witam, czy jest ktoś kto zna warunki w pracy np w Toruniu ? Jaki jest system pracy, praca od - do. Jaka jest dokladnie płaca ? To prawda ze podstawa jest taka niska ?
Jeżeli jakimś cudem podstawę dostaniesz, zazwyczaj zaczynasz bez podstawy, sama prowizja z obietnicą podstawy po spełnieniu warunków. Moje warunki do podstawy zmieniły się 3 albo 4 razy za każdym razem jak prawie wszystko załatwiłem i poszedłem się pochwalić kierownikowi. Po ostatniej zmianie warunków rzuciłem wypowiedzenie bo miałem dość. Po mnie identyczna sytuacja spotkała jeszcze dwóch innych ludzi. Expander wypracował mocna pozycje na rynku i doi naiwnych, którzy dadzą się przekonać obietnicami o wspaniałej pracy „jak już udowodnię swoją wartość”
Widać, że ta opinia napisana jest przez osobę, która nie ma i nie miała od dawna nic wspólnego z firmą Expander. Od wielu już lat podstawa wynagrodzenia jest Ekspertom zagwarantowana (Sieć własna) i nie jest zależna od wyniku sprzedażowego. Zasady wynagradzania oraz wysokości stawek prowizyjnych są oczywiście dostosowane do tego, w jakiej sieci chce się pracować. P.S. Mam wrażenie, że konkurencja chyba musi nadrobić zaległości przed pisaniem takich komentarzy ;)
Widać ze pracujesz w HR albo masz mózg wyprany przez jakiś szkoleniowców. Tej podstawy już nie ma od dawna dla każdego, a centrala robi co może żeby zapłacić jak najmniej i przyciąć co tylko się da. Teraz Expander to tak naprawdę niezależny doradca avivy. Albo wciskasz wszystkim jak leci ubezpieczenie na życie avivy albo jesteś nic nie warty. Nie jest waZne czy klient jest zadowolony, nie ma znaczenia czy przychodzi po hipotekę czy cokolwiek innego, musisz mu wcisnąć życiówkę bo inaczej będzie trzeba się tłumaczyć i spowiadać.
Jakie są mocne strony pracodawcy Expander?
Wszedłem na rozmowę, na którą czekałem o dwóch tygodni. Przybyłem punktualnie, ale musiałem czekać godzinę bo pan kierownik jednak czasu nie ma. Doczekałem się wpuszczenia, wchodzę do sali kierownika a tam kiero siedzi wywalonymi nogami na stole i dłubie w nosie. Mówi do mnie " siadaj młody ", po czym skinął głową na krzesło przed nim. Siadając zachaczyłem białą koszulą o błoto na podeszwie pan kierownika, ten od razu złapał się za głowę i westchnął. Popatrzył chwilę w przestrzeń, pomyślał. Sięgnął leniwym ruchem do szuflady, wyjął długopis i rzucił na stół. Stwierdził że mam sprzedać mu ten dugopis, trochę siedzę zestresowany, myślę co powiedzieć. Kiero zaczyna stękać ze zniecierpliwienia, pyta sie jak ja chcę plany robić sprzedażowe, mamy nową regionalną i ciśnie na sprzedaż. Ja mówię: "Co ty gadasz? Ta regionalna Cię wali na kase". On wstał, Kiero wstał....... I łapę do mnie wystawiał, chciał mi liścia strzelić A ja zaczynam uciekać, zrezygnowałem z rekrutacji. Kiero krzyczy na mnie cały czerwony ze gdzie ja ide, jeszcze nie skończył. Zaczyna warczeć. Wyszczerzył zęby i dopiero zauważyłem że nawet zębów wcale nie ma, zauważył mój wzrok. Łapie za krzesło, mówi że zaraz ja też nie będę miał. Uciekam przez drzwi, już nigdy nie będę chciał pracować w sprzedaży. nie polecam rekrutacji.
Nie chce mi się wierzyć że tak wyglądała rozmowa rekrutacyjna w twoim wypadku...i że były takie zachowania, że prawie doszło do rękoczynów. No nie mogę Ci w to uwierzyć . Musiałby mi ktoś to potwierdzić
Gdy czytam takie opowieści, zastanawiam się co siedzi w głowie "pisarza" :) Standardy rozmów rekrutacyjnych na pewno są różne w wielu oddziałach jak i miastach, ale żaden menadżer nie pozwoliłby sobie na zachowanie takie, jakie opisujesz @Kandydat.
Jak wygląda kwestia prowizja dla doradcy? W jaki sposób liczony jest przychód dla firmy z kredytu? Przykładowo kredyt 100 000 gotówki to ile przychodu?
Zależy od sieci, w sieci zewnętrznej stawki bardzo dobre (direct plus), w oddziale śmiech na sali
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Czy firma daje pracownikom na Święta bony/paczki????
A jakiekolwiek inne benefity jak np. karta multisport? Jest to fajna forma motywacji dla pracowników a także zachęta dla przyszłych kandydatów by ubiegali się o pracę w firmie. Jeśli na nic z takich rzeczy nie można liczyć to może napiszesz jakie są inne plusy, dla których warto składać swoje CV do Expander?
Termos i coś tam jeszcze dali na święta, jeszcze podatek trzeba za to odprowadzić, bo oczywiście tylko umowa agencyjna na jdg obowiązuje dla pośredników. MultiSport chyba za 100zl. Z innych bonusów na bank dostaniesz ubezpieczenie na życie bo ci kierownik będzie kazał wziąć żeby dopiąć plan. Oczywiście płacić będziesz za nie sam, pełna cenę. Pomimo tego ze Expander należy do spółki AVIVA to nie dają nawet o grosz taniej dla swoich pracowników.
Jakich zarobków można się spodziewać na płatnym stażu?
Cześć, Widzę aktualnie dwie oferty pracy w Expanderze. Dwie związane z zarządzaniem placówki, ale dwa różne stanowiska. Pierwsze to dyrektor oddziału a drugie menedżer oddziału. Czy ktoś wie jakie są różnice w zakresie obowiązków, formy zatrudnienia, wynagrodzenia podstawowego i prowizji na wyżej wymienionych stanowiskach? Pozdrawiam
Wiele osób zainteresowałaby kwestia, związana z możliwością rozwoju w Expander. Czy taka w ogóle w niej istnieje?
Witaj, oczywiście Expander posiada programy rozwojowe dla pracowników. Kluczowym jest tutaj obszar, w którym Kandydat chce pracować. Prosimy o więcej informacji - chętnie wtedy odpowiemy :)
