Czy rozmowa kwalifikacyjna do Korporacja Ubezpieczeń Kredytów Eksportowych S.A. odbywa się w siedzibie firmy?
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Korporacja Ubezpieczeń Kredytów Eksportowych S.A.?
Czy w Korporacja Ubezpieczeń Kredytów Eksportowych S.A. zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Tak, gorzej niż było. Zarobki wysokie mają tylko wybrani z układami, pozostali poniżej średniej w Warszawie. (usunięte przez administratora) na wielu płaszczyznach.
A te wybrane osoby z najlepszymi zarobkami, to takie najbardziej pracowite i dobrze wykonujące swoje zadania? Jak trzeba pracować, by zaliczać się do tego grona i ile mogą zarobić Ci, którzy dopiero aspirują do tego? Jeszcze nie mieszkam w W-wie, więc nie wiem, ile tu się średnio zarabia?
Za dużo szczegółów, najlepiej isc i spróbować, będziesz wiedział. Każdy departament inny, ale dziwna atmosfera wszędzie. Niby chcą wprowadzić korporacyjne podejście, ale dymi tam starą biurwą z podejście z 80- lat. Ja nie polecam.
Czym w Korporacja Ubezpieczeń Kredytów Eksportowych S.A. zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
Roczna premia przy spełnieniu celów - najczęściej w wysokości średniomiesięcznego wynagrodzenia. Czasami udział w zysku (najczęściej 3.000 - 4.000 brutto) raz do roku. Poza tym standardowe programy socjalne - nic specjalnego. Pomimo powyższego, wynagrodzenie raczej poniżej rynku. Dodając fakt iż firma jest państwowa - wysokie upolitycznienie, praca specyficzna, absurd za absurdem. Raczej odradzam.
O jakich absurdach piszesz? Chodzi o zarządzanie czy zakres obowiązków dla pracowników? Bo info o specyficznej pracy można różnie odebrać.
A jaka kasa jest do wyciągnięcia na stanowisku eksperta lub głównego specjalisty? Są jakieś widełki? Jak z podwyżkami, są corocznie czy tylko przy awansach?
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
