Cześć jak zarobki dla spawaczy? Warto składać papiery? Pzdr
Jak wygląda ścieżka kariery w JK Polska Sp. z o.o.? Czy trudno jest zdobyć awans?
Naobiecują Ci złote góry a finalnie skończysz w najgorszym (usunięte przez administratora) za marny pieniądz,odradzam
Nie ma żadnej ścieżki rozwoju. System pracy jest anty rozwojowy. Wykonujesz prace według technologii której nie ma a jest w głowie przełożonych. Każde odstępstwo nawet gdyby miało poprawić jakość pracy jest torpedowane przez przełożonego
Ale dlaczego aż tak jest, że wręcz torpedują tutaj, tak jak piszesz? Z czym tu problem, bo nie ogarniam.
Nowy wpisWarunki zatrudnienia, w tym wysokość wynagrodzenia, jest ustalana na rozmowie wstępnej po wykonaniu próbek spawalniczych. Jeżeli próbka jest słaba to proponowana stawka również nie jest wysoka - wszystko zależy od umiejętności kandydata na stanowisko spawacza. Spawacze bez dużego doświadczenia zaczynający pracę od niższej stawki po odpowiednim wdrożeniu i nabyciu umiejętności spawania naszych detali mają szanse na zwiększenie stawki już po okresie próbnym. Poza tym, raz w roku (czerwiec), firma przeprowadza roczną ocenę każdego pracownika i na jej podstawie ustalane są nowe warunki zatrudnienia, przy których brana jest również pod uwagę inflacja z okresu 12 ostatnich miesięcy.
Pracowałem ,po części potwierdzam i też nie polecę jednak tej firmy jeżeli nie masz noża na gardle
W jakim systemie wypłacane jest wynagrodzenie w firmie JK Polska Sp. z o.o. na Spawacz TIG? 21 marca ogłoszenie na Praca.pl.
W JK Polska sp. z o.o. wynagrodzenie wypłacane jest miesięcznie, do 10 dnia każdego miesiąca. Po okresie próbnym do składników wynagrodzenia dochodzi premia, która wypłacana jest miesięcznie. Od początku zatrudnienia wypłacana jest również dodatkowa premia frekwencyjna, godzinowa za każdą godzinę przepracowaną w danym miesiącu w normatywie. Premia ta przysługuje jedynie, jeżeli w danym miesiącu pracownik nie korzystał ze zwolnienia lekarskiego. Wszyscy pracownicy zatrudniani są na umowę o pracę. Na początku jest to umowa na okres próbny 3 m-ce. Jeżeli pracownik się sprawdzi, kolejna umowa podpisywana jest na 1 rok. Następna już na czas nieokreślony.
Zapraszamy do kontaktu poprzez formularz kontaktowy na stronie www.jkpolska.pl lub bezpośrednio na adres e-mail: info@jkpolska.pl
Czy w JK Polska Sp. z o.o. panuje luźna atmosfera?
W firmie panuje strach, pracownicy boja się podejmować decyzje, myśleć mieć własne zdanie. Pani prezes nie jest osoba decyzyjna tylko marionetka właściciela, który nie ma szacunku ani do Polaków ani do własnych pracowników. Wszystko co złe to wina spawaczy,” którzy są złymi i głupim ludźmi, którym nie chce się pracować”. Pani prezes otacza się rodzina, koleżankami i znajomymi ze szkoły. Tylko takie osoby tam pracują w biurze. Osoby rządzące nie zarządzające cechują się brakiem wiedzy na temat podstaw zarządzania, przepisów a nawet tego jak sformatować tabele w Excelu. W firmie nie przestrzega się BHP, osoby bez uprawnień obsługują sztaplarki, suwnice, nie stosuje się środków ochrony osobistej. Brak stabilności w decyzjach i logiki.
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Czy firma JK Polska Sp. z o.o. w całości finansuje szkolenia dla pracowników?
Szkolenie to może na wózek widłowy sponsorują ... ale napewno cały dzień będziesz kamerowany obserwowany , nie poznasz w pracy żadnego kolegi bo same zakazy , nic się nie spytasz bo powiedzą ci ze czas na naukę był w szkole , znam to z ałtopisji ???? a wiedz lepiej troche cierpliwości i poszukuj lepszej ciekawszej firmy . Nawet na przeczekanie szkoda nerwów . Pozdrawiam
