no co nie potraficie się buntować i walczyć o podwyżki tylko odchodzicie z firmy ? jakoś na drogach za kierownicą tacy surowi i mocni jesteście
Zatrudnijcie ludzi po studiach finansowych.
Szanujcie nauczycieli. Zatrudnijcie ludzi starszych w wieku 35-67 lat
Proszę o info czy szkolenia wdrażające są w języku polskim czy w języku, w którym mam pracować?
Nawet jeśli angielski jest na poziomie A2, a wiodącym jest inny język? Jak oni sobie to wyobrażają? Zostałam przyjęta z takimi wpisami w CV :P
Na luzie, nie stresuj sie, To szkolenie wprowadzajace to tylko teoria, dostaniesz materialy, ktore mozesz sobiw przeanalizowac w domu. Najistotniejsza czescia bedzie szkolenie z procesu, ktore zrobi ci wspolpracownik
umówienie na 2 etap rozmowy 01.06.2023 i proszę sobie wyobrazić ,że Pani z Indii mnie poinformowała,ze przeszedłem pozytywnie ostatni etap i że wysyła gdzieś oferte mojego zatrudnienia i do dnia dzisiejszego podkresla mi że przeszedłem pozytywnie ale nie otrzymała jeszcze akceptacji zatrudnienia. O co chodzi? W jaki sposób się moge dowiedzieć o co biega i ile jeszcze trzeba czekac?
typowe rekrutacyjne
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Dział Fund Accounting. Oprócz słabych zarobków oraz zamulających i wieszających się systemów największym minusem są kiepskie możliwości rozwoju i poszerzania wiedzy finansowej. Większość tasków wykonywanych jest w parach - A1 przygotowuje, A2 (lub wyżej) sprawdza, ewentualnie pomaga przy trudniejszych rzeczach, albo gdy jest mało czasu. Problem w tym, że Seniorzy zwykle uczą tylko jak zrobić dany task, a nie na czym on konkretnie polega i jaki jest jego sens. Albo nie mają czasu, albo im się nie chce, albo sami nie wiedzą, albo Cię nie lubią (ewentualnie kombinacja tych czynników). Przy skomplikowanym tasku pokażą raz albo dwa jakiś prosty wariant, a później masz robić sam, rzadko kiedy się spytają, czy się już dobrze w nim czujesz na tyle, żeby robić bez supportu. Co prawda są napisane procedury do tasków, ale są one napisane raczej specjalistycznym językiem, tak, że ktoś początkujący ma raczej małe szanse, żeby coś z nich zrozumieć. Nieraz jest tak, że A-jedynka, która dopiero co się nauczyła wykonywać dany task ma go pokazywać innej A-jedynce. Często wpisują te treningi tak, że nie ma kiedy ich zrobić, bo Ty masz czas kiedy indziej, niż osoba, która miała Cię uczyć. A już najbardziej irytujący jest fakt, że Seniorzy mają różne podejście do sposobów wykonywania różnych tasków i to co jedna A-dwójka Ci zatwierdzi, jako dobrze zrobione, to od innej A-dwójki zgarniesz ochrzan, że czemu to tak robisz, jak to inaczej ma być zrobione. Generalnie, jak ktoś nie ma dystansu do tej pracy, to może sobie pomyśleć, że z nim jest coś nie tak, a to po prostu ta firma ma taki specyficzny "klimat" i trzeba się do niego dostosować. State of Mind.
no i po co tyle jęczysz. To bierzcie się za strajk i nie róbcie procesów . Zarabiacie mniej niż w budżetówce czyli państwowej firmie czy urzędzie. A z Januszy się nie śmiejcie tak, że kupują mieszkania i robią tzw. flipy. Typowy Janusz sporo zarabia w Polsce, jest sprytny , ma zdolność kredytową na nieruchomości. A wy co, międzynarodowa korporacja a grosze zarabiacie, już was nauczyciele w podstawówce dogonili w zarobkach (około 4500/-5000 na ręke z kilkoma nadgodzinami ) a ratownicy medyczni czy pielęgniarki zarabiają ponad 2x tyle co wy
Czy Ty jestes normalny? A czyja praca jest wazniejsza? Nauczyciela, ratownika, pielegniarki cxy jakiegos klepacza ze stejta? Sama jestem klepaczem i uwazam ze i nauczyciel i pielegniarki i ratownik powinni zarabiac 2 razy wiecej niz w takim korpo. Uwierz mi swiat sie obejdzie bez State Streetu, ale bez pielegniarek czy ratownikow medycznych to troche gorzej...
Ja nie pisze czyja praca jest ważniejsza tylko informuje was że zarabiacie grosze . I przede wszystkim żebyście świadomi byli tego że zarabiacie grosze w porównaniu do innych zawodów w Polsce
zdajesz sobie sprawę że możliwość rozwoju, awansu czy zmiany firmy może podwoić te zarobki? Ile maks zarobi nauczyciel po 10-12 latach pracy? Zarobi 12 na rękę? Może 15? To co wymieniłeś to już sufit osiągnięty i to po strajkach, perturbacjach itp
Siema, ktoś pracuje na SOCu i może powiedzieć jak tam jest? Można z dwie średnie krajowe wyciągnąć?
Ok, no to powiedzcie mi prosze, jakie sa zarobki na stanowisku fund accounting supervisor, senio associate?
Hej! Middle Office A2. Cos weicej o tym mozna? Warto czy nie? Jakie widelki dla kogos z zewnatrz? Dzieki
Raczej nie w MO. Wtedy A2 zarabiałaby więcej niż SA z awansu (7,5k). Chyba, że coś się zmieniło. Może w działach nieoperacyjnych takie stawki. Anyway nie polecam nawet za taką kwotę. Ilość pracy i issues do ogarnięcia jest nieadekwatna.
W jakich działach płacą więcej niż w operacjach? Bo to czy księgowość to widełki sa takie same, aml wiem ze ma więcej, jakiś jeszcze dział? Swoją drogą czy ktoś wie czy prawie po 2 latach stażu na a1, jeśli człowiek względnie ma co powiedzieć o sobie jest szansa dostać się na a2 do innego departamentu czy szanse nikłe?
Słyszałem o security admin i pm, ale może ktoś mnie poprawi. Tak, wrecz mysle, ze jezeli po dwoch latach na A1 nie masz szans na a2 w teamie, to wrecz trzeba sie rozejrzec w innym teamie, a najlepiej w innej firmie:) (dostaniesz wiecej) Spróbuj położyć wypowiedzenie, wtedy czesto magicznie pojawia sie oferta na a2, a wypo zawsze mozna wycofac.
SA powinni niedługo myślę mieć zadjustowane pensje do 8-8,5k brutto. Często jest tak że osoba z zewnątrz z gradem niżej zarabia 200 zł mniej niż osoba z wyższym gradem. A możliwe są przypadki że zarabia więcej. Z tego co ja wiem to terez jest mocne ciśnienie żeby ludziom z zewnątrz dawac dobre stawki.
A w październiku powie, że kiedyś w przyszłym roku ze względu na TCP. Nieźle was robią w choooooja.
A2 w MO nie ma szans na 8k brutto z tego wzgledu, że nawet niektórzy seniorzy tyle nie dostają ;)
Tylko nawet magiczna oferta na a2 w obecnym dziale będzie gorsza niż w niektórych innych działach to raz, a dwa ze są działy lepsze i gorsze i w moim obecnym przestałam widzieć jakiekolwiek plusy. Z tym że właśnie zastanawia mnie czy można tak sobie przejść z działu A zajmującego się czymś innym do działu zupełnie innego na a2, czy to raczej graniczy z cudem.
Można dość łatwo gdyż jest mega dużo zapotrzebowanie na pracowników. Tylko jednak trzeba wykazać, że coś się wie na ten temat lub przynajmniej się interesowało tym .
W FA 7.6 z rokiem doświadczenia, robota dla byle klepacza bo mam porównanie z innym korpo. Albo nieźle trafiłam albo ludzie mają jakieś wygórowane oczekiwania jak na to co się tu robi prawie bez myślenia.
grosze zarabiacie, mniej niż nauczyciel dyplomowany, sporo mniej niż ratownik medyczny czy pielęgniarka. Międzynarodowa korporacja a wy 5000 na ręke nawet nie macie (większość)
wiadomo że jest zapotrzebowanie bo grosze zarabiacie. Dadzą wam te 4000 na ręke i cieszycie mordę. Zapytajcie kogoś na poziomie w rodzinie to odrazu wam powiedzą że po 8000 na ręke zarabiają i wcale nie narzekają na sytuację w Polsce
Jak wyglada sciezka kariery? Tzn wiem, ze jest a1, a2, sa, officer, ale czy kazdy sa to supervisor? I czy kazdy officer ma pod soba ludzi? Czy sa jakies inne funkcje jeszcze?
Teraz już nie ma SA w roli supervisora, są jedynie seniorzy techniczni. Oficer może być managerem lub oficerem technicznym.
Mam pytanie , po jakim czasie dostaliście odpowiedz z wynikiem rekrutacji ?
Sa w State Street osoby, ktore naprawde mysla, ze praca tutaj to jakas misja, ze przyswieca temu jakis wyzszy cel. Z duma opowiadaja o pracy w amerykanskim banku. To jest chyba tak, ze jak ktos zywil sie przez cale dotychczasowe zycie pasztetem podlaskim to bedzie bardzo zadowolony jak raz w miesiacu kupi sobie burgera po wyplaci ze State Street. Jak ktos dorastal w normalnych warunkach gdzie niczego nie brakowalo to z pracy w State Street na pewno bedzie niezadowolony.
Zatrudnijcie team leaderow i managerow z doswiądczeniem i wyksztalceniem finansowym i zeby oni zadbali o podwyzki z managerami z zagranicy
Czesc. Jak sie wam znudzila praca w stejcie to w strefie ekonomicznej w Niepolomicach szukaja pracownikow firma produkcyjna zagraniczna produkcja silniczkow do czesci samochodowych zarobki 3200 zl brutto i premia 200 zl brutto praca na 3 zmiany Randstad agencja pracy do nich rekrutuje fajna robota mozna nauczyc sie ciekawych rzeczy
Ludzie. Zacznijcie ze soba wspolpracowac i sie szanowac i zrobcie szkolenia zeby zrozumiec na czym polega praca.
Czy awans z a1 na a2 po 11 miesiącach to raczej norma czy to szybko ?
Szybko. Biorąc pod uwagę, że jest min. 12 miesięcy na stanowisku i rzadko kto od razu po 12 dostaje ale są tacy. Jak ogarniasz to tak 1,5 roku mysle.
Pół roku to trwa dobry onboarding i załatwienie dostępów. Nie mówię że rok to szybko ale tak w punkt.
Cześć, niedługo będę miał awans na a2. Na ile mniej wiecej mozna liczyc $$$ netto? Zakładając ze nie mam jeszcze 26 wiosen Best regards, Szalony Roman
W okolicach 4 ton marchewek jesli sie nic nie zmienilo w stawkach (i to biorąc pod uwage obnizone podatki). Zależy też jaki dział i ile masz na a1.
Narzekaja feustraci zyciowi. Nic z siebie nie daja i wszystko krytykuja. Zgorzkniali syciem ludzie. Nalezy takich unikac sa (usunięte przez administratora).
Studia magisterskie trwaja 5 lat. 1600 zl to minimum, ktore na miesiac potrzebuje student. 9 miesiecy nauki to wydatek 14,4 tys. W 5 lat daje to 72 tys. Warto studiowac zeby pozniej z 7 lat odkladac taka sume na wklad wlasny przy kredycie hipotecznym. Do tego dochodzi utracony zarobek. Nawet jak sie jest kelnerem to jest to drugie tyle w 5 lat. Studiujcie studiujcie frajerzy.
Ale jak to? PszECieSZ muWIli rze stóDIOwanie jest taKiE OPłacaLNE. CZyszbY kłaMAli ??
Qrwie lepiace sie do ludzi w tej firmie to norma.
jak jestescie tacy madrzy to otworzcie polska firme o zasiegu miedzynarodowym bo narzekac to pierwsi jestescie
Jeśli ktoś zastanawia się czy jest gdzieś inaczej, lub mówi że wszędzie dobrze gdzie nas nie ma, wyobraźcie sobie taką sytuację w State jakie mają miejsce w innych firmach. Jedna ze znanych corpo z biurem w Krakowie, miała tak dobry kwartał że stwierdziła o dodatkowym bonusie w wysokości 8% rocznych zarobków brutto. Czyli w sierpniu tak z czapy dodatkowy bonus, w wysokości wypłaty:) Bonus jest globalny, poza najwyższymi seniorami więc troszkę $ pójdzie na to. U mnie w nowej firmie, również corpo, wpadł dodatkowy temat z terminem koniec sierpnia. Szefowa pionu prosi o ogarnięcie tematu, co będzie powodować kilka OT na osobę. Otwarcie mówi że można robić jak ktoś chce w weekend, bo jest lepiej płatne i jeszcze dodatkowy bonus będzie bo nagła sprawa :) Wyobrażacie sobie takie warunki w State Street? :) Rozglądajcie się i szukajcie, bo można wyjść z tego średniowiecza i trafić lepiej.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w State Street Bank Polska?
Zobacz opinie na temat firmy State Street Bank Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1018.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w State Street Bank Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 610, z czego 56 to opinie pozytywne, 151 to opinie negatywne, a 403 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy State Street Bank Polska?
Kandydaci do pracy w State Street Bank Polska napisali 26 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
