Opinie o Remes Sp. z o.o. w Opalenica

Według art. 8 ust. 1 ustawy z 2003r pracownikowi – w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia, a także przy zwolnieniu indywidualnym, jeżeli zwolnienie pracownika z pracy następuje z przyczyn go niedotyczących – przysługuje odprawa pieniężna w wysokości: jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata; dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat; trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ponad 8 lat. PRACODAWCA NIE MUSI OGŁOSIĆ UPADŁOŚCI a to są wasze pieniądze. Dlaczego zwalniali bo zmniejszali zatrudnienie, likwidowali grupy nie dochodowe, zwalniali bo nie sprzedawałeś a dlaczego nie sprzedawałeś/ aś bo TM był do bani bo spotkania się nie odbywały fakt że mogłeś/ aś robić obroty kupując sobie, nie sprzedawałeś bo rynek się coraz bardziej nasycał bo kierownictwo nie pomagało Ci wręcz utrudniało itp, itd i dlatego odprawa Ci się należy i masz na to 3 lata aby ją uzyskać. Ja ją wygrałem w sądzie i mogę wam napisać pozwy pozdrawiam a tak apropo to nie sa moje dzisiaj imieniny pozdrawiam

obserwator - 2013-07-01 18:11:24 Czlowieku zeby nalezala sie odprawa firma musi oglosic upadłosc a czegos takego jeszcze nie zrobila wiec nie wprowadzaj ludzi w blad jak ni wiesz nie musi ogłosić upadłości poczytaj ustawę z 2003r Podstawa prawna - art. 1, art.8, art 10 ustawy z dnia 13 marca 2003r o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników ( Dz. U. Nr 90, poz.844 ze zm.)