Czy obowiązuje to praktyka, że pracownik jest cennym nabytkiem?
Możecie podać pozytywy? Tylko pozytywy? A nie wylewać żaal
Ja bardzo dobrze wspominam pracę w tej firmie. Prezes jest człowiekiem, który do wszystkiego doszedł swoją pracą. I należy go za to podziwiać, a skoro własną pracą osiągnął to wszystko nie należy dziwić się, że jest wymagający. To otwarty człowiek dający ludziom szanse na zdobycie doświadczenia i rozwój. Wieloletni pracownicy to potwierdzą. Ludzie w pracy byli super. Atmosfera rewelacyjna, całkiem inaczej niż w dużych korpo. Pozdrawiam!
Cześć jak oceniacie ? Polecacie ?
Często macie podwyżki? Szkolenia pracownik może sobie wybrać z jakiejś póli czy w jakiś inny sposób pracownik sam wyszukuje szkolenia ?
Prowadząc biznes w tym kraju, trzeba być superbohaterem i mieć stalowe nerwy. Aplikowałem poprzez portal z ogłoszeniami. Odpowiedź bardzo szybka. Nie mogłem odebrać telefonu, ponieważ byłem w mojej obecnej pracy (nie mam w zwyczaju rozmawiać przez telefon w pracy). Napisałem szybkiego smsa i o dziwo dostałem odpowiedź, żebym oddzwonił jak tylko będę mógł. SMS podpisany i osoba po drugiej stronie nie była anonimowa ani tajemnicza. Umówiłem się następnego dnia, nie na konkretną godzinę tylko z fajnymi "widełkami" czasowymi, żebym mógł na spokojnie dojechać do firmy. Gdy przyjechałem, nie musiałem czekać długo. Byłem trochę zagubiony, ale szybko ktoś zapytał "Do kogo Pan przyszedł?". Okazało się, że osoba z którą byłem umówiony jest zajęta, więc Pan zaprosił mnie do siebie i wskazał siedzenie, żebym spoczął. Rozmowa zaczęła się od tego co robię w obecnej firmie i dlaczego chcę zmienić pracę. Dość szybko atmosfera stała się bardzo sympatyczna i rozmawiało się jakbyśmy się w sumie znali już jakiś czas. Zostałem oprowadzony po produkcji przez Dyrektora Produkcji (bardzo dużo maszyn i dużo do ogarnięcia, ale lubię wyzwania), człowiek bardzo sympatyczny i z dużą wiedzą. Do aplikujących taka porada, która może się przydać nie tylko tutaj, ale wszędzie: Nikt nikomu nie robi łaski. Ani Ty idąc gdzieś do pracy ani pracodawca zatrudniając Ciebie. Relacja pracodawca-pracownik to zwykła relacja biznesowa. Oferujesz swój czas i umiejętności, ktoś za nie płaci. Mówią, że klient nasz Pan, więc Pracodawca jest takim "klientem", który płacąc wymaga jakości i zaangażowania. Jeśli się to zrozumie, a nie będzie tylko kimś kto chce zarobić i się nie narobić - to wiele można osiągnąć. Ufam, że pozytywne wrażenia z rozmowy przełożą się na pozytywną i dobrą współpracę, żeby robić pieniądze
- Co Pan robi w obecnej pracy? - Co chciałby Pan robić tutaj? - Dlaczego chcę Pan zmienić pracę? - Jakie są Pana oczekiwania finansowe?
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Ile w miesiąc proponowane jest pracownikowi inżynierowi?
Taa właśnie. I kto odniesie się do tego, co pisano w lipcu. Że w tej firmie nie ma żadnych dodatkowych benefitów, jakichkolwiek dodatków, czy na święta, czy na wczasy. Czy to możliwe, i czy pozostaje sama tylko pensja zasadnicza, bądź zasadnicza z premią?
Naprawdę, na każdym stanowisku tak jest? W sumie jak zaglądałam w ogłoszenie Specjalista ds. kadr i płac z lipca tamtego roku to właśnie nie pisali nic o dodatkach. A sama pensja na rynkowym poziomie?
Jakie dodatki socjalne ? Co na święta otrzymują pracownicy ?
Gdyby pracownicy nie byli dobrze wynagradzani poszliby do konkurencji. Jest rotacja wysoka?
Jakie kursy oferuje się tu nowym kandydatkom w biurze? Jaka jest wartość rynkowa tych kursów na rynku? Jak szybko nowa osoba - absolwentka awansuje? Jak doświadczenie, które tu zdobędzie jest postrzegane, kupowane, warte na rynku?
Warto wg was ? Płacą dobrze ? Polecacie? Czy od razu lepiej startować do Warszawki z tej branży ?
Do Warszawki? Chodzi Ci o konkurencję czy jednak były także oferty na takie stanowiska w te rejony? Teraz jak widzę trzy oferty to wszystkie są na Kraków. Przy okazji czy oceni ktoś prace jako opiekun klienta? zarobki średnie czy może większe?
Czy ta oferta na operatora urządzeń introligatorskich nadal aktualna.Jak się tam pracuje i czy nie potrzeba więcej ludzi do pracy.?
właśnie, właśnie, też szukam info. Czy taki operator pracuje na kilka zmin, czy na jedną? I jakie sa godziny zmian?
Aha a jest opcja wybrania sobie zmiany? Czy trzeba obie robić, ale jakoś w rotacji? I czy jak jest ta zmiana poranna to firma zapewnia jakiś transport z rana do pracy??
I dobre są ogólnie do was dojazdy? Bo się jeszcze nie orientowałam. Finansują jakoś pracownikom bilety miesięczne itp żeby dojechać do pracy czy nie?
Pokazują wynagrodzenie miesięczne postawy brutto pln + bonusy + benefity zanim zacznie się rozmawiać ? czy traci kandydatka czas ?
Czy możecie się wypowiedzieć czy warunki wynagrodzenia brutto są rynkowe? są atrakcyjne jak na aglomerację krakowską?
Chciałabym aplikować na kadrową do Mellow. Ogłoszenie jest w internecie. Jednak zastanawia mnie brak benefitów. Te wymienione jak ubezpieczenie na życie - czy pokrywa je pracodawca z firmowych pieniędzy? Czy pobierane są środki finansowe z pensji? Kawa i herbata + parking to nie są żadne benefity, ponieważ benefit to korzyść głównie finansowa poza pensją podstawową. Czy w firmie Mellow istnieją benefity: dodatki świąteczne, wczasy pod gruszą, karta multisport, karta UNLIMITED do kina, zwrot części kosztów dojazdu? Czy może ktoś odpowiedzieć na pytanie jak wygląda współpraca z osobą zarządzającą firmą? Czy warto? Opinie na goworku są mocno podzielone. Dziękuje za każdą informację. Marzena
w tej firmie nie ma żadnych dodatkowych benefitów, zapomnij o jakimkolwiek dodatku a co dopiero na święta czy wczasy
jesli nie ma zadnych dodatkow to znaczy to ze place sa tak wysokie brutto, ze pracownik sam sobie to wszystko moze kupic. pracownik ktory musi wynajac mieszkanie i oplacic czynsz, bo nie jest z krakowa zarobi na tyle, by godnie zyc i kupic sobie wczasy za granica i dla dzieci ?
No, a co to za ubezpieczenie na życie? Jak to działa? Czy można zrezygnować z tego benefitu i wtedy można dostać ekwiwalent tego w postaci pieniężnej, czy nie?
ta oferta jest dla osoby, która nie ma kompletnie zadnego doswiadczenia, w praktyce nic nie umie i nie musi miec wyksztalcenia? moze byc sama matura? i dopiero krok po kroku, spokojniutko bedzie przyuczana uczona wsyztskiego ? i dlatego nie ma zadnych dodatkow taka osoba bez umijetnosci i dlatego taki kandydat musi byc maksymalnie tani? czy w zaleznosci od umiejetnosci, jesli osoba ma doswiadczenie otrzymuje duzo dodatkow i jest zupelnie inna sytuacja?
na start ile otrzyma osoba bez doswiadczenia po licencjacie? jakieś benefity ? karty sportowe, bilety do kina, paczki świąteczne, programy kafeteryjne, pakiety medyczne, pakiety ubezpieczeniowe, dofinansowanie do szkoleń, dofinansowanie do urlopów czy inne coś? krótsze piątki, by zrelaksować się?
Co pracownik otrzymuje więc z dodatków? W jaki sposób więc pracodawcą usiłuje pozyskać pracownika ?
Jakich dodatków? Zatrzymajmy tę karuzelę śmiechu. Pracodawca usiłuje pozyskać pracownika. Dobry żart!
Witajcie moi drodzy. Czy wynagrodzenie oferowane jest konkurencyjne jak na Kraków? Benefity? Dopłata do studiów? Kursów? Dodatki pozapłacowe?
Jaka panuje atmosfera w firmie? Czy kadra kierownicza dba o dobre relacje w zespole? Co Mellow może zaoferować nowym i obecnym pracownikom? Z czego tak naprawdę wynika tak duża rotacja?
Mellow Sp. z o.o. poszukuje osoby na stanowisko Operator Maszyn. Czy ktoś z Was brał udział w procesie rekrutacji i chciałby podzielić się wrażeniami?
Co to znaczy? W sensie, że miesięcznie kasa jest łączona pensja zasadnicza z premiami?? Chciałabym poznać kwotę lub widełki płacowe samej pensji zasadniczej.
Dzień dobry, Chciałbym wyrazić swoją opinię na temat byłego pracodawcy. Nie mogę się zgodzić a wręcz jestem zbulwersowany oszczerstwami wysuwanymi przeciwko Panu Prezesowi oraz kadrze kierowniczej. Pracowałem w firmie Mellow kilka lat i gdyby nie miłość poznana na drugim końcu Polski to prawdopodobnie pracowałbym tutaj aż do emerytury jeśli zdrówko by pozwoliło. Na wstępie chciałbym zaznaczyć iż, od samego początku zostałem przyjęty z otwartymi rękami przez pracowników, szefostwo oraz samego Pana Prezesa, miła i konstruktywna rozmowa pozwoliły nam dojść do porozumienia pod względami finansowymi, które nie ukrywam oscylowały w górnej granicy zarobków w tym zawodzie. I to na sam początek! Wraz z biegiem czasu, otrzymywałem możliwość doskonalenia swoich kwalifikacji poprzez różne kursy ukończone europejskimi certyfikatami, dzięki którym po opuszczeniu firmy Mellow mogłem znaleźć pracę w każdej firmie poligraficznej. Za co jestem bardzo wdzięczny Panu Dyrektorowi Produkcji, który widział we mnie możliwości i pozwolił rozwinąć skrzydła oraz oczywiście Szanownemu Panu Prezesowi, który wyłożył pieniądze ze swojej kieszeni tylko po to aby kadra pracownicza podnosiła swoje kwalifikacje i była na najwyższym poziomie mogąca konkurować z najlepszymi drukarniami w kraju jak i w Europie. Firma ma młody i zgrany zespół, technicy już od samego początku bardzo rzeczowo oraz z pełnym profesjonalizmem podchodzą do powierzonych zadań. Zaczynając od obsługi klienta, która świetnie rozumie zasady produkcji poligraficznej na wszystkich szczeblach, co przekłada się na doskonałą współpracę z działem Computer to Plate. Zachwalając pracę działu obsługi klienta, nie mogę pominąć pracy działu CTP, który jest na światowym poziomie prowadzony przez kierownika z wieloletnim doświadczeniem oraz wiedzą mogącą mu pozazdrościć za naszą zachodnią granicą. Moja osoba była również pełna podziwu pracy kierowników zmiany, którzy pracowali i organizowali pracę wszystkim osobom na produkcji w sposób znakomity. Śmiało mogę powiedzieć, że szwajcarskie firmy zegarków mogłoby się wiele nauczyć od tej dwójki dowodzącej produkcją i tak naprawdę wykonującą czarną robotę. Moim zdaniem, powinni to być najlepiej opłacani pracownicy w firmie. O drukarzach nie będę się już więcej rozlewał, jest to po prostu poziom legendarny, druki są w stanie dzięki nim wyjść lepiej niż na skalibrowanych i certyfikowanych proofach - ręce same składają się do oklasków. chapeau bas Panowie!!! Podsumowując, nie rozumiem negatywnych opinii na temat firmy Mellow - moim zdaniem są to osoby, które przeszły w życiu dramatyczne sytuacje przez które sobie nie radzą same ze sobą i wylewają swoje żale na bogu ducha winnych firmach. Spróbujcie uwierzyć, że uda Wam się poprawić swoją jakość życia. Może przez modlitwę? Zapraszam do Bazyliki Dominikanów pod wezwaniem Świętej Trójcy w Krakowie. Pomożemy Wam. Pozdrawiam serdecznie i dziękuję za wiele lat wspaniałej pracy i wielu prywatnych jak i zawodowych osiągnięć!
Czy możesz opisać cały proces rekrutacyjny i ocenić poziom rozmowy kwalifikacyjnej w Mellow Sp. z o.o.? Dodali nowe ogłoszenia 13 sierpnia na Pracuj.pl.
A co niby tak obiecują bez pokrycia? Zarobki?
(usunięte przez administratora)
Co to znaczy szyć pracowników?
mija kolejny miesiąc mojej pracy w Mellow. Nadal jestem zadowolony. Może to dość nie "polskie", że życzę właścicielowi żeby stawał się bogaty. Czy przez moją pracę? No chyba o to chodzi. Sprzedaje swój czas właśnie po to. Jeśli nie jest się szwędaczem a do pracy podchodzi się uczciwie pracować - to idealne miejsce żeby się realizować. Strasznie dużo ludzi płacze w komentarzach i jest pełnych jadu. No jak sie komuś tutaj nie podoba praca, to nikt nie jest przywiązany łańcuchem do maszyny i można iść gdzie indziej. Ja serdecznie polecam pracę w Mellow normalnym ludziom :)
