Pracuje w Plenti ponad 2 lata. Atmosfera w pracy jest naprawdę przyjazna, wynagrodzenie również na dobrym poziomie i tyle z plusów. Co jakiś czas zwalniane były osoby z różnych niewiadomych przyczyn. Między pracownikami mówiło się, ze z przyczyn oszczędności albo ze wykonali już to co mieli wiec nie byli potrzebni. Nie dotyczyło mnie to bezpośrednio, wiec nie do końca wierzyłem ze tak jest. Byli to głównie pracownicy którzy pracowali kilka miesięcy. Az do teraz w czerwcu dostałem wypowiedzenie ja i (usunięte przez administratora) firmy. Powód szerzej nieznany. Mimo mojej pracy i rozwoju tej firmy, nie wiem nawet co się wydarzyło. Kilka tygodni wcześniej zostałem wyróżniony i usłyszałem jak to dobrze, ze jestem częścią firmy by później otrzymać wypowiedzenie. Mam jeszcze miesiąc wypowiedzenia, ale niektórzy zostali zwolnieni prawie z dnia na dzień bo firma nadużywa umów zlecenie. Dowiedziałem się tylko ze w firmie szykują się zmiany, jest w kryzysie i takie tam bzdety. Praca na trochę fajna, ale nie nastawiajcie się na lata współpracy bo nie znacie dnia i godziny kiedy zmienia zdanie i pozwalniają ludzi, bez podania przyczyny.
W teorii oczywiście, ze trzeba podać powód. No chyba ze znacza część pracowników, to nie pracownicy tylko zleceniobiorcy, których można pożegnać z dnia na dzień z uśmiechem. Na UoP jak u mnie tez nie stanowiło to problemu. Może dlatego zatrudnili nowego radcę prawnego żeby się głowił jaki durny powód wypowiedzenia można napisać i jak zwolnić grupę osób by w świetle prawa nie było to zwolnienie grupowe i nie trzeba było wypłacać odprawy. Wylecieć można wiec za wszystko głównie za to, ze chcesz pieniędzy za prace, za darmo by chętnie trzymali.
W swojej karierze przewinąłem się przez kilkanaście firm. Nigdy wcześniej nie znalazłem się w takiej jak Plenti. Pracuję tu od ponad miesiąca. Zaskoczyło mnie - pozytywnie - ogromne zaangażowanie zespołu. Pojawia się nowy temat na tapecie? Ludzie sami garną się do tego, by poprowadzić nowy projekt, zaopiekować się nowym obszarem, itd. Plenti jest dynamicznie rosnącym startupem, co przekłada się na w.w. możliwości. W ciągu kwartału pojawia się nowy obszar, którego wcześniej w firmie nie było... jeśli dobrze się zakręcisz, możesz zostać jego ownerem ???? Niezwykle zmotywowany leadership team (trzech co-founderów) daje dużą wiarę w sukces projektu -- sukces rozumiany jako zbudowanie sobie ścieżki do pozycji lidera nowego rynku. Praca w startupie ma swoje blaski i cienie. Ludzie narzekają, że pracując w korporacji stanowią jedynie drobne koło zębate ogromnej maszyny, które kręci się w kółko w tej samej pozycji. Tutaj tego nie uświadczysz. Ale, ale! Musisz wziąć na klatę fakt, że w wielu przypadkach samodzielnie musisz pogłówkować nad rozwiązaniem postawionego przed tobą wyzwania. Musisz mieć w sobie tę chęć do działania, do rozwoju, do brania odpowiedzialności, do dowożenia. W przeciwieństwie do pracy w korporacji, tutaj musisz umieć działać samodzielnie. Nie jest to zatem droga dla każdego. Osoba pozbawiona w.w. cech może zgromadzić w sobie sporo frustracji -- czego efektem są negatywne opinie w tym miejscu. Szkoda tylko, że nie każdy potrafi po prostu stwierdzić "ok, to nie miejsce dla mnie - wolę działać w stricte określonych ramach", a musi się mścić na firmie w postaci negatywnych komentarzy w internecie. Jest to krzywdzące dla wszystkich, ogromnie zaangażowanych członków zespołu. Na szczęście kto chce, ten może nawiązać dialog. W firmie spotkałem mnóstwo ludzi dobrej woli, gotowych na rozmowę 1:1 i wyjaśnienie nieporozumień. Jestem bardzo zadowolony z wyboru tego miejsca pracy.
A na jak długo nowi pracownicy otrzymują umowę o pracę? Mogą liczyć na czas nieokreślony? Poza tym, mając zlecenie, to co jaki czas jest ono przedłużane? :x Szukam pracy, zastanawiam się czy złożyć tutaj cv...
Polecam Plenti, jaki miejsce pracy — mam kilkanaście lat doświadczenie zawodowego i tu czuję się najlepiej. Czasami są problemy, ale tak jest w każdej firmie. Wydaje mi się, że mógłby się poprawić wskaźnik podejmowania decyzji przez jedną osobę — teraz jest to rozproszone i czasami ciężko uzyskać właściwą odpowiedź od jednej osoby. Natomiast nie dotyka tak mocno to mojego zespołu, w którym pracuję, więc pozostaję mi zająć się swoimi działaniami, a nie innymi.
To jest anonimowa ankieta w której dajesz feedback odnośnie tego jak się czujesz w pracy, czy otrzymujesz feedback na czas, jak Ci się pracuje, co chcesz poprawić. Generalnie to badanie takiego samopoczucia ogólnego firmy - jak coś się dzieje w firmie to od razu ma to odzwierciedlenie w tych statystykach. Na podstawie tego firma podejmuje kroki żeby kolejne „badania” wypadli już lepiej
Polecam Plenti, jaki miejsce pracy — mam kilkanaście lat doświadczenie zawodowego i tu czuję się najlepiej. Czasami są problemy, ale tak jest w każdej firmie. Wydaje mi się, że mógłby się poprawić wskaźnik podejmowania decyzji przez jedną osobę — teraz jest to rozproszone i czasami ciężko uzyskać właściwą odpowiedź od jednej osoby. Natomiast nie dotyka tak mocno to mojego zespołu, w którym pracuję, więc pozostaję mi zająć się swoimi działaniami, a nie innymi.
Fajnie, że można i takie opinie tu poczytać. Ja myslę o aplikowaniu na stanowisko engineering manager, więc taki research robię. No ale jak mowa o tym, że można się tu dobrze czuć, to jak wygląda atmosfera. Chodzi mi, czy relacje są luźne i płaskie, czy mocno hierarchiczne i trzeba na pan/pani mówić do szefów?
Nie z tym jest totalny luz - wszyscy są na Ty. Z "górą" można podyskutować sensownie na ważnym spotkaniu i w kuchni przy kawie o niczym :p. Także w tym kontekście jest na prawdę spoko podejście. Są osoby, które się wywyższają, ale to wiadomo - to tylko ludzie, nie da się tego nigdzie uniknąć. Nie oznacza to, że nie da się z nimi pracować. Moje pierwszy wrażenie po rozmowie rekrutacyjne X lat temu to to, że była to rozmowa partnerska i kogoś serio interesowało to co mówię.
Nie wiem, czy się będziesz orientował, ale w świeżo wystawionym ogłoszeniu na kupca, czytam o codziennym korzystaniu z Officevibe, aby zbierać mikroinformacje na temat różnych aspektów pracy. Na czym to polega, i czy rzeczywiście pomaga?
To jest anonimowa ankieta w której dajesz feedback odnośnie tego jak się czujesz w pracy, czy otrzymujesz feedback na czas, jak Ci się pracuje, co chcesz poprawić. Generalnie to badanie takiego samopoczucia ogólnego firmy - jak coś się dzieje w firmie to od razu ma to odzwierciedlenie w tych statystykach. Na podstawie tego firma podejmuje kroki żeby kolejne „badania” wypadli już lepiej
Jestem bardzo zadowolony, szczególnie z mojego działu. Wszyscy robią dobrą robote,niepasujacych ludzi juz nie ma w firmie, kazdy projekt trafiony. Wiadomo ze swoje trzeba zrobic ale to chyba normalne, ze trzeba pracowac. W firmie panuje niesamowita atmosfera. Czas na merytoryczne dyskusje tez sie znajdzie. Managerzy obalaja nietrafione pomysly co uwazam za bardzo dobry ruch ,dzieki ktoremu to wszystko faktycznie sie udaje. Firma tez nigdy nie spoznila mi siez wyplata, co bardzo cenie. No i managment super dobrany
Ej a co to znaczy, że niepasujących ludzi już nie ma?? Znaczy, zostali zwolnieni, czy sami czuli, że tu nie pasują i odeszli na własną prośbę?? A jak jest tak fajnie, to czy jest tez super jeśli chodzi o pensje? Czy kasa jest rynkowa, czy nawet lepsza niż oferują inni na podobnych stanowiskach?
O, fajnie, że mowa o (usunięte przez administratora) managerów, bo teraz szukają engineering manager. Czy wszyscy managerowie pracują tu na kontrakcie b2b, to w ofercie oferują tylko taką formę? Może na innych posadach managerskich można pracować na umowie o prace.
Czy w Plenti S.A. pracuje się na open space?
W swojej karierze przewinąłem się przez kilkanaście firm. Nigdy wcześniej nie znalazłem się w takiej jak Plenti. Pracuję tu od ponad miesiąca. Zaskoczyło mnie - pozytywnie - ogromne zaangażowanie zespołu. Pojawia się nowy temat na tapecie? Ludzie sami garną się do tego, by poprowadzić nowy projekt, zaopiekować się nowym obszarem, itd. Plenti jest dynamicznie rosnącym startupem, co przekłada się na w.w. możliwości. W ciągu kwartału pojawia się nowy obszar, którego wcześniej w firmie nie było... jeśli dobrze się zakręcisz, możesz zostać jego ownerem ???? Niezwykle zmotywowany leadership team (trzech co-founderów) daje dużą wiarę w sukces projektu -- sukces rozumiany jako zbudowanie sobie ścieżki do pozycji lidera nowego rynku. Praca w startupie ma swoje blaski i cienie. Ludzie narzekają, że pracując w korporacji stanowią jedynie drobne koło zębate ogromnej maszyny, które kręci się w kółko w tej samej pozycji. Tutaj tego nie uświadczysz. Ale, ale! Musisz wziąć na klatę fakt, że w wielu przypadkach samodzielnie musisz pogłówkować nad rozwiązaniem postawionego przed tobą wyzwania. Musisz mieć w sobie tę chęć do działania, do rozwoju, do brania odpowiedzialności, do dowożenia. W przeciwieństwie do pracy w korporacji, tutaj musisz umieć działać samodzielnie. Nie jest to zatem droga dla każdego. Osoba pozbawiona w.w. cech może zgromadzić w sobie sporo frustracji -- czego efektem są negatywne opinie w tym miejscu. Szkoda tylko, że nie każdy potrafi po prostu stwierdzić "ok, to nie miejsce dla mnie - wolę działać w stricte określonych ramach", a musi się mścić na firmie w postaci negatywnych komentarzy w internecie. Jest to krzywdzące dla wszystkich, ogromnie zaangażowanych członków zespołu. Na szczęście kto chce, ten może nawiązać dialog. W firmie spotkałem mnóstwo ludzi dobrej woli, gotowych na rozmowę 1:1 i wyjaśnienie nieporozumień. Jestem bardzo zadowolony z wyboru tego miejsca pracy.
No w sumie zapomniałem o systemie wynagrodzeń w Plenti. W sumie nie zapomniałem, bo go nie ma :) Jesteś super aktywnym pracownikiem, (usunięte przez administratora)dobra robotę, oklaski na All Hands ale (usunięte przez administratora)tak dalej, bo podwyżki obiecywanej i tak nie będzie, poczekajmy rundę. Premie świąteczne? Premia jest to, że firma zrobiła wigilie w piwnicy i prezes złożył Ci życzenia. Obiecywane przedłużenie umowy na lepszych warunkach? Oczywiście i tak będziesz zarabiał na wyższym stanowisku tyle co w dziale pakowania przesyłek. Jeszcze ta nie decyzyjność względem umowy i co na niej będzie. Umowa o prace? To tylko dla nowych pracowników, ty siedź na zleceniu.
@byisk? @bys? Post i odpowiedź na niego sugerują, że oba pisała ta sama osoba. Co się zmieniło, że nagle z tych superlatywów postanowiłeś przejść na ostrą krytykę? Widzę, że post jest sprzed roku, ale pytam ponieważ uczestniczę obecnie w jednej z ich rekrutacji
Wow co za słowa. Ale jak widze tu mowa o atmosferze w firmie, to mam pytanie o zabawę. Firma organizuje spotkania, imprezki jakieś dla pracowników? Pod tym kątem tez dba o zespół i relacje?
A na jak długo nowi pracownicy otrzymują umowę o pracę? Mogą liczyć na czas nieokreślony? Poza tym, mając zlecenie, to co jaki czas jest ono przedłużane? :x Szukam pracy, zastanawiam się czy złożyć tutaj cv...
Rekrutacja przebiegła w miłej atmosferze z Wojtkiem. Fajne przejście na "Ty" już podczas zaproszenia na nią, co nie tworzyło żadnych barier. Na rozmowie nie było żadnych pytań merytorycznych tylko bardziej omówienie tego co robię i mimo, ze na stronie Wojtek miał wpisane CFO, to chyba nie bardzo wiedział o czym mówię, a przynajmniej takie odniosłam wrażenie. W ciągu tygodnia miałam dostać odpowiedź, to była ich deklaracja, ale niestety się jej nie doczekałam co negatywnie wpływa na ocenę. Cała reszta ok.
brak
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Dziwna atmosfera Panuje wewnątrz, niby wszystko przyjazne i przyjemne, czas spędza się milo. Jednak na polu zawodowym przełożeni traktują siebie jako nieomylnych, którzy wiedzą wszystko najlepiej nawet w zakresie nie związanym z ich stanowiskiem. Pracownicy w innych działach mam wrażenie ze również. Całość ta jest dodatkowo podsycana w oficjalnej komunikacji. Poza tym, ze z jednej strony wszyscy wiedza wszystko najlepiej, to w rzeczywistości nikt nic nie wie, zwłaszcza w temacie rozwoju firmy i dlaczego jest tyle zwolnień. Ja tez zostałem pożegnamy oficjalnie z powodu wykonanego błędu. Niestety próby udowodnieni, ze nie wynikł on z mojej winy nic nie zmienił, bo nikt tego nie słuchał, pomijam już fakt, ze błąd ten był zupełnie nie miał wpływu na dalsze procesy i można go było naprawić w kilka minut. Widocznie potrzebny był tylko jakikolwiek pretekst
Zwolniona została 1/4 firmy. dodatkowo część ludzi ucieka widząc co się dzieje. A błędu nie popełniłem żadnego, ktoś wcześniej wpisał mi złe dane, na podstawie których działałem i za to mnie chcieli zwolnić HaHa
Pracuje w Plenti ponad 2 lata. Atmosfera w pracy jest naprawdę przyjazna, wynagrodzenie również na dobrym poziomie i tyle z plusów. Co jakiś czas zwalniane były osoby z różnych niewiadomych przyczyn. Między pracownikami mówiło się, ze z przyczyn oszczędności albo ze wykonali już to co mieli wiec nie byli potrzebni. Nie dotyczyło mnie to bezpośrednio, wiec nie do końca wierzyłem ze tak jest. Byli to głównie pracownicy którzy pracowali kilka miesięcy. Az do teraz w czerwcu dostałem wypowiedzenie ja i (usunięte przez administratora) firmy. Powód szerzej nieznany. Mimo mojej pracy i rozwoju tej firmy, nie wiem nawet co się wydarzyło. Kilka tygodni wcześniej zostałem wyróżniony i usłyszałem jak to dobrze, ze jestem częścią firmy by później otrzymać wypowiedzenie. Mam jeszcze miesiąc wypowiedzenia, ale niektórzy zostali zwolnieni prawie z dnia na dzień bo firma nadużywa umów zlecenie. Dowiedziałem się tylko ze w firmie szykują się zmiany, jest w kryzysie i takie tam bzdety. Praca na trochę fajna, ale nie nastawiajcie się na lata współpracy bo nie znacie dnia i godziny kiedy zmienia zdanie i pozwalniają ludzi, bez podania przyczyny.
To w ogóle nie ma tutaj pracowników z kilkuletnim chociaż stażem? Teraz chyba trzeba napisać powód wypowiedzenia uop, napisali coś konkretnego?
Potwierdzam to co napisał kolega. W zasadzie spotkało mnie dokładnie to samo jakieś 2 miesiące wcześniej. Firma wydmuszka, founderzy pięknie mydlą oczy o perspektywach a w praktyce od dawna lepią te organizacje na ślinę i tyrytki. Krzyczą ze maja ponad 20 baniek z rundy, po czym zwalniają w pierwszym kwartale jakieś 40-50% ekipy… Swoją droga, ich najnowszym inwestorem jest właśnie Ekipa S.A znana wszem i wobec ze spekulacji na akcjach XD hahahaha, chichot losu :D swój spotkał swego. Nikomu nie polecam, maja zawsze wytłumaczenie dla swoich decyzji a fakt jest taki, ze nie potrafią tym kierować. Jeden nawija makaron na uszy, drugi costam wie, ale nie ma siły przebicia, a trzeci nie jest w stanie sprecyzować o co mu chodzi. I tak do następnej rundki…
Zgadzam się z opinia powyżej, spotkała mnie identyczna sytuacja dwa miesiące wcześniej. To firma wydmuszka, gdzie od dawna wszystko jest lepione na ślinę i mocowane na tyrytki. (usunięte przez administratora) nikomu nie polecam, a już na pewno nie tym którzy maja nadzieje zostać tam na dłużej. Nie znasz dnia ani godziny kiedy ci podziękują. Jeden nawija makaron na uszy, drugi costam ogarnia ale nie ma siły przebicia a trzeciemu nie wiadomo o co chodzi, on sam tez nie wie xd Kto pracował ten wie ;)
Ale jak to zwalniają, tak po prostu, bez powodu? Zawsze mi się wydawało, że trzeba podać jakiś powód, żeby pracownika zwolnić, zwłaszcza na umowie o pracę. Jak to działa? Za co można w sumie wylecieć?
@Lidia Powód zawsze się jakiś znajdzie :) To rganizacja się najwyraźniej sypie. Runda widać przelicytowana, inwestorzy dyszą w kark, wzrost stoi w miejscu, więc trzeba ciąć koszta. Trochę szkoda, że wszystko się dzieje kosztem pracowników, którym się obiecuje złote góry na rozmowach, a potem dziękuje za współpracę
W teorii oczywiście, ze trzeba podać powód. No chyba ze znacza część pracowników, to nie pracownicy tylko zleceniobiorcy, których można pożegnać z dnia na dzień z uśmiechem. Na UoP jak u mnie tez nie stanowiło to problemu. Może dlatego zatrudnili nowego radcę prawnego żeby się głowił jaki durny powód wypowiedzenia można napisać i jak zwolnić grupę osób by w świetle prawa nie było to zwolnienie grupowe i nie trzeba było wypłacać odprawy. Wylecieć można wiec za wszystko głównie za to, ze chcesz pieniędzy za prace, za darmo by chętnie trzymali.
Pracowałem tam trochę. Wstrzymywałem się z opinią, bo nie chciałem chwalić przed zachodem słońca. Słońce w końcu zaszło; zostałem zwolniony, ale mimo wszystko mam dobre wspomnienia. Wiele zawdzięczam Plenti, bo też wiele się tu nauczyłem. Ale nie tak "nauczyłem", jak w większości firm. To nie jest z mojej strony oklepany frazes. Tutaj się naprawdę robi, ale i wiele można się nauczyć. Czasami to jest wręcz szkoła życia. Ta firma z pewnością wpłynęła na moje postrzeganie rzeczywistości. Oprócz jednej osoby, która doprowadzała mnie do białej gorączki, wszystko jest moim zdaniem w porządku. Myślę, że wyszedłem z Plenti trochę bardziej świadomy i generalnie odrobinę lepszy.
Zwolnili Cię przez jakieś cięcia etatów czy z innych powodów? Zachowali okres wypowiedzenia? W ogóle jakie umowy tu dają jeśli mogę wiedzieć?
Oficjalnie z powodu zmian strukturalnych. Nieoficjalnie, to cierpię na fobię społeczną i chorobę Minora. W trakcie spotkań dostawałem ataków paniki, a podczas pracy byłem non stop pod wpływem ogromnego lęku. Z powodu stresu popełniałem sporo błędów, a ponieważ w firmie nie mówiłem o swoich problemach, to nic dziwnego, że widoczne były tylko błędy i wrażenie obcowania z osobą o niskim IQ. Akurat w moim przypadku winy firmy bym się nie dopatrywał; nikt nie chce tracić kasy na nielogiczne działania i złe projekty. Moim jedynym problemem była tylko pewna osoba, która nie szanowała ani mnie, ani mojej pracy. W stosunku do pozostałych pracowników i managementu nie mam żadnych obiekcji.
(usunięte przez administratora)
to prawda, jednak 8 osób. A to jakieś 20% całej ekipy
A jak długie te opóźnienia? Opóźnienia dotyczą wyłącznie pracowników współpracujących na b2b czy tych na umowę o pracę też? Ktoś się wypowie z osób pracujących na umowę o pracę czy są jakieś opóźnienia w wypłatach wynagrodzenia?
Czy w Plenti S.A. odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
Często? Czy firma raczej stawia na ludzi z zewnątrz? W ogóle po ile etapów macie tutaj rekrutacje? Długo trwa cały proces czy to kwestia powiedzmy dwóch tygodni?
Witaj Marzeno, długość procesu rekrutacji zależy od konkretnego stanowiska. Są procesy 3 - etapowe (weryfikacja cv, screening, rozmowa) oraz dłuższe. Wszystko zależy od złożoności stanowiska oraz wymaganych kompetencji na danym stanowisku. Staramy się przeprowadzać procesy rekrutacyjne w możliwie najkrótszym czasie. W razie jakichkolwiek pytań co do procesów, zachęcam do kontaktu --> aleksandra@plenti.app Ola HR Manager
I całość odbywa się w firmie czy zdalnie można przejść? Chyba że to tak samo zależy od danego stanowiska. Jest tam w ogóle możliwość pracy z własnego domu?
Czy w firmie Plenti S.A. praktykowane są premie/nagrody kwartalne/roczne? Na stanowisku Asystent/-ka, na które poszukują na Pracuj.pl to dość istotna kwestia.
Cześć! Aktualnie nie poszukujemy nikogo na stanowisko Asystentki/ta i nie mamy opublikowanego ogłoszenia o tej nazwie. Pozdrawiam serdecznie!
Interesuje mnie praca jako Asystent/-ka w firmie Plenti Sp. z o.o.. Ktoś tam pracuje? Co możecie powiedzieć na temat warunków oferowanych przez tę firmę?
Cześć! Rzeczywiście pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Asystenta/Asystentki Księgowości. Jeśli masz jakieś pytania dotyczące tego nowego stanowiska, chętnie odpowiem na Twoje pytania: aleksandra@plenti.app
Powie ktoś czy można wypożyczyć drona DJI Mavic 2 Enterprise w Krakowie? Na ich stronie niby nie widać takiej informacji a telefonu nikt nie odbiera, będę wdzięczny za informacje
Polecam stronę (usunięte przez administratora), można zaoszczędzić czas i pieniądze :)
Cześć Olgo, sprzęt, z którego korzystasz jest dodatkowo ubezpieczony. W razie nieszczęśliwego wypadku możesz liczyć na Plenti Care. Więcej informacji tutaj: (usunięte przez administratora)
Aktualnie pracuję w Plenti i mogę każdemu śmiało polecić to miejsce :) Atmosfera jest bardzo przyjazna, nie ma tu typowych korporacyjnych procedur – wszyscy są ze sobą na "Ty", o wszystko można pytać bez obaw, jest naprawdę miło :) Co jest też dla mnie ogromnym plusem, to to, że nie ma sztywnych reguł co do godzin pracy – mogę zacząć zarówno o 8, jak i o 10. Dodatkowo w razie potrzeby można pracować zdalnie! Polecam :)
Cześć Karolu, z wielką chęcią porozmawiam z Tobą na temat upubliczniania komentarzy na forum na temat pracowników Plenti. Dodam, że musiałeś wykonać niezły research, aby napisać taki komentarz. Niemniej, jeśli chciałbyś porozmawiać bardziej konstruktywnie na temat pracy w Plenti (domniemuję, ponieważ pod imieniem widnieje "Kandydat"), napisz do mnie --> aleksandra@plenti.app. Życzę Ci miłego dnia, Ola
(usunięte przez administratora)
A jakie to działy? Tzn. tam gdzie pracuje się fajnie?
Jaka atmosfera jest między działami w Plenti Sp. z o.o.?
Zależy do jakiego zespołu trafisz. Większość zespołów jest bardzo zgranych, ale zdarzają się takie, gdzie nigdy nie wiesz co możesz się spodziewać następnego dnia (usunięte przez administratora)
Oczywiście, że były prowadzone rozmowy. Rozmowy na ten temat z członkami zarządu również nic nie dały, dlatego głowy się posypały. Szkoda słów na to wszystko. Tyle się mówi w Plenti o kulturze komunikacji, a i tak większość nie potrafi powiedzieć „przepraszam” jak popełni błąd, tylko uważa że jeszcze to Ty powinnaś przeprosić, że przychodzisz z problemem.
Co to jest wzrok szowinisty? Przyznam, że pierwszy raz to słyszę. Na Ciebie tak ktoś spogląda?
Category Manager - ktoś już pracuje na tym stanowisku? może się podzielić informacjami jak atmosfera, kierownik?
Witaj Olku, dzięki za komentarz :) Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko Category Managera dla kategorii Gaming, VR & New Technologies. W Zespole pracuje Miłosz, nasz Junior Category Manager. Zespół - po pomyślnej rekrutacji - liczyć będzie 3 osoby: Category Manager + Junior Category Manager oraz Category Assistant. W razie pytań, napisz do mnie maila: aleksandra@plenti.app Pozdrawiam, Ola
Czy Plenti Sp. z o.o. organizuje staże dla studentów?
Cześć! W okresie wakacyjnym będzie możliwość dołączenia do Zespołów Plenti. Na tą chwilę jeszcze nie wiemy, które obszary będą miały możliwość otwarcia rekrutacji. W razie dodatkowych pytań, zachęcam do przesłania do mnie pytania/cv --> aleksandra@plenti.app Pozdrawiam, Ola Senior People&Culture Specialist
Cześć, pracuję w Plenti już kilka miesięcy i mogę jasno postawić tezę że jest to najlepszy pracodawca z jakim miałem do tej pory do czynienia. Firma bardzo dużo uwagi poświęca pracownikowi, regularnie pytając o jego opinie na różne tematy w firmie, nierzadko ma się spory wpływ na funkcjonowanie firmy. Jeśli już pojawiają się zgrzyty to rozwiązywane są poprzez dialog zainteresowanych stron bez pośredników. Z każdym problemem można przyjść do przełożonego i zostać wysłuchanym ze zrozumieniem. Przede wszystkim jednak firma stawia na utrzymanie pracownika co sprawia że rotacja praktycznie nie istnieje, a zespołom pracuje się dobrze ze sobą. W firmie zajmuję się rozwojem oprogramowania - aplikacji oraz strony internetowej.
Cześć Adamie, bardzo miło czytać taki komentarz od Pracownika. Rzeczywiście kładziemy ogromny nacisk na feedback i komunikację, a rotacja jest znikoma. Poziom zadowolenia naszych pracowników z pracy w Plenti jest bardzo wysoki :)
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu Plenti Sp. z o.o.?
Cześć! W zakładce https://plenti.app/pl/careers masz wszystkie aktualne procesy rekrutacyjne. Pod każdym ogłoszeniem masz informacje o tym, czego oczekujemy od kandydata. Jeśli masz jakieś dodatkowe pytania, pisz śmiało: aleksandra@plenti.app.
Weszłam na to forum, by dowiedzieć się czegoś więcej o pracy w firmie Plenti Sp. z o.o. Jednak trochę się zawiodłam. Wszystkie zamieszczone tutaj wpisy są od klientów tej firmy zamiast od pracowników. Może jednak znajdzie się ktoś z obecnie zatrudnionych osób i podzieli się swoim doświadczeniej z pracy w tym miejscu?
Ja obecnie pracuję w Plenti i jestem bardzo zadowolony. Zespół, atmosfera i nawet same obowiązki jak najbardziej na plus. A pracuję już ponad rok... ;)
Cześć Wiktorio, jeśli masz jakieś pytania odnośnie pracy w Plenti i samego procesu rekrutacji - pisz śmiało :)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Plenti S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Plenti S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 12.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Plenti S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 10, z czego 6 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Plenti S.A.?
Kandydaci do pracy w Plenti S.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
