Jaki jest wkład kierownictwa Azura Polska Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Jak pracownika chwalić to wszyscy musza wiedzieć jaki taki Bonzo jest OKI... Ale jak Taki Bonzo nadwaga - to cicho bo obraza moralna. Bezczelność czasem sięga zenitu. Zawsze winny Lider lub Kierownik lub Dyrektor lub HR tylko nie on ....- ale on jeden z drugim do szkoły nie po drodze ale szlachta pełna gęba!
Co tak zamilkliście? Jaka sytuacja teraz w nowym roku? Szukałem pracy dla operatora CNC, ale widzę, że tutaj żadnej nie ma, nawet dla sekretarki. Napiszcie, co się zmieniło na produkcji, bo od tamtych postów, to pewnie liderzy już i kierownicy dawno się zmienili
Jaki jest wkład kierownictwa Azura Polska Sp. z o.o. w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Nie jest tak źle, trzeba się dotrzeć z nowym kierownikiem. Mam nadzieję że nowy kierownik zaprowadzi porządek we firmie z karierowiczo-nygusami do pracy.
Długo już pracujesz w Nimrod Aero? Jak oceniasz ostatnie zmiany na wyższych stanowiskach? Ogólnie były to zmiany na plus Twoim zdaniem? Jak sądzisz? Czekam na Twoją odpowiedź!
Nowy kierownik produkcji jest roztrzęsiony, nie wie co robić, nie ma doświadczeń Kierownik jakości jest ok, ale mówili o nim zle Najlepszy jest na magazynie, bardzo młody i jeszcze szanuje ludzie
To trochę przykre ze spotyka go krytyka bo chyba każdy musi się nauczyć swojej pracy?? I nie wyklucza to dobrego i życzliwego traktowania ludzi?
Witam Pracuje dłuższy okres czasu, zmiany oceniam na plus, jest to zupełnie inny poziom, zupełnie inny niż był dotychczas. Chodź brakuje jeszcze trochę do pełnego profesjonalizmu. Brygadzista/ka musi bronić ludzi i być za "nimi" kiedy potrzeba bronić, kiedy potrzeba ochrzanić dyskretnie. Pachniesz mi szpiegiem kolego ????
Jak pracownika chwalić to wszyscy musza wiedzieć jaki taki Bonzo jest OKI... Ale jak Taki Bonzo nadwaga - to cicho bo obraza moralna. Bezczelność czasem sięga zenitu. Zawsze winny Lider lub Kierownik lub Dyrektor lub HR tylko nie on ....- ale on jeden z drugim do szkoły nie po drodze ale szlachta pełna gęba!
Siema. Z mojej analizy ich strony wychodzi, że przyjmują operatorów frezarki? Rok robiłem w podobnej firmie ale niestety zaczęły się problemy z kasą i odszedłem. Tu widzę, że pisaliście o zmianach, które są w miarę na plus, więc może warto tu aplikować. W ogłoszeniu też podali, że oferują szkolenie przygotowujące. Ile ono trwa? I czy tylko teoria, czy i praktyka jest?
Czy ktoś mógłby wypowiedzi się NT pracy w dziale zakupów? Na jaką stawkę można liczyć? Jaka atmosfera? Jak duży dzial? Czy jest możliwośc pracy zdalnej?
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Ile jest zmian w NIMROD AERO POLSKA Sp. z o.o.?
Jak długo trwa proces awansu w NIMROD AERO POLSKA Sp. z o.o.?
@Antoni a jak współpracownicy się dogadują? :)
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Azura Polska Sp. z o.o.?
Może ktoś podzieli się aktualna wiedzą o pracy i atmosferze w firmie? Mam zamiar aplikować i każda informacja byłaby pomocna.
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
@XDXD a co się działo między tobą a tym kierownikiem?
Jest młody chce się wykazać,zakazy, nakazy... zrozumiałe tylko nie kosztem ludzi, którzy z tego co było widać raczej się starają.
Praca sama w sobie fajna spokojna... Ale już mnie tam nie ma... . Zróbcie coś z tym faszystą kierowniczkiem z produkcji, który myśli, że trafił na ludzi jak maszyny produkcyjne i robole, swoim nieludzkim podejściem niestety psuje atmosferę. Trochę empatii i zdrowego podejścia do drugiego człowieka bo sam nim też jesteś.
Czy rozmowa rekrutacyjna w Azura Polska Sp. z o.o. odbywa się również w języku angielskim?
To zależy na jakie stanowisko aplikujesz. Jeśli interesuje Cię praca na produkcji , tj. montaż lub obróbka blach to rozmowa nie jest prowadzona w języku angielskim. Tutaj biorą tych, którzy chcą pracować????.
Chyba się komuś firmy pomyliły. Azura to bardzo dobry pracodawca.
Najgorzej że, rządzące osoby które do siebie się uśmiechają wzajemnie się obgadują za plecami. Jak ma być tam dobrze?Pracownicy niebedą odchodzić i chodzić na zwolnienia jak się kadra zmieni. Zmiany w firmie trzeba zacząć od kadry a nie od pracowników szeregowych. To przełożeni tworzą wizerunek firmy i Ci na najwyższych szczeblach jak i na najniższych.
Prawda jest taka że w każdej firmie są podobne problemy, obgadywania nie da się wyeliminować zmieniając kadrę zarządzającą, przyjdą następni i będzie to samo, taka jest ludzka natura. Ludzie będą chcieli tu pracować jeżeli będą sprawiedliwie nagradzani, bo jak to wygląda jak jedna osoba daje z siebie wszystko a inna robi połowe mniej, są tacy co znikają w toalecie a i tacy co zasypiają przy prasie. Tutaj trzeba zmiany wprowadzić, tak żeby było sprawiedliwie. A atmosfera, no cóż po rozmowie ze znajomymi mogę napisać że w innych firmach mają podobnie i to raczej nikogo nie powinno ani dziwić ani zrażać. Pozdrawiam wszystkich dobrze pracujących.
Dla wszystkich zakompleksinych i zawistnych ludzi, co wypisują takie bzdury mam dobrą radę. Skoro jesteście tacy super, idealni to po co siedzicie w tak według was kiepskiej firmie. Zmieńcie pracę! Przecież takich "ideałów" jak wy wszędzie zatrudnią za super kasę.
I wlasnie dlatego wszyscy odchodza bo niechca byc traktowani jak (usunięte przez administratora) w pracy.I masz racje znalezlismy prace gdzie indziej, niedziwne ze firma Azura ma ciagle problem z pracownikami jak pracuja tam takie asy jak ty.olx ciagle jest ogloszenie do azury
Mało tego to jeszcze powiedz ze kierownik ten młody GNÓJ który nie ma pojęcia o tym co robi zakład i nie ma pojęcia o pracy też jest w porządku? On nawet nie ma pojęcia jaki pędzelek wydać czy szpatółke do czyszczenia. Uczony jest buhaaaahaaaaa.Studencik (usunięte przez administratora)
Nie do końca zgadzam się z opinią, że rządzi(usunięte przez administratora) Dał on dużą swobodę działania (usunięte przez administratora) która rządzi tak, żeby było jej dobrze. Kierownik nie wie co dzieje się na produkcji, nie wspominam nawet o dyrektorze...
To bylo wiadome od kiedy pani M.K przeszla z działu obróbki blach na montaz ze przyszła z misja naprawiania montazu.Miala byc oczami i uszami Macieja, prawda jest taka ze jest duzym agresorem , i powtarza tylko to co jest dla niej wygodne. Wszystko jestt pod przykrywka zrozumienia i przyjazni z jej strony.Z uśmiechem na twarzy obgaduje, szydzi, i podpuszcza pracownikow na siebie.
Hahah musieliscie zmienic nazwę z Azure Polska na Nimrod zeby ludzie nie mogli znaleźć opinie. BRAWO WY! Widzę że już musi byc z wami ciezko jezeli sobie niemozecie znaleźć pracowników pod stara nazwa, jednak opinie uzbieraliscie niepozytywne.Przypadek? Nie sadze
Brak możliwości rozwoju. Brak podwyżek. Pensja 2000zł. Brak socjalu. 300zł na święta Bożego Narodzenia i 300zł na wakacje, opieka w Luxmed i to tylko tyle. Żadnych imprez integracyjnych, żadnych szkoleń. 15min przerwy z zegarkiem w ręku. Kiepska atmosfera. Kierownik z brakiem kultury i pomysłami które tylko utrudniają pracę. Ogólnie jak bym miał ocenić w skali 1 do 10 to daję 2! Nie polecam.
Witam, to wszystko prawda. Dodalbym jeszcze jeden absurdalny pomysł kierownika. Otóż nie można wejść na halę, zaczynając drugą zmianę, zanim zmiana pierwsza nie opuści stanowisk. Czekamy jak psy przy drzwiach wejściowych. Czekam na kolejne genialne pomysły kierownika.
Ale jednak coś, więc nie zero socjalu. Gdybyś popracował w piekarni,gdzie za chleb 1 bochenek trzeba zapłacić,a fundusz pracowniczy kazali podpisać,że ci niepotrzebny
Dokładnie poprzednia opinia prawdziwa, to samo miałem . Pani wstepnie rekturtująca ma podejscie jakby conajmniej rekrutowala do Nasa albo Pentagonu. Wywyzsza sie i sprawia bardzo niemile wrazenie, a jak przechodzi do pieniążków to niewiadomo czy sie smiac czy płakać-2550 brutto po umowie 3 mc 2650 brutto plus marna premia 200zl brutto oczywoscie przy spelnieniu warunkow firmy. Smiech na sali.powidzenia dla Pani rekrutujacej, z takim podejsciem napewno bedizecie mieli wiele chetnych.!
Wczoraj dzwoniła do mnie pani i przeprowadzała wstępną rozmowę w sprawie pracy.Jakie wrażenie odniosłem z tej rozmowy! Pani młódka po studiach złapała Boga za nogi pracując w firmie o profilu kosmiczno-lotniczym,wszystko wie lepiej a ty jesteś tylko ciemniakiem do roboty. Podobno pierwsze wrażenie jest najważniejsze .....dlatego nawet nie zacznę myśleć o pracy w tej firmie.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w NIMROD AERO POLSKA Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy NIMROD AERO POLSKA Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
