Opinie GetHelp.pl Łódź - 215 opinii - GoWork.pl

GetHelp.pl

Nasze Gwarancje

Nasi Partnerzy

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

GetHelp.pl Sp. z o.o.

26.02.2021 14:12

Pracodawca

W GetHelp.pl zależy nam na jasnych i przejrzystych zasadach dotyczących zarówno codziennej pracy realizacji Naszych usług oraz samego zatrudnienia pracowników. Jasne jest to, że kandydaci już podczas rozmowy rekrutacyjnej chcieliby otrzymać jasną informację dotyczącą kwestii finansowych. Chcąc uniknąć wszelkich negatywnych spekulacji wbrew utartym złym praktykom rynkowym, chcemy mówić jasno o zarobkach na oferowanych stanowiskach, aby kandydaci byli tego świadomi, przychodząc na rozmowę. Zespół pracuje w 4 działach firmy: sprzedaży, którą tworzą Mobilni Opiekunowie Klientów Biznesowych oraz Stacjonarni Opiekunowie Klientów Biznesowych obsługi Gwarancji, oraz w biurze. Powszechnie wiadomo, że w pracy handlowca zarówno tego terenowego jak i stacjonarnego comiesięczne wynagrodzenie składa się z kilku części. Jest to zarówno wynagrodzenie podstawowe jak również premie sprzedażowe, które są integralnym elementem wynagrodzenia. Podstawowe wynagrodzenie w dziale sprzedaży to 3000 – 4000 pln. Lecz niech nie zmyli was ta kwota, ponieważ to dopiero początek całego wynagrodzenia. Dodatkowo już od pierwszego dnia swojej pracy masz możliwość otrzymania premii za codzienną regularną pracę. Jej wysokość zależy tylko od zaangażowania i sięga kolejnych 3000 pln. Oznacza to, że już w pierwszym miesiącu pracy Twoje wynagrodzenie osiąga pułap 6000 pln, czyli zdecydowanie ponad średnią krajową i nadal nie uwzględnia premii za sprzedaż. Każdy handlowiec wypracowuje swój własny schemat działania i sposób osiągnięcia najlepszych wyników, czyli wysokości sprzedaży. To sprzedaż ma wpływ na wysokość premii kwartalnej, która jest najważniejszym składnikiem wynagrodzenia. Warto zaznaczyć, że nie ma ona górnej granicy, więc tylko od Ciebie zależy, ile będziesz zarabiać. Aby jeszcze bardziej docenić naszych pracowników, mamy również premie roczne, które są niczym innym jak wynagrodzeniem za łączną sprzedaż z całego roku. Więc tak dostajesz dwie premie (kwartalną i roczną) za jedną sprzedaż :-) Ale to jeszcze nie wszystko. Wszyscy pracownicy firmy biorą udział w konkursie na #Wyłapanego Roku a zwycięzcy otrzymują naprawdę atrakcyjne nagrody. W 2020 roku był to tygodniowy wyjazd na Wyspy Kanaryjskie. Jak zatem widzisz, możliwości w GetHelp.pl jest wiele. Jeśli chcesz wykorzystać te możliwości i stać się częścią naszego zespołu, zachęcamy do kontaktu.

Nowy wpis

Anna

09.12.2025 19:29

Kandydat

Kilkuetapowa rekrutacja jak na wyższe stanowisko w korporacji a tymczasem mamy obsługiwać klientów na pośrednim stanowisku. Lekka przesada, ale to jeszcze jest do wytrzymania. Natomiast bezpłatny dzień próbny to ewidentna przesada i do tego nie jest zgodny z kodeksem pracy. Czy np. poważna firma typu Nordea czy Tate&Lyle coś takiego uskutecznia? Nie, nie ma czegoś takiego. To już daje do myślenia.

Nowy wpis

GetHelp.pl Sp. z o.o.

10.12.2025 09:19

Pracodawca

Pani Anno, dziękujemy za opinię i chcielibyśmy odnieść się do poruszonych kwestii. Rozumiemy, że może być Pani rozczarowana faktem, iż nie została Pani zakwalifikowana do kolejnego etapu rekrutacji — to naturalne, że taka sytuacja budzi emocje. Jednak określenie stanowiska jako „pośredniego” nie odzwierciedla rzeczywistości. Obsługa Klienta na najwyższym poziomie to w naszej firmie kluczowa i odpowiedzialna rola, dlatego też proces rekrutacji jest przemyślany i składa się z dwóch etapów. Chcielibyśmy również sprostować informację dotyczącą dnia próbnego. Była Pani wyłącznie na pierwszym etapie, czyli rozmowie online. Rekrutacja wygląda następująco: 1. Rozmowa online, dzięki której możemy poznać kandydata, jego doświadczenie oraz motywację. 2. Dzień próbny, który stanowi formę wzajemnego poznania — kandydat ma możliwość zobaczyć, jak wygląda praca na danym stanowisku, poznać zespół i realne środowisko pracy. To także okazja, by ocenić dopasowanie do kultury i dynamiki firmy. Taki model rekrutacji stosuje wiele rzetelnych firm — pozwala obu stronom podjąć świadomą i przemyślaną decyzję, zanim dojdzie do finalnego etapu współpracy. Nie szukamy pracownika „na chwilę”, dlatego zależy nam, aby obie strony miały pełną jasność i komfort decyzji, a współpraca mogła być długoterminowa. Życzymy Pani powodzenia w dalszych rekrutacjach oraz wielu sukcesów zawodowych.

Pytanie

01.04.2021 10:19

Inne

Co jaki okres czasu w GetHelp.pl Sp. z o.o. można ubiegać się o podwyżkę?

Piotr

28.05.2021 18:22

Pracownik

W GetHelp.pl zarabiamy tak dużo, że nikt o tym nie myśli. Co więcej każdy pracownik może sam decydować o tym ile zarabia poprzez swoje zaangażowanie oraz systematyczną, rzetelną pracę. Niemniej jednak drzwi do Prezesa zawsze są otwarte, jeśli tylko masz rozsądne argumenty.

GetHelp.pl Sp. z o.o.

13.06.2021 14:19

Pracodawca

Pani Emilio cieszymy się, że zainteresowała się Pani pracą w GetHelp.pl. Zależy nam na tym aby każdy nasz pracownik miał jasny i czytelny system związany z zarobkami. Pozwoli Pani, że zacytuje komentarz, który już jest w serwisie gowork ponieważ najlepiej opisuje on ten temat. "Podstawowe wynagrodzenie w dziale sprzedaży to 3000 – 4000 pln. (...) Dodatkowo już od pierwszego dnia swojej pracy masz możliwość otrzymania premii za codzienną regularną pracę. Jej wysokość zależy tylko od zaangażowania i sięga kolejnych 3000 pln. Oznacza to, że już w pierwszym miesiącu pracy Twoje wynagrodzenie osiąga pułap 6000 pln, czyli zdecydowanie ponad średnią krajową i nadal nie uwzględnia premii za sprzedaż. Każdy handlowiec wypracowuje swój własny schemat działania i sposób osiągnięcia najlepszych wyników, czyli wysokości sprzedaży. To sprzedaż ma wpływ na wysokość premii kwartalnej, która jest najważniejszym składnikiem wynagrodzenia. Warto zaznaczyć, że nie ma ona górnej granicy, więc tylko od Ciebie zależy, ile będziesz zarabiać. Aby jeszcze bardziej docenić naszych pracowników, mamy również premie roczne, które są niczym innym jak wynagrodzeniem za łączną sprzedaż z całego roku. Więc tak dostajesz dwie premie (kwartalną i roczną) za jedną sprzedaż :-) Ale to jeszcze nie wszystko. Wszyscy pracownicy firmy biorą udział w konkursie na #Wyłapanego Roku a zwycięzcy otrzymują naprawdę atrakcyjne nagrody. W 2020 roku był to tygodniowy wyjazd na Wyspy Kanaryjskie."