Jak jest z ofertami staży? Wiecie może kiedy się pojawiają? Bardziej na wakacje czy jak jest zapotrzebowanie?
Jest program stażowy, nie wiem, czy widziałeś ale pojawił się na pracuj i tam można składać. Właśnie ja też się przymierzam. Tak przy okazji, jest tu ktoś kto był i mógłby napisać coś: czy warto i jak to wygląda, czy jest jakiś plan tego stażu, czy po prostu robi się to co akurat jest potrzebne? Szczerze powiem, że nie byłam jeszcze na stażu nigdy i nie wiem jak to się odbywa.
Dla mnie staż zawsze warto robić, szczególnie jak się jest jest dopiero po studiach na przykład. Na jaki staż się zapisujesz? Tak z ciekawości.
rozumiem, bo ja już złożyłam akurat dlatego tak pytam, bo może ten sam dział. Ja na logistyke próbuje
Moim zdaniem dobrze zorganizowali ten program stażowy, także nie ma co się zastanawiać. Staż w takiej firmie na pewno wam może otworzyć jakieś możliwości, nawet jak będziecie potem gdzieś indziej pracować. Co praktyka to praktyka.
Jestem pracownikiem, który ze stażystami miał okazję współpracować i widział z bliska jak cały proces ich nauczania i wdrażania w procesy wyglądać.
Na magazynie trzeba mieć dużo doświadczenia a jak tak to ile? UDT pewnie koniecznie ale to akurat mam
No musisz w miarę jezdzić. Na początku masz test praktyczny z jazdy na wózku. Nie jest jakoś szczególnie trudny.. Warto spróbować najwyżej nie zdasz. Ja osobiście wczesniej jezdzilem na wozku tydzień a zdałem.
też zależy od człowieka jak mu idą takie rzeczy. coś jak z jazdą autem trochę.
Widzę ze widnieje ogłoszenie na olx jako kierowca do KP, czy ktoś był na tym stanowisku i powie coś więcej?
A jest tu ktoś kto ma niepełne 2? Chodzi mi o półtora roku z hakiem bo bym się zgłosił ale nie wiem czy mam szansę...
nie wiem czy tak znajdziesz tu kogoś ale próbować możesz. mi się wydaję, że to też kwestia tego co powiesz na rozmowie, jak przekonasz rekruterów. nie powiem ci na pewno bo się tym nie zajmuję... z doświadczenia wiem że czasem 2 lata się ktoś nie nauczy a inny w rok dużo więcej.
hej, medicovera finansują w całości, czy trzeba coś dopłacać?
Rekrutacja do pewnego momentu ok, ale po trzecim etapie pomimo obietnicy kontaktu w ciągu 2 tygodni cisza. Pani z HR nie odbierała telefonu i nie odpisywała na maila, ignorancja i urwanie kontaktu. W rezultacie nie udało sie nigdy dowiedzieć wprost jaki był wynik rekrutacji, ani usłyszeć feedback dt. procesu. Niestety brak profesjonalizmu i szacunku do kandydata.
Standardowa rozmowa
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
(usunięte przez administratora)
Jaka afera? Co tam znowu ciekawego się wydarzyło o czym nikt się nie chwali? :D
Radzę unikać tego miejsca. Zero perspektyw, praca jak w obozie, płaca beznadziejna.
(usunięte przez administratora)
Do tego oceny podbijają na wyższe, widać, że nikt nie chce pracować po tym co wyczytują tutaj. Kompania już się skończyła, nie interesują ich ani trochę ludzie. Za tę samą prace gdzie indziej można dostać zdecydowanie więcej.
A regulamin czytałeś w ogóle, że się dziwisz? Bo od tego bym zaczął. Jak ci coś gowrk usunął, to musiał mieć do tego przesłanki
Witam, jak się kształtują zarobki na stanowisku PH w Wlkp? Częste zebrania. Będę wdzięczny za odpowiedzi
częste zebrania to jest stwierdzenie czy pytanie? zarobki są okej jak się robi i widać tego efekty
Pracowałem tam parę lat temu i wszedłem zobaczyć opinie, czy może coś się zmieniło. Najzwyczajniej w świecie świecie sytuacja w KP na rozlewie, magazynie itd jest poprostu przykra. Jedyny plus tej pracy jaki pamiętam to ludzie, akurat miałem szczęście trafić na taka linie i zmianę że ludzie byli spoko, na reszcie lini niestety spora część ludzi potłuczona jak ta firma albo paleta butelek. Za te pieniądze śmiało idzie coś poszukać coś ciekawszego. 4 brygady, jeżeli już 3zmiany to wciskanie pod przymusem sobót za dzień wolny, korpoatmosfera czyli albo przytakujesz i się uśmiechasz, albo wypad. Wtedy to odbywało się za 2200-2300. Teraz jak czytam opinie widzę że do 3jki nie dobili..
Ta nędzna firemka tak się bardzo boi że będzie ludzi przymuszać do testowania, szkoda że jak wszyscy siedzieli w domach w Kompanii ludzie pracowali jakby nic się nie działo.
TOTALNA PORAŻKA JUŻ NA STARCIE umówiony na rozmowę wstawiłem się pod wskazany adres,jakaś pani "Stenie" na ochronie stwierdziła że musi mnie spisać z imienia i nazwiska i nr dowodu osobistego,zapytałem po co ??? pani odpowiedziała że wchodzę na zakład i nie mogę być anonimowy,poinformowałem ją że sam nie wejdę na zakład tylko z osobą rekrutującą i ona ma moje dane więc nie będę anonimowy. Pani uparcie chciała mój dowód osobisty zapominając o RODO czy danych wrażliwych,to już dało mi do myślenie że coś tu kuleje.Po ciekawej rozmowie rekrutacyjnej na stanowisko pracownik produkcji,pani zaproponowała czterobrygadówkę za 2800 zł netto :( Na drugi dzień pani oddzwoniła że są zainteresowani moją osobą,odmówiłem i całe szczęście bo znalazłem inną firmę też cztery brygady za zdecydowanie większe wynagrodzenie z premią COVID-ową
I bardzo dobrze ja przepracowałem parę lat i uważam ten dział i firmę za stratę czasu. Bardzo dobrze zrobiłeś kolego nic nie straciłeś. Pracownik produkcji na czas określony bo taką umowę by Tobie zaproponowali za 2800 są śmieszni 3 weekendy w miesiącu pracujące i pełno bucy którym niewiadomo o co chodzi.
Serio, taka inba o to, że Pani z ochrony wykonywała swoje obowiązki, z których najprawdopodobniej jest rozliczana?
pracuję dość krótko, ale póki co wrażenia na plus, firma wydaje się być w porządku, ludzie też w większości bardzo fajni i sympatyczni, nie patrzyli z góry jak to czasem bywa w przypadku nowych
Polecam dział księgowości! Bardzo sympatyczna atmosfera, ludzie bardzo pomocni i można bardzo dużo się nauczyć :-)
no dział księgowości z pewnością jest fajny ale nie każdy może tam pracować bo to już trzeba studia mieć w tym kierunku
Ludzie bardzo fałszywi, praca ciężka zarobki mizerne. Rotacja ogromna i zatrudniają na sezon. Do tego 3 zmiany 4 brygady i jeden weekend wolny w miesiącu. Śmiech Panowie z KP. STRATA CZASU wiem co piszę przepracowałem parę lat.
Lero nie pisz głupot to widać że kierownik albo mistrz to pisał nie rób porządnym ludziom kiślu z mózgu
ale ja napisałem o swoim doświadczeniu i ty możesz mieć zupełnie inne, co nie znaczy, że ja nie mówię prawdy, opinie są subiektywne... ja uważam tak jak napisałem i zdania póki co nie zmieniam, ale widzę, że tutaj się cenzuruje osoby, które mają do powiedzenia coś co nie jest krytyką lub hejtem...jakie to typowe
a co to? twoja prawda jest lepsza niż innych? każdy ma chyba prawo do własnego zdania niezależnie od tego jakie ono jest. każdy kto pracuje ocenia według swojego doświadczenia i tyle..
(usunięte przez administratora)
Serio ? Na szkoleniach jestem co miesiąc lub dwa , ale trzeba wykazać odrobine chęci i zaangażowania . Od początku możliwość rozwoju w interesującym Cię kierunku . Dodatkowo treningi z kierownikami i trenerami. Ale czego można się spodziewać po ludziach , którzy ciagle siedzą na l4, ciagle narzekają , piszą skargi do związków, nie chcą się rozwijać i wykonywać swoich obowiązków . Awans , kwestia czasu , tylko trzeba chcieć . Samochód służbowy z możliwością do użytkowania prywatnego (wyjazdy , wakacje etc ). Target , dobrany pod teren . Płaca , moim zdaniem bardzo dobra , okres próbny i od razu umowa o prace . Audyt ? No pewnie , a jak pracodawca ma sprawdzić czy jeździsz do swoich punktów ? Są gagatki co wizyty odklepują w domu, nie ruszając tylka z kanapy , wiec chyba norma , ze za coś dostajesz te pieniądze . Jeżeli noc nie robisz to wypłynie szybciej niż g***o w wodzie . Pandemia . KP umożliwiła HomeOffice , w czasie najwyższego szczytu były tylko wizyty telefoniczne , zapewniane były rękawiczki , płyny , maseczki , wszystko co potrzebne do bezpiecznej pracy a i wypłaty nie byly obniżane , wręcz przeciwnie !! Każdy w tym czasie zarabiał max (podstawa i premia ). Posm …. Serio ? To twoje narzędzie pracy . Za co maja cię chwalić ? Ze wypełniasz obowiązki zapisane w umowie ? Ludzie , którzy nie doceniają to co maja … przykład powyżej . Prezes M.? Serio ? Jak można się bać człowieka , którego pewnie nie spotkałeś . A sklepów nie powinno się malować przed przyjazdem . Dobry PH sprawia , ze sklepy zawsze wyglądają na pomalowane . Taki zawód i obowiązek .
O czym my mówimy . Jak dla ciebie szkolenia są tylko stacjonarne to gratuluje . Od początku roku jest cała baza szkoleń online. No wyjazdów integracyjnych nie ma , oczywiście , ale chyba żadna firma teraz tego nie organizuje . Poza tym dość mocno działam w terenie i ani ja , ani moi klienci nie narzekają . No skoro nie traktuje posm jako narzędzi , to nie mój problem . Jedni zrobili , inni nie . Dziwne , ze niektórzy potrafią osiągnąć cel . Nie ma z kim dyskutować . Pzdr
Jak wygląda ta baza szkoleń online w Kompani Piwowarskiej? Z jakich obszarów one są? Każdy może z nich korzystać i są one darmowe? Dostaje się później jakieś zaświadczenie o ich odbyciu żeby mieć to w swoim CV? :)
Hehe w msservices pracujesz za 2050 netto i jeszcze Ci ucinają za paliwo prywatne . (usunięte przez administratora) i kilo mułu
Na pierwszą pracę. He he he dobre. Ciekawe kto kogo zatrudni tak na pierwszą pracę tam .
Który to asm pisał? Czy hr-ówka? Jednak kadra zarządzająca jest oderwana od rzeczywistych realiów i problemów panujących na rynku...
Popatrz sobie na stronie tej głównej tam ja znalazłem ogłoszenie. To moje, jak się przyjmowałem było aktualne.
okej, to dzięki. pamiętasz ile etapów ma rekrutacja może? czy tylko po prostu telefon i rozmowa?
Firma biedna lepiej unikać dobry operator wózka tu wiele nie zarobi pensje to by były dobre dla kogoś z grupą inwalidzką to wtedy tak :D
Dają umowy o pracę, czy jakaś inna forma zatrudnienia?
standardowo jest umowa o prace, ale też zlecenie dla stażystów i studentów i jeszcze B2B, ale ta umowa jest przeznaczona bardziej dla osób, które zajmują się węższą specjalizacją, jak np. graficy, prawnicy itp.
nie kojarze żeby ktokolwiek tutaj mówił o umowie zlecenie, może rzeczywiście na stażu dla studentów no bo wiadomo że mają ulgi wtedy ale tak to akurat sie nie zgodze
oprócz stażystów i studentów ludzie mają umowy o prace bez względu na stanowisko a B2B tak jak ktos opisał powyżej zamęt nie jest tu nikomu potrzebny
Totka? Czyli, że co? Sorry jak zadaje glupie pytania, ale się pogubiłem
Znaczy czaję, że "totek" się mówi w przypadku loterii i w ogóle, ale do kontekstu mi nie pasuje w ogóle
Mam zamiar aplikwac na stanowisko magazyniera/operatora Wózka widłowego... Czy system 3zmianowy jest rozwiązany w tzw. 4 brygadowce? Może ktoś napisać jak wygląda praca na magazynie? Z góry dziękuję
Jak się przyjmowałem to pół roku minimum trzeba było wyjeździć na wózku no i oczywiście mieć UDT, to koniecznie, bo nikt nie będzie czekał aż zrobisz uprawnienia. Jak tak się zastanowić to pół roku to nie jest dużo
ok to się jeszcze wcisnę, pół roku to tak akurat, a na uprawnienia nikt nie będzie musiał czekać bo już je mam
W Swarzędzu masz 3 zmiany (teoretycznie) bow sezonie jest presja na dodatkowe nocki z piątku na sobotę i na niedzielę na rano na 6:00. Płatne podwójnie.
nie każdy zna kodeks na pamięć. i nie wiem czy tak musi być że podwónie płacone? no może. ale lepsze to niż nic. jak ktoś potrzebuje dodatkowy zarobek i ma czas to jak znalazł dla nieog
zastanawiam się nad aplikowaniem do browaru. w ogłoszeniach wspomina się o deputacie piwnym. moze mi ktos powiedziec ile tego jest?
Jesteś byłym pracownikiem, możesz mi powiedzieć jakich warunków finansowych można oczekiwać na początku w firmie? Byłbym wdzięczny za odpowiedź jeśli wiesz coś na ten temat.
A mógłbyś dodać, czy poza podstawową pensją występują ewentualne świadczenia dodatkowe? Często niewysoką podstawę rekompensują premie bądź nagrody, dlatego zastanawia mnie, czy również tak jest w tym przypadku.
Obecnie operator wozka to ma jakos 4000-4200 brutto na start. Premia roczna maks 1,5 wyplaty.
Jak ja się cieszę że jest koronawirus bo jak pracuję w browarze nigdy nie dostawaliśmy nic na święta jeśli chodzi o pieniądze podczas gdy inne firmy dają nawet po 1000zl netto albo jak lidl czy biedronka vouchery na zakupy w tej samej kwocie . Pierwszy raz dostałem pieniądze na święta :D a wszystko dlatego że browar dał pracownikom w grudniu 700zl za to że pracowaliśmy cały rok w koronawirusie gdyby nie koronawirus znowu bym nie miał pieniędzy na prezenty jeszcze raz specjalne podziękowania dla koronawirusa
Dobre i to, może nowa świecka tradycja. A w spożywczaku to bym się nigdy nie zatrudnił, byłem teraz na weekendzie na większych zakupach to taki był chaos że mi szkoda było tych ludzi
Przecież ta kwota to nie jest premia świąteczna… w KP NIGDY nie było premii świątecznej. To jest „nagroda”, zamiast braku podwyżek
Ważne że coś Dali pierwszy raz ???? pierwszy raz w grudniu mogę zrobić prezenty ???? tak to co roku w grudniu ledwo na jedzenie starczyło
"inne firmy" które? bo w żadnej, w której pracowałem tyle nie dawali, 2/3 stówki max, o ile w ogóle, najczęściej tylko paczki symbolicznie i tyle i wiadomo, ważne, że jest cokolwiek, zwłaszcza, że nikt nie ma wymogu czegokolwiek dawać
To nie były pieniądze za pracę w czasie koronawirusa tylko rekompensata za to, ze w zeszłym roku nie dostaliśmy żadnej podwyżki (niby ze względu na ciężkie czasy pandemiczne)
Witam serdecznie, widziałem, że jest teraz oferta pracy jako operator rozlewu i chciałbym się zapytać jak wygląda rekrutacja na takie stanowisko. Czy są jakieś trudne pytania i trzeba się przygotowywać czy raczej na spokojnie. Nie wiem jak się nastawić, jakieś tam doświadczenie na produkcji mam ale przy piwie jeszcze nie robiłem a chciałbym. Nie chodzi mi o jakieś bardzo szczegółowe odpowiedzi tylko tak ogólnie co i jak. No i czy później jest jakieś przyuczenie do stanowiska na początku bo to też czasami różnie z tym bywa w firmach.
Ogólnie to wygląda tak, że możesz mieć rozmowę przez telefon, żeby wypytali cię o najważniejsze rzeczy, ale nie tak, że zawsze jest, spotkanie z przełożonym, mogą być też jakieś zadania sprawdzające i potem jeszcze rozmowa z HR albo kimś kto jest nad przełożonym jeszcze. Liczę, że pomogłem.
A kojarzysz może czy przy rekrutacji ludzie są spoko, czy można się dogadać czy raczej tak bardziej na poważnie wszystko? Na co się nastawić?
Ja miałem ok ludzi, nie cisnęli mnie na tyle, ale zadawali dosyć konkretne pytania. Starałem sie sporo mówić od siebie, raczej nie okazywać stresu i poszło jak widać.
apropo wątku rekrutacji jeszcze podpytam: czy jakbym powiedzmy dostał się na rozlew to są jakieś szkolenia już na tym stanowisku? ile to mniej więcej trwa, żeby się nauczyć i już na spokojnie sobie pracować?
Tak, masz pakiet szkoleń na stanowisko a ile trwa, ciężko powiedzieć sam zobaczysz jak szybko będziesz łapał obowiązki i czego jeszcze musisz sie poduczyć.
ja już nawet nie pamiętam, ale chyba tez coś kolo tego, jak masz otwartą głowe i nie bujasz w obłokach to szybko ci pójdzie
dla niektórych posmarowanie kromki masłem jest trudne (znam takich) więc to nie jest wcale takie oczywiste
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Kompania Piwowarska S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Kompania Piwowarska S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 137.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Kompania Piwowarska S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 65, z czego 8 to opinie pozytywne, 36 to opinie negatywne, a 21 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Kompania Piwowarska S.A.?
Kandydaci do pracy w Kompania Piwowarska S.A. napisali 6 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
