jednym słowem tak \"firma\" to jedno wielkie (usunięte przez administratora) i nie więcej...
jak sie czlowiek rodzi \\\\\\\"DEREKTOREM\\\\\\\" to po co mu znać ortografię... ważne żeby się konie u MM w zagrodzie nie zadeptały a i na koncie sie zgadzało... HAŃBA chłopcy!!
Racja. kto by takiego dyrektora zatrudnił który pisząc oficjalne pismo na papierze firmowym robi większe błędy ortograficzne niż dziecko w 2klasie podstawówki...
jest dobra dla [usunięte przez moderatora] no bo gdzie oni prace dostana...
Agent nieruchomości - Doradca ds. sprzedaży i wynajmu nieruchomości
Firma jest cudowna Koc (usunięte przez administratora) ją [usunięte przez moderatora] i oczywiście [usunięte przez moderatora] jesteście cudowni
Po co analitycy do uzdrawiani płynności finansowej firmy(którzy generują (usunięte przez administratora) iste koszy).Wystarczy byle laik by w kilka minut to zrobić. Wystarczy zażądać od księgowego listę płac. Nie może być tak by w firmie z kłopotami ludzie zarabiali powyżej 5.000 czy 10.000 zł zredukować im płace do średniej krajowej, ale tylko tym dobrym (takich w tej firmie raczej brak głąbów zwolnić )na ich miejsce jest wielu naprawdę wielu i to za mniejszą kasę. [usunięte przez moderatora] który nawet u chłopa w kurniku roboty by nie dostał, bo wszystkie kury znoszące jaja by wytruł . Ludzi od roboty zwalnia a kolesiów trzyma co za tupet i brak profesjonalizmu nawet żul ma więcej honoru i dumy. Tabelkami się firmy nie uzdrowi trzeba ludzi do pracy i tej umysłowej, i przede wszystkim fizycznej bo bez niej firmy brak!!! Najprościej zwolnić roboli za 1200 czy 1500 tylko kto zarobi na tych nierobów za 12000 czy 15000 których praca pewnie polega na wymienianiu się emailami z coraz to głupszymi pomysłami takich jaj to świat nie widział pozdrowionka dla [usunięte przez moderatora] buhahhhaa
takie dyrektory i ludzi musza zwalniac?? czyzby zawiodl system fakturowania wszystkiego ostatniego dnia miesiaca? [usunięte przez moderatora] no co wy?
[usunięte przez moderatora] przykro mi że zostałaś tak potraktowana , po prostu trzeba miejsca dla nietomnego kolesia [usunięte przez moderatora], podziwiam Twoja walke o troszke kaski dla szeregowych , misio zawiodł niestety tak to juz jest jak siem jest u korytka,
Marża była, ale kilka lat temu - przyszli nowi cudotwórcy i....mamy nowych, pożal się Boże, dyrektorów.
Marży nie ma i nigdy nie było to położą kolejną firmę. Może w końcu zrozumieją, że handel to nie obrót tylko zarabianie.
Taka firmę położyć w rok czasu... Wstyd! mam nadzieje ze kiedyś dopadnie ich sprawiedliwość!
robią, oj robią, dym wokół siebie buahahahaha
co da ogromne oszczędności a na magazynach zarząd będzie pracował... Tak sobie myślę czy nie lepiej byłoby zwolnić dwóch dyrektorów?? Oszczędności byłyby takie same. A oni i tak nic nie robią
brawo [usunięte przez moderatora] odważne posuniecie zlikwidujesz 25 etatow po 1500 to bedziesz sobie mogl zatrudnic jeszce jednego dyrektora ,i analityka i jeszcze zostanie , najwazniejsze , ze potencjal sprzedazowy zostanie zachowany
a kto to jest ? [usunięte przez moderatora]
Pracowałem w GCB w Bydgoszczy - poznałem pana [usunięte przez moderatora] i niestety nie mam dobrego zdania o nim - jako o fachowcu od handlu. Ponoć nie odmawia się propozycji pracy składanej przez Łódź ale czasami warto zaryzykować....niektórym udało się i nie muszą już podporządkowywać się nierozsądnym decyzjom handlowego. Byli też tacy którzy twierdzili ,że przejście z GCB ( jak jeszcze istniało) do Łodzi to jak ucieczka z tonącego statku i krytykowali tych którzy przeszli....nie upłynęło dużo wody a sami tam poszli a tak się zarzekali :-)
Zależy, co rozumiemy przez dobrą pracę?
Firma dobrze płaci, ale tylko za dobrą pracę !
Ojjjj zapewne dla K(T)G MM zapewne wystarczy.....Reszta to przecież w ich mniemaniu \\\"zera\\\" - mogą poczekać.
dla przybłędów z bydgoszczy starczy zapewne
