Zasada cel uświęca środki? Z ciekawości po przeczytaniu opinii od jednej klientki chciałem znaleźć ogłoszenie, żeby sprawdzić na jakich warunkach zatrudniają się pracownicy. W sieci widniała oferta na trenera personalnego, która miała być dostępna jeszcze w marcu ale już jest nieaktualna, bo jak wchodziłem w szczegóły to link nie działał. To na jakich stawach są teraz trenerzy i jakie są warunki do spełnienia by się zakwalifikować?
Trenerzy zatrudnieni na umowie zlecenie z najniższa stawka, premia od sprzedaży treningów za wysoką cenę, chore procedury i grafiki
Siłownia pod tytułem "naciąganie" klientów na pakiety bez możliwości rezygnacji. Podpisałam umowę za namową Pani recepcjonistki, która zapewniała mnie, że w każdej chwili mogę z niej zrezygnować z miesięcznym okresem wypowiedzenia lub zamienić na inny pakiet. Dopytywałam ją kilkukrotnie czy faktycznie jest taka możliwość bo nie chciałam się wiązać długą umową- "tak oczywiście nie ma problemu." Dzisiaj okazało się, że zostałam wprowadzona w błąd( przypuszczam że celowo) o czym poinformował mnie Pan manager, mówiąc że to moja wina, że nie przeczytałam regulaminu (którego oczywiście brak w podpisanej umowie) Jednym słowem pracownicy tej siłowni wyznają zasadę "cel uświęca środki" czyli można kłamać, a na końcu powiemy że to wina klienta. Dodam jeszcze, że na umowie nie ma ani mojego nr PESEL ani dowodu osobistego i oczywiście brak dołączonego jakiegokolwiek regulaminu.
Mam zagwozdkę w odniesieniu do warunków współpracy z firmą. Czy nastrój w pracy jest przyjazny? Dzięki za podpowiedź.
