Panowie wózkowi od 14 Darek i Paweł opamiętajcie się z tym paleniem fajek kiedy chcecie i jak wam się podoba bo coś ostatnio podpisywaliście a robicie co chcecie a prasy stoją bo koledzy na fajce
To jak wy macie procesy u siebie poukładane? Chodzi mi o to, że jeśli serio te prasy stoją to co z dalszą produkcją? Powoduje to większe przestoje? Jeśli tak to czemu nikt nie reaguje? I czy to nie wypływa na wyniki ogółu?
Pojawiła się oferta pracy jako operator produkcji. Jak wygląda praca na tym stanowisku? Jaka stawka na start? Są jakieś premie? Jak atmosfera w pracy? Cisną o nadgodziny?
Premie są jak pracujesz z Kacprem G . Bo rodo. Uciążliwe i szkodliwe . Atmosfera . Zapnij Pan pasy bo Cie(usunięte przez administratora).zależy która prasa . . I kto będzie szkolił. Zacznijmy od początku 400 to długo Pan nie popracujesz bo Pan od wyrobów szkoli . Jedno jest pewne przez 3 miesiące będziesz Pan brał kasę za nic takie wakacjie . I gruszkę Pan zjedz . To Pan zabłyśniesz. I im dalej tym ciężej później jest 1000 to już w ogóle....... ciężko ciężko. Im dalej tym ciężej.
Atmosfera nie do wytrzymania, na początku najniższa krajowa, prania jest stała i dla każdego. Praca ciężka , głośno itd
Chyba ktoś mocno przesadził ...... 32 dla magazynu dla wózkowych?????? Niech każdy ma ale jeżeli 2 lata na produkcji mając mniej . Kpina . Szczerze powiem nie warto ...... NIE WARTOOO. mam nadzieję że nikt z młodych osób tu nie przyjdzie . Chyba że dla(usunięte przez administratora)
Zapraszamy do magazynu jaki to problem poprosić o zmianę stanowiska i będziesz zarabiać więcej. Naciskać zielony guzik na zgrzewarce albo robocie to nawet dziecko potrafi i Ty chcesz zarabiać więcej. Osoby które pracują ciężej zasługują na lepsze wynagrodzenie w tym przypadku wózkowi. Zanim zdecydujesz się na przeniesienie pamiętaj, że do Twoich obowiązków będzie należeć m.in. załadunki i rozładunki tirów, wywożenie koleb ze złomem, zaopatrywanie pras w opakowania, obsługa suwnicy i wystawianie blach, piętrowanie koszy i takie tam, ale oczywiście to dla Ciebie żaden problem skoro ogarniasz zielony guzik.
Super, fajnie że cię docenili. Pewnie jesteś dobrym pracownikiem i na pewno super wykonujesz swoję zadanie. Tylko się cieszyć widać, że przełożony wie jak dobrać załogę, żeby nie było konfliktu. Podobno cały autobus ludzi było na twoje miejsce.
Ciekawe co ma to pracownicy którzy mają mniejsze stawki ;) firma wyrówna że pieniążki na 32 ? Czy będzie się słyszeć że jak nie pasuje żeby się zwolnić ;)
Witam chciała bym się podzielić jak kiedyś pracowałam tak krótko. Firmę opisali ładnie. Łatwa praca i duże zarobki . Chwilę później badania , szkolenie którego nie było. Wylądowałam na prasie jak mi obiecano ale musiałam coś odbierać, nie mając pojęcia co robię. U jakiegoś Tomka który góry opowiadał ze wykończy prywiaciarza . Że maszynę doprowadził do ruiny . I doszło do przerwy byłam przed wypłata z poprzedniej firmy. Naprawdę nie miałam nic w kieszeni zapytałam dyskretnie operatora czy da radę mi jakoś pomóc i czy pożyczy mi na tą bułkę. I usłyszałam,, a ile oddasz ,, w tym samym dniu stwierdziłam że jednak to nie praca dla mnie .
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Witam ta firma to (usunięte przez administratora) praca w tym systemie pracy wypłata to jakaś żenada odradzam każdemu tą firmę
(usunięte przez administratora)
A którzy to ci, którzy będą mieli więcej? i skąd taka informacja? To tylko domysły jak na razie? jeśli tak to na podstawie czego są wysnute? Kiedy konkretnie już będzie taka potwierdzona informacja względem zarobków?
(usunięte przez administratora)
Słyszałam że mają być dodatki jak będzie zmiana kierownika Kacpra G. Szkodliwe i uciążliwe
Nie polecam firmy zarobki marne na każdym kroku kamery i obserwacja pracownika lepiej ulice zamiatać i więcej się zarobi
Ja tam nie narzekam zatrudniłem się teraz od stycznia pieniądze spoko praca na 2 zmiany. atmosfera super wszyscy przyjaźni jestem zadowolony pozdrawiam
Piszę na podstawie tego co mówili na rozmowie kwalifikacyjnej 32zl dostałem i premia mówili że coś ok 700 zł.
W żarty się bawicie? :D wózka faktycznie nie ma czy tak tylko piszesz? A co z jakimiś innymi urządzeniami pomocniczymi? Jakie narzędzia tu do pracy dają?
(usunięte przez administratora)
Uważam ,że jest to najbardziej kompetentna osoba w kj Zawsze przejdzie i odbierze sztukę... Jeśli jest jakiś problem wtyłumaczy pomierzy ...
O tym jak firma traktuje swoich pracowników może świadczyć zwolnienie pracownika, które miało miejsce w tym tygodniu. Pozbyli się pracownika, który znalazł się na życiowym zakręcie (usunięte przez administratora)Po półtora miesiąca gość wrócił do pracy i przywitali go wypowiedzeniem. Był dobrym pracownikiem i należycie wykonywał swoje obowiązki. Zanim szedł na L4 informował jak wygląda sytuacja. (usunięte przez administratora) Taka niby porządna firma zwierzakom w schronisku pomaga, sponsoruje dni Olkusza itp. ale jak człowiek, który był wsparciem dla firmy poważnie zachorował to w ramach nagrody pocieszenia został zwolniony. Jeżeli firma byłaby w porządku to powinna człowiekowi pomóc w trudnej sytuacji życiowej. Tak się nie stało. Mam nadzieję, że ludzie odpowiedzialni za tą decyzję są z siebie zadowoleni. Nie życzę nikomu żeby znalazł się w takiej sytuacji chociaż niektórym by się przydało, żeby się przekonali jak to jest. Nie pozdrawiam
A ty robolu się staraj dla firmy. Tak Ci odpłaca. Miedzyczasie wysla swojego (usunięte przez administratora)co porobi zdjęcia wysmaruje maila i pojadą Ci po premi. W zamian jak nie będziesz juz potrzebny to zwolnia w pierwszej kolejności.
Brawo bo w końcu zaczynacie coś robić. Chodzi mi o(usunięte przez administratora), które rozdzieliliscie tylko dlaczego tak późno. Proponował bym tak naprawdę (usunięte przez administratora)albo na starą halę. Może teraz w końcu do siada na (usunięte przez administratora) Tak naprawdę dopiero teraz wszyscy się cieszą. Zróbcie jeszcze tylko porządek z tym (usunięte przez administratora) brygadzista M bo to taki wielki mały szkodnik. Zabrali mu(usunięte przez administratora) na inną zmianę i jak on teraz (usunięte przez administratora)Jak już tak się na nią nie napatrzy. Współczuję jego żonie.
Jak wywalicie tego (usunięte przez administratora) Mirka to zastanowię się nad zostaniem w tej firmie bo przez niego i jego (usunięte przez administratora)nawet do roboty się odechciewa chodzić. Brawo! Pracownicy dziękują, tylko trzeba było we wywalić (usunięte przez administratora)zamiast rozdzielać na różne zmiany. Tego najstarszego z nich wszystkich nieroba to już dawno nie powinno tam być!
Co to się dzieje w tej firmie? Na manualnych (usunięte przez administratora) i na automatach też , a jest wyjątek wiedźmy czarnej chodzącej sobie po hali i obserwującej pracę innych. Nie ma nadzoru więc gówno robi.
Co tu się dzieje na wejściu do zakładu na WSP?! Można nogę złamać takie ślisko przy kołowrotku i przy wejściu. Przed halą zwały śniegu na dojazdach do bram, wszędzie (usunięte przez administratora) To samo na dojściu z parkingu po schodach. Nikt tu nie odśnieża!!! Gdzie są pracownicy porządkowi, gdzie jest bhp? Wszędzie ślisko, można się połamać i gdzie potem szukać odpowiedzialnych. Ja się pytam, który kierownik odpowiada za nieodśnieżony teren zakładu, który będzie mi płacił odszkodowanie, bo do sądu na pewno podam, jak złamię nogę!
Niesprawiedliwość w tej firmie jest na porządku dziennym. Wiedźma, która nie chodzi zazwyczaj na odbiory, wszyscy chodzą a ona jak już pójdzie raz na ruski rok to wielce oburzona. Następna, fałszywa do ciebie gada, a za plecami (usunięte przez administratora) obrabia i nawet się z tym nie kryje. Kolejna ze świętej trójcy to ta co ma jakieś układy z zdegradowanym brygadzistą. Brygadzista wie czego tamte nie lubią robić i daje je tylko na to co lubią. Kierownictwo było informowane, ale jak widać nic z tym nie robią.
Zwracam się do planowania, osób odpowiedzialnych którzy starają się ułatwić nam pracę, a jednocześnie dopilnować zamówień. Po pierwsze idzie to w przeciwnym kierunku, gdyż wstawiamy co drugi dzień te same narzędzia , a było na spotkaniu jakościowym informowane , że każda produkcja raz w tygodniu. Gdzie jest brany pod uwagę nasz czas i wydłużanie z powodu zakładania i ściągania narzędzie w kółko tych samych, przy okazji demontaż blachy. Po drugie dlaczego duże pozycję są na wybranych i tych samych zmianach? Czy ustalacie i sprawdzacie jaka obsada jest na danej zmianie i czy zdoła wykonać produkcję? Bo to jest chore, dlaczego inny mają robić resztę która ma robotę w (usunięte przez administratora) Wszyscy jesteśmy na tych samych zasadach. A po trzecie może warto skontrolować osprzęt dodatkowy typu profil oto, który jest zaplanowany jednocześnie na dwóch prądach na raz w tym samym czasie. W dodatku coraz częściej brak kj i osób kompetentnych do podjęcia decyzji.
Widziałem że szukają Manager HR. Czy warto aplikować. Co z poprzednikiem/ poprzedniczką. Czy nastąpiło rozwiązanie umowy. Interesuję mnie to bo takie stanowiska w firmach raczej zadko się zwalnia. A jak tak czy pewnie przejście do konkurencji bo lepsze warunki
A czemu nie warto, bo tego się chyba nie udało dowiedzieć? o stawkę chodzi? czy po prostu jest jakoś ciężko? jaki zespół pracuje? kojarzycie atmosferę i właśnie te wcześniej już wspomniane zarobki?
Drogie koleżanki i koledzy z zakładu OLK, od wielu miesięcy obserwuję was i wasze narzekanie na wszystko do około i nurtuje mnie jedno pytanie, a mianowicie dlaczego nie szukacie innej pracy. Na zebraniach z kierownictwem jak już ktoś zdoła się odezwać to zadajecie durne pytania na, które dostajecie jeszcze durniejsze odpowiedzi. Za kilka dni jest podwyżka minimalnej krajowej na 28 zł brutto, osoby, które zostały przejęte na nowym rok mają zapewnie stawki powyżej tej minimalnej. Nie wspominając, że w 90% będą to łebki bez wiedzy i z zerowym zaangażowaniem ale za to z wygórowanym mniemaniem o swojej osobie, na którą będziemy wszyscy robić. Jest jeszcze aspekty świadczenia 800+ i cwaniaków, którzy będą ślizgać się na zwolnieniu lekarskim. Niesamowite jest to jak dajemy się robić na każdym kroku i akceptujemy te wszystkie kłamstwa, które w koło się nam powtarza.
Co ma piernik do wiatraka.? Co ma 800+ do zarobków w formie i do osób zatrudnionych
A skąd wiecie kto ma dzieci a kto nie ma, na magazynie dziewczyny przerzucają złom cały dzień i żadna nie wykorzystuje sytuacji społecznej. Tylko jak zwykłe pracownik z prasy jest poszkodowany, tylko jakoś jak trzeba pomóc to nikt na górę nie przyjdzie, telefoniki macie pochowane w szufladach i wymyślacie ploty na innych.
Na magazynie przerzucają złom ? Za dawnych czasów pakowano detale na wysyłkę.. to by dużo wyjaśniało dlaczego firma upada, skoro do klienta zostają wysyłane złomy, to żale kobiet z magazynu, są bezpodstawne o małych zarobkach. Skoro pracują na danym stanowisku a ich wiedza jest zerowa.. brawo
Mamy rozumieć ze w tym roku dzieci nie dostaną paczek? Poszła jakas informacja o konkursie male dzieci (ktore najbardziej sie cieszą) wgl pominięte bo konkurs od ilus lat. Wczasów pod grusza brak, paczek wychodzi na to ze nie bedzie... obetnijcie jeszcze kase na swieta i będzie komplet. Kupicie wiecej samochodów i ściągnięcie więcej idiotów napchacie im kieszenie a oni w zamian zrujnują tą firme do zera... Zresztą juz to robią na waszych oczach. Dramat to mało powiedziane co sie tutaj dzieje i jak to wyglada
Doskonale wiedzą, jeszcze jak mają takie osoby, które cały czas donoszą co się gdzie dzieje. Dziwne tylko że takie zachowanie jest akceptowane.
Następną osobę przyjęli niby na brygadziske? Pytam po co i na co co to ma być?! Brygadzista to osoba która zmienia narzędzia dowozi kosze współpracuje z nami . A ta pani? Porażka sprawdza komputer łazi za nami jak odbieramy Czepia się o wszystko bo chce zasnąć bo na niczym się nie zna .My sobie sami świetnie radzimy my nie chcemy takiej straży nad nami
Mam nadzieje ze w tego rocznym badaniu opinii nikt nie zostawi suchej nitki na tej firmie tak zeby sie im (usunięte przez administratora) tą kawą na ławę... A co do paczek to to co zrobili w tym roku mlodszym dziecią pozostawie bez komentarza. Zostały z dyskryminowane i nie dostały nic. Nie wiem czy sobie zdjęcie sprawę ale to złamanie prawa jezeli o ZFS albo dostaja wszyscy albo nikt. Nie ma segregacji i pomijania. Grunt ze znowu (usunięte przez administratora) za nasze pieniądze. (usunięte przez administratora) Na kilka słodyczy dla małych dzieci pieniędzy nie ma a na(usunięte przez administratora) jest. Wstyd i hańba. Naszczescie karma wraca drogi Zarządzie ????
Paczki w PM zawsze, były że środków pracodawcy a nie ZFSS więc nie mówmy o złamaniu prawa. Zapytaj Komisję Socjalną zanim zaczniesz komentować na forum.
Nieprawda jakich tam jest sporo mówione a pani niby wsadzona na stołek po tygodniu sama zrezygnowała bo miała zdanie takie jak @Ania ,więc warto pisać wiarygodne info a nie oskarżać.
Dlatego ta pani sama zrezygnowała z tego stanowiska już po tygodniu pracy gdy to zaobserwowała a w piątym dniu stanęła na stanowisku i pracowała też po przeszkoleniu .
W tej firmie ludzie są poniżani, zero jakiego kolwiek szacunku do drugiego człowieka...(niektórzy chyba nie wiedzą co to oznacza) ważne żeby przyjść do pracy wydrzeć niewyparzonego pyska na pracowników ,ponizyc , pokazać kto rządzi...zero wstydy ,zero,,(usunięte przez administratora) wstyd słuchać nawet jak się przechodzi
Szef już chyba odpuścił kierowanie firmą... Szkoda bo to kwestia czasu jak firma(usunięte przez administratora)Czy zarząd nie widzi co się dzieje? Czy słyszy tylko co ma słyszeć od tych niżej? Szkoda firmy bo założona od podstaw. Obudźcie się bo ukrywanie prawdy przed samą górą i nowo przyjętym zarządzającym, do niczego dobrego nie prowadzi. Trzymacie się stołków za wszelką cenę bez dbania o dobro firmy.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w PLAST-MET Automotive Systems Sp z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy PLAST-MET Automotive Systems Sp z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 269.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w PLAST-MET Automotive Systems Sp z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 217, z czego 30 to opinie pozytywne, 99 to opinie negatywne, a 88 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
