brak logo

Hanyang Polska

Elbląg

Opinie o Hanyang Polska

TELA 2015-09-28 12:58:14
Dobra firma wypłata na czas ZUS odprowadzany regularnie jestOK. Narzekają tylko Ci którzy się obijają , a chcieliby pensje prezesa wiem cos o tym bo tam pracowałem
1
pracownik 2015-10-02 07:48:03
tam to sie dzieje.Pracodawcy wpozo,ale pracownice i pracowniki a zwlaszcza na nockach .Orany dostaniesz zadarmo aby se uzyc
1
swój 2015-10-03 20:19:36
przyjmuje się tam niedługo,a która tam najlepsza ?
2
ja 2015-11-10 11:08:35
ILE ZARABIA TAM PRACOWNIK PRODUKCJI
1
aswywiadu 2015-11-13 20:17:59
najnizsza krajowa
2
Ojek 2015-12-06 23:43:59
Nie polecam. Pracowałem tam niedawno nie długo ale i tak żałuję tych kilku dni. Na początku w kadrach nic ci nie powiedzą wszystko trzeba się dowiadywać na.hali od pracowników, kiedy już trafiłem na hale nie było tak kolorowo jak kierownik obiecywał akurat trafiłem jak mieli jakąś kontrole to co się działo masakra pop.... oni są, a na dodatek wrzucili mnie na najgorszą zmianę jak się okazało z opini tam pracujących jakiś kurdupel latał i wydzierał mordę tylko na wszystkich zero poszanowania dla ludzi i kobiet nawet w tych w starszym wieku.
4
buba 2016-01-02 21:21:22
Idz do black and white na magazyniera. Doszly mnie sluchy ze szukaja
Mirek 2016-01-02 22:45:02
Ludzie tam po miesiąc lub nawet kilka dni odbębniaja i uciekaja z tego syfu. Nie polecam i nie życze tam nikomu pracowac a rozmowa kwalifikacyjna to tylko pytanie czy sie chce pracowac wypisuja kwit i kieruja do sekretariatu po skierowanie na badania stąd te ciagłe ogłoszenia na portelu !!
6
karo 2016-01-05 15:16:49
powiem tak praca sama w sobie nie jest zla... jak ktos zroumie co ma robic na danym stanowisku to juz sie orientuje co i jak... ale problem polega na tym ze tam nikt sam z siebie nie powie co masz robic... jak przychodzi nowa osoba idzie na dane stanowiso to wiadomo ze jest zielona i nie wie co z czym... nikt nie wytlumaczy co robic '' sluchaj Twoje obowiazki polegaja na tym i na tym'' nie ma tak o wszysto trzeba sie pytac potpatrywac co robia inni... nie powinno tak byc nowa osoba powinna wiedziec co ma robic i wszystko wytlumaczy na samym poczatku... jak sie przychodzi odpracowac czy na zlecenie swieza osoba nie wie ze nie wbija sie do systemu tylko zapisuje u ochgrony na zeszyt no bo skad ma to wiedziec jak nikt tego nie powie nie wytlumaczy... jak juz ktos obcyka o co chodzi to juz nie jest tak zle... na poczatku wiadomo jest ciezko ale pozniej mozna sie przyzwyczic... to jest praca na producji nie ma siedzenia i ptrzenia sie w sufit... jak ktos jest leniem i nie chce mu sie pracowac to dlugo miejsca nie zagrzeje... ludzie tam pracuja po 20 30 lat i jakos daja rade... dla mnie to jest dziwne ze ktos przyjdzie popracuje tydzien i odchodzi... no chyba ze ja ktos znajdzie lepsza i bardziej oplacalna prace... mi tez nie jest lekko ale poi co jakos rade daje...
2
harry 2016-01-12 23:39:57
Witam. Przestańcie ludziom mydlić oczy. Pracownik produkcji po kilkunastu-dwudziestu latach pracy ma z 1400-1600 na łapkę, premia od wielkiego dzwonu. Przychodzi nowy/nowa do roboty ma tą najniższą krajową ok. 1300 , czyli prawie tyle samo co stary pracownik. Po 3 miesiącach, jak przedłużą umowę coś dorzucą do pensji i ma praktycznie tyle samo co stary pracownik. Przecież to jest chore.
Majstrowie, którzy mają pod sobą ze 30, a czasem i więcej osób,nie mają nawet 2000, czasem po 20 latach pracy. Przychodzą do roboty godzinę wcześniej,wychodzą później, rozdają robotę, duża odpowiedzialność, stres. I powiedzmy przychodzi jakiś małolat i po 3 miechach nie dość, że niewiele potrafi to ma zaledwie parę stówek mniej od majstra. Przyznacie, że to jest niesamowity system motywacji dla starych pracowników. Oni już mają umowy na stałe i kierownik nie myśli o tym, żeby im podwyższyć. Poza tym kierownik jest psychopatą we wcześniejszym wcieleniu pewnie był kapo w jakimś obozie. I nie zmieni mojej opinii na jego temat zdanie kilku wyjadaczy, którzy trzymają mu palec w anusie, ewentualnie podlizują się. Mały plus jest taki, że jeżeli w miarę pracujesz to cię tak łatwo nie wywalą. Ale kto by chciał zasuwać najbliższe 20 lat za 1500 złotych? Są chętni?
10
arek 2016-01-15 19:43:58
a czy sa tam panienki chętne na co nie co
wtrys 2016-01-17 18:57:52
są, jest spoko na co nie co.
1
ANA 2016-01-20 19:58:16
Harry mistrzowie tyle zarabiają? Co ty piszesz oni na rękę mają ponad 3000 premie w wysokości 600, 800 zł. Prawda jest taka ze przychodzi nowy pracownik i dostaje tyle.co stary z tym się zgodzę, ale nie co do zarobków mistrzów. Mam staż 25 lat w tej firmie i nie jedno widziałam. Dostanę na rękę nie całe 1500. A co do mistrzów aż tak się nie poświęcają. Przyjdą rozdają prace ty tyrasz 8 godzin bo żebyś miał lekko ci nie dadzą a oni większość czasu spędza pijąc kawkę u swojej (ulubienicy) zerkajac na Ciebie krzywo nie daj Boże żebyś czegoś nie chciał a jak pójdziesz bo coś się stało to Cię tylko ganiaja po kogoś innego bo on musi postać i w oczka popatrzeć, tak się poswiecaja, za takie pieniądze i taka pracę ja też mogę godzinę wcześniej przyjść bo większość pracowników o tej godzinie już jest w pracy!!!!!!
3
harry 2016-01-20 21:37:52
Witam. A ja ci powiem tak, żaden Weiss, Kulesza, Irla nie mają 2 tysięcy na łapkę, Wojtek mistrz montażu zarabiał dwójkę chyba ze zleceniami, aż zwiał bo tak go zakład doceniał, chociaż zasuwał od małolata. Z tymi premiami to też różnie, czasem bywają. Poza tym ja wiem, że to jest na maksa plotkarski zakład i wyobrażenie ludzi z produkcji o zarobkach majstrów to fantasmagoria.
3
walduś 2016-01-21 15:21:10
a która tam jest ulubienicą.
ANA 2016-01-22 09:59:27
Harry to nie chodzi o plotki, to jest bardzo plotkarski zakład i o tym wszyscy dobrze wiedzą, coś robisz to Cię obgadaja jak nic nie robisz też ci się dostanie, ale papiery nie kłamią każdy wie ile dostają przelewem nawet jeden sam się chwalił tym. Znają się na swoim fachu , wiedza jak i co ale ściemnianie O tych ich niskich zarobkach to już przesada. Ja na szczęście już na produkcji nie jestem już swoje tam przerobiłam i starczy tych nerwów, Ale co tam się dzieje sam powinieneś dobrze wiedzieć, Wojtek sam zrezygnował bo znalazł lepszą ofertę może lepszy zarobek ale na pewno święty spokój od kierownika.
1
Sara 2016-01-29 11:42:46
Witam. Mam pytania : Czy można dorobić w nadgodzinach, jak wygląda praca i płaca w weekendy i na czym polega praca kontrolera jakości ?
ziut 2016-02-17 15:22:41
to jest popier............zakład, 8 godzin trzeba lugać bez możliwości wypicia wody,którą zakład ma obowiązek dać pracownikowi-brak plastykowych kubków-zakaz noszenia własnych..Kierownicy to tępe [usunięte przez admina słowo niecenzuralne] którzy są przekonani o swojej fachowości,lecz jedyną ich fachowością jest darcie ryja na pracowników a sami są lewusami,ich miejsce znajduje się w Tworkach jako pacjenci.Jedynym człowiekiem,który wywiązuje się ze swojego stanowiska jest prezes-często ma rację lecz również potrafi ją przyznać pracownikowi,tyle,że wyjechał więc myszy(kierownicy)harcują.Normy są brane z rękawa jeśli dajesz radę ją wyrobić(praktycznie nakładem wszystkich swoich sił) to po dwóch dniach wzrasta -jednym słowem zakład DNO już nawet PUP nie przyjmuje od nich ofert pracy stąd ogłoszenia na portalu-nie ma się co dziwić jeśli w ciągu roku zmienia się tam sto osób.
5
mid 2016-02-18 23:45:28
zgadza się, nawet przerwy tu nie ma na siku... wytrzymałem 3 dni...
1
michelle 2016-02-19 21:43:06
a jak tam na integracji? było małe bzykanko?
1
alik 2016-02-19 22:54:10
integracja to była wielka orgia ... zadowolony???
1
wtrysk 2016-02-21 09:44:25
oj działo się a kogo masz na mysli pisząc o bzykanku.
admin 2016-02-21 22:04:18
szukają mechanikow, którzy przez 8 godzin będą pic wode
yurek 2016-02-22 23:10:19
Danielak szykuje się na integrację z innymi brygadami, bo mówi że lepiej idzie zarobić niż na zleceniach. Spryciarz z niego.
brawa 2016-02-29 18:02:50
szczera prawda zuit brawo
miastowy 2016-03-12 21:22:23
idz sie czlowieku leczyc

hujang porzadna firma hahahahahhahahahahahhahahahhaha

dobre
2
onx 2016-03-28 17:38:35
dobrze wiecie jaj ciezko jest o prace przynajmniej jak idzie czlowiek do zakladu nie zostaje oddelegowany z kwitkiem... nie jak to bywa w innych zakladach po rozmowie kwalifikacyjnej uslyszysz ''dobrze to my do pana zadzwonimy'' a telefon milczy to jest chore... jak nie wyplacaja Ci pensji bo zaklad jest ni wypacalny to jest chore...

tutaj wiesz ze na czas dostajesz kase masz swiadomos ze pracujesz na ta najnizsza srednia krajowa ja chcesz miec wiksza wyplate prosze bardzo w wolne dni idziesz na zlecenie... sa premie...
jak ktos pisze glupoty ze ze stary pracownik zarabia tyle co nowy to mi szczeka opada... a jakim cudem mialby zarabiac wiecej jak jest zwyklym praownikiem to nic ze pracuje po 30 lat nie awansowal nie jest na wyzszym stanowisku to w czym probem...
1
XXX 2016-04-07 08:01:24
Skoro uważasz, że starzy pracownicy powinni zarabiać tyle samo co nowi to postaw takiego co jest pierwszy dzień w pracy niech zrobi taką robote jak stary, który wie co i jak bo ma doświadczenie, więc po tylu latach tym "zakładzie" powinien być doceniony a nie dołowany bo nikt nie docenia ich pracy. Jedyną pozytywną rzeczą jest "wypłata" na czas, premie i podwyżki tylko dla wybranych.
xxxl 2016-04-09 22:06:46
w pierwszy dzień pracy zrobiłem ponad 100 % normy i przez to starzy mnie zjebali, nie wiem dlaczego dla mnie to przyszło bez problemu. Nie jestem jakimś super pracusiem, ale widzę, że starzy wyjadacze to obiboki i lenie, nie lubią świeżych, bo zawyżają im normy.....
W2 2016-04-13 21:43:20
onx czy nox to ta sama osoba smierdzi mi prezesem lub pania dyrektor.........
szkoda tylko ze nikt nie pamieta jak 13 lat temu poobnizali nam pensje i ci co sie zgodzii na to i pozostali to tylko dzieki nam ten zaklad istnieje zeby nie ta garstka ludzi to xxxl nie wiedzial bys ze taki zaklad istnial stad "starzy" powinni miec wyzsze zarobki od nowych i jakos nie widzialam nigdy orla co by pierwszego dnia chocby 70% normy wykonal
2
Roman 2016-04-24 19:43:27
Może mnie ktoś uświadomi w jakim wieku najbardziej zainteresowana jest firma pracownikiem.- 30-40 lat 40-50 czy starszych też ?
informatyk3 2016-05-01 09:12:29
Byłem tam jakiś czas temu i spytałem w kadrach o warunki pracy tj; płaca okres zatrudnienia itd. Spojrzeli na mnie jak na idiotę. Byli aroganccy i bezczelni.
Nie polecam .
4
arturo 2016-05-09 16:47:38
w tej chwili 2200
profesor 2016-05-10 21:35:26
DO arturo a ty czemu kłamiesz????? 2200? przyjęli mnie 3 tyg. temu ze stawką 1850 zł na produkcję, i tak jak szybko mnie przyjęli tak szybko się sam zwolniłem, mistrzomajster wulgarny, opryskliwy,w weekend na nocce to nawet na przerwę nie poszedłem, bo nikt mnie nie zmienił,nie polecam nikomu pracy w tym badziewiu
6
onnnnn 2016-05-12 16:04:47
On nie klamie ale 2200 brutto to maja chyba ci od jakisci...
nowy pracownik jak dosteje umowe na m-c to ma 1850 brutto olejna umowa jest podwyzka o 100 zl ja ostanio dostalem 1500 na reke wraz ze zleceniem a jak sobie przyjdziesz na wiecej zlecen to masz wiecej kasy... nie roumiem narzekania chcesz pracuj nie to chodz po rozmwach i czekaaj jak ten pajac na tel czy zadzwonia a jak juz cos dostaniesz to pracuj sobie 6dzni w tygodniu za minimalna srednia... a tu masz wybor minimana srednia + zlecenia wiec jest mozliwos zarobienia powyzej tej sredniej... a to jest produkcja wiec nie zabawa a ludzie sa rozni ale nie ide pracowac dla siebie
pretr 2016-05-18 21:14:59
boszsz weźcie te zmiany 4X na rano , 4X drugą , 4 X na noc ..... kto to wytrzyma?
w2 2016-05-24 18:41:11
a ta to z tym swoim popędem to niedługo na nockę będzie przyjezdzać po 22.
5
bobo 2016-05-28 23:55:34
Ile zarabia ustawiacz
pracownica 2016-05-29 00:41:07
Ciężko skomentować poziom autorów powyższych opinii. Praca w HY jak na REALIA naszego małego miasteczka - nie jest zła. Wynagrodzenie pracownika produkcji waha się między 1500 - 1800 zł w zalezoności od przepracowanych dni (w tym także nocek). Wynagrodzenie zawiera dwa rodzaje premii (w tym motywacyjną/frekfencyjną - za zwolnienia lekarskie jest odejmowana, wynosi ok. 170 zł) warunki szkodliwe (w tym prace w nocy). W każde święta można liczyć na wsparcie finansowe w postaci pieniążków (przykładowo ok. 350 zł na wielkanoc) oraz pieniążki za długi urlop wakacyjny. Powiedzmy sobie szczerze - jak na Świdnik są to spore zarobki, ponieważ z pracą u nas jest po prostu ciężko. Jeżeli chodzi o rodzaj wykonywanej pracy to ciężko mi się wypowiedzieć - zależy kto jakie ma predyspozycje. Nie jest to praca ani łatwa, ani ciężka. Pracowite osoby zawsze i wszędzie się odnajdą. Wydaje mi się jednak, że na jednego pracownika prypada w tym momencie zbyt wiele czynności do wyknoania i za wszystkie w zasadzie głównie on ponosi odpowiedzialność, np. praca nie ogranicza się już do jednego stanowiska - pracownik danego stanowiska POWINIEN (czyt. musi) pomagać osobie, która nie jest w stanie sama wykonć wszystkich czynności na swoim stanowisku tj. składanie kartoników do produkcji lekmana, pracownik nie jest już pakowaczem, obowiązki operatora wzrastają do podstawowej obsługi maszyn, mycia form itp. Każdy pracownik oprócz obrobienia i spakowania produktu z taśmiociągu ma wiele innych zadań np. naklejenie palet tekturowych, poskładanie kartonów zbiorczych - wszystko znajduje się na drugim końcu hali (a z taśmy spada). Trzeba się porządnie zorganizować aby podołać, a nie oszukujmy się - pracując w chaosie, hałasie i w nocy - czasami jest ciężko mieć oczy do okoła głowy (na skutecz tego albo coś jest przeoczone, albo źle zrobione albo występują drobne wypadki w pracy). A oczy do okoła głowy trzeba ponieważ obowiązkuje stanowiskowa kontrola jakości - a na jakość w zasadzie składa się wszystko - jakość produkty wychodzącego z maszyny, jakość jego ewentualnej obróbki, estetyka i poprawność pakowania, zgodność wszystkich surowców, barwników itd. Pod tym względem śmiało mogę powiedzieć, że pracownicy produkcji są niedoceniani i w tym momencie wynagrodzenie 1500 zł staje się troszkę śmieszne. Przykry jest także fakt zachowania BHP w zakładzie, gdzie mając wyżej wymienione 'oczy do okoła głowy' trzeba jeszcze uważać by nie podtknąć się o wszędobylskie kable, nie stracić równowagi polerując formę stojąc na jedej nodze pochylonym do środka maszyny, bądź nie zostać zamkniętym w maszynie z powodu braku jasnego podziału obowiązków..
Kieronik o którym mowa wyżej już się troszkę uspokoił, ale faktycznie były momenty iż wypowiedzi tego pana w stosunku do ludzi podchodziły pod mobing. Drugi kierownik za to jest osobą naprawdę bezproblemową i można się do niego zwrócić z większością problemów.
Zakład wymaga od człowieka bardzo dużo a na ile odwdzięcza się wynagrodzeniem - każdy musi ocenić indywidualnie biorąc pod uwagę POLSKIE REALIA.
pracownica 2016-05-29 01:02:22
Powyższa opinie nie dotyczy firmy HANYANG w Elblągu. Pomyłka linków.
4
bobo 2016-05-29 14:46:45
To ile zarabiają w Elblągu
bobo 2016-05-30 04:40:22
Ile zRabia materialowy
prezes 2016-06-06 21:07:14
w Elblągu można zarobić 3X tyle
1
nowa 2016-06-22 18:07:04
w hanyang zas to wielka sciema pracuje się bez przerwy bo nikt nie zmieni pracownika tylko mistrzowie zmieniają swoje ulubienice. i nawet pomagają im w robocie fakt ze można zarobić tylko ze daja umowę zlecenie i jak przypadają swieta to ma się wolne tylko ze trzeba to odrobić np. za Wielkanoc sylwestra czy wigilie paranoja ja tam przepracowałam trochę i w dodatku z niejedzenia i mało pilam wyladowalam w szpitalu a jak bylam na zwolnieniu już nie przedluzyli umowy a człowiek charowal jak wol
6
Spajki 2016-07-24 08:40:43
A jeśli nie wykonam normy w 100%, to czy dostanę całe wynagrodzenie czy zostanie mi coś potrącone??
maliniakk 2016-08-24 22:05:01
pracowałem tak ok roku i szczerze odradzam wszystkim, którzy się wahają czy iść tam do pracy. Beznadziejna organizacja pracy, szedłem do pracy i nie wiedziałem, gdzie wyląduję, na maszynach beznadziejni mistrzowie chamscy szczególnie taki jeden mały krzykacz, mało kto tam dłuższy czas wytrzyma, może pracownicy z długim stażem, którzy pracują z przyzwyczajenia
5
Hanyang 2016-09-01 15:50:18
Jak ktoś przez 30 lat nie potrafi otworzyć buzi i zawalczyć o swoje tylko gada po katach do innych jak mu zle to niech nie narzeka
3
Syryjczyk 2016-10-12 21:45:49
To ze nawet Ukraińcy tam nie chcą pracowac mowi chyba wszystko o tej firmie.
4
owg 2016-10-15 16:09:30
nie jest tak zle
minimalna srednia krajowa jest... oczywiscie jest (nie jak w innych zaladach platne na godzine ze czlowiek nie wie ile zarobi na miesiac...)
-w w dni wolne mozna dodatkowo zarobic przychodzac sobie na zlecenie w swieta nawet placili wiecej... czy tak jest winnych zakladach ? o ile mi wiadomo nie...
-sa premie miesieczne...
-wyplata zawsze co miesiac wplywa tego samego dnia...
reasumujac- mozna zarobic wiecej niz mamy na umowie przychodzac w dni wolne +premie...

najlepiej jest na wtrysku bardzo latwa praca przy tasmie czy pakowaniu zbieranie detali z tasmy i ukladanie na palety naklejanie nalepek kazdy to wykona


2
Szok 2016-10-20 07:53:07
to tam juz nawet ukraincy pracują ? Kim trzeba być żeby nie dać zarobic Polakowi zatrudniając ukrainca?
2
Zostaw swoją opinię o Hanyang Polska - Elbląg
test
UWAGA: Pamiętaj, aby Twoja opinia była zgodna z regulaminem i jak najbardziej merytoryczna - zależy nam na tym, by nasi użytkownicy mogli - także dzięki Twojemu wpisowi - dowiedzieć się jak najwięcej o pracy w firmie Hanyang Polska