Prowadzona jest ciągle rekrutacja do HRO Personnel Sp. z o.o.. Czy polecilibyście firmę jako pracodawcę? Dużo umieszczają ogłoszeń na Pracuj.pl, ostatnie dodali 28 lipca.
Jaka jest kultura pracy w HRO Personnel Sp. z o.o.?
Wg mnie kultura organizacyjna plasuje się na średnim poziomie i zakładam że jest zależna od kadry zarządzającej w danym sektorze. Jeśli znasz swoje kompetencje i masz pewność siebie to z pewnością sobie poradzisz. Firma stara się by pracownicy mieli w miarę dogodne warunki pracy, są darmowe obiady, imprezy integracyjne. Wcześniejsze wyjścia z biura na życzenie. Można się porozumieć z pracodawcą.
Czy w Hro Personnel Sp. z o.o. występują paczki/bony świąteczne?
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w HRO Personnel Sp. z o.o.? Chętnie zatrudniają?
Czy pracodawca Hro Personnel Sp. z o.o. organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Tsaa, sam sobie podnosisz kompetencje, bo szefu wrzuca cię w (usunięte przez administratora) niezwiązane z twoim stanowiskiem. Albo wypłyniesz albo utoniesz.
Czyli nie ma niestety mowy o żadnych szkoleniach w Hro, a co za tym idzie - pewnie nie można też liczyć na żadne możliwości awansu? Wspomniałeś/aś chyba też o obowiązkach niezwiązanych ze swoich stanowiskiem, jeśli dobrze wywnioskowałem. Co przez to dokładnie rozumiesz? Masz obowiązki, które dotyczą innego stanowiska? Rozumiem, że otrzymujesz za do dodatkowe wynagrodzenie? Doprecyzuj proszę, dzięki temu będzie to bardziej pomocne, bo w takiej formie nasuwa się jedynie więcej pytań.
Hmmm a jakie to szkolenia? Wiele osób pisało że w Hro Personnel nie ma żadnych kursów itp, więc powiedz w końcu jak to jest naprawdę? Da się tu załapać na te szkolenia?
Cześć, hro ma ofertę stażu - akademia lidera. Widzę dużo niepochlebnych opinii ale program tego stażu jest interesujący. Czy ktoś miał możliwość pracy tam w takiej formie?
U nich wszystko wygląda dobrze z wierzchu. Na początku też jest fajnie i nawet się nie orientujesz kiedy wpadasz w dziwne gierki. Szkolenia prowadza osoby z zerowym praktycznie doświadczeniem albo z takim niewykraczającym poza mury firmy, czasami oderwanymi od rzeczywistości. Spróbować możesz ale uważaj.
Szkolenia prowadza osoby z zerowym praktycznie doświadczeniem - przepraszam, nie zgadzam się. Nie masz pojęcia o tym programie to nie pisz bzdur. Moim zdaniem staż jest ciekawy i na bardzo dobrych warunkach.
Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w Hro Personnel Sp. z o.o.. Czy taka w ogóle w niej istnieje?
Możliwość rozwoju? Jak dla mnie w firmie nie istnieje. Bardziej prawdopodobną opcja jest nieoczekiwane zwolnienie :)
Możesz napisać coś więcej o nieoczekiwanym zwolnieniu? Faktycznie tak jest? Dotknęło Cię ono bezpośrednio? Co do rozwoju w firmie to może ktoś próbował to przedyskutować z szefostwem by zrobiono jakieś szkolenie?
Przedyskutować z szefostwem? W HRO jakiekolwiek oznaki innego zdania lub co gorsza negatywnej oceny tego co się dzieje oznacza że jesteś wrogiem firmy działasz na jej szkodę a potem wylatujesz. Lub jesteś niszczony i ładujesz na L4 bo psycha siada. A szef i jego przyklaskiwaczki to jest jakaś masakra i brak kompetencji o etyce pracy nie wspomnę.
Jakie są warunki zatrudnienia w Hro Personnel Sp. z o.o.?
Jaka atmosfera jest między działami w Hro Personnel Sp. z o.o.?
Czy pracownicy w Hro Personnel Sp. z o.o. dogadują się między sobą?
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem waszego teamu w Hro Personnel Sp. z o.o.?
I co Hro zatrudniliście koordynatora do fdp i coś z tego wyniknie?
Jak wygląda ścieżka awansu w HRO Personnel Sp.z o.o.?
kolejna gorycz...., czy kolejny brak samooceny... Moim skromnym zdaniem Pracownik który jest właściwym trybem w firmie, nie ma czasu na rozmyślanie o innych czy uśmiecha się (usunięte przez administratora); kolejny wpis i dowód na to aby unikać jak zarazy pseudo pracusiów jak 'exexo' Pasożytom: NIE
Nic dodać nic ująć, dokładnie tak to wygląda.
Czy dyżury międzyświąteczne w HRO Personnel Sp.z o.o. obstawiają najmłodszymi stażem?
