcie" Daj jakieś przykłady.

pracownik roku Nowy wpis
Pracownik
@Rafal

rozwożenie jednego narzędzia na inną budowę w czasie wolnym lub po 10h tyrania za które nie płącisz.

Taksowkarz Nowy wpis
Kandydat

On nie gra. On jest. Dlatego potrzebuje sztabu ludzi którzy będą go niańczyć.

Pracownik Nowy wpis
Były pracownik
@pracownik roku

Panie taras czemu sie Pan nie odniesiesz, Pan odpisz i odnieś sie Pan.

Pracownicy
Pracownik

Kiedy będą pobory za Lipiec już mamy wrzesień

T-1000
Pracownik
 Pytanie
@Pracownicy

Wszystko dla waszego dobra, jak odejdziecie z pracy zaległe pobory nie zostaną wypłacone, czego jeszcze nie rozumiecie ?

Rafal
Inne
@T-1000

Każde wynagrodzenie musi zostać wypłacone i jest wypłacane. W spółce nie można "przejąć" wynagrodzenia za pracownika.

T-1000 Nowy wpis
Były pracownik
@Rafal

Przecież to oczywiste ze pracodawca nie zdradzi publicznie jakimi metodami posługuje się wyzyskując pracowników, którzy z założenia do inteligentnych nie należą. Na sama myśl ze biuro firmy mieści się w bloku mieszkalnym ludziom powinna zapalić się czerwona lampka.

Były pracownik
Pracownik
 Pytanie

Nie wypaca pełnych wypłat @PracodawcaCzego można spodziewać się po firmie biednej jak mysz kościelna?!? Z KRSu na 2024r Adres siedziby Świętokrzyska 17 / 9, 20-867 Lublin, Polska Forma prawna Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Data rejestracji 2 lipca 2018 r. Wielkość organizacji Duża / średnia Kapitał zakładowy 5 tys. zł

1
Rafal
Pracownik
@Były pracownik

Widzę że nie masz pojęcia o czym piszesz. Kapitał zakładowy nie oznacza majątku firmy. Firma osiągnęła obroty na poziomie 14,5 mln. Niestety jeden z kontrahentów nie zapłacił sporej kwoty. Nie masz pojęcia ale się wypowiadasz.

Ksiegowy
Pracownik
@Rafal

Co mnie interesuje twój obrót. Nie jesteś w stanie wypłacić pełnego wynagrodzenia w terminie. Składki w zusie są opłacana cząstkowo, z tego też powodu żadnego kredytu czy pożyczki spolka nie jest w stanie zaciągnąć więc korzysta tylko z faktoringu. A willa rośnie w oczach.

1
Ksiegowy
Pracownik
@Rafal

Nabrałeś robót, których nie byłeś w stanie zrealizować. Chciałeś się nachapać szybko, a zwalasz winę na kontrachenta.

Pytanie
 Pytanie

Jakie są warunki zatrudnienia w WDW Poland Sp. z o.o. sp.k.?

Były pracownik
Pracownik

10e nie wychodzi na rękę bo to cena brutto. Netto wychodzi znaczniej mniej tzw pensja dziada. Po 3 miesiącach pensja placona w ratach tak w ramach ścisłości.

Były pracownik
Były pracownik

Za 10 netto pewnie znajdzie się i to nie jeden uzależniony krzyżowo, albo dzikus, albo świeżak który wiertarki nie miał nigdy w reku. Bo normalnych pracowników to już nie ma w tej firmie, przenieśli sie pracujacjac za uczciwe stawki. Za 10 euro na rękę to pomidory zbierać anie pracować w niebezpiecznej pracy Tylko dotknąć i wypadek śmiertelny, dziwi mnie ze jeszcze do niego nie doszło. Najciekawsze w wypadkach przy pracy jest fakt że pracodawca jest specjalistą w omijaniu przepisów. Nie zgłaszają wypadków i jesteś zostawiony sam sobie. Atfuuu

Rafal
Inne
 Pytanie
@Były pracownik

Mogę prosić o jakieś dodatkowe informacje? 10 euro brutto?

 Rozmowa kwalifikacyjna
Jesteś już po rozmowie rekrutacyjnej w firmie WDW Poland Sp. z o.o. sp.k.? Zostaw swoją opinię dotyczącą jej przebiegu. Czy spełniła Twoje oczekiwania? Jaki był jej rezultat?
logo firmy Doradca Ubezpieczeniowy
Lublin
Anna Młynarczyk
Wyślij CV
logo firmy Spawacz MIG MAG TIG
Lublin
TEKTRUM Sp. z o.o. Sp. k.
(74 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Specjalista ds. kontroli obiektów logistycznych
Lublin
"GWARANT POZNAŃ" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
(1425 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Troskliwy
Inne

Gdy prezes pracował jako szeregowy pracownik to było go o połowę mniej. Stres, kortyzol, robią swoje.a to dowodzi że cię to przerosło. Uważaj na siebie bo "łysy" będzie musiał zostać mormonem.

Pracodawca
Były pracownik

Nie ma to jak prowadzić busy za friko po 1000 km i jeszcze uważać trzeba na mandaty.

2
były pracownik
Były pracownik
@Pracodawca

osoby które przewożą pracowników nie otrzymują wynagrodzenia za odpowiedzialność z tym związana. ( a na pewno nie wszyscy)

2
Pytanie
 Pytanie

Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w WDW Poland Sp. z o.o. sp.k.? Chętnie zatrudniają?

Pracownicy
Były pracownik
@Pytanie

Chłopi nie idź do tej pracy. Nic ci nie zapłacą dziecko. Daliśmy sprawę do Inspekcji Pracy, Prawników i TVP. Wiszą kasę wielu ludziom

Były pracownik
Pracownik
 Pytanie
@Pytanie

Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w WDW Poland Sp. z o.o. sp.k.? Chętnie zatrudniają? Zatrudniają wszystkich jak leci,(usunięte przez administratora)

Były pracownik
Były pracownik
@Pytanie

Trzeba być naprawdę biedny żeby zacząć pracować w takich warunkach i za tak niską kasę, w dodatku płacona w ratach.

Łezli Snajps
Były pracownik

Monter regałów zamiast się wyspać przed ciężką pracą musi wysłuchiwać wieczorami na hotelu pracowniczym pijanych pracowników pochodzenia wschodnio europejskiego z tekstami typu "niiiii (usunięte przez administratora), blać" dzień w dzień, dodatkowo pensje płacone w zaliczkach. Nie dziwie się ze taka rotacja wschodnio europejska, dziękuje i nie pozdrawiam.

Do Mirona
Pracownik
 Pytanie

Umowy też cyrk skonstruowane w kruczki prawne które można obejść. Konsultowałem z Prawnikiem. Gdybym miał teraz podpisać takową, to na becną chwilę nie podpisałbym. I jeszcze Pani z up.szefa ją podpisuje. A czy Pani wie że w momencie kiedy ją podpisuje to jest współodpowiedzialna za te niuanse z poborami nie w terminie i odpowiedzialności prawnej? Pani Rozalio czy Pani wie?

Pracownicy
Pracownik
 Pytanie

Tak, uważać na mandaty i płacić tylko z czego? Dopiero przychodzą wypłaty za Czerwiec a gdzie za Lipiec ? Jak już mamu koniec Sierpnia.

Miron
Inne

Uważajcie na aneksy podsuwane z końcem roku. Parówa sprytnie to wymyślił.Dokumentow z biura zawsze jest sporo do podpisania i przeważnie mało kto wynika co podpisuję. Zwracajcie uwagę na oddelegowanie podpisując to (usunięte przez administratora) zrzekacie się diet. (usunięte przez administratora)

2
Kanonier
Były pracownik

Witam, Właściciel mitoman niech się zastanowi nad swoim postępowaniem. Kasowanie nie przychylnych firmie komentarzy nie pomoże w wybielaniu firmy. Ten smród będzie się ciągną za panem Tarasem do końca jego marnego żywota. Do czasu aż zawału dostanie czego z całego serca życzę.

1
Do Ja z 17.01.2023
Były pracownik

Szanowny Panie jeżeli miał Pan umowę to nieważne czy Pan zrezygnował. Za każdy przepracowany dzień należy się wynagrodzenie. Czasu trochę minęło więc odsetki i odszkodowanie. Radzę iść do Prawnika. Niech właściciel nie będzie cwaniaczkiem bo już niebawem może się zdziwić. Sprawa na cały kraj. Zapraszamy aby się wypowiedział na forum i oddał ludziom pieniądze. Osób które mają niewypłacone w różnych odstępach czasowych na chwilę obecną jest ok 30. Przypuszczamy że zaraz kolejne się zgłoszą. Sprawa jest rozwojowa.

anonim
Były pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

T-1000
Były pracownik

Każdy ma na co sobie pozwoli, a pracownicy WDW pozwalają (usunięte przez administratora) się bez mydła. Pan Rafał Taras lubi takich frajerów, szczególnie takich co za 500Euro miesiecznie robią robote.

2
Do T-1000
Inne

Nic nie zgadza się z umowami ani z obietnicami. Łamane są prawa człowieka a niektóre procedury w firmie pochodzą pod(usunięte przez administratora) Bł jeżeli firma ma pracownika i nie informując go de facto że podnajęło go się dla innej firmy beż jego zgody i wiedzy dla własnych korzyści finansowych to(usunięte przez administratora)

anonim
Inne
 Pytanie

(usunięte przez administratora)

T-1000
Pracownik
 Pytanie

Oczywiście ze pracowałem w tej firmie, jesteś aż tak głupi ze sadzisz iż poświęcałbym swój osobisty czas opisując co się tam wyprawia i nie mając nic wspólnego z firmą która nie przestrzega norm, bez godności, (usunięte przez administratora) w osobie szefa, niekompetentnym biurem? Trzeba być desperatem z problemami żeby się zatrudnić w WDW. Ukraincy, alkoholicy, kryminaliści, alimenciarze firma WDW to miejsce dla takiego elementu. Normalnych ludzi można na palcu jednej ręki policzyć.

Jojo
Inne

Czy pieniądze ( pracownikow) z feriepenge (kontrakt norwegia). Poszły na zakup Toyoty dla jednego z pracowników

Pytanie
 Pytanie

Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w WDW Poland Sp. z o.o. sp.k.?

Andrzej
Kandydat
 Pytanie

WITAM.Czy warto składać papiery do tej firmy ?? Jak z stawkami wypłacają pieniądze na czas?

2
Były pracownik
Były pracownik
@Andrzej

Od maja zeszłego roku non stop spóźniała się z wypłatami. Wątpię żeby się zmieniło. Dla pewności proponuje zadzwonić do Andrzeja z Bychawka to jeden z prowadzących pseudo majster firmy. Prawdziwa antyteza prowadzącego, wnioski są niezaprzeczalne. Intelekt jego mówiąc delikatnie bardzo głęboko skrywany. Zasób słów rodem z osiedlowego trzepaka...

Ostatnio pracownik
Były pracownik
@Andrzej

Nie warto zawracać sobie głowy tą pozal się boże firmą.Nie płacą pieniędzy na czas obcinają stawki kiedy tylko im się podoba do tego nie płacą dodatków za wyjazd za granicę po prostu czują się bezkarni.A sam szef kawał drobnego cwaniaczka po 10 tym nawet nie odbierają telefonów od swoich pracowników jedna wielka kpina

Jonasz
Były pracownik
@Andrzej

Pracodawca okradł mnie na 600 Euro. Nie idzie odzyskać polubownie pieniądzy. (usunięte przez administratora)

Ostatnio pracownik
Były pracownik
@Jonasz

Mnie też okradli na około 1000 euro mało tego zwolnili mnie dyscyplinarnie za L-4 kpina i do tego firma krzak dorabiają się kosztem pracowników tu oszukają tam oszukają i każdy zadowolony w biurze

1
Jonasz
Były pracownik

Nie jestem twoim kolega. To czysta prawda. Każdy pracownik wie jaka z ciebie (usunięte przez administratora) Samochody służbowe tankują pracownicy za swoje pieniądze za które pozniej trzeba się upominać. Bez przeglądu ze starymi oponami taka flota tylko w firmie wdw tak pracodawca dba o pracowników. Odzież robocza podobna do więziennej, pracownicy wyglądają jak bezdomni. Miejsca noclegowe zmienia się co kilka dni bo (usunięte przez administratora) szuka oszczędności kosztem pracowników. Praca w zespole to gechenna. Główni majstrowie jeden po szkole piekarskiej, drugi dziennikarz. Filary firmy. Odradzam pracy u takiej (usunięte przez administratora)

1
@pracodawca
Były pracownik
@Andrzej

Nie warto Nie płacą za każdym kroku patrzą gdzie ci uciąć z wypłaty. Koszty podróży za granicę w praktyce sam musisz pokrywać.

3
Ja
Były pracownik

(usunięte przez administratora) na pieniądze. Firma nie chce wypłacić zalegających pieniążków od kwietnia 2022. Powiedzieli wprost że mi nje zapłacą, bo się zwolniłem z tej (tfu) "spółki"

5
Dawid
Inne
@Ja

No co ty? Te zaległe pieniądze to ostatnia wylata czy więcej? Zgłaszałeś to do PIP? Może oni mogli by pomóc w tej sprawie?

Ja
Były pracownik
@Dawid

Są to zaległe diety za prace w delegacji od kwietnia do końca lipca 1350zl. Jestem w trakcie załatwiania tego problemu. Ponadto poblokowali mnie gdzie się da żeby nie było możliwości kontaktu. Taki profesjonalizm.

1
Antoni
Inne
@Ja

Czym firma motywuje odmowę zapłaty Tobie tych pieniędzy? I w jaki sposób chcesz je odzyskać, skoro blokują możliwość kontaktu? Dalej mają miejsca jakieś zalegania z kasą czy już wszystko na czas?

Rafal
Pracownik
@Ja

Patryk Jesteś zostałeś obciążony kosztami twojego powrotu do Polski po tym jak zacząłeś się rzucać do wszystkich pracowników na budowie w Marsylii. O sprawie była poinformowana Twoja rodzina ( teść i żona)

2
@pracodawca
Były pracownik
@Rafal

Nie ładnie tak wprowadzać w błąd. Do Polski zjechałem bo miałem wypisany urlop po 2miesiacach pracy w delegacji. A więc proszę wypłacić moje pieniądze.

Zostaw merytoryczną opinię o WDW Poland Sp. z o.o. sp.k. - Lublin

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w WDW Poland Sp. z o.o. sp.k.?

    Zobacz opinie na temat firmy WDW Poland Sp. z o.o. sp.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 16.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w WDW Poland Sp. z o.o. sp.k.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 14, z czego 0 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

WDW Poland Sp. z o.o. sp.k.
0/5 Na podstawie 0 ocen.
  • Zobacz wywiad
  • Świętokrzyska 17 lok. 9
    20-867 Lublin
  • NIP: 7123390114 REGON: 383869126 KRS: 0000794655
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
WDW Poland Sp. z o.o. sp.k.
Przejdź do nowych opinii