Kasy Sco (samoobsługowe) to porażka ochroniarz na obiekcie ma już widzieć wszytko stojąc na sklepie albo siedzieć na monitoringu, może takie mądre kierowniczki spróbowały by swoich sił w tej pracy? Zobaczymy jak będą dokonywać ujęć, po kilku latach pracy mam dość.
No i jeszcze masz pracować po 12,14,16 godzin. I masz być cały czas na siłach. Jak nie masz się kiedy wyspać.
To w jakim systemie się u was pracuje teraz? Co drugi dzień wolny, skoro nawet po 12-16 h trzeba stać jednego dnia? Czy jakoś inaczej to jest rozwiązane?
Na Śląsku od kwietnia 12 h 10-22 ochrona jest potrzebna od południa dlatego że jest większy ruch jak i statystyki mówią że jest więcej ujęć udaremnien zdarza się że coś się rano dzieje ale to rzadkość System 10-22 nie jest dobry jeśli ktoś ma rodzinę można przez dwa dni dzieciaków nie widzieć z tego co wiem teraz tak jest Dwa dni po 12 h 10-22 i dzień przerwy Tak więc innym to pasuje innym nie Myślę że kwestia dogadania zamiast 10--22 to np 8-20 Ja już od dawna nie pracuje i się z tego cieszę Nie pozwolilbym sobie bym dzieciaków nie widział Pozdrawiam i życzę wam sukcesów w pracy
Co robicie gdy prosi was manager sklepu lub krs o opuszczenie socjala, potulnie wychodzicie czy zgrywacie się?
Co za durne pytanie to chyba logiczne że wychodzi się ze sociala jak prosi o to menadżer albo krs.
Ile godzin pracuje się w miesiącu? ile godzin trwa służba ? Gwarant Poznań.
Witam. Jako że firma nie prowadzi szkoleń z zakresu rozwoju pracownika, choć oczekuje wyników, piszę tu, z zapytaniem co zrobić żeby więcej łapać? Może macie jakieś sugestie jak zwiększyć swoją wydajność? Samo siedzenie na kamerach nic nie da, jak miałem ujęcia.. od 2,5 roku, dwa trzy na miesiąc, tak od półtora miesiąca nic.. Pozdrawiam
Jeśli pracujesz na umowie zlecenia masz tam napisane że masz zapobiegać kradzieżą... Muszę cię rozczarować firma ma gdzieś twoje ujęcia.
No ale on pisze, że firma oczekuje wyników. To jak przedstawić wyniki typu zapobieganie? W tym miesiącu zapobiegłam milionowi kradzieży - i jak mi udowodnisz, że nie zapobiegłam?
Firma oczekuje wyników ? Dopóki w umowie nie będzie zapisu o dokonywaniu ujęć tak naprawdę nie trzeba ich mieć .Odnoszę wrażenie że firmie zaczyna się palić grunt pod nogami ...Od ujęć są grupy kontrolne i mobilne oni mają zapisane w umowie że mają dokonywać ujęć i mają za to premie .Panowie mieszcie siły na zamiary nikt normalny nie będzie się narażał na umowie śmieciowej za minimalną stawkę.
Kierownik konkretny to ten, co o nim pisali A. K. Normalne pytanie, normalna odpowiedź. Głupoty piszą, konkretna stawka , Ludzki facet bez owijania w bawełnę.
Skomplikowane procedury , ale do ogarnięcia.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Agent nieruchomości - Doradca ds. sprzedaży i wynajmu nieruchomości
Koordynator ds. Zarządzania i Bezpieczeństwa Nieruchomości
Jaka stawka za godzinę od tego roku netto w gwarant Poznań? Wcześniej było 14,88 a teraz?
Witam czy ktoś już dostał PITA z Gwaranta?
Czy w grudniu wypłata szybciej? Czy 9 stycznia?
Ja pracuję w Lidlu w Bytomiu, Chorzowie,Gliwicach, Katowicach, Rudzie Śląskiej. I pracownicy na mnie narzekali. A najczęściej dziewczyny przeszkadzało i jak przychodzę ubrany do pracy. Zastanawiam się co je to interesuje. Mój szef mnie przenosił na różne sklepy. Ponieważ czasami coś zawsze któremuś pracownikowi Lidla. A na każdym sklepie liczę alkohol 10 rodzaji alkoholu te najdroższe. I czasami na wieczór źle policzyłem to się ze mnie śmiała że mam się nauczyć liczyć. Tak samo mój kolega źle policzył to ona do mnie czy my umimy liczyć? Lub mamy kupić nowy telefon. I też jedna z dziewczyn mówiła nam żebyśmy od czasu do czasu worki ze śmieciami wynieśliśmy na magazyn i wyciągaliśmy naczynia z zmywarki
dobrze rozumiem ze ktos narzekal na twoj ubior i przez to cie przenosily na inny sklep ? jaki to niby był ubiór? przeciez Lidl daje ciuchy do chodzenia w pracy, wiec o co chodzi ?
O to chodzi że personel Lidla chce (usunięte przez administratora)którego będzie można ciągnąć za rogi
Tak oni są lepsi (usunięte przez administratora) za trzech na Niemców xD niektórym kierowniczką słoma z butów wystaje
Ja bym się tym nie przejmował robisz swoje nie masz obowiązku wykładać naczyń ze zmywarki itd to nie do ciebie należy tak samo liczenie ty liczysz weź pod uwagę że już liczysz na zrobię i lista alkoholi jest ważna przez 6 miesięcy gdyby mnie tak powiedziały kobietki było by ostro masz swojego przełożonego donie też były pretensje że nic nie łapie tzn brak ujęć ale jak miałem wielkie oczy rób swoje i się nie przejmuj w razie czego masz dyrektora nie rozmawiaj z personelem bo możesz źle na tym skończyć w tej firmie nie ma zaufania uważaj co mówisz bo może się to roznieść Jedyny obowiązek jaki masz umyć po sobie jak i posprzątać toaletę za sobą tyle
To Wy alkohole musicie liczyć? Raz byłem na obiekcie to faktycznie była jakaś lista alkoholi do inwentaryzacji w segregatorze firmy. I pisało że się coś nie zgadzało, że kradzież. Cisną u Pana na ujęcia?
Alkohole się liczy i lista alkoholi ważna 6 miesięcy już się nie podaje do kierowników
Czy Agencja Ochrony Mienia i Osób Gwarant Sp zo.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
NIE chyba że z kto ma ozna się dogadać i pracować po 8 h ale to zależy też od zmiennika pozatym pracuje się 6-22 i to jest odgórnie lecz w praktyce jest inaczej
Nie zwalniają. Tu istotna jest prewencja na sklepie. Zresztą ta firma ma wieczne braki kadrowe.
Nie zwolnią dopuki z towarem ci ktoś nie wybiegnie przez dzwi wejściowe jeśli nie zareagujesz tzn zobaczysz przez kamerę a nie wyskoczysz z socjalnego wtedy mogą być problemy liczy się interwencja nawet że wybierasz już coś Dla firmy liczą się godziny Zrobisz grafik -dac pracownika na obiekt -zabrac papiery na koniec miesiąca ???? Tak wygląda praca w tej firmie Pracowałem na Gliwicach ponad 10 lat wiem co mówię ale powiedziałem sobie "dość"
Czy w firmie Gwarant przestrzegane są prawa człowieka?
Chcesz powiedzieć, że jeśli szef mnie nie lubi to może mnie traktować jak zwierzę albo gorzej? Fajna firma, nie ma co.
Nie, chce powiedzieć że jeżeli idziesz swojemu przełożonemu na rękę to i on będzie na ciebie pozytywniej patrzył...
Pracuje w tej firmie od ponad 8 lat 16h co drugi dzień , jak monitoring nie dziala trzeba tyrac na sklepie firma moja ma.to gdzieś nie docenia nawet jak się zgłoszenie napisze trzeba czekać nie ma doceniania.dla firmy liczą się godziny a czy się pracuje na.sklepie czy na.monitoringu ich to nie obchodzi nawet się firma nie określiła ile czasu jest jest przerwy na 16 godzin pracy moja opinia jest zła na temat tej pracy jedyny plus wypłaty do 10 tego nic po za tym ubrania po roku czasu dostałem na wymianę wstyd gdzie wcześniej informowałem Naszczescie moja przygoda dobiegła końca ???? Pozdrawiam tych którzy pracują gwarant Poznań i życzę cierpliwości może kiedyś się to zmieni ...
Witam panowie czy ktoś coś słyszał o tym że Lidl chce zerwać współpracę z Gwarantem?
Swoją kadencję w Gwarancie zakończyłem 15 lat temu z racji zerwania współpracy w rejonie północno wschodnim. Wcale bym się nie zdziwił, żeby teraz Lidl zdecydował się to zrobić na pozostałych rejonach. A bez Lidla nie ma Gwaranta. Polityka firmy, przynajmniej za moich czasów, opierała się na kliencie strategicznym.
Jak się pracuje z ludźmi z Agencja Ochrony Mienia i Osób Gwarant Sp zo.o.?
Dużo tych godzin. A jaka kasa za tyle roboty? Dają teraz wyższą stawkę niż te 13 zeta jak ktoś wspominał?
Witam panowie jak tam dostaliście kupony na święta nie? Pracownicy Lidla byli bardzo oburzeni że dostaliśmy je na Boże Narodzenie a w co dalej pchacie koszyczki i wykonujecie jakieś pracę dla Lidla LUDZIE OGARNIJCIE SIĘ NIE POMAGAJCIE PRACOWNIKOM LIDLA!!!
Panowie, jak jest na naszym zlecenii z chorobami aktualnie?? Mamy zime jak co roku grypisko łapie. Trzeba chorym łazić stać na sklep, czy zglaszac do kierownika? Jak z L4?
Czy firma Gwarant przestrzega prawa pracy?
Skoro firma jest taka super to dlaczego ochroniarze zmieniają się jak rękawiczki?
Czy rozmowa rekrutacyjna w Agencja Ochrony Mienia i Osób Gwarant Sp zo.o. odbywa się również w języku angielskim?
Powiem krótko. Na lidlu 17zl na reke na godzine. Duzo, malo? Sami ocencie. Mi tam pasuje za prace ktora musze robic. Kierownictwo jest ok. Godziny w miesoacu do ugadania. Zus placa, umowa zlecenie tylko ale z gory mialem nakreslona sytuacje co i jak. Ja tu zostane na dluzej.
Cześć! Czy ktoś może powiedzieć coś o warunkach pracy personelu biurowego? Aktualnie szukają sekretarki.
Stawki na poziomie 15 zł, minimalna to 14, ciekawe kiedy pracownicy zaczną uciekać z tej firmy? Która firma pierwsza podniesie stawki to wygra.
Teraz jest 19.70 brutto a 13.53 netto za te pieniądze można sobie co najwyżej przyjść i posiedzieć w telefonie niech kradną... Pozdrawiam tych którzy się wykazują XD
do tego stosują segregację zdrowotną, ale na piśmie nie dadzą Ci przyczyny zwolnienia. Tylko ustnie....
