Nie polecam zatrudnienia w tej firmie osobom, dla których ważne jest zdrowie psychiczne. Brak możliwości rozwoju, najniższa krajowa bez perspektyw na podwyżkę [przecież najniższa wzrosła, więc powinieneś się cieszyć], target sukcesywnie podwyższany (nie do wyrobienia) tak by pracownik na pewno nie dostał premii. O terminie urlopu 2-tygodniowego decyduje pracodawca, więc zapomnijcie o wakacjach poza sezonem. Kadra kierownicza dba o to, by w firmie panowała ciągła rotacja pracowników. Nie podoba się? To się zwolnij. Podczas mojego zatrudnienia, kierownik etapowo szukała sobie osoby do wyżywania się. Dlatego co chwilę zwalnia się tam inna osoba. Dopóki problem ciebie nie dotyczy, to pracuje się znośnie. Ale jak wypadnie na ciebie, to już nie ma odwrotu i przełożona zrobi wszystko by uprzykrzyć ci pracę, tak abyś finalnie złożył wypowiedzenie. Kłótnie, obarczanie winą, totalny brak szacunku do pracownika i kary pieniężne [za uszkodzone sprzęty klientów] są na porządku dziennym. Szczerze, bardzo przykra sprawa, może jak na nowej lokalizacji, nie będzie miał wam kto pracować, to zmienicie podejście.
Piszesz o karach ,które są na porządku dziennym, ale z czego one wynikają? Mam na myśli umowę, czy cos na ten temat jest już w niej zawarte? I tak po za tym czy często to się zdarza? Przy tym opisie to jak długo ludzie pracują? chodzi mi o tych o dłuższym stażu
Krzyk i przekleństwa w kierunku pracownika to nie jest normalne zwrócenie uwagi, a takiej sytuacji byłam świadkiem. Dla nie wiedzących: wymaganie kokosów = wymaganie więcej niż najniższa krajowa [po dłuższym okresie czasu] Nic nie robienie [?] = i to jest właśnie ten szacunek, szkoda moich słów... Pisanie pozytywnych komentarzy negujących opinie byłych pracowników - przez kierownictwo firmy - daje już do myślenia, więc ja już to zostawię, wierzę, że przyszli kandydaci sami wyciągną wnioski ;)
Firma zrobiłą sobie przerwę od życia, bo niby większość pracownikach na urlopach ... kto tam planuje te urlopy?
Czyli co, wszyscy robią sobie wakacje jak w szkole i jak się spóźnisz w czerwcu, to masz czekać na wrzesień, bo przecież to normalne jest, że w lato się nie robi, bo co? bo za ciepło? A zimą będzie "nie robimy bo za zimno"?
Stwierdziłem, że muszę się podzielić opinią, bo posprawdzałem sobie informacje o konkurencji w regionie i sprawa ma się tak, że tam drastycznie spadła jakość w przeciwieństwie do Matronixa ;) Czyżby roszada pracowników (jak niżej było wspominane) wyszła Matronixowi na dobre, a konkurencja dostala maruderów? :D PS Internet działa bez problemów już któryś miesiąc
Witam chciałbym zapytać jak wygląda obecna sytuacja w firmie, jakie są zmiany, czy trzeba robić nadgodziny?
Programista PLC, HMI, SCADA
.Doradca Klienta z językiem niderlandzkim.
Jakie są mocne strony pracodawcy Matronix Marcin Moczulski?
To znaczy, że ze swojej strony odradzasz pracę w Matronix? A co za tym stoi? Mógłbyś wymienić minusy pracy w firmie, które sprawiają, że nie warto aplikować? Dzięki.
Odradzam. Dużo nadgodzin, które nie są wypłacane. Brak organizacji pracy. Pensja nigdy nie wzrasta. Ja już dawno nie pracuje i z tego co wiem były w ostatnim czasie kolejne zwolnienia. Duża rotacja pracowników, a to chyba nie świadczy o niczym dobrym
Od siebie dodam, że nie masz w ciągu 8h pracy czasu dobrze zjeść kanapki, bo co chwilę dzwonią telefony z pytaniami "kończycie już?" "wiela wam zjstało, bo zaś przybierecie?". Wg szefostwa i brygadzustow czas na jedzenie jest wtedy jak się jedzie samochodem z jednego tematu na drugi.
Co masz na myśli, że stawka Cię nie puszcza?
Stawka jest tak słaba, że pracują tam tylko desperaci lub osoby, których nigdzie indziej nie przyjmą
Czy ktos moze opisac jak wyglada praca w tej firmie? Pozdrawiam
