Obietnice poinformowania o przebiegu rekrutacji pozostają w sferze marzeń
Pracodawca rzetelny. Nigdy nie było problemu z wcześniejszymi wyjściami baź zwolnieniem spowodowanym chorobą dziecka czy moja.
To akurat bardzo dobrze świadczy, że można bez problemu w tej kwestii się dogadać . A z wypłacaniem pieniędzy też nigdy nie było problemu? Wypłaty są terminowe?
Naprawdę to budujące zaufanie w takim razie. A myślisz, że nawet jeśli by doszło do takiej sytuacji, że jednak byłyby takie opóźnienia to starałby się to w jakiś sposób wynagrodzić?
Budujące zaufanie? A co jest budującego w tym, że pracodawca wypłaca wynagrodzenie na czas? Taki jego obowiązek
Niby tak, ale niestety coraz częściej się zdarza, że jest inaczej i dużo pracowników ma już uraz do tego wszystkiego. Faktycznie to chore, ale takie już mamy czasy, więc każda taka informacja od razu zdaje się być pozytywna. A chyba w firmie między ludźmi najważniejsze jest właśnie zaufanie, prawda?
Wynagrodzenia wypłacane są zawsze na czas. Nigdy nie było z tym problemów w tej firmie. Nie ma zaległości ani wobec pracowników ani wobec kontrahentów.
A jeśli chodzi o jakiekolwiek inne aspekty tutaj w firmie? Nie ma na co kompletnie się poskarżyć lub zwrócić w negatywny sposób uwagę?
Z tego co widzę po wpisach ktoś ostro nie polecał pracy w biurze ze względu na złą atmosferę, ciągłe nadgodziny oraz problemy z dawaniem urlopów. Niedawno jednak dużo osób zaczęło bronić samej firmy i szefa. Podobno idzie na rękę pracownikom, zgadza się na nagłe zwolnienia itp. No i po czyjej stronie leży prawda? Może szef w różny sposób traktuje swoich pracowników? Zauważyliście może, żeby do kogoś miał bardziej przyjazne podejście niż do kogoś innego?
Przesympatyczna obsługa, dobry kontakt. Polecam biuro rachunkowe.
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Pracuje w Fiduci już kilka lat i nie ma sytuacji, o których pisze Anonim. Szkoda, że w serwisie nie ma żadnych konsekwencji dla osób, które piszą nieprawdę.
Czy zdarzają się nadgodziny w Fiduci Finance Sp. z o.o.?
Czasami przed terminem wyliczenia podatków klient spóźni się z dostarczeniem dokumentów i wymaga pilnego rozliczenia. Jeśli pracownik zostanie po godzinach zawsze jest to z nim uzgodnione, a każda nadgodzina opłacona. Nie ma żadnego problemu, aby pracownik otrzymał dzień wolny za nadgodziny. Nadgodziny zdarzają się rzadko. Nie są normą w biurze. Każdy, kto zna specyfikę pracy w biurze rachunkowym zdaje sobie sprawę z odpowiedzialności jaka na nas ciąży, także w kwestii terminowości złożenia deklaracji.
Poziom obsługi księgowej nie jest zły. Jednak nie polecam pracy w tym miejscu. Ciągle nadgodziny, brak możliwości podwyżki.(usunięte przez administratora)Urlop można dostać tylko wtedy gdy wytłumaczysz jakie dokładnie masz plany, a urlop w piątek to już w ogóle cud "żeby przypadkiem nie mieć dłuższego weekendu". Pracodawce najbardziej zadowalałoby jakby pracownik był dostępny 24 h na dobę oraz jakby można było pracownika wyśmiać (usunięte przez administratora)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Fiduci Finance Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Fiduci Finance Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Fiduci Finance Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 2 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
