Witam Wiecie może kto teraz jest tam w kontroli jakości? Ktoś ze starych czy może już świeża ekipa? Powiedzcie też kto jest kierownikiem kontroli? Wiem że dużo się tam zmieniło. Rozważam nad powrotem bo są ogłoszenia ale nie wiem czy warto wchodzić do tej samej rzeki?
aplikuj potrzebni sa do kontroli i nie sluchaj innych przyjdz zobacz i sam zdecyduj... wez ze soba znajomych...
A ska to ciągłe zapotrzebowanie, ludzie się tak często zmieniają czy dużo roboty jest do ogarnięcia? Dobre warunki dają do kontroli, jakiej kasy na początek można się spodziewać?
Jak tam ludziska czujecie się zmotywowani podwyżka? Podwyżka dla wybranych osób tzw. premia motywacyjna? Niech jeszcze na święta dadzą bon do care... też dla wybranych dziękujemy Panu! Bardzo to budujące
co tu duzo mowic zenada nawyrazniej pracownik produkcji po mistrzu ustawiaczach kontroli jakosci(liderow) jest gorszego sortu! nic nie wart dlaczego ma dostac dodatek...takie podejscie do pracownika zamiast motywowac dziala w odwrotna strone! gratulacje za takie podejscie!!!!!
Czy Hanyang Polska organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Żadnych, i znowu kłamstwo w ogłoszeniu o premiowaniu. Pytam jakie stabilne premiowanie byście ludzi nie (usunięte przez administratora),bo wstyd. Nie ma żadnej premi !!!! Żenada wstyd i jeszcze raz wstyd.
Aż tak? Nawet na święta, na urlopy też nie ma dodatków dla pracowników? Podczas zatrudnienia nowego pracownika jest rozmowa, że dają premie jakieś, a potem ich nie ma? Obiecują premie, ale jakie, uznaniowe, za cele, inne jeszcze?
premie premiami! ale dlaczego panie kierownikuuuuu 90% prcownikow doastalo podwyzki a reszta pracownikow nieeeee? czym to jest spowodowane????
No to czemu tu pytasz kierownika, a nie osobiście? Kierownik jest dla pracowników niedostępny, czy coś? I ile teraz po tych podwyżkach ludzie zarabiają?
A czy te 3 osoby mają uczciwie zapłacone za swoje kompetencje? To ile ludzi w takim razie pracuje tu bez specjalistycznej wiedzy? Kto w ogóle rekrutuje takie osoby, które nie znają się na temacie?
A można jakoś dorobić? Zostając na nadgodziny albo przychodząc w sobotę? Może firma posiada jakieś konkretne benefity pozapłacowe, które są w stanie zrekompensować to niskie wynagrodzenie? Jak to jest? ;>
Pomysł ka-ka kJ i sz. prod zaczyna szwankować. Wymyślili samokontrol na lakierni, a teraz za swoje niepowodzenie próbują obrarczac innych, bo jak tu się przyznać że pomysł jest zły?ludzi garstka a wymagań multum.
W ogłoszeniu właśnie na produkcję jako dodatek wymienione są dobre warunki socjalne (wczasowe, świąteczne). Na święta jest kasa, jakie to kwoty? Do tego może jakieś bony na zakupy?
Oczywiście niemożna doprosić się urlopu młode dziewczyny z kJ dostają a starym pracownikom się odmawia.. Czy kierownik kJ jest sprawiedliwy? Bo ja uważam że to bardzo nie wpozadku.
Kierownik KJ jest człowiekiem bez kultury jego wypowiedzi są nie na miejscu odnoszenie się do pracowników jest naganne traktuje ludzi jak popychadła zachowuję się tak jakby każdy z osobna był jego własnością a szef produkcji to wszystko widzi i się z tego śmieje No bo przecież (usunięte przez administratora)może wszystko i jak to w zasie(usunięte przez administratora) wszystko uchodzi mu płazem nikt nie reaguje
nie wiesz ze w tym zakladzie panuje niesprawiedliwosc! co to wogole za system nowi pracownicy sa w szoku co tutaj sie wyprawia! dlatego sie zwalniaja! jakie to sprawiedliwe ze jedni musza pracowac w soboty a inni pracuja do piatku!to juz bardziej sprwawiedliwe byloby wprowadzenie na lakierni czterobrygadowki wtedy kazdy pracowalby rowno a nie jak teraz!
Haha czterobrygadowka to jeszcze niedziela pracująca i weekend wypadający raz na 3msce. Super
Nie długo nie będzie problemu że jest niesprawiedliwy grafik . Mistrzowie i ustawiacze już mówia że szukają nowej pracy jak oni odejdą to zostanie nam tylko praca na wtrysku i na montażu więc wszyscy dostaną swoją sprawiedliwość. Bo kierownik lakierni nie poradzi sobie bez tych osób.
Nie potrafią dodenic ustawiaczy, nawet nie mają po dwoje na zmianę żeby obstawić 2 linie i myślą że jeden będzie obskakiwał obie linie za damski... Urlopu nie chcą dać bo odrazu wszystko stoi...
Ludzie opamietajcie się chcecie pracować w niedzielę na 3 zmiany? Robicie szum o to że 5 osób ma soboty wolne? Z czego większość tej soboty prześpi. Włączcie myślenie może top to chodzi żebyście sami ich naprowadzili na 4 brygadowke?
duzo osob chce 4brygadowki i bedziemy o to wnioskowac! oraz o to zeby zostalo podwyzszone normy na lakierni sa zdecydowanie zbyt male normy
Wszystko jest spowodowane tym że k,j od wielu lat jest głaskana przez swojego kierownika wystarczy zobaczyć co się dzieje detali jest od groma do odbioru przez to że nic nie robią a produkcja nie ma na to wpływu tym bardziej że nikt nie sucha kierownika lakierni który jako jedyny ma pojęcie.
Jak tam podwyżki w nowym roku mam nadzieję że wszyscy są zadowoleni? Pozdrawiam.
To jakie są widełki tych podwyżek? Bo ja myślałam, że wszyscy po równo dostali. Dali Wam je już ze styczniową wypłatą? Ile razy w ciągu pracy można wyjść na fajkę jak ktoś pali? Były osoby, które nie dostały nic?
Czy przyjmują do kontroli?jakie są zarobki na tym stanowisku?
A to zależy na jaki dział do kontroli ,jeżeli na lakiernie to trzeba przypasować Panu kierownikowi kontroli jakości. Zarobki marne nawet premi nie ma żenada.
W ogóle nie ma tej premii? To ile można zarobić gołej podstawy? Jakieś benefity pozapłacowe chociaż są? Fajnie byłoby mieć kartę sportową albo opiekę medyczną za darmo
Nic nie ma najniższa krajowa. Za poprzedniego prezesa i innych rządzących były premie co miesiąc.
Pracownicy dostali jakąś informację, dlaczego te premie zostały zlikwidowane? Jest jakaś szansa na to, że premie powrócą i to sytuacja przejściowa? Co do tej najniższej - wynagrodzenie rośnie wraz ze stażem pracy w firmie czy raczej nie ma na to szans ?
Żadnej informacji nikt nie dostał. Taki mamy zarząd twierdzą że pieniędzy nie mają. A pracy od groma że ludzi przyjmują znowu na miesiąc ,albo dwa i zwolnią. Porażka!!! Nic nie rośnie wszystko dla wybranych lubię nie lubię. Najlepiej powiedzieć że zakład pieniędzy nie ma ,żeby tylko ludziom premii nie dać. I pracować za najniższa krajowa wstyd.
To prawda ,że za tamtego prezesa były premie. A jak zmienił się prezes i kierownik tak wszystko prysło. Niestety nie ma nic. Wstyd I tylko wyzysk ludzi najlepiej by chcieli żeby za darmo pracować. To by im pasowało.
Staż pracy nie jest brany pod uwagę Pracownicy z dużym stażem zarabiają mniej niż nowo przyjęci pracownicy
Płaca minimalna zabrali premie ,nadgodziny jak my Polacy mamy zapłacić rachunki jak nic nie dostajemy od tego zakładu .Ludzie z Ukrainy mogą sobie pracować ile godzin chcą a my mamy zakaz przychodzenia i dorobienia prywatnie nie mam nic do ludzi z Ukrainy ale oni mają mieszkania od zakładu za darmo a zarabiają więcej niż Polacy .Jak my mam żyć panie prezesie ??? Zakład oszczędza tylko na naszych pensjach. I znów wprowadzają 4zm i człowiek będzie pracował na 3 maszynach za marne grosze .
A możesz napisać o jakie kwoty chodzi? Tylko minimalną krajową da się zarobić czy jednak od stażu coś zależy? Chciałabym też się dowiedzieć na jakiej umaoie jest tutaj praca? Można dostać umowę o pracę?
Najpierw zlecenie a po jakimś czasie umowa o pracę. Starzy pracownicy zarabiają mniej niż nowi. Żadnej premi tylko wyzysk ludzi tyle w temacie już nawet nie chce się pisać ani mówić na ten temat. Ludzi w konia robią a kasę z lego trzepią auto za autem po towar ,a pracownikom wmawiaja cuda na kiju. Porażka tylko (usunięte przez administratora) potrzebują do roboty.
Pamiętasz jaki ten czas się czeka na umowę o pracę? I na jak długo taka umowa jest podpisywana? Ciekawa jestem czy przy przedłużaniu umowy można liczyć na jakieś negocjacje stawki. Dasz znać?
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Hanyang Polska?
Tu akurat nikt nie dostrzega pracownika ,a co dopiero dobrej atmosfery chyba żart. Tu pracownik to jak robot.
Czemu tak mówisz? Daj znać, czego to jest kwestia według Ciebie, czego brakuje. A normy są dostosowane, że tak powiem, do psychofizycznych możliwości pracowników?
(usunięte przez administratora)
A co może, być słychać. Bez zmian jeden zasuwa, a drugi nic nie robi . Masakra ciekawe jak długo to jeszcze będzie się ciągnęło.
Słychać to co zawsze kierownik KJ niedługo zostanie sam ze swoimimi młodymi koleżankami w tej pracy doswiaczeni pracownicy się zwolnią za to jak są traktowani prze W.K oby (usunięte przez administratora)z tej pracy wyszły mu bokiem bo narazie facet pozwala sobie za dużo a zarząd nic z tym nie robi .
To prawda, teraz pokazuje co to nie on. Szkoda ,że nie byl taki mądry trzy lata temu ,tylko teraz się mądrzy. A może w końcu Zarząd zacznie się bardziej przyglądać, a najlepiej jak by sobie na rozmowę wezwali pracowników i się dowiedzieli trochę więcej o tych wszystkich kierownikach jak się odzywaja do pracowników i jak ich traktują.
Próbowaliście gdzieś zgłosić ten problem? stawki wszyscy mają takie same? Czy są one może uzależnione od indywidualnych negocjacji?
To co tam się dzieje to jakieś nieporozumienie. Jeszcze nigdy nie widziałam tak rządzących jak ta cala kadra. Robią co chcą a ludzi to maja za nic. Tyle tu wpisów a zarząd nic nie robi. Chyba mam lepszy pomysł byście musieli napisac maila albo na stronie poszukać kogoś kto jest nad nimi wszystkimi. Myślę że może tam coś rozpatrzą i w końcu ktoś ,się zainteresuje.POWODZENIA I DZIALAJCIE NIE PODDAWAJCIE SIĘ.
ciagle to samo piszecie cigle i ciagle i ciagle i ciagle i non stop jak zdarta plyta jak sie nie podoba to won! chcesz pracu nie chcesz to spadowa! idz zrzedzic do innego zakladu! chyba ciagle jedna i ta sama osoba to pisze! nie do wytrzymania!!!!!!
Kultury zero ,każdy może wyrażać swoje zdanie. Widać co za (usunięte przez administratora) .Nie pasuje to nie czytaj .
co myslicie o kontroli na lakierni??
Beznadzieja na niczym się nie znają jedynie jedna osoba pani Marta a reszta to na niczym się nie zna
ale pani marty zwroty tez przychodza...wiec... ci mlodzi mlodzi to nie bardzo reszta starej ekipy ujdzie w tloku :)
Oczywiście każdego może przyjść zwrot każdy popelnia jakieś błędy ale mimo tego to jedyna osoba na lakierni to i tak pani Marta bo reszta to na niczym się nie zna a zwłaszcza ci mlodzi co naprzyjmowali
Jak tacy mądrzy jesteście to pokażcie swoją wiedzę na jakikolwiek temat w firmie, tylko chodzić i narzekać każdy potrafi
tej wiedzy znalazloby sie bardzo duzo a nowa kadra powinna baczniej przyjrzec sie mistrzom i kontroli jakosci!!
To prawda nie tylko mistrzom i katroli ale tez ustawiaczom co nie którym bo zamiast robić co kolwiek to jest zbieranina stoja i się śmieją
Żonka A.P nie robi nawet połowy normy a mężuś każe zapier.. innym po to żeby tą norme jej dopisać żenada . Drugi przyjdzie o uczciwie pracuje a jest zbesztany z gównem a taka panienka która ma dwie lewe rączki ( co chwilę tylko wyjście na papieroska albo opierd... dupki z koleżaneczkami ) za to ma wspisaną pełną normę . I nie są to bzdury wyssane z palca tylko prawda którą ludzie widzą a boją się powiedzieć
Jak A. P może jej dopisać normę jak nie jest mistrzem? I ona chyba robi one obie mają jobla na punkcie normy
Kontrol na produkcji to masakra wszyscy z łapanki dopiero pracowali na produkcji buble pakowali a teraz, są s kontroli masakra na niczym się nie znają po z wyjątkami nawet kodów nie sprawdzają potrafią przyjść podbić kartę pracy i finito myślę zeby bardziej się wziasc za ta kontrol a Pan w k zeby był bardziec czijny a nie po powrocie się panoszy i myśli ze jest nie wiadomo kim i warczysz do bezradnychh ludzi niech najpierw nauczy swoich a później niech się czepia pracowników słabe to firma slaba pod względem oceniania
Buhaha kontrol lakiernia?????przyjmują ludzi z ulicy co nie mają o niczym pojecia siksy z pół metrowymi tipsami jak pol lakierni
lepiej byloby zainteresowac sie kontrola na wtrysku to co Oni tam wyprawiaja przechodzi ludzkie pojecia kontrol na wstysku nie ma pojecia o niczym byle by przeszlo na lakiernie a noz moze sie uda i lakiernia zdziala cuda takie jest ich myslenie czy ktos w koncu zainteresuje sie wtryskami kontrola i ustawiaczami wiecznie buble... buble...buble no ilez mozna
Taaak najlepiej wam poobcinać wyszlifować i polakierować żeby pół metrowe paznokietki nie odlecialy i zeby mozna bylo przesiedziec 8h na palarni albo na dworzu????. Rob to za co Ci placa i tyle a jak nie to jak mawial pan Kazimierz chetnych na to stanowisko jest mnóstwo???? Jedyna kompetentną osoba w kontroli na lakierni jest Pani Marta
To prawda tylko Pani Marta bo reszta to masakra . Z całej reszty nikt się nie nadaje !!!! Znaja się na wszystkim jak normalni pracownicy czyli na niczym.
A można prosić o jakieś szczegóły? Oczywiście bez obrażania ich ale co tam się takiego w praktyce dzieje?
Z KJ najgorsza jest ta G.Z, u Wojtka to wlazła już cała ręka, donośiciel i żmija nawet na swoich jawnie donosi... tylko tralala przez telefon przez cały dzień i nic nie robi.
Jak masz jakieś żale do tej osoby to idź powiedz jej to w twarz a nie oczerniasz w internecie. Bo co bo tak najłatwiej ?
Przykład idzie z góry
naprawde ta kontrol nie nadaje sie... motaja sie non stop 30 razy zastanawiaja sie czy dany detal wyslac czy nie zostawiaja na czerwonych... niech gora przyjdzie i zdecyduje wysylamy czy nie.... dobre czy nie dobre... nie polegaja na swojej samodzielnosci! to po co jestes w kontroli??
Jaka kontrol ? Wy to nazywacie kontrol , ktora nie może podejmować żadnych decyzji bo się znajdzie piętnastu kierowników i tak nie umieją zadecydować o czym kolwiek. Ten zakład nie powinien istnieć jeden wielki wyzysk ludzi za marne grosze . Wymagania nie wiadomo jakie a pesja marna.
(usunięte przez administratora) To emeryt więcej ma emerytury niż tam ludzie zarabiają. Porażka!!!! A teraz wszystko drogie. Ciekawy jestem czy Ci rządzący by za takie grosze chcieli pracować, i żeby Ci ludzie co tam zasuwaja nimi zarządzali i by mieli od nich takie wymagania jak mają oni od ludzi i jeszcze gębę drą bo wiecznie cos im nie pasuje .
Kinal !!!! najgorszy kerownik na swiecie!!!!! ten facet umi tylko straszyc!!! czemu zazad nic z nim nie robi ???
1mialam wlasnie to samo pisac ! on w ogole niepowinien zarzadzac ludzmi ! skoro zarzad nic z tym nie robi to moze pip powinien sie zainteresowac ??
wlasnie sie przez niego zwolnila dziewczyna a zara pojda nastempni bo sie nie da tak pracowac
dokladnie (usunięte przez administratora)pelna geba!!! chamstwo i ponizanie i to do wszystkich produkcyjnych!!!
Ludzie z produkcji nie mogą chodzić na zlecenia a dla KJ zlecenia są? Ja się pytam skoro jest zakaz to czemu oni mogą? Jaka to oszczędność, a może ludziom kasa na święta też by się przydała. Gdzie jest tu sprawiedliwość?
Jak wam tak wiecznie mało pieniędzy, to znajdźcie sobie dorywczą prace na święta, a nie narzekacie wiecznie jak to wy jesteście pokrzywdzeni
Co pieniądz może jeszcze zrobić z człowiekiem żeby to jeden drugiemu wypominał że ktoś ma możliwość dorobienia….wstyd
Skoro Ciebie straszy to zglos tam gdzie trzeba.Albo zapytaj zarząd czemu nic z tym nie robi chodzi tyle dyrektorów po hali prezes to mniej odwagę i się zapytaj. Bo wtym zakładzie to sami dyrektorzy, kierownicy (usunięte przez administratora)
To twoim zdaniem jest sprawiedliwos ze jeden moze chodzić drugi nie może, na nadgodziny jestem Ciekawy czy tobie by takie coś odpowiadało widocznie jestes z tamtego działu to może przestaniesz przychodzić na nadgodziny i sobie poszukasz pracy dorywczej i sobie gdzie indziej dorobisz na święta. Kpina jak wy sobie sami pod górkę robicie masakra jak mozna być tak bezczelnym. To jest jeden zaklad
A dlaczego wszyscy nie mają tej możliwości dorobienia dlaczego są ludzie wybrani oni mają inne potrzeby
Widocznie maja inne potrzeby te nadgodziny były w tajemnicy to wszystko co się dzieje na tamtym dziale to masakra same podpierdalacze jedni sa od zapierdalania drudzy od odpoczywania te spedy kierownicze na kawusiach to chyba coś na rzeczy
Chyba nie zamalo staran tylko wasze wymysly i wasze reklamacje zekomo bylo trzeba przebierać a teraz się urwało bo 4 brygadowka i nie ma nadgodzin
Czyli co, bez tych zleceń ile się zarabia? Nie da rady świąt godnych wyprawić bez dorabiania? Ja się nie znam, ale zrozumiałam, że to w obrębie firmy można tak dorobić?
Tak było można sobie dorobić do czasu. Od września nie ma nadgodzin. Później się pojawiły dla wybranych ludzie zrobili aferę, że jeden może drugi nie może wiec zrobili nam 4 brygaduwke.Tu nie chodzi o nadgodziny tylko o Premie Świąteczną. Bo o nadgodzinach można pomarzyć firma biedna bo prąd drogi
To prawda jak przychodzi do nas to masakra jape drze na ludzi. Ale ma swoich faworytów. I też konfidentów rycerz numer1
Musza być i faworyci i konfidenci. Kierownicy, mistrzowie to wolą konfidentow ,a faworyci to inna bajka kawusia dla faworytów i dobry bajer Panie W.K .....
Nic dziwnego że ci nie przeszkadza jak chcesz urlop to dostajesz a jak ktoś inny chce to nie może nawet matki które mają dzieci .Jak potrzebujesz przyjść na inną zmianę to wymusza na innych żeby przyszedł na twoja żeby Ci zrobić dobrze a jak ktoś inny potrzebuje to się wydziera .Tak samo jak przyjdzie reklamacja na ciebie to przychodzi i się cieszy a jak na inną osobę to jedzie po całej linii z wiązanką
Zeszły się koleżaneczki i wszystkimi by rządzić chciały. Patrzcie na siebie a potem mówcie o innych.
To nie żenada ta pani widocznie mowi to co myśli i widzi. Z pewnością to prawda a widzę że komuś już kolanka się uginają ze ktoś w końcu otworzył oczy i się odezwał.
A jak to jest ze mężowie pracują ze swoimi żonami na jednej zmianie. Tego tez nikt nie widzi. Przecież wiadomo że będą miały lekko. Czy nikt z tym nic zrobić nie może rozdzielić na inne zmiany. Tylko ciągle się tłumacza i dyskusja bo razem dojeżdżają żenada. Jak by osobno robili to ciekawe czy by były takie mądre. Takie cuda to tylko w ZASIE.....
Nie jedna pani z kontroli bo ja akurat nie z kontroli ale tez potwierdzam prawie wszystko tu napisane. Ludzie chca godnie pracowac i zenada to to ze nie moga
Jak mogą pracować małżeństwa na jednej zmianie, bo ja czegoś nie rozumiem. Przecież wiadomo ze będą mieli lekko. Jak na to patrzą inni pracownicy. Normalnie współczuję tym ludziom co tam pracują.
W Firmie są kamery zarząd zawsze może zobaczyć kto jak pracuje i zawsze jest kierownik działu gdzie może się wypowiedzieć o pracy każdego na jego dziale ktoś tu chyba chce zagłuszyć inny temat
Żony mistrzów pracują na takich samych stanowiskach jak normalni pracownicy. Robią to samo co wszystkie panie i nawet są wielostanowiskowe. Ludzie dajcie już spokój tym biednym ludziom. Praca jest ciężka i każdy chyba jest zmęczony cała sytuacja. Nie wyobrażam sobie jak małżeństwo pracujące w jednym zakładzie miałoby pracować na innych zmianach? Niby dlaczego? Bo ktoś gada głupoty! Wcale nie mają lżej od innych z produkcji. Zasuwaja tak samo jak inni!
Po pierwsze nie pracują tak jak normalni pracownicy. Po drugie to nie są głupoty ,a po trzecie nie zasuwaja jak inni . Przecież normalne, że jak mąż jest mistrzem to żona bedzie miala lżej.
To te osoby co na innych zmianach robią to samo co żony mistrzów to też są faworyzowane? Zastanów się co za bzdury piszesz To są normalni pracownicy czy wyroznieni
Tej osobie nie chodzi o to tylko o to ze zony mają cały czas lekką pracę. A ci ludzie co je zmieniają to codziennie inna osoba stoi A jak idzie przez tydzień cos lekkiego to cały tydzień robi żonka.
coraz to gorzej w tym zakladzie sie dzieje ludzie zaraz sami sie pozwalniaja a nowi pracownicy pracowac tutaj nie chca za taka wyplate na trzy zmaniany chwile popracuja i odchodza w innych zakladach tez jest ciezko jest kryzys ale pracownicy inaczej sa traktowani premie na swieta po 1000 zl a ktos beszczelnie napisze ze nalezy to przeczekac to zapraszam na nocke na sobote niedziele na 8godzin pracy w takich warunkach pracowac ludzie sie trzesa z zimna sziedza poubierani grubo w kapturach w innych zakladach tez sa tak traktowani?? nie sadze a pani bhp cos z tym zrobi czy czy bedzie tylko schodzila na produkcje i czepiala sie ,, a dlaczego nie ma pani butow roboczych'' no w tym zakladzie w zime trzeba miec buty z ocieplaczem bo inaczej sie nie da! tragedia ! i brak slow dla ludzi ktorzy nie pracuja w takich warunkach i sie wypowiadaja! smutne te swieta w tym roku beda!
Co tam jak tam?
(usunięte przez administratora)
ŻADNEEEE!!!!!!!!tam cie nikt nie doceni
Jestes jak maszyna zeby zapiepszac i wszyscy w dupie maja zeby cie docenić czy w premi czy w podwyżce jeden robi za dwóch a drugi nie robi nic gdzie sprawiedliwość
Nowy kierownik nie ma pojęcia co się dzieje i co z czym pracownicy produkcji więcej wiedza żal mysla ze ktoś jest ślepy to się mylą bo ludzie dużo widza i wiedza
no jest niesprawiedliwosc praca na 3 zmiany na produkcji a wyplata jak dla wrobelka ludzie na kasie w buedronce maja wiecej od nas wszystko idzie w gore a my stoimy w miejscu niech nie gadaja ze kasy brak jak tyle towaru idzie na wysylke smieszne to jest i zlosne zeby tak zapierniczac na psi grosz!
Jako kandydat pytam się czy to prawda, że jeśli ktoś potrzebuje pieniędzy w tym zakładzie to dostaje awans i wyrzuca swoje humory na podległych pracownikach? Coś mówią podobno na mieście, że na montażu jest taka jedna osoba, która tak robi(jakiś młody pracownik). Odradzam tam pracować.
Przez jednego człowieka odradzasz? Przecież nie wiesz co tam się poza tym dzieje skoro tam nie pracujesz...
Żeby dostać awans lub podwyżkę wystarczy przyjaźnić się z B.C i nie ważne czy coś potrafisz czy nie
Jakoś się koleguje a podwyżki nie dostałem. Czy aby na pewno to tak wygląda, czy po prostu nie chce się pokazać że się coś umie i czeka się aż podwyżka sama wpadnie. Oczywiście, zakład mega zacofany. Za jakieś 2-3 lata i tak nie będzie w stanie konkurować z żadną z firm. Tak się wypada z biznesu. Szkoda takiei firmy bo mała to ona nie jest, gdby tylko ktoś optymalizował straty, ale nie poprzez nie dawanie premii
Myślałam o tej firmie, ale nie wiem dlaczego ten zakład jest mega zacofany i dlaczego nikt nie zajmuje się optymalizacją??!!
Na mieście aż chuczy o zwolnieniach czy zas już prawie upada. Dajcie znać ludzie pracujący.
Na mieście chuczy o zwolnieniach ,a zas przyjmuję ludzi do pracy.To chyba złe informacje ktoś ma. Ludzie pracujący w zasie nic nie slyszeli na temat zwolnień.
Trzeba tam pracować aby mieć wiedzę , nie ma żadnych spóźnień w wypłatach i nie ma zas problemów finansowych z tego co wiem. Nie siejcie paniki!
Ludzie w zasie takich informacji nie maja ,a na zewnątrz wszystko wiedzą. Najlepsze jest to ,że jak ktoś się zwolni to później pisze bzdury.
Wieloletnie zaniedbania, doprowadziły do obecnego stanu. Ciekawe czy firma się podniesie z kolan, czy raczej padnie na twarz. Z zaciekawieniem obserwuję sytuację, bo nie wiadomo, czy będzie w tym miesiącu premia czy raczej wypowiedzenie
Ciekawe czy wieloletnie zaniedbanie ,a może to ta cała nowa ekipa doprowadziła do tego stanu .
Znajomości dużo mogą, zobaczcie co się teraz dzieje robił co chciał i dalej robi co chce. Bo mu na to pozwalają
To nie mysl bo ten zaklad jest mega zacofany. Kierowników, dyrektorów a ludzi do pracy mało. Zatrudniają zwalniają masakra . Rozwalaja brygady to porażka. Zaraz ZAS padnie bo nikt tam na górze nie potrafi zarządzać wszyscy maja wszystko w (usunięte przez administratora) . Nic samo nie przychodzi a ludzi maja za NIC .PORAŻKA.
Czy to prawda, że tam jest wykorzystanie ludzi za najniższą krajową? Bo na mieście mówią o tym, o mobbingu.
Jaka jest umowa w firmie Hanyang Polska? Wiecie, czy jako Pracownik Logistyki zatrudniają na umowę zlecenie?
Czy tu też pracują kobiety?
Na jakich zasadach zawierana jest umowa o pracę w firmie Hanyang Polska? Pojawiło się ogłoszenie na InfoPraca.pl 13 października
Moje pytanie jest do zarzadu HY czesto tu zagladacie piszecie incognito a czy odwazycie sie w koncu odpowiedziec ludziom tu pracujacym jakie haki ma na Was pan Kazimierz K ,że przez tyle lat działa na nie korzyść tej firmy....przez niego odchodzą kontrahenci ....ludzie z produckji jak i mistrzowie czy technolodzy i nikt takiego szkodnika nie usunie?????
Bardzo dobre pytanie. Ciekawe czy ktoś na nie odpowie,tam nikt nie ma tak dużych jaj,żeby zrobić coś z wielkim K.K.
a co Tobie przeszkadza kierownik?? jest w porzadku trzyma to jakos wszystko w rydzach... zobaczcie jacy pracownicy produkcyjni sa wredni... jeden drugiego obgaduje az nie che sie tego sluchac a palarnia to epicentrum plotek... za robote siie wezcie a nie jeden na drugiego!
Jakie ryzy. To zarządzanie rodem z folwarku. Ludzie wredni? Jak się szczuje jednych przeciw drugim i rozbija zespół zamiast tworzyć, mąci to tak jest.
ile zarabia mistrz?
Najpierw dostaniesz kiepską wypłatę a potem obiecają Ci podwyszke i dadzą Ci trochę klocków lego .
A od kiedy dają klocki lego bo mi jeszcze nie dali daj namiar to ja chętnie wezmę. Mi jak obiecali powyżke to dali nie zaoferowali mi klocków
Czy w Hanyang Polska jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Co myślicie o mistrzu A.S? Dla mnie taka osoba nie powinna wogóle tego stanowiska prowadzić , mistrz ktory zadaje się z dziecmi a starszych ludzi traktuje jak .... mało tego wyrużnianie żonki jest nie namiejscu
Taka jest prawda, co to (usunięte przez administratora) a jest żonę to w domu niech wyróżnia a nie w pracy wstydu nie mają nie dawać się (usunięte przez administratora)
wezcie sie zastanownie co Wy piszenie... mlody jest najlepszym mistrzem na lakierni ogarnia wsystko! traktuje wszystkich tak samo nikogo nie wyroznia! a co do tytch 2dziewczyn z oklejania co ma z nimi zrobic jak One nic nie potrafia... nigdzie sie nie nadaja! niestety taka prawda...
Nikogo nie wyrużnia? Skoro jest mistrzem tstanowisko mówi za siebie to powinien chociaż ludziom dzień dobry odpowiedzieć co do jego pracy może i ogarnia ale w czasie swojej pracy przesiadanie z żoną i jej koleżankami jest nie na miejscu i nie mowie tu o przerwie . Kazdy pracownik ma prawo poprosic o pomoc ale tego nie robi bo został przeszkolony i wie że nie na miejscu byłoby proszenie mistrza o pomoc wiec nie na miejscu jest to że pomaga żonie oraz jej koleżankom , czemu nie poże starszej osobie ??? Nie jedna starsza kobieta sama podnosi cięzkie itd a jakoś przechodzi obojetnie
To chyba zart mlody najlepszym mistrzem to ty chyba nie wiesz co piszesz co on ogarnia ogarnia to mistrz A.G a nie A.S on po za swoją zonka i jej koleżankami to świata nie widzi najlepsze roboty daje a reszta niech zasuwa jak się nie nadają to zwolnić
