Opinie BRK | Harmony in time and business Wrocław - 42 opinie - GoWork.pl

BRK | Harmony in time and business

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(4)

Opinie(42)

Aktualności(4)

O nas

Nasze usługi

Zespół

Social media

Lokalizacje

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

bylypracownik

22.12.2023 07:58

Były pracownik

Klika lat temu pracowałam na Kruczej i była to istna droga krzyżowa... Ludzie nie znali mojego imienia, nie mówili cześć, patrzyli się jak na intruza, obgadywali nawet gdy się na nich spojrzałam... Nie było kuchni z prawdziwego zdarzenia... Jak można pozwolić pracować ludziom w miejscu gdzie powinna być kuchnia?! Że nikt tego nigdzie nie zgłosił... Żałuję, że ja tego nie zrobiła, bo warunki były straszne... O atmosferze nie wspomnę, wiecznie ktoś szczuł na kogoś, kopano innym dołki.... Przełożony ten bezpośredni wiecznie zabiegany lolekkarolek i nie pamiętam jak się nazywał, nadęty gościu i chudy szef szefów, żaden nie wykazał nigdy ani grama empatii... nie wiem jak jest teraz, ale nie sądzę, że te pozytywne komentarze są szczere...

Nowy wpis

Były pracownik

12.02.2026 23:12

Były pracownik

Niestety nie można się zgodzić. "Dobrze i komfortowo" to raczej nie w tej firmie. Próba zgłoszenia ze jest za głośno kończy się niczym. Brak uczciwości, szacunku i tolerancji.

Nowy wpis

BRK | Harmony in time and business

17.02.2026 12:20

Pracodawca

Dziękujemy za opinię. Dokładamy wszelkich starań, aby każdy z naszych pracowników czuł się dobrze i swobodnie, dlatego tym bardziej nam przykro, że masz takie odczucia. Bardzo dbamy o przyjazną atmosferę oraz relacje oparte na szacunku i otwartej komunikacji. Nasze biura są przestrzeniami typu open space, ale pracownicy mają do dyspozycji sale spotkań oraz – w części lokalizacji – budki akustyczne, które pozwalają na spokojną pracę i rozmowy wymagające koncentracji. Komfort pracy i wzajemne wsparcie są dla nas bardzo ważne. Wsparcie ze strony przełożonych traktujemy jako jeden z kluczowych elementów naszej kultury organizacyjnej. Stawiamy na regularny kontakt, dostępność liderów oraz otwartość na zgłaszane potrzeby. W przypadku wątpliwości lub trudności zachęcamy do rozmowy z przełożonym lub działem HR – zależy nam na wyjaśnianiu sytuacji i ciągłym doskonaleniu środowiska pracy.