Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Wuppermann Polska Sp. z o.o.?
(usunięte przez administratora)
Ale to każda firma tak traktuje leserów i ściemniaczy !!!
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Wuppermann Polska Sp. z o.o.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Nadgodziny zawsze płatne, nie ma problemu żeby nie chcieli płacić choćby za 1 nadgodzinę, można się dogadać z pracownikiem innym również żeby został dłużej godzinę czy dwie. Premia jednakowa dla wszystkich zależna od wyrobienia współczynników. 200zl za frekwencję, zabierane za urlop na żądanie i chorobowe. Minus to pracownik bhp, który wiecznie sprawdza kamery i do pierdół się dowala uszczuplając premie. Wypłata zawsze na czas, z tym zero problemów. Pytać śmiało dalej...
Najlepszym motywatorem do pracy jest właśnie premia. Kto pracuje to ją dostaje!!
Witam prawowałem w Wuppermann Polska Sp. z o.o. - Małomice 8 lat premia zadaniowa to jedna wielka ściema (usunięte przez administratora) cały miesiąc po to by kierownic w dzień wypłaty zabrał ci premię za to że dwa tygodnie temu spóźniłeś się 10min do pracy z powodu awaria auta,jeden dzień urlopu brak premii,premia wynosiła (od 100zł do max 300zł) jak zarobisz 2200zł to jest dobrze (usunięte przez administratora)
jest im tam tak dobrze ze dobrze im tak
Zastanawiająca cisza na tym forum, czy tak dobrze się pracuje i dlatego nikt nie zagląda?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Wuppermann Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Wuppermann Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Wuppermann Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
