Jak się pracuje w Franke Polska Sp. z o.o. Sękocin Nowy Franke 1? Zadaj pytanie

Dla mnie Franke ESSC też jest niezbyt miłym wspomnieniem. Atmosfera kiepska, przełożeni traktują ludzi jak przedszkolaków, których trzeba ciągle kontrolować i patrzeć im na ręce. Cieszę się, że już mnie tam nie ma, za dużo czasu traci się na różne pierdoły, wymagania są po prostu niepoważne. Słuchając krasomówczych popisów managerki, zastanawiamy się, czy jesteśmy wśród dorosłych czy ciągle w grupie starszaków? Możesz usłyszeć, że wykonując lepiej zadania jesteś niekoleżeński i działasz na szkodę zespołu, bo pokazujesz, że tak można. W zależności gdzie się trafi - albo trzeba "dobrowolnie" siedzieć po godzinach, aby się wyrobić i uniknąć upomnień albo ze zbolałą miną udawać zapracowanego, bo przecież nie chcesz znaleźć się po drugiej stronie. Są przełożeni, którzy niestety nie są obiektywni i bezstronni. Możesz dostać opieprz za włączanie innych do rozmowy jak nieszczęśliwie będziesz adresatem korespondencji wysłanej przez inną osobę do Ciebie, w kopii do pół firmy. (Po co upominać nadawcę jak można odbiorcę? Pupilek mógłby poczuć się urażony ... Nie spodobasz się pupilkowi, to nie dotrwasz do końca okresu próbnego). Spotkania 1-2-1 mogą być cotygodniową dawką głupot, którą ciężko wytrzymać. W szczycie zachorowań na COVID-19 pomimo przyzwolenia dyrektora ESSC na pracę zdalną - przełożony nakazuje przychodzić do biura, bo przecież trzeba się pokazać i wykazać zaangażowanie! Co z tego, że w biurze w miarę sterylnie, jak po drodze niekoniecznie (transport publiczny). Totalny brak wyobraźni. Może jak kolejny covid przeczyści atmosferę to przyjdzie refleksja, karma wszak wraca. Wymagania oczywiście są jednostronne, pracodawca nie zamierza dotrzymywać zawartych umów czy danego słowa. Pracownik to dla nich pies, nie liże d... to kopa i już za minutę go nie ma. W ciągu roku wymienia się ponad połowa załogi. Mobbing w białych rękawiczkach, make it wonderful, a co nie pasuje to się zamiecie pod dywan. Szukasz opinii na temat firmy a teraz już wiesz, dlaczego pojawiło się kolejne ogłoszenie? Szkoda, bo faktycznie jest miło do czasu i w zależności na kogo się trafi. Dbają o to, aby pracownicy nie mieli możliwości się pożegnać. Przecież HR prowadzony jest przez wybitną osobowość. Swoją twarzą firmuje niedojrzałe gówniarskie zachowania (inaczej nie da się określić; a jakie - dowiesz się z czasem) Kultura to obce, dziwne i podejrzane zjawisko. Nowi kandydaci usłyszą, jak to firma się rozwija i zwiększa zatrudnienie.... taaak :) Współpracownicy z zagranicy są w szoku jak się dowiadują (media społecznościowe wszak działają), jaki jest Polish management style praktykowany przez Franke ESSC w PL. Co z tego? To nasze podwórko, nikt obcy nie będzie tu przecież bruździł. Siedź więc cicho i uśmiechaj się.