Ktos powie jak wygląda praca na maszynach centrum na 110??? Jak atmosfera jakie kobiety spoko?
Czy kto może się wypowiedzieć na temat pracy w biurze?
Jako były już pracownik nie polecam pracy, kierownicy mają ludzi za nic,nie ma szacunku i mają gdzieś pracowników bo przecież 10 innych czeka w kolejce by przyjść na Twoje miejsce. Robią z czlowieka operatora gdzie za kawał ciężkiej roboty dadzą marną premię, gdzie faceci na maszynach za nic nie robienie dostają 2x większą premię. Szef nie ma kompletnie wglądu w firmę więc nawet nie ma pojęcia co się tutaj dzieje wie tylko tyle co kierownicy powiedzą, gdzie zazwyczaj jest to mydlenie oczu. Dodają dodatkowe pracę byleby nie stać w miejscu. Wiecznie niezadowolony kierownik któremu wiecznie jest mało. Urlopy ? Odgórnie wytyczne koniec czerwca początek lipca. A jeśli o sam urlop chodzi stałe jest mowa że nie ma ludzi i jest problem. Ludzie sami w sobie super. Atmosfera super w zależności w jaką grupę się wbijesz. Za palenie zabierają premię, jeśli palisz nie masz jej, jeśli nie palisz masz premię, gdzie premia uznaniowa powinna być dana za przepracowana pracę w nagrodę,bo to każdego wyłącznie sprawa co zrobi ze swoją przerwą czy zje czy zapali.
Faceci w większości pracują ciężej od kobit mają bardziej odpowiedzialne prace wiadomo że są jakieś wyjątki co kogoś to kłuje w oczy i zaraz afera że wszyscy tacy są ale jak to mówią wszędzie dobrze gdzie nas nie ma
Niestety wystarczy spojrzeć jak pracują kobiety np. Na lini albo innych stanowiskach i porównać do jakże „ciężkiej” pracy mężczyzn którzy większość swojego czasu spędzają na komórkach. Kobiety jako operatorki muszą równie dobrze znać się na maszynie i wszystko ogarnąć bo to na nie spada odpowiedzialność o której mówisz a jednak premia jest 2x mniejsza niż facetów :)
Tutaj dla faceta włożyć element na linii to wielki wyczyn ale kobieta przerzuca 4 tony elementów i jest ok. Tu faceci w większości to prymityw co nigdzie się nie nadaje. Nie spotkałam takiego poziomu w innych miejscach .
Dokładnie tak jest.. kobiety pracujące jako operatorki zasuwają na maszynach za marną premię gdzie jeszcze z tej premi zabierają 5% za palenie. Więc o jakiej mówię jest premia. Zamiast docenić i zmotywować taką osobę podkładają nogę. A praca ma być wykonana 100%. Człowiek nie jest robotem
Dokładnie. Wielki problem dla faceta jest pójść na linie pakowania do kobiet, bo za ciężko, bo musi stać całe 8 godzin i wkładać elementy. Kobiety mają to na codzień, a facet potrafi przesiedzieć 8 godzin przy maszynie i jeszcze bezczelnie śmiać się z kobiet które pracują ciężko...
Chyba normalne jest to że osoba która wkłada element tylko do kartonu powinna mieć mniej zapłacone niż osoba która go wycina okleja, czyści i wypieszcza żeby ktoś mógł go tylko włożyć do kartonu
Osoba która wklada do kartonu..to nie tylko osoba która wklada sobie element automatycznie...ale to osoba która robi też za kontrol jakości..bo za nim wlozy musi obejrzeć dokładnie . A kontrol jakości też dobrze zarabia
Poza tym ktoś musi ten element pierw zrobić żeby diewuszka mogła go łaskawie w karton wsadzić to samo z nieba nie spada jak wszyscy siedzą na telefonach to skąd ona ma te 4 tony na zmianę do roboty a gdzie jeszcze reszta babiczek skąd mają te deski ?
No na pewno nie przeszły przez ręce operatora bo Was dotyk pracy boli. Albo to robi pomocnik albo kobieta którą wyślą. To sobie nie przypisuj . Bajki to jedynie kierownicy łykają jak im wciskacie, wymyślone awarie jak wam się robić nie chce, są na porządku dziennym.
Zgadzam się z operatorami maszyn z hali 110 . Lata nauki na maszynach nie były stracone . Teraz to cały czas urlop ! Pozdrawiam również kierowników i wszystkich operatorów! Oby firma funkcjonowała jak najdłużej!!
Teraz nie wiem czy to żart czy faktycznie tak jest, że im masz dłuższy staż to wychodzi ci mniej pracy? sugerujesz przywileje dla takich osób czy jednak po prostu można zauważyć pewne luki w systemie? Tutaj standard pracy od lat jest niezmienny?
Jak zostaniesz operatorem to nie musisz nic juz robic bo zrobią za ciebie wszystko pomocnicy nawet jak któregoś niema to idziesz do kierownika mówisz mu ze nie masz kiedy zagrać na tel to ci ściągnie kogos z innej maszyny bys ty se nie skalał tylko swe rece pracą
Luki w systemie tzn chore kierownictwo. Kierownicy tutaj to nieudacznicy , nie znają się na maszynie , na zarządzaniu ludźmi. Tzw operatorzy okręcają ich wokół palca i wierzą im we wszystko. Tu są kierowniki co benzynę wlewają do pojemnika na płyn do spryskiwacza. Czego tu oczekiwać.
Praca jak praca wszędzie trzeba pracować.... 3 zmiany zniechęcają ludzi do przyjścia tu... Pracowałem tam 3 lata moim powodem odejścia to głównie nocki. Bardzo mała stawka była na godzinę za nocki nie wiem jak jest teraz. Myślą że dadzą ze 3 zł i pasuje.... Cały dzień chodzisz pijany a wieczorem się szykujesz na kolejną nockę
Ile jest na godzinę ?bo myślę czy złożyć CV . Pozdrawiam ????
Witam. Wie ktoś jak wygląda praca operatora linii Homag?
Tak samo wygląda jak każdego innego operatora:) 6 godzin grasz na telefonie , reszta czasu to udawanie że ogarniasz , sprzątasz a brud wychodzi z każdej szczeliny :) No czasem jeszcze musisz pogadać z kierownikiem kiedy premia wzrośnie:)
A tak już całkiem poważnie, to jak robota idzie? Jest ciężko czy umiarkowanie? Masz doświadczenie z innych zakładów? I także temat telefonów mnie zaciekawił, bo u mnie nie wolno z nimi wchodzić. Tutaj faktycznie nie było nigdy z tym żadnego problemu?
Potwierdzam wypowiedź kolegi. Jeżeli coś spieprzysz to i tak to się ukryje.Wazne by ilość się zgadzała.Niwazne że będzie źle powiercone, oklejone. Ważne by nie było odpadów. Baby przebiorą odpady i zaniża potem i tak ilość po to by do raportu nie weszło.
Czyli praca marzenie tylko trzeba pamiętać by dobrze naładować telefon przed pracą ? A czy łatwo sie dostać na operatora czy pierw trzeba przejść jakiś etap ?
Płytę wstawiasz,ustawiasz program i koniec pracy.Powaznie.Nie ważne czy wszystko jest dobrze,jak będzie źle to kierownik to ukryje. Jeżeli palisz też znajdziesz czas na dymka kilka razy w ciągu dnia
Co nie zrobi maszyna to gonią kobiety , facet czytaj operator w tym czasie ma ważniejsze zajęcie czytaj gra, pisze trzyma telefon . Oczywiście w kartę wpisze swoje dane, on zapitalaju szef musi wiedzieć za co te grube pieniądze mu przelewa . Nie ma pojęcia że czasem pracują dwie osoby na jego kasę. Kierownicy są tak zmanipulowani przez operatorów że zrobią co im karzą, łącznie z dopisywaniem godzin.
Mam wrażenie że to pisze jakaś zawistna kobita która ma ogromny żal do wszystkich facetów za to że część z nich faktycznie się obija na zakładzie a ona musi na ich wszystkich pracować , ale tak nie jest do końca większość operatorów ma faktycznie za dużo wolnego czasu w pracy bo zapierdzielają na niego pomocnicy którymi są i faceci i babki, operator tylko ich pilnuje, albo i nie zależy od maszyny.Nie jest do końca sprawiedliwe biorąc pod uwagę dosyć znaczną różnicę w pensjach ale taka jest polityka firmy
Po części masz rację,śmieszą mnie też operatorzy którzy ciągle grożą że się zwolnią bo za malo zarabiają albo maja malo godzin.To idz gdzie indziej i graj na telefonie 8 godzin i zobacz czy ci zapłacą za to te 5 koła
(usunięte przez administratora)
Jakby tak było naprawdę to byś zajęła się pracą a nie szukaniem sensacji i wypisywaniem bredni wyssanych z palca bez pokrycia ????bo przez takich ludzi jak Ty ten zakład schodzi na psy... Jakby każdy tam zajął się swoją robotą to od razu by było inaczej...Mi to wygląda na to że jesteś bardzo zazdrosna i masz za mało pracy tam gdzie robisz skoro masz czas na przeglądy wszystkich hal i nawet parkingu przy zakładzie???? o kurczę i nawet masz wgląd w telekomunikację???? hmm chyba nie kojarzę takiego stanowiska w G3..żenada
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w Grupa G3?
Hahahahaha zapomnij. Nawet wigilii nie ma dla pracowników. Da śmieszne pieniądze na święta i nasze socjalne w kieszeń wkłada
Odkąd tu pracuje ładnych kilka lat nigdy nie było czegoś takiego więc można zapomnieć o tego typu imprezach.. pieniądze na święta i to tyle
No a co jest, tak poza podstawą wypłaty? Teraz jak patrzę to wszędzie prawie zachęcaja jakimiś Medicoverami i innymi. Tu chociaż jest ten prywatny lekarz? I można rodzinę podłączyć jak coś? Będę wdzięczny za informacje.
W oko wpadła mi deklaracja o kilkuletniej już karierze. W związku ze zbliżającym się noworocznym okresem zastanawiam się jak to przekłada się na jakieś podwyżki? występują te inflacyjne dla wszystkich a zarazem te stażowe?
Czy są przyjęcia obecnie na pomocnika lub operatora ? Na ile można liczyć za miesiac pracy dla początkującego i czy można negocjować stawkę ?
A pracuje to żaneta na 110? Jak pracuje to tam nie idę:) jak najdalej od niej
Możecie coś napisać o hali komplement?
Może ktoś napisać coś o pracy w tej firmie?
Czy istnieje możliwość rozwoju w Grupa G3?
Jaki rozwój ta firma to dno pracowałem ponad 10 lat i za porozumieniem mi nie chcieli dać kierowniki J.S powiedział nie przychodzi przez 3 dni to będziesz miał porzucenie drugie kierownik P.K tragedia cham i (usunięte przez administratora) jakiego świat nie widział koleś wszystkich obwina o wszystkich maszyna się zepsuje czy wózek to twoja wina nawet jak się zjebie sam z siebie premie kradną za byle co a jak pojdixesz na L4 to zapomnij bo pracodawca ci ujeb na 3 miechy przynajmniej zero jakiegos BHP i przetrwania przepisów było kiedyś postojowego nie zwiny proscniwko to kazał wypisywać urlopu zedna i dno odradzam zakładu i unikac jak ognia na plus ten najmłodszy kierownik wyrozumiały i podchodzi jak człowiek do innych ludzi a nie z pogardą
Czy Dobroszyce stoja od 12,09 przez cały tydzień? Czy to prawda no tak mówią kierownicy że raz w miesiącu przez tydzień stoimy za darmo? Czy to prawda że na logistyce podpisują umowy o postojowym? Że jest przymus podpisać? Że strasza pracowników zwolnieniami gdy się nie zgadzaja? Czy też na "110 " nie przedłużają umów i wyrzucają tych którzy są na L4?
Praca wporzadku ale dziwne zasady tu panują wiec szukam innej pracy na 3zm może ktoś coś poleca? ????
Hej wszystkim czy to prawda ze ten główny kierownik M. jest taki straszny? Zastanawiam się czy pójść tam do pracy ?Jaka wogole panuje obecnie tam atmosfera w śród pracowników?
A można jakiś namiar na kierowników
Zgadzam się w 100%. Widać że baba ma jakieś problemy z deklem, chyba wychodzą problemy z dzieciństwa.. Wyobraża sobie że jest nie wiadomo kim a tak naprawdę jest tylko zakomplesionym pachołem, nie wartym uwagi, dobra jest tylko w (usunięte przez administratora)ludziom (usunięte przez administratora) i plotkowaniu ale tak jest jak nic się nie robi bo inni za nią pracują to ma za dużo czasu na głupoty. Jest jak żuk gnojarz którego najlepiej mijać z daleka bo topi się w gównie. A goni się że tylko współczuć jej chłopu, ciągle szuka ogonów w zakładzie bo myśli że jest fajna.. Żenada
Czy Grupa G3 zapewnia kartę multisportu?
Zapewnia karte multipyłu i multiwkurwu zabierając ludziom premię bo mieli kwarantannę której nie chcieli albo chorobowe bo kazdy uwielbia chorować , Chory jesteś 5 dni a kasa zabierana za cały miesiąc tak jak byś potem nic nie robił.
Straszą u nas na hali zwolnieniami...czy to prawda? Aż takie problemy g3 ma? Ponoć ma być postoj znów?
Witam czy są. Przyjcia do pracy wie ktoś może??
Czy od 1 listopada ma być postojowe? Co nieco się słyszało ...
Gdzie i w jaki sposób firma poszukuje pracowników ponieważ bardzo mało słyszy sie ogłoszeń o pracę odnośnie tego zakładu? Gdzie zamieszczają oferty pracy? Gdzie można składać CV ?
No oczywiście że nie ma ogłoszeń bo szefostwo wychodzi z założenia że będą walić oknami i drzwiami za pracą tutaj.Niestety od kilku miesięcy na palcach jednej ręki można policzyć osoby które przyszły do firmy. W tej chwili szefostwo uznało,że premię która dostajemy że tzw niepalenie w czasie pracy jest zabierane za L4.Tzn jesteś chory dwa tygodnie to masz zabraną premię ta za niepalenie na 3 miesiące.. Jesteś ponad 2 tyg to na pół roku!!!!! A jeśli po 1.10 to nie masz premii świątecznej na która rok cały zapierdalales.Liczymy na premię bo nikt z szefostwa nawet na kartce nie napiszę wesołych.Zabieranie pieniądzy za byle co na porządku dziennym.Jedna hala może nosić rzeczy osobiste a druga już ma upierdalane po 50,100 zł za brak koszulki firmowej.Nie chodzi o to by każdy sobie nosił co chce tylko jakie są nierówności na każdej z hal. Ludzie odchodzą coraz częściej i szybciej.Widlakowi wykonują pracę za osoby które odeszły, dlatego nie przyjmują już widlakowych do pracy. Szefostwo zapomniało że firma to ludzie a nie ma maszyny!!!!! Nie będzie nas,nie będzie firmy!!!!! DO NASZEGO SZEFA: warto było by wyjść do ludzi i zapytać, popytać co jest nie tak . Kierownik główny robi co chce, zabiera premie za co uważa!Czy szef się tym nie interesuje?! Baaaaaaardzo duży (usunięte przez administratora) że stron operatorek z procesu z turkowy.Z małego i dużego procesu.Glowny kierownik M. trzyma z nimi tzn one mu (usunięte przez administratora) liżą.To on im mówi kiedy jest sobota pracujaca a one tylko swoimi (usunięte przez administratora) mówią że można przyjść i dorobić.Takze tylko kilka osób może sobie dorobić bo jest wtajemniczona.Reszta nie ma szans.Moze warto się zainteresować co robi operatorka z dużego procesu opalona na pomarańcz Angela oprócz donoszenia i obserwacji?!?! Oprócz siedzenia na telefonie i latanie ma plotki do kierowników!?!?! Czy nie jest zastanawiające to że druga zmiana zawsze w sobotę idzie gdy ona zmianę!!?! Nieważne czy jest coś do roboty czy nie. Fajnie szefie że nam zabierasz te premię za L4.Przeciez my specjalnie łapiemy różne choroby i jesteśmy tak bogaci że tylko czekamy na zebranie premii. Jeżeli chcesz zabierać premię to trzeba zerknąć kto notorycznie chodzi na L4 ...... Szefostwo z G3 ma bardzo słabych doradców...
Bardzo mądrze napisane ale co z tego jak szef i tak tego nie przeczyta on wiele rzeczy nie wie ci się dzieje na zakladach pracy. Kierownictwo na kuchniach to same (usunięte przez administratora) nie umieją wcale kierować tym zakładem wyzywaja ludzi od najgorszych A sami nie lepsi.zreszta szef też jak ktoś się zwolni to upierdziela kupę kasy choć nie powinien. Nie szanują wcale ludzi A później się dziwią że ludzie uciekają. Jak dbają tak mają niestety ????????????
Ja tylko ostrzegam innych żeby się tam nie pchali do pracy bo nie warto szkoda czasu i zdrowia
