Opinie o Dino Polska S.A. w Krotoszyn

Poniżej znajdziesz opinie byłych i aktualnych pracowników o pracodawcy Dino Polska S.A.. Przeczytasz tutaj też opinie kandydatów do pracy w firmie Dino Polska S.A. o rozmowie kwalifikacyjnej.


Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Dino Polska S.A. w Krotoszyn

Były pracownik
Były pracownik

(usunięte przez administratora), w życiu nie pracowałam w takim (usunięte przez administratora) jak Dino, oszukiwanie w listach obecności, na godzinach, przeprawianie godzin. Mobbing przez kierownika, gdyby na kierowników wybierali normalnych ludzi a nie lalunie co (usunięte przez administratora) i rządzą ludźmi to byłoby inaczej

Beti
Były pracownik
@Były pracownik

Zgadzam sie 10000 procentach....ale dodalbym jeszcze coś od siebie...brak możliwości chodzenia na przerwy co jest niezgodne z prawem pracy.... pracowałam 1.5 roku z czego ostanie pół roku jako prowadząca zmiany popoludniowe i wtedy naprawdę bardzo rzadko miałam możliwośc pójścia na przerwę.

Świeżak
Pracownik
 Pytanie

Jak wygląda kwestia płacenia za nadgodziny?

Nowa 222
Pracownik
 Pytanie
@Świeżak

Właśnie jak są płacone nadgodziny ktoś wytłumaczy czy liczone są za każde przepracowane dziennie więcej niż 8h ? Czy jak ?

Jolka
Pracownik

To co się dzieje teraz w Dino to jakaś porażka. Brak ludzi do pracy, urlopy, zwolnienia a klienci z pretensjami, fochami i żalami. Ciągle skargi, nie mają bidoki czasu postać w kolejce ale przez telefon na środku alejki jest czas gadać przez 20 min. Mam już dość. Pracuje w Dino 8 lat. Było raz lepiej a raz gorzej. Ale nikt nie będzie traktował mnie jak niedouczona (usunięte przez administratora)i mną poniewierał. Odchodzę chociaż mi szkoda dziewczyn. Coraz więcej od nas tak robi. Jeszcze chwila a zostanie 5 osob.Płaca nieadekwatna do pracy. Narobisz się jak (usunięte przez administratora) a znikąd podziękowań. Nie daje już rady, czas postawić na zdrowie fizyczne i psychiczne.

Bankier
Były pracownik
 Pytanie
@Jolka

8 lat ? Szacunek z góry... Inni ledwo rok czy dwa lata wytrzymują i dochodzą do siebie kilka tygodni. Firma chwali się wynikami zyskami otwarciami sklepów tylko zapomina że to wszystko wypracowują pracownicy. Poprzedni szef w innej branży mówił że firma zawsze na 1 miejscu powinna stawiać na pracownika. Niestety tutaj coś takiego nie istnieje. Zaraz ktoś wyleci pewnie z tekstem ze wam nygusy nie chce się pracować. Otóż pracować trzeba wszędzie, można nawet założyć klapki na oczy i zasuwać tylko za przyzwoite pieniądze a nie ochłapy. Firma osiąga zyski dzięki wyzyskowi pracowników zarówno tych na marketach jak i na magazynach czy w biurach. Wszystko odbywa się kosztem siły roboczej. Swoją drogą nie zastanawia was ten balon giełdowy ktory osiąga swoje szczyty i zaraz osiągnie 500 ziko za akcję ? Komuś bardzo zależy na zdobywaniu szczytów by za chwilę no właśnie co? Rajd w dół czy sprzedaż obcemu kapitałowi? Niż demograficzny sprawia że coraz mniej siły roboczej i za 3-5 lat dinus zacznie mieć problemy z kompletowaniem kadry a już jest rynek pracownika i to on dyktuje warunki płacowe. Albo dajecie podwyzke albo żegnamy się. To nie lata 90 gdzie bezrobocie szalało a na miejsce pracownika czekało 10 czy 15 następnych za śmieszne pieniądze.

ikona autora wywiadu

Wywiad udzielony przez użytkownika Beata

Były pracownik

07.06.2023 03:06

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Beata ikona wywiad

Chcę opowiedzieć o odmowie urlopu za zasadach urlopu macierzyńskiego.

Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało?

Beata ikona wywiad

Pracowałam jako kierownik marketu, wykonywałam wszystkie czynności związane z prowadzeniem obiektu.

Co było powodem zakończenia współpracy z firmą?

Beata ikona wywiad

Trudność pogodzenia pracy z opieką na dziećmi, które trafiły do mnie jako do rodziny zastępczej spokrewnionej. Kadry w firmie cały czas twierdziły, że nie przysługuje mi urlop na zasadzie urlopu macierzyńskiego, a ja miałam informację z PCPR, że jak najbardziej - należy mi się taki urlop. Zmuszona byłam złożyć wypowiedzenie, ale cały czas zgłębiałam temat tego urlopu. Nie przyjęto mojego wycofania oświadczenia o rozwiązaniu umowy. Będąc jeszcze w stosunku pracy, złożyłam wniosek o urlop, ale mi go odrzucono.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?

Beata ikona wywiad

Gdy byłam zatrudniona rok temu widełki wynosiły 3200-3700 złotych.

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

Beata ikona wywiad

Prawie 3 lata.

Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź

Beata ikona wywiad

Przyjacielowi - jeśli jest osobą pracowitą, to tak. Jeśli ktoś liczy na to, że przyjdzie i będzie unikał obowiązków czekając do końca zmiany, to na pewno nie. Niestety, jest to bardzo ciężka praca za nieadekwatne wynagrodzenie. Krótko mówiąc: duże wymagania, a płaca minimalna. Bardzo dużo wymaga się od kierowników, przez co nie wytrzymują presji.

Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?

Beata ikona wywiad

Droga rozwoju jest szybka, jeśli ktoś ma odpowiednie predyspozycje. Częste awanse są czasem lekko wymuszone w wyniku braku ludzi do pracy.

Jak wyglądały szkolenia w Twojej firmie? Czy były zaplanowane i jak często się odbywały? Jakich obszarów/ tematyki dotyczyły? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?

Beata ikona wywiad

Szkolenia odbywały się. Być może niektóre były realizowane za późno, ale były i oceniam je jako dobre.

Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynikało?

Beata ikona wywiad

Atmosfera zależy od zespołu, jaki jest w danym momencie w obiekcie. Było ciężko, ale jakoś wypracowaliśmy porozumienie.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Beata ikona wywiad

Moim zdaniem warto rozważyć liczbę etatów w stosunku do obrotu sklepu. Wszędzie pracuje ta sama liczba zatrudnionych, a ruch w marketach jest bardzo zróżnicowany. W jednym pracownicy chodzą i się nudzą, a w innym nie wiedzą, "w co ręce włożyć". Dyscyplina i wymagania - tak musi być, aby wszystko dobrze działało, ale mierzenie wszystkich jedną miarą nie jest w porządku.



Kasjer
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Kierowniczka beznadziejna nawet się nie przedstawiła i nie potrafiła powiedzieć jaka jest najniższa krajowa

Pytania

Brak pytań ze strony Pani Kierownik siedziała jak słup

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy
logo firmy Praca w DE, Lakiernik przemysłowy, 14e na rękę
Krotoszyn
DWL Job Sp. z o.o.
(153 opinii)
Wyślij CV
logo firmy SPAWACZ TIG ZA GRANICA
Krotoszyn
ATN Service ApS
(84 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Starszy inspektor weterynaryjny
Krotoszyn
Służba Cywilna
(131 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Badanie/audyt zdalny (tylko dla firm)
Krotoszyn
QualitySite
(372 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert
Qazwsx
Pracownik
 Pytanie

Mam pytanie, jak nalicza się na kasie skrzynkę? Na przykład jeśli klient przyjdzie po piwo ale bez swojej skrzynki. I tak samo w drugą stronę, jak to zrobić poprawnie?

blackcat
Pracownik
@Qazwsx

To zależy jaką kasę macie, ale bez względu na to, są podane informacje. Jedną z nich są kartki przy kasie z kodami i na jednej z nich jest kod naliczania skrzynki.w przypadku zwrotu przy kasie dotykowej na jednej z ikonek, chyba inne - symbol recyklingu czy jakoś tak (nie pamiętam nazwy, ale tam, gdzie zwracasz kaucję za butelki, tam jest symbol skrzynki jako zwrot skrzynki, oczywiście system zapyta - czy jest to zwrot, czy nie). W przypadku kasy tradycyjnej na klawiaturze nad cyframi powinna być nalepka z ikonką skrzynki w celu zwrotu za skrzynkę (jak dobrze pamiętam).

Ada
Kandydat
 Pytanie

Hej, jak wygląda praca mobilny kasjer sprzedawca?

Olaf
Kandydat

Proszę mi powiedzieć w jakich godzinach się w Dino pracuje skoro sklep do 22.30

blackcat
Pracownik
@Olaf

@Olaf market jest czynny od 6-22.30. Wszystko zależy jak kierownik ustali Ci grafik i na jaką zmianę będziesz pracował. Ogólnie są dwie (np.6-14.15;14.15-22.30), ale wiem, ze w niektórych robią trzy zmiany (tzw. zmiana pomiędzy I a II - np. 10-18). To są przykładowe godziny, wszystko zależy jak z kierownikiem się ugadasz.

violettameller79@gmail.com
Pracownik
@Olaf

Zależy do 22.45 przeważnie,nie raz trochę dłużej niby płaca za to jak za nadgodziny

Mmmmm
Były pracownik
@Olaf

W moim sklepie 1 zmiana 5.30 -14.30 ale często nawet do 16. 2 zmiana 14.30 lub szybciej jak ci każą i do końca 22.30 . Wychodzisz jak skończysz , często po 23 .

Alcia
Pracownik
@Olaf

Ja jako osoba funkcyjna idąc na popołudnie nie wyszłam jeszcze tego samego dnia co przyszłam... Bo dużo pracy lub inwentura

Dosia
Pracownik
@Olaf

Pracujemy od 5.30 do 14.15 .

Olaf
Pracownik
 Pytanie
@Dosia

Wychodzi na to że w każdym sklepie inaczej. Ponoć w grafiku mamy 5.30-13.30 a zostajemy do 14.45 ???? to jak z nadgodzinami? Oddadzą wolne?

Beti
Pracownik
@Olaf

Jak ja pracowalam to rano sie przychodzilo na 5.30 i standardowo do 15 czasem i do 16, rzadko kiedy do 14.Popoludniowka na 13.30 i niby do 22.45 ale w praktyce norma była godzina 23.30.

Olaf
Pracownik
 Pytanie
@Beti

O 23.30 to ja już nie będę miał do domu jak wrócić...nie zgodzę się zostać do takich godzin .Co z oddawaniem godzin?

Praca
Pracownik
@Olaf

Ta do tej pory otwarty ale o której się wyrobisz to wyjdziesz, nie licz na to że wyjdziesz o czasie czy to rano czy na popo szczególnie. Gazetki, plakaty , inwentaryzacja, 2dniówki to wszystko trzeba ogarnąć w każdym tygodniu plus wiadomo zadania od Kier. Do tego pracując po 3 zapomnij być o normalnie porze . Wyjdziesz do pracy jednego dnia a nie rzadko wrócisz drugiego. Gdzieś mają ludzi i ich zdrowie przede wszystkim

Jaja
Pracownik
@Olaf

To nie ma że się nie zgodzisz hahaha masz być i pracować. Każdy by chciał iść o czasie i nikogo nie obchodzi ,że dojazdu brak więc nastaw się na zwolnienie z takim podejściem. W Dino nikogo nie interesuje, że masz rodzinę, dom i swoje życie prywatne . Zatrudniając się licz się z tym, że życia to ty nie będziesz miała bo nie będziesz miała siły na to

1
Blondi
Były pracownik
@Olaf

Sklep czynny jest od 06:00 do 22:30

Jaro
Pracownik

Chyba że jesteś samotnym rodzicem ,bo inaczej to ich nie interesuje masz pracować i wszystko w tym temacie

Olaf
Pracownik
@Jaro

Dino obowiązuja takie same przepisy jak inne sklepy.Wypelniasz druk podczas podpisania umowy i możesz dochodzić swoich praw.Nie ma nie interesuje. Mam dziecko 2,5 roku i nie pracuje na noce w delegacji ani nie robię nadgodzin

Pablo1985
Pracownik
 Pytanie

Płaciłem za badania sanitarno-epidemiologiczne, ale dostarczyłem fakturę, żeby zwrócili mi pieniądze za te badania. Pracuję od 20.04.2023 do tej pory nie oddali. Z ciekawości, kiedy można się spodziewać zwrotu? :)

Jaja
Pracownik
@Pablo1985

To sobie poczekasz z pół roku , oni na wszysto mają czas a na koniec okaże się że zgubili Twoja fakturę

Wioleta
Pracownik
 Pytanie
@Pablo1985

Dlaczego płaciłeś? Ja dostałam dokumenty od kierownika i ZUS do mnie sms wysłał, do którego i na jaką godzinę mam iść do lekarza medycyny. Dziwne u ciebie?

Jaja
Pracownik
@Wioleta

Nie od ZUS tylko PZU a jeśli nie mają terminów wysyłają na własną rękę i fakturę trzeba wziąć

Blondi
Były pracownik
@Wioleta

Ja również płaciłam za badania. Market sam wysłał mnie na badania w wyznaczonym terminie, ale akurat ten termin był zajęty i musiałam sama pofatygować się.

Pablo1985
Pracownik
 Pytanie
@Wioleta

Do medycyny pracy to nie płaciłem, ale za te próbi sanepidowskie zapłaciłem 153zł i kierownik powiedział, żeby wziąć fakturę z Sanepidu i wypełniłem jakiś tam formularz podając wiadomo nr konta i dołączając fakturę, żeby zwrócili. Tak z ciekawości zapytałem ile mają na to czasu. Hehe. A przy okazji.. wypłaty teraz pewnie 9.06, nie?

Bubbbaa
Pracownik
 Pytanie

Jak wyglada przejście na stanowisko młodszy z-ca kierownika ?

Ciekawa
Pracownik
 Pytanie

Małe pytanko ile Dino pobiera PKK? I jak można je wypłacić tzn kiedy i gdzie?

Lula
Pracownik
@Ciekawa

Możesz złożyć wniosek o niepobieranie ppk z tego co wiem ok 70 zł tak mówiła mi pani kierownik

M
Pracownik

Musisz iść do banku, zwrócą na konto, ale najpierw musisz złożyć rezygnację u kierownika

Pod
Kandydat

kiedy będą docenię i szeregowi pracownicy beż nich firma nieistnieje procededury firmymy przerastają rzeczywisoac brakt aktualniich szkolnych szkoleń dowiadywanienie się pokatnie lub po po popełnieniu błędu we wszystkich firmach jest takzwane pod grusza premia za nie chorowanie w danym miesiącu my szeregowi pracownicy pracujemy na zysk dla Pana właściciela dino który zarabia krocie niechcemy wiele wiele ale trochę szacunku za ciężka pracę i godziwych zarobków żeby mieć gododna emeryturę

Pablo1985
Pracownik
 Pytanie

Witam! Kiedy będą wypłaty? 7 czerwca przed świętem czy 9 zaraz po?

Administrator

Jesteś już po rozmowie kwalifikacyjnej dotyczącej Magazynier w Dino Polska S.A.? Podziel się swoimi wrażeniami ze spotkania z rekruterem. Twoja opinia może pomóc innym użytkownikom.

Nowa
Były pracownik

Miałam umowę na okres próbny, wydawało mi się że pracuje dobrze i wykonuje wszystkie polecenia starszych koleżanek. Byłam ujęta w grafiku na czerwiec a okazało się pod koniec umowy ze Dino nie przedłużyło mi umowy. Na razie nie wiem z jakiej przyczyny bo kierowniczka jest na urlopie a zastępczyni nie umiała odpowiedzieć na pytanie

Ola
Były pracownik

Hej Dzisiaj dowiedziałam się że nie będę mieć przedłużonej umowy. Może mi ktoś wyjaśnić jak to dalej będzie wyglądać powiem tylko jeszcze że umowę miałam do dzisiaj

Mariola
Kandydat
@Ola

Tak może Cię poinformować ostatniego dnia że nie przedłużyli umowy z tobą, tylko to już jest po chamsku bo nie dała ci czasu żebyś na spokojnie drugiej pracy poszukała

Ola
Były pracownik
@Mariola

O nie przedłużeniu umowy ze mną dowiedziałam się w dniu wolnym od pracy jak zapytałam dla czego nie będę mieć przedłużonej umowy to mi powiedziała że dla tego że siedzę tylko na kasie. Jestem strasznie załamana bo zachrzaniałam w tej pracy rok, robiłam czasami na czterech stanowiskach gdzie jej pupilki siedziały z nią i się śmiały, byłam przez nią cały czas gnębiona bo gdy ktoś czegoś nie zrobił obrywałam ja nie wiem co mam dalej z tym zrobić jestem załamana.

Aga
Były pracownik

Ja w ten sam dzień też zostałam zwolniona i umowy mi nie przedłużyli

Beti
Były pracownik
@Ola

Ja sie dowiedzialam na magazynie przy innych osobach, a powód nie przedłużenia umowy podała brak zaufania do kierownika, przez półtora roku zapierniczalam jak głupia, ostatnie pół roku prowadzilam zmiany popoludniowe -inwentaryzje, gazetki zawsze ja.Dwa tygodnie miałam doła. Z perspektywy miesiąca czasu cieszę sie że tam nie pracuje.

Ola
Były pracownik
@Beti

Mi też ciężko dojść do siebie, a powód nie przedłużenia umowy jak to powiedziała ponieważ siedziałam tylko na kasie i że dziewczyny powiedziały jej parę rzeczy. Z tym ostatnim nie wiem czy to prawda bo gdy zapytałam czy miało to miejsce wszystkie zaprzeczyły. A ja jak głupia wchodziłam pomagałam na mięsie gdzie jej pupilka nie była na mięsie ani razu

Nikiii
Pracownik
 Pytanie

Czy ktoś się orientuje czy wypłaty bedą przed wolnym 7 czy raczej dopiero w piątek?

Agnieszka
Były pracownik
 Pytanie

Nie polecam tej firmy. Miałam grafik ustalony już na czerwiec i ustalony urlop wypoczynkowy. Ogólnie dobrze mi się pracowało i dziewczyny w porządku jak i kierowniczka. Miałam dwa miesiące próby, z dniem kiedy kończył mi sie okres próbny w ten sam dzień przychodząc do pracy dowiedziałam się że umowa nie zostanie przedłużona tłumacząc " redukcja etatów* gdybym wiedziała że takie rzeczy się dzieją nie zatrudniła bym się w tej firmie. Niby redukcja etatów a przyjmują nowych. A gdzie wypowiedzenie 2 tygodniowy okres ? Żeby można było poszukać sobie pracy innej w tym czasie? Nie ma takiej opcji. usłyszałam że DINO tak robi zostawia pracownika z dnia na dzień . Ogólnie nie POLECAM Dino Trzcianka 2

1
żółwik
Pracownik

Nie polecam pracy w Dino! Jestem nowa i bez doświadczenia. Ciągle poganiają, choć nie do końca wytłumaczą albo wcale nie tłumaczą, nie dają dodatkowej przerwy za pracę powyżej 9 h - większość, jak wychodzi w nocy po kilkunastu godzinach prawie bez odpoczynku, to jak zombi... Starsze stażem koleżanki bardzo niemiło się odnoszą do nowych... Nie wiem, czy mam się czuć winna za picie wody i korzystanie z toalety, ale spojrzenia koleżanek mówią same za siebie. Jakbym robiła coś nagannego... Ciagle dostaję sprzeczne sygnały i polecenia, jak mam pracować - zwariować idzie. I ciągle obrywam za cokolwiek się da. Jestem zmęczona, zestresowana, nie mam energii dla dzieci, siły i chęci na cokolwiek, czasu na sen. Jak wracam tak późno w nocy, to w głowie mam tak pomieszane, że zasnąć nie można. Ta praca męczy psychicznie i fizycznie. Widzisz tylko piętrzące się nad tobą obowiązki, którym nie jesteś w stanie podołać i górę nadgodzin do wyrobienia... Może to praca dla samotnych i młodych, ale nie dla osób, które mają rodziny i domy do ogarnięcia. Nie da rady nic zrobić, jak pracujesz 5:15-15:30! Wracasz jak przebita dętka i skopany (usunięte przez administratora)

Bubbaaaa
Pracownik
 Pytanie

Czy kierownik może bez mojej zgody zmienić mi grafik dwa dni przed nie pytając nawet o to czy mogę ?

JaJa
Pracownik
@Bubbaaaa

Kierownik przeważnie robi to co chce i ma gdzieś ludzi w tym (usunięte przez administratora) bo inaczej pracy w Dino nie można nazwać! Masz tylko tyrać, tyrać a Kierownik i tak jeszcze zabierze Ci kasę z wypłaty, masz dać bo mu się należy a nie mogą sobie dać więcej premii na jaką ich zdaniem zasługują! Nikt z tym nic nie robi bo nikt nie ma odwagi powiedzieć, że Kierownicy dają swoim więcej premii tylko po to aby potem im zabrać z 2-3 stówki! KPINA , ludzi wiecznie mało, jeden robi za 3 a i tak wiecznie nikt niezadowolony!

Mmm
Były pracownik
@Bubbaaaa

Oczywiście że tak , u nas nawet nie mówiła że zmieniła grafik . Jak ktoś nie spojrzał to przyjeżdżał np na rano i jechał do domu , po to żeby wrócić na popołudnie. To co się dzieje w sklepach trzeba gdzieś zgłosić ale każdy się boi.

Beti
Pracownik
@JaJa

I tu się z tobą zgadzam u nas to samo.Dje więcej premi a potem musisz jej oddać. Chamstwo.

Nowa
Pracownik
@Bubbaaaa

Tak może tylko musi cię o tym poinformować że grafik został zmieniony

Ona
Pracownik

Witam jestem pracownikiem Dino . Jest to ciężka i niewdzięczna praca. Ludzie którzy są kierownikiem często nie potrafiom kierować sklepem i pracownikami . Marnuje się tyle towaru . Nikt nie chce słuchać jak się chce coś poprawić w pracy wogle masakra...

Zostaw merytoryczną opinię o Dino Polska S.A. - Krotoszyn

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Dino Polska S.A.?

    Zobacz opinie na temat firmy Dino Polska S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2052.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Dino Polska S.A.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1747, z czego 198 to opinie pozytywne, 642 to opinie negatywne, a 907 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Dino Polska S.A.?

    Kandydaci do pracy w Dino Polska S.A. napisali 18 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Dino Polska S.A.
1.9/5 Na podstawie 1254 ocen.
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Dino Polska S.A.
Przejdź do nowych opinii