Praca w dziale audytu w KPMG to pomyłka. Tak jak napisał Anonim 06.06.2023, wszystko to się potwierdza w odniesieniu do audytu ogólnego jak i audytu FS. W FS'ie od praktykanta do asystenta 2 robisz robotę dla małp i odtwarzanie procedur "jak w roku poprzednim", zgodnie z mantrą. Musisz płaszczyć się przed managerami i starszymi konsultantami, bo nie daj Boże będziesz mieć swoje zdanie albo odrobinę asertywności, której te miernoty nie posiadają, to odbije się to na twojej ocenie (nigdy nie zrozumiecie, że niektórzy nie mają zamiaru żyć jak pies, być pod telefonem i pracować po 10-12h+, nadgodziny w 80% za darmo). Niby to 300 brutto różnicy za ocenę, ale zawsze mogą też wstrzymać awans, jak co roku kilku osobom z każdego stanowiska pod managerem. Nie możesz wpisywać wszystkich nadgodzin, bo albo są przewidziane darmowe albo jest limit wpisywania od 1 do max 3. System autorski KPMG do prowadzenia audytu powoduje, że pracy jest 2x więcej przez zacinanie się strony, mnóstwo bezsensownych pól do uzupełniania i powtarzających się kwestii w sekcjach albo ograniczenia techniczne. Najpierw z audytu FS w 2021 uciekła połowa kompetentnych osób ze stanowisk seniorskich lub A2 przed awansem na seniora, potem kolejne 30/40% tych co mieli chociaż 2,5/3 lata doświadczenia w firmie zwiała w 2022 lub z początkiem 2023. Jest mnóstwo managerów lub kandydatów na managera (assistant manager), przez co zapewne zabrali (zatrzymali) awanse niektórym starszym konsultantom 1-3, bo nie będzie miał kto tego audytu odwalać. Reballancing to zwykłe (usunięte przez administratora) nie można wybrać wolnego dnia i wciskają na reballancing dni, w które z okazji okolicznych świąt zwykle są luźne albo jest wolne w mniejszych firmach. Mało tego, rok temu łaskawie zapytali i dali 3 dni na decyzję, czy ktoś chce dni do odbioru czy wypłatę za pracę weekendową w sezonie, bo pracownicy się zdenerwowali. W sezonie 2022 po fali odejść asystenci musieli prowadzić projekty i to nieoficjalnie (czyli bez bonusu za prowadzenie), albo czasem manager z praktykantem na spółkę, bo nie było komu robić. Moje zmarnowane trochę poniżej 2 lat, jeśli ty masz ambicje i chcesz spróbować tego audytu, to zdecydowanie lepiej omijać KPMG szerokim łukiem, bo nawet pomarańczowi czy żółci są już lepsi, mimo że na papierze to ta sama liga.
Na jaką stawkę może liczyć osoba na stanowisku starsza księgowa? Czy to raczej pieniądze rzędu 8-9 czy 9-10 brutto? Czy więcej?
Pracujesz na Praktykant w firmie KPMG? Co sądzisz o rekrutacji?
Warunki pracy są kiepskie. W firmie socjalem jest toaleta i woda w kranie, niestety często tylko zimna. Na moją uwagę że nie ma papieru toaletowego przełożony odpowiedział, że to nie DPS i na papier trzeba najpierw zapracować. Ogólnie panuje duża nieufność. Wychodzisz do toalety czy do kuchni to zabierasz ze sobą cały dobytek, łącznie z kubkiem i długopisem, bo po powrocie możesz być niemile zaskoczony. O zarobkach nie będę wspominać, bo szkoda czasu.
Dokładnie ta sama (słowo w słowo) odpowiedź została dodana do opinii innej firmy BIG4. Tak więc ciekawi mnie co ma na celu pisanie kłamliwych komentarzy.
Co uważacie o pracy na stanowisku asystenckim w tej firmie? Jak wynagrodzenie, atmosfera?
Jak wygląda kwestia umów w działach podatkowych, na stanowiskach seniorskich ? Najpierw 3 mc okres próbny, a następnie oferowana jest umowa na czas nieokreślony ?
Przyzwyczaiłem się już do pracy zdalnej. Jak to wygląda w KPMG? Jest na to szansa? Czy hybryda? Jeśli tak to jaka? I czy pracodawca wypłaca jakiś dodatek za pracę zdalną?
Zależy o jakim dziale mowa. Obecnie po wprowadzeniu nowych przepisów można wnioskować o wymiar pracy zdalnej, nawet całkowity jeśli spełniasz warunki albo dostaniesz zgodę przełożonego. W audycie narzucili standardowy tryb pracy 3 dni z domu 2 z biura ale w praktyce to bardziej jest 8 dni w miesiącu które tak naprawdę są zabezpieczeniem na wypadek jakby trzeba było jechać do klienta i póki co raczej ustala sie na kazdym projekcie z przełożonym i jak nie trzeba jechać do Klienta to luz.
Hej, mam pytanie! Skąd mam wiedzieć czy przeszedłem pozytywnie testy rekrutacyjne w KPMG? Czy dostane meila o wynikach? Na ten moment, mam tylko raport z testów, ale on niewiele mi mówi, ponieważ jest na nim informacja, że x osób od ciebie miało wynik taki sam lub niższy i nie wiem jak to interpretować, chyba że ktoś z was się orientuje? :D
Do mnie dzwonił HR, jakoś w ciągu tygodnia od wypełniania testów, żeby zaprosić mnie na rozmowę (aplikowałem na staż).
Dostałeś/aś info po testach ? Odbyła się już rozmowa? Strasznie długo trwa ten ich proces :(
Do mnie dzwonili z HR jakoś kilka dni po testach i Pani się mnie pytała o dostępność oraz czy studiuje w tym obszarze i w sumie od ponad tygodnia cisza. Nie wiem czy jeszcze czekać na telefon, czy już się poddać, co sądzicie?
Czy ktoś orientuje się jakie stawki są w dziale real estate czy wycen nieruchomości dla osoby z 4-5 letnim doświadczeniem i uprawnieniami rzeczoznawcy?
Jako trampolina do CV w postaci pracodawcy z dużym szklanym budynkiem w Warszawie w sekcji "doświadczenie" - rewelacja. Nie polecam, jeśli ktoś chce popracować w fajnej branży, poznać ciekawych ludzi (8 do 10h pracy zdalnej dziennie) czy zdobyć przydatne doświadczenie (jedyne, czego się nauczysz, to obsługi własnego software'u firmy; paru sztuczek w Excelu nie liczę). Może studentom kierunków biznesowych się spodoba, oni łykną wszystko.
Czy na UOP jest wpisany zakaz konkurencji?
Hej. Ktoś powie cos o rozmowie rekrutacyjnej i testach? Jak wyglądają te testy z angielskiego MS Office? Jak wyglada sama rozmowa? Zastanawiam się na nad aplikacja asystenckie działu prawnego. Czy na co dzień ma się do czynienia ze środowiskiem anglojezycznym? Jak wyglada tam praca? Dziekuje;)
Zaciekawiła mnie oferta pracy na asystenta i starszego asystenta w audycie ogólnym. Proszę o informację jakie są obecne stawki na tych stanowiskach? I czy jest jakieś pole negocjacji? Dodatkowo czym konkretnie różnią się te dwa stanowiska?
Hejka, widzę że nikt niestety nie odpowiedział a ciekawa jestem czy po tylu dniach zapadła decyzja o aplikacji? udało się dowiedzieć czegoś więcej? i sama rozmowa jak mogła przebiegać?
Asystent a starszy asystent to zupełnie inna forma pracy. Jako starszy asystent odpowiadasz za cały zespół. Różni się to diametralnie zakresem obowiązków
Asystent II do 9kPLN, starszy asystent lekko około 12,5k. Zależy od doświadczenia i miasta.
o 12,5 ładnie wygląda. czyli pewnie większe miasto? można przy tym poznać rzeczywistą specyfikę pracy za taką kasę? lekkie to to nie jest?
Cześć, Jak wygląda rekrutacja na stanowisko Konsultant - RPA developer- Intelligent Automation & Rapid Solutions (Blue Prism / UiPath / Microsoft Power Automate) ?
Jakie są zarobki i atmosfera w dziale rpa?
Atmosfera jest bardzo fajna, pracy sporo, dobry kontakt z klientami u których pracujesz. Problemem jest tylko wypłata :( Czuć że to korpo i o rozmowie co poł roku raczej nie ma co mysleć(Co w środowisku około IT staje się standardem). Podwyżki/Awanse tylko w granicach końca lub połrocza (wyjątkowo) roku finansowego
I z czego wynika tego typu podejście, które tu opisujesz? I te awanse czy też podwyżki to jak w ostatecznym rozrachunku wychodzą?
jakie widełki na stanowisku senior/executive consultant?
Jakie są warunki pracy (wynagrodzenie, relacje, podejście, atmosfera) na stanowiskach asystenckich, np. "senior assistant"?
Jestem zainteresowana aplikacją na stanowisko młodszego managera w deal advisory. Ile można wyciągnąć na takim stanowisku? Jak wyglada atmosfera w dziale?
Jak atmosfera w dziale IT audit & assurance? Polecacie ten dział, jeżeli nie mam doświadczenia w IT?
Jakie wynagrodzenie jest na stanowisku młodszy księgowy? A jakie na starszym księgowym?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w KPMG?
Zobacz opinie na temat firmy KPMG tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 121.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w KPMG?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 36, z czego 7 to opinie pozytywne, 20 to opinie negatywne, a 9 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!