Beznadziejna i przestarzała agencja rekrutacyjna. Nie polecam.
@ Anna My przeczytaliśmy bardzo dokładnie to, co Pani napisała, ale w 1szym wpisie z negatywną opinią przedstawiła się Pani jako Anna, Były Pracownik. A naszym pracownikiem Pani nigdy nie była. To wprowadzanie innych w błąd. Proszę o zmianę statusu lub usuniecie tego wpisu.
Interesuje mnie praca jako specjalista ds. personalnych. W aktywnym ogłoszeniu jest teraz napisane, że liczy się doświadczenie zawodowe przy podobnej. Co najmniej 2-letnie. Nie jest przy tym jednak wprost wskazane od jakiej podstawy wynagrodzenia można byłoby zacząć przy takim założeniu. Może jednak tu by ktoś wiedział i ocenił czy warto aplikować?
Dzien dobry, to rekrutacja, którą prowadzimy dla naszego klienta. Praca stacjonarna w Ozorkowie. Jeśli jest Pani zainteresowana tym stanowiskiem prosimy o kontakt telefoniczny, nr telefonu 42 250 69 36.
Beznadziejna i przestarzała agencja rekrutacyjna. Nie polecam.
Zawsze jest nam przykro, że nie możemy uwzględniać w procesach rekrutacyjnych wszystkich, którzy do nas aplikują. Szukamy kandydatów pod kątem oczekiwań naszych kleintów.
Nic dodać nic ująć. Proces rekrutacji wydłużony do granic możliwości. Brak jakiejkolwiek informacji zwrotnej. Dziwnie to wygląda
Możliwe, że to przez braki w specach od rekrutacji? widzę, że jedna Pani już się interesowała dawniejszym ogłoszeniem, wygasło ze dwa miesiące temu a widzę, że znowu wisi oferta. czemu ktoś się nie sprawdził? Był jakiś okres próbny w tym odstępie? Ile trwa?
Staramy sie zawsze minimalizować okres trwania prowadzonych przez nas projektów rekrutacyjnych, ale są one uzależnione od naszych klientów, dla których prowadzimy poszukiwania specjalistów i managerów. Podobnie pozostajemy w stałym kontakcie z kandydatami kiedy odpowiedź przedłuża sie. Jeśli nie wróciliśmy do Pani z informacją zwrotną i jest Pani niezadowolona prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem, który z Panią rozmawiał. Być może nie ma jeszcze odpowiedzi od klienta.
Może ktoś się nie sprawdził? Może kogoś nie sprawdzili wystarczająco? Ciężko tak wyciągać wnioski bez znajomości szczegółów. O jakim konkretnie ogłoszeniu piszesz? Ja tam widzę, że na ich stronie rzeczywiście jest wiele ogłoszeń które co jakiś czas się „odnawiają” i to może wyglądać dziwnie ale nie można stwierdzić, że wina leży po stronie Gravet. Może po prostu takich mają klientów którzy tak jak w tym starym powiedzeniu chcieliby ale boją się. Chociaż zazwyczaj jest tak ze wina leży tak jak w małżeństwie po dwóch stronach: męża i teściowej
@Anna dlaczego komentuje Pani, jako nasz były pracownik? Sądząc po tresci wypowiedzi nie mogła Pani u nas pracować.
Nie wiem na jakiej podstawie piszecie, że u Was pracowałam. Gdybyście przeczytali uważnie moją wypowiedź to pewnie zauważylibyście, że używam trybu przypuszczającego (używam słowa może). Nie trzeba u Was pracować żeby wiedzieć co się u Was dzieje. Może jednak opinie które są tutaj wyrażone są prawdziwe?
@ Anna My przeczytaliśmy bardzo dokładnie to, co Pani napisała, ale w 1szym wpisie z negatywną opinią przedstawiła się Pani jako Anna, Były Pracownik. A naszym pracownikiem Pani nigdy nie była. To wprowadzanie innych w błąd. Proszę o zmianę statusu lub usuniecie tego wpisu.
Są benefity na stanowisku specjalisty ds. rekrutacji, ale jest też mowa w ogłoszeniu o możliwości ciągłego rozwoju zawodowego. Ktoś z Was pracuje w agencji i rozwinie, co miała ona na myśli? Jeżeli szkolenia, to przykładowo jakie? Z góry dzięki! :)
Mam pytanie odnośnie stanowiska pracy Product Manager. Jak dotąd nie miałam przyjemności korzystać z pośrednictwa agencji rekrutacyjnej. Jak wygląda cała procedura, jak przebiega i ilustopniowa będzie rekrutacja? Z kim podpisuje się umowę?
Dzień dobry, etapy rekrutacji prowadzonej przez naszą firmę są opisane na stronie: https://gravet.com.pl/etapy-rekrutacji/. Umowa jest podpisywana z pracodawcą - firmą, dla której prowadzimy rekrutację.
Dzień dobry. Mnie to ciekawiłaby praca ale bezpośrednio tu w agencji czy ktoś mógłby przybliżyć mi ten temat? Zastanawiam się nad warunkami zatrudnienia, jakie obowiązki są do wypełniania i jakie zarobki za sobą pociągają. Ktoś pracuje i da znać?
Dzień dobry, w tej chwili poszukujemy do nas osoby na takie stanowisko: https://gravet.com.pl/oferta/asystent-asystentka/. Warunki zatrudnienia zależą od doświadczenia i poziomu kompetencji. Zapraszamy do przesłania aplikacji.
Czy przewidują Państwo w najbliższych miesiącach nabór na stanowisko Konsultanta? Nie ukrywam, że interesują mnie także zarobki, lub przynajmniej widełki zarobkowe dla tego stanowiska.
Dzień dobry, planujemy w przyszłym roku. Warunki zatrudnienia zależą od doświadczenia na podobnym stanowisku i poziomu kompetencji. Zapraszamy do przesłania aplikacji.
Dzień dobry, dziękuję za odpowiedź. Bardzo chętnie, ale czy w przybliżeniu mogę poznać termin rekrutacji? Mam różne doświadczenia z aplikowaniem w trakcie pracy u innego pracodawcy, wolę to zrobić, gdy już będzie nabór :)
Planujemy w okolicach wakacji. Będziemy poszukiwać konsultantów z doświadczeniem w direct search.
Może ktoś podzieli się swoim doświadczeniem na temat pracy na stanowisku Analityk w firmie Gravet Consulting Sp. z o.o.?
Dzień dobry, jesteśmy firma rekrutacyjną. Poszykujemy Analityka dla naszego klienta, a nie do naszych struktur. Zapraszamy do przesłania aplikacji
Widze na stronie, że firma szuka asystentki zarządu :) Ktoś ma doświadczenie na tym stanowisku i opisze warunki pracy? :D Ewentualnie proces rekrutacji?
Ile zarabia tutaj asystentka ds. Public Relations z językiem francuskim, tak mniej więcej ile? Jaka jest pierwsza umowa, czy jest to umowa o pracę? Interesuje mnie praca w Łodzi, przepraszam, że piszę na wątku poznańskim.
Dzień dobry, to jest projekt rekrutacyjny prowadzony dla naszego klienta. Wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia kandydata w realizacji zadań, które są kluczowe na tym stanowisku i określone w ogłoszeniu. Zapraszamy do aplikowania jeśli zna Pani francuski na poziomie C1 co najmniej
Skąd taka cisza od kilku lat na tym forum? Czy firma już nie zatrudnia ludzi, a może wszyscy są tak zadowoleni z pracy, że nie mają czasu ani chęci tutaj nic pisać :) mam nadzieję, że to dlatego ale jeśli znajdzie sie tu jakiś obecny pracownik, chciałabym aby podzielił się swoimi doświadczeniami z tej firmy!
Po pierwsze, to doradztwo personalne ma ciekawe oferty pracy. Uważam że są dobrzy w tym co robią - udzielili mi wszystkich niezbędnych informacji, był bardzo dobry kontakt z osobą prowadzącą rekrutację jak i również na rozmowie panował profesjonalizm i miła atmosfera. Jak dla mnie są oni do polecenia, bo w dzisiejszych czasach gdy rekrutacje prowadzą wielkie agencje rekrutacyjne bardzo trudno o indywidualne podejście do człowieka.
@Kandydatwidzę, że miałaś pozytywne doświadczenia jeśli chodzi o proces rekrutacyjny. Zachęcam również do wypełnienia krótkiego raportu, który później pomoże innym użytkownikom łatwiej znaleźć szczegóły na temat rozmowy kwalifikacyjnej. http://www.gowork.pl/rozmowy_kwalifikacyjne,224735,1,1
Brałam udział w prowadzonej przez tą firmę rekrutacji. Była ona przeprowadzona bardzo sprawnie i w miłej atmosferze. Panie prowadzące rozmowę rekrutacyjną były sympatyczne i zadawały konkretne pytania dotyczące mojego doświadczenia jak i o moje preferencje. Na każdym etapie rekrutacji, nawet gdy już byłam na etapie spotkań z pracodawcą u którego chciałam się zatrudnić, miałam kontakt z osobą prowadzącą tą rekrutację, która nadzorowała, czy wszystko przebiega poprawnie. Z mojego doświadczenia polecam to doradztwo personalne!
Rekrutują dla pewnej dużej firmy, która RZEKOMO ma w Polsce zaplecze produkcyjne, a wszyscy wiedzą, że nie ma. Podczas rekrutacji wyczuwa się bardzo dużą nerowość osób rekrutujących i bardzo duży nieprofesjonalizm. Odradzam tego pośrednika jak też i ich klienta, skoro ani jedni ani drudzy nie są w stanie prowadzić porządnie rekrutacji.
Miałam z nimi do czynienia w związku z rekrutacją do jednej z firm. Rekrutacja odbywała się w kilku etapach. Niestety nie był to miły proces gdyż rekruter wprowadzał bardzo dużą nerwowość w kontaktach ze mną. Było kilka etapów i kilka testów, a w ostatnim etapie był test, podczas którego gdy ja go wypełniałam Panie sobie dyskutowały. Miałam rzekomo 10 min na wypełnienie pytań natomiast Panie dały mi tylko 8 góra 9 min. Dla mnie proces rekrutacji prowadzonych przez tą firmie nie jest zbyt transparenty ani przyjazny dla potencjalnej kandydatki.
aktualnie to oni wlasnie teraz prowadza rekrtuacje na przylad na stanowisko przedstawiciela handlowego w Poznaniu trzeba miec wykształcenie co najmniej średnie,poparte sukcesami doświadczenie w sprzedaży B2B, najchętniej w sprzedaży usług
Co aktualnie dzieje się w Gravet Consulting Sp. z o.o.? Czy możesz podzielić się z nami najświeższymi newsami? Czekamy na twój komentarz.
