Pracownicy sympatyczni, ale z szefostwem różnie bywa. Jeżeli masz motorek w pupie i trafiasz na dobry humor prezesa to jest ok, zarobisz "sporo" i przejdziesz do "kolejnego etapu" jakim jest przetrwanie pierwszego miesiąca w tej firmie. Niestety oczekiwania są takie, że zwykły Kowalski po okresie próbnym ma stawianą do wykonania normę osób pracujących kilka lat. Ogółem mają dużo zleceń, nie mają ludzi do pracy a nawet jak już ktoś chce tam pracować to wybrzydzają. Znam wiele osób, które po paru latach się zwolniły, bo nie można było wytrzymać atmosfery. Premia niby jest ale byle (usunięte przez administratora) i już leci w dół. Pomysły ze strony szefostwa na polepszenie sytuacji w firmie są ale okazuje się że niewykonalne.
Co wchodzi w socjal Drew-Zet sp. Z.O.O?
Pracownicy sympatyczni, ale z szefostwem różnie bywa. Jeżeli masz motorek w pupie i trafiasz na dobry humor prezesa to jest ok, zarobisz "sporo" i przejdziesz do "kolejnego etapu" jakim jest przetrwanie pierwszego miesiąca w tej firmie. Niestety oczekiwania są takie, że zwykły Kowalski po okresie próbnym ma stawianą do wykonania normę osób pracujących kilka lat. Ogółem mają dużo zleceń, nie mają ludzi do pracy a nawet jak już ktoś chce tam pracować to wybrzydzają. Znam wiele osób, które po paru latach się zwolniły, bo nie można było wytrzymać atmosfery. Premia niby jest ale byle (usunięte przez administratora) i już leci w dół. Pomysły ze strony szefostwa na polepszenie sytuacji w firmie są ale okazuje się że niewykonalne.
Jakie pomysły??? Jak firma się kończy została sprzedana i zmienia się wlasciciel z inną branża nie wiadomo nawet jaką . ... co ci ludzie teraz myślą???? Mają uciekać czy zostać i czekać na cud że nowy pracodawca ich przygarnie
Pracowałam w roku 2018 firma w tym czasie dobrze prosperowała. Pieczę nad wszystkim miała odpowiednia osoba. Niestety przez trud włożony w wykonywaną pracę zostałam potraktowana w bardzo nieprzyjemny sposób... Kontrole, podmienianie kartek na paletach przez magazyniera... Nie żałuję, że zmieniłam pracę, gdzie w końcu byłam doceniona. Widzę po komentarzach, że nic się nie zmieniło kierownik G. Zamiast zająć się swoją pracą interesuje się pierdolami i faworyzuje pracowników. Wiedziałam, że nic dobrego w tej firmie nie będzie i długo nie przetrwa na rynku. Szczerze mówiąc bardzo dobrze :) Wyrywając sobie ręce szło dobrze zarobić, ale jak za dużo się zarabiało zaraz było się na celniku kadr. Szły polecenia, aby stawiać na takim stanowisku i szykować taki towar, aby nie szło zarobić. Nie polecam!!!
Niestety firma z dnia na dzień w coraz gorszej kondycji. Kolejne osoby idą na chorobowe ponieważ są gnębione przez osoby na Stanowiskach wyżej (głowa i szyja albo inaczej prawa ręka, która rekrutuje obecnie nowych pracowników) ludzi coraz mniej gdzie nowy wspaniały Pan rekrutujący powinien jak najwięcej ściągnąć, ale przecież poprzednich kierowników którzy odeszli sami się nie doceniało ( mowa tutaj o Kordynatorze, który jak widać zrobił wiele dobrego dla firmy i moim zdaniem prezes powinien żałować ze wypuścił z rąk taka osobę) . Kilka osób już przeszło do firmy obok w Podarzewie ciekawe kto będzie kolejny, oby jak najwięcej osób otworzyło jak najszybciej oczy na to co tam się dzieje i co Ci ludzie z Wami robią.!!! Pan Piot ubliża pracownikom robi z nich nieuków (usunięte przez administratora) itp nie wspominając o seksistowskich tekstach które są obrzydliwe przetrzegam wszystkich obecnych czy przyszłych pracowników . A jeżeli chodzi o przejęcie firmy przez nowego pracodawcę, Boze ludzie nie łudźcie się że dostaniecie jaka kolwiek odprawę zostaniecie potraktowani jak ....
(usunięte przez administratora)
Jakoś nie widzę zbyt dużo negatywnych opinii, tym bardziej żeby od razu uciekać z firmy... może podzielisz się z tym "co się ostatnio dzieje"? Bo tak to każdy może sobie napisać
zgadzam się
Zgadzasz się z opinią która niestety była zbyt niewygodna dla firmy i została usunięta hmmm zastanawiające
Cześć, opiszecie mi jak wygląda kwestia awansu i droga rozwoju w Drew-Zecie? Widziałam ofertę jako pomoc operatora łuszczarki. Fajnie, że zaczyna się jako pomoc i można się wdrożyć w obowiązki ale po jakim czasie jest możliwość awansowania na pełnoprawnego operatora? Czy w tym przypadku liczy się staż pracy czy trzeba sobie na to zapracować?
Atmosfera może i fajna. Do czasu aż p. Grzegorz nie zacznie komuś (usunięte przez administratora) rąbać. Niech lepiej się zajmie swoją pracą i swoim działem a nie plotkami na działach , zwłaszcza że (usunięte przez administratora) obrabia innym kierownikom i tym z biurowca.
Fajnie że napisałaś o atmosferze w Drew-Zet. Może do tego powiesz też coś o zarobkach w tej firmie? Jakie są tu widełki płacowe? Czekam na to co mi powiesz. :D
zarobki, ktore sa podane w ogłoszeniach to nieprawda, ludzie ktorzy pracują jak mrowki pot po plecach leci zarabiaja od 2 -3tys
Odradzam prace w tej firmie. Na wejściu do biurowca przywita Pani "Kierownik kadr", która nigdy chyba nie używała antypespirantu albo mydła. Nie wierzcie w zarobki jakie oferowane są na rozmowie!!!!! Osoba, ktora przeprowadza rozmowę obiecuje złote góry, ktore osiagalne sa w kilka miesiecy a nie miesięcznie i co najważniejsze oby nie trafić na rozmowie na Pana "kierownika" klejarni bo trzeba zabrać ze sobą przyłbice albo jakas szybe aby nie opluł nas podczas rozmowy gdyż przez brak uzębienia powoduje pluje wszędzie. Ten człowiek jest tylko kierownikiem nie ze względów znajomosci i obycia na danym stanowisku tylko dlatego ze ma brązowy jęzor od lizania (usunięte przez administratora) Prezesa i (usunięte przez administratora) kazdego a jego praca polega ogdadywaniu kazdego i z kazdym. Jak zacznie obgadywać ,ubliżać zyc zyciem innych od wejscia do firmy tak konczy wychodzac o 15:00. Obgadywanie zaczyna od swojej kolezanki Pani Kierownik nie uzywajacje mydła, gdzie ona uważa go za najlepszego kumpla, zdradzajac mu wiele spraw co mozna podac na drogę sądową bo wkoncu mamy RODO. Pan bezmozgowiec ala kierownik klejarni interesuje sie tylko kto z kim spi i gdzie a sam dział SUSZARNI wziol pod swoje skrzydełka.Firma z chorym systemem podejscia do pracownika. Nie sa to puste slowa gdyz kilka lat temu pracowało tam ponad 100osob a w danym momencie okolo 60 wiec kazdy sam niech wyciagnie wnioski
Święta prawda, jeszcze pan na sprzedaży co wałki robi na każdym kroku, a do tego jest fałszywy.
Firma upada i nic tego nie zmieni. Nowy ład p. Piotra przynosi tylko negatywne skutki, odchodzą wieloletni pracownicy.
Kierownik o którym mowa niżej / wyżej juz nie pracuje. Ludzie wydają sie być zrelaksowani. nikt na nikogo nie krzyczy każdy ma swoje zadanie. Jeśli ktoś nie nadaje sie do żadnej pracy to nigdzie nie będzie mu sie podobać. Praca jak każda inna.
Na jakim stanowisku pracujesz w Drew-Zecie i czy generalnie je polecasz? Mogłabym podpytać o warunki zatrudnienia na nim? Najbardziej interesują mnie w sumie zarobki.. Jak one wyglądają, czy są stałe/zmienne, są premie/podwyżki?
Generalnie dobra atmosfera i przyzwoite zarobki tak w skrócie można napisać o firmie więc polecam tym którym chce się pracować.
A ja zastanawiam się czy czasami nie mylimy mobbingu z wymaganiami stawianymi przed pracownikiem i oczekiwaniami realizacji!!
Polecam bardzo tego pracodawcę- jeżeli lubisz mobbing w pracy, jeżeli lubisz pracować w używanej odzieży roboczej która nie jest dezynfekowana, jeżeli lubisz patrzeć, jak osoby które nic nie robią zarabiają 50% więcej od Ciebie- polecam.
Idealnych firm nie ma. To że firmy musi zapewnić bezpieczeństwo to wiemy ale pracownicy również muszą przestrzegać zasad.!!
Nic w tej firmie się nie zmienia . Warunki wręcz uciążliwe pod względem fizycznym jak i psychicznym . Marna płaca , atmosfera nie wspominając o kierownictwie ( hm ... szczególnie o grubej świni bez wykształcenia ) . Nie trudno tu o wypadek . Jak pod wpływem presji i zaniedbania pracownica odcina drugiej palce u dłoni na gilotynie . Widok przyprawiający o mdłości i omdlenie . Coś takiego przed świętami . Szybkiego powrotu do zdrowia . ...
A JAK TAM na stanowiskach kierowniczych? da sie żyć? szukam pracy jako kierownik, brygadzista? Może ktoś podpowie?
Ale to fajna firma. Zastanawiam się tylko dlaczego tak dawno nikt nie pisał?
Wiecie, że od 14.03.2017 r. do 17.03.2017 r. w Poznaniu odbywają się Targi Meble Polska 2017? Również swoje stanowisko będzie miało Drew-Zet sp. Z.O.O Byliście?
No ja jestem prawie pewien, ze praca jest ok bardzo
Karamba to podaj imię i stanowisko tej osoby , która poleciła ci pracę oraz przedstawiła warunki . Tą firmę można jednym słowem określić - „(usunięte przez administratora) Co prawda jeszcze nie rozwiesili drutu kolczastego ale do czasu aż zaczną ludzie uciekać masowo . Pomimo ciężkiej pracy i marnych zarobkach trzeba tyrać w nieludzkich warunkach . Latem pomimo otwartych drzwi , temperatura na hali nie do zniesienia . Dodatkowo osoba , która pełni stanowisko kierownicze ( nie posiadająca dokumentów uprawniających oraz bez szkoły ) znęca się nad ludźmi . Popularnie za moich czasów zwana „ grubą świnią ” wśród pracowników . Z jego powodu w firmie pojawiały się osoby z inspekcji pracy . Wtedy owszem był potulny jak baranek ale następnego dnia .... się działo . Szkoda tylko że po pożarze odbudowali(usunięte przez administratora)Osoby obecnie pracujące wiedzą z kim . Ogólnie NIE POLECAM
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Drew-Zet sp. Z.O.O?
Zobacz opinie na temat firmy Drew-Zet sp. Z.O.O tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Drew-Zet sp. Z.O.O?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 0 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
