w jednej z grup na sali jest albo 45% rozmow dziennie albo obcieta stawka do 3 zl 20 gry !
jest taka firma i nazywa sie np TP (chodzi o to zeby pracowac bezposrednio a nie przez jakies chinskie wynalazki jak eskuen jakis) ja was znam i o was sie juz na miescie mowi. 1300 dla pracownika? eeeee damy mu 1200 i sie nie skapnie
Mam pytanie, jakie są szanse na podpisanie umowy o prace w tej firmie ? i Jak to wyglada po tych 3 miesiącach wywalają wszystkich jak leci czy jednak przedłuzają te umowy ?
Tak, napewno...szczególnie że Kuba już nie pracuje.Masz trochę nieaktualne informacje.gratuluje obiektywizmu;)
Order to Invoice Specialist (OTI) with German (Warsaw)
a czy Dominika jeszcze jest menagerem?
Lukasz W miał II etat w Marcato, ale i tam go nie chcieli. A firma przepadła wraz z łusym i jego córeczką.
Cześć ;) w tamtym tyg miałam szkolenie u p.Sylwii, tona papierków i 20 kartek do nauczenia się w 24h. trochę dużo. ale chciałabym wiedzieć jak to jest na początku, z ludźmi siedzącymi na słuchawkach, z pierwszymi rozmowami z klientem i jak traktują nowych?
czy ta firma w ogóle jeszcze istnieje??? Chciałbym zaświadczenie że pracowałem ale tel stacjonarny do firmy jest nie czynny?????? czy ktoś cos wie??????????
z obu miesięcy na podstawie umowy prowizyjnej
Ciekawe
A po tych 2 miesiącach dostanę premię tylko tą z pierwszego miesiąca czy może z drugiego też?
traci, premie wypłacane są po 2 miesiącach pracy. Problemów nie ma bo firma kasę za premie dostaje, a nie musi jej wypłacać więc jest to jej na rękę
Witam Mam takie pytanko, a mianowicie jak się ktoś zwolni po miesiącu to traci tą premię co się wypracowało czy może dostaje się ją w późniejszym terminie? i czy są jakieś problemy związane z zakończeniem umowy po miesiącu? Pozdrawiam :)
ta firma to porażka, kilka dni tam ostatnio bylem,wrazenia na maxa negatywne,spoko ludzie na sluchawkach,ale kadra to obludnicy,poczatkowo usmiech,slodzenie, a potem durne docinki,[usunięte przez moderatora] to,podobno i tak po 3 miesiacach sie na [usunięte przez moderatora] leci,ehh
[usunięte przez moderatora] pracownicy maja w sobie duzo agresji i niezadowolenia - wszystko spowodowane nieudolnym zarządzaniem. A co do żalu to raczej nazwałbym to współczuciem - że pani nie ogarnia, juz nie wspomnę w tej sytuacji o wizerunku firmy...
możecie doprecyzować o co chodzi? nie chciałabym rezygnować z pracy po tygodniu.
w tej firmie wszystko jest niesprawiedliwe..., chętnych zapraszam aby się sami przekonali
Tomasz z powrotem do pracy!!!!!!!!!!!!!!!!!! to nie sprawiedliwe!!!!!:(:(:(:(:(:(
to może ja odpowiem zgodnie z prawdą: "Kierownik projektu" to team leader który chodzi i mówi dzwonić dzwonić. Supervisorów jest 7 z czego 2 na biznesie. Pracowników ok 130. Wypłaty są zawsze na czas, składki są odprowadzane.
1. Tak są 2. Kilku 3. Ponad 100 bo są 2 zmiany. 4. Są na czas 5. Zawsze 10
