Ja tylko tak to tutaj zostawię.. Pani Justyno, zazdrość o szefa nic nie da, bo świat nie kręci się w okół Pani.. a swoje tajemnice zostawcie dla siebie! Jest również taki artykuł w kodeksie pracy Art. 943 z którym powinna się Pani zaznajomić a Pan Artur przestrzegać! No chyba że ma się coś do ukrycia a szef na to przyzwala bo tajemnice osobiste są na piedestale! Oby się nie wydało … o tak plotkujących osobach w jednym miejscu dawno nie słyszałem! Jedna osoba jedzie na drugą i tak w kółeczko. Nie wiem jak wy się możecie jeszcze lubić.. no chyba że zgadza wam się kasa! A tak na koniec Panie Arturze.. jeśli nie ma pan odwagi odpisać na niewygodny, bo negatywny komentarz o Pana firmie i tym co się w jej środku dzieje, to mówi samo za siebie! Przerobiłem już kilku poprzednich pracodawców żony i tym razem postanowiłem w końcu zabrać głos, by tacy pracodawcy jak Pan w końcu (mam cichą nadzieję, bo wierzę w dobro ludzi) zabrali głos i zrobili coś z własną firmą a nie milczeli i zamiatali pod dywan niewygodne sprawy, bo tak lepiej. Nie skomentował/odpowiedział na napisaną opinię przez żonę a miał Pan jednak śmiałość zadzwonić i napisać smsa… no to jest bardzo profesjonalna i godna podziwu postawa.. brawooo ;) polecam zadzwonić do mnie, bo chętnie opowiem Panu kilka ciekawych i interesujących Pana sytuacji z życia byłych pracowników o których Pan tak chętnie mówi w firmie innym pracownikom…bo ryba psuje się od głowy! ;) Numer mogę Panu podać w odpowiedzi ;) a Pani Justyno.. można już było się chociaż podpisać Justyna a nie jakieś inicjały ;)
Nie polecam firmy. Prezes własne sprawy prywatne przerzuca na pracowników. Humory jak u dziecka. Myśli, iż płaci dobrze, ale to chyba tylko jednej grupie. Bez problemu można znaleźć lepsza i lepiej opłacaną prace. W dzisiejszym czasach pracownika znalezienie pracy jak się ma dobre kwalifikacje za 6 tys netto to nie problem. Helllo mamy 2023 rok a nie 1993. Reasumując świadomość właściciela zatrzymała się przy zarobkach 20 lat temu. Nadal twierdzi jak to się tam nie zarabia. Jak ktoś chce niech spróbuje, ale długo nie wytrzyma. M.
zgadzam się z Panem - należy mieć dobre kwalifikacje. Proszę szukać. p.s. nie przypominam sobie w ostatnich latach abym współpracował z osobą o osobą o inicjale M. Anonimowo - można opluwać bez końca. trzymam kciuki. Artur Mazur
Dziś wielu szefów się dziwi i puka w głowę że młody praciwnik chce godnie zarabiać a najlepiej dużo powyżej minimalnej. Ci ludzie są tak samo oderwani od rzeczywistości jak Kaczor. Jeżeli taki młody człowiek chcący wyjść z rodzinnego gniazda i założyć sówka rodzinę już na wstępie zderza się z rzeczywistością jaka jest koszt wynajmu mieszkania lub rata kredytu to normalne że musi zarobić nie 3500-4000 zł a conajmniej 6000 zł na rękę. Rata kredytu czy też wynajem to ok 3000 zł, opłaty stałe dodatkowe 1000 zł, dojazd do pracy 200-500 zł, wrzucić coś skromnie do lodówki to też 1000 zł. Wychodzi na to że z tych skromnych ale dla szefów wygórowanych 6000 zł niż zostaje niewiele. Jeśli teraz dołożymy dziecko i żonę/matkę która dziecko to wychowuje to koszta rosną znacznie. Dziś domaga nie się pensji 7000-8000zl nie powinno nikogo dziwic. Po rozmowie z zeszłego roku po przedstawieniu swoich oczekiwań, nikt się do mnie nie odezwał. Szkoda
Szanowna Pani, wiele osób do nas aplikuje, wybieramy potencjalnych pracowników o najkorzystniejszych dla nas umiejętnościach. to chyba jasne i nie powinno nikogo dziwić. jednocześnie ja jestem zdziwiony Pani postawą: istotą biznesu jest utrzymanie się na rynku w dobie wielkiej konkurencji. Jednocześnie oczekując 8000 zł wynagrodzenia trzeba mieć świadomość, że potencjalnie kolejne prawie 8000 zł należy przeznaczyć na podatki ( biorąc pod uwagę kolejny próg podatkowy i wynagr. tzw. brutto brutto). Ile pracownik musi wypracować swoją pracą aby był przydatny? Zawsze może Pani aplikować do administracji państwowej lub samorządowej - tam pracuje już bez mała 1 000 000 aktywnie zawodowych Polaków i zapewne jakieś miejsce się znajdzie na satysfakcjonująca pracę. No i jest minimalne wynagrodzenie. To nie pracodawcy tworzą warunki pracy w Polsce. Życzę powodzenia. Artur Mazur
Szanowny Panie Arturze rozumiem Pana podejście. Jednak każdy pracodawca liczy się z całościowymi kosztami pracownika. Ja jako osoba w wieku 29 lat rozumiem to doskonale. Pracowałam w korporacji we Wrocławiu. Mój dochód netto wynosił 9000 zł netto jednak nie rekompensowało mi to drogich kosztów utrzymania w tak dużym miesicie i wolała wrócić do domu rodzimego w Kaliszu. Dziś jednak otrzymałam pracę w grupie Antczak. Z wynagrodzeniem 9700 zł brutto. Nie jest to tak dużo jak w wielkim mieście, ale pozwala mi to na życie na przyzwoitym poziomie w Kaliszu. Życzę wiele sukcesów w pracy zawodowej. Najważniejsze jest dobre podejście do życia. Pozdrawiam serdecznie.
Jak często w Albis Mazur Sp. z o.o. odbywają się szkolenia pracownicze? W ogłoszeniu, które umieścili 2 października na Pracuj.pl, obiecują bogaty rozwój.
Nie polecam firmy. Prezes własne sprawy prywatne przerzuca na pracowników. Humory jak u dziecka. Myśli, iż płaci dobrze, ale to chyba tylko jednej grupie. Bez problemu można znaleźć lepsza i lepiej opłacaną prace. W dzisiejszym czasach pracownika znalezienie pracy jak się ma dobre kwalifikacje za 6 tys netto to nie problem. Helllo mamy 2023 rok a nie 1993. Reasumując świadomość właściciela zatrzymała się przy zarobkach 20 lat temu. Nadal twierdzi jak to się tam nie zarabia. Jak ktoś chce niech spróbuje, ale długo nie wytrzyma. M.
zgadzam się z Panem - należy mieć dobre kwalifikacje. Proszę szukać. p.s. nie przypominam sobie w ostatnich latach abym współpracował z osobą o osobą o inicjale M. Anonimowo - można opluwać bez końca. trzymam kciuki. Artur Mazur
Czy zarabianie 5500 PLN na stanowisku Telemarketer w mieście Kalisz jest realne? Kojarzycie firmę, która oferuje tyle na Telemarketer?
Możliwe. Jeśli jest się osoba zorganizowaną, sumienną, konsekwentną i skuteczną. pzdr
Ja tylko tak to tutaj zostawię.. Pani Justyno, zazdrość o szefa nic nie da, bo świat nie kręci się w okół Pani.. a swoje tajemnice zostawcie dla siebie! Jest również taki artykuł w kodeksie pracy Art. 943 z którym powinna się Pani zaznajomić a Pan Artur przestrzegać! No chyba że ma się coś do ukrycia a szef na to przyzwala bo tajemnice osobiste są na piedestale! Oby się nie wydało … o tak plotkujących osobach w jednym miejscu dawno nie słyszałem! Jedna osoba jedzie na drugą i tak w kółeczko. Nie wiem jak wy się możecie jeszcze lubić.. no chyba że zgadza wam się kasa! A tak na koniec Panie Arturze.. jeśli nie ma pan odwagi odpisać na niewygodny, bo negatywny komentarz o Pana firmie i tym co się w jej środku dzieje, to mówi samo za siebie! Przerobiłem już kilku poprzednich pracodawców żony i tym razem postanowiłem w końcu zabrać głos, by tacy pracodawcy jak Pan w końcu (mam cichą nadzieję, bo wierzę w dobro ludzi) zabrali głos i zrobili coś z własną firmą a nie milczeli i zamiatali pod dywan niewygodne sprawy, bo tak lepiej. Nie skomentował/odpowiedział na napisaną opinię przez żonę a miał Pan jednak śmiałość zadzwonić i napisać smsa… no to jest bardzo profesjonalna i godna podziwu postawa.. brawooo ;) polecam zadzwonić do mnie, bo chętnie opowiem Panu kilka ciekawych i interesujących Pana sytuacji z życia byłych pracowników o których Pan tak chętnie mówi w firmie innym pracownikom…bo ryba psuje się od głowy! ;) Numer mogę Panu podać w odpowiedzi ;) a Pani Justyno.. można już było się chociaż podpisać Justyna a nie jakieś inicjały ;)
Jeśli ktoś narzeka na tak dobrą firmę to niech zmieni prace i nie psuje atmosfery!
Zdecydowanie nie polecam. Praca w tej firmie jest jak „Sztuka wojny”. Być może jest założona jakaś strategia działania, lecz jej realizacja pozostawia wiele do życzenia. W moim odczuciu nie jest złym ogniwem sam Prezes. Problemem jest kadra menedżerska, dla której nie liczy to, jak ktoś wykonuje swoje obowiązki i to czy ma potencjał, ale osobista sympatia lub antypatia. To właśnie w tej organizacji stanowi klucz do sukcesu. Jeśli nie podpisujesz jej, możesz liczyć na intrygę godną najlepszych thrillerów kryminalnych. Panie Prezesie - miał Pan rację. Wyciągnęłam wnioski i poradziłam sobie świetnie w kolejnym miejscu pracy.
Czy urlop w Albis Mazur Sp. z o.o. jest płatny 100%?
Czy osoba zadająca pytanie wie jak działa spółka z 0.0.? W zeszłym roku otrzymaliśmy nagrodę Forbes'a dla najlepszych firm. To najlepsza rekomendacja, ze działamy wg prawa i osiągamy ponadprzeciętne wyniki. Nie udałoby sie to bez zaangażowanego i bardzo dobrze opłacanego zespołu, któremu w tym miejscu raz jeszcze bardzo dziękuję . Artur Mazur
Na jakie wsparcie w Albis Mazur Sp. z o.o. mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Prawo reguluje wszelkie kwestie dotyczące wsparcia kobiet które są w ciąży. Respektujemy prawo. z poważaniem Artur Mazur
Jak się pracuje z ludźmi z Albis Mazur Sp. z o.o.?
Może obecnie rekrutacji nie ma ale na przyszłość warto wiedzieć, jak się pracuje i co pracodawca ma do zaoferowania. Mnie też ciekawi jak się tu pracuje, szczególnie jak wygląda struktura w firmie?
To opowiadaj. Czy trzeba udać się do firmy żeby się czegoś dowiedzieć. Jakby co, to na forum też możesz podać warunki:)
Czy Albis Mazur Sp. z o.o. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Ooo, a jakie to szkolenia? Tzn. jak wyglądają? Są organizowane w wewnątrz firmy, czy jakieś zewnętrzne? :)
w chwili obecnej nie szukamy osób do współpracy, jak wspomniałem w poprzedniej opinii. Po ustaleniu średniego wynagrodzenia na rękę pomiędzy 2,96 a 4,23 średniego wynagrodzenia mamy bardzo zaangażowany i sumienny zespól. O szkolenia prosze bezposrednio mnie zapytać. pzdr Artur Mazur
Hej czy oni serio tak źle traktują ludzi? Czy kogos zwolnili i się wyzywa?
Udostępnię anonimowo listę płac - zapraszam do odwiedzenia nas. W bonusie paczka z akcesoriami dziecięcymi do 100 zł z linii akuku.eu odwaga premiuje! ktoś? z szacunkiem artur mazur
(usunięte przez administratora)
- zapraszam do obejrzenia strony www.albis.com.pl i www.akuku.eu - wraz z zaprezentowaniem na filmie naszej nowej siedziby. Proszę zwrócić także uwagę na zaparkowane (i ich ilość) za firmą samochody Koleżanek i Kolegów związanych z albis. Pozdrawiam konkurencję i poproszę o opublikowanie przez Nią wymaganych prawem raportów finansowych. I tyle. Osobie nie podpisującej się życzę wszystkiego najlepszego w realizacji planów osobistych. Pzdr Artur Mazur
Im lepsze opinie o firmie tym bardziej konkurencja inspiruje do negatywnych wpisów.
dzień dobry, "wszechwiedzący" pisane jest łącznie to do opinii z marca 2020. Dziwne ale od bardzo dawna nie szukamy nikogo do pracy. Mamy stabilny i zarabiający duzo ponad przeciętną zespół, pracujący w bardzo dobrych warunkach. rozumiem, ze to opinia naszej konkurencji. szczerze życzę powodzenia, ponieważ rynek nie może istnieć bez konkurencji. Artur Mazur
Pracowałem w firmie Albis przez jakiś czas, brak kompetencji (usunięte przez administratora)do prowadzenia firmy , nie mówiąc o dziele sprzedaży - gdzie pracują ludzie bez jakiegokolwiek przygotowania merytorycznego . Oferują produkty , o których nie mają bladego pojęcia .
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Albis Mazur Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Albis Mazur Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Albis Mazur Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 1 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
