Dwa pytania do Pana Prezesa K.S.: 1. Dlaczego pali Pan papierosy w swoim gabinecie, mimo że sam Pan wydał zakaz palenia na terenie firmy poza miejscami do tego wyznaczonymi, i można za to "wylecieć"? 2. Dlaczego porusza się Pan i pańscy dyrektorzy po terenie firmy bez plakietki za szybą samochodu, mimo że sam Pan wydał taki nakaz? "Co wolno wojewodzie..."
Podobno po oddaniu nowego biurowca do użytku, trzeba było przerabiać wentylację, bo jak Szef jarał, na całym piętrze było czuć.
Co dalej bedzie? Mondi nas przejmuje dojdzie do fali zwolnień? czy moze bedzie rozwój inwestycje?
Mogą być zmiany na stanowiskach kierowniczych i dyrektorskich.Pracownicy uzyskają możliwość pracę za granicą u sąsiadów za kwotę dwa tysiące ero na rękę.
Wszystko się może zdarzyć, na każdym stanowisku. No może poza operatorami maszyn. Może też być tak, że część działalności zostanie sprzedana/zamknięta. Najbardziej zagrożone są działy, które dublują się w obu firmach, takie jak księgowość, kadry, informatyka, niemniej na tym etapie to wróżenie z fusów.
Poczekamy zobaczymy.Ale i tak będzie trzeba zawijać się z tej firmy bo małe płace a ogrom pracy że norm zawyżonych nie idzie zrobić.Człowiek ma jedno życie i musi je szanować i oszczędzać…,Pozdrowienia dla wytrwałych ludzi z żelaza.
Najbardziej zmiany w kadrach przydałyby się na wydziale P4 : - nowy dyrektor który nas doceni - likwidacja stanowiska kierowniczego bo to mały wydział to stanowisko jest nie potrzebne wogóle - zmiana liderki Małgorzaty N , jej zachowanie już każdy zna nie trzeba się rozpisywać - tak na tym wydziale w biurze jest dużo nie potrzebnych stanowisk , można tam zrobić duże roszady z których zostało by dużo pieniędzy dla pracowników podwyżki Pozdrawiam ciężko pracujących pracowników na P4 .
Niech ktoś opowie o Bełchatowie jak tam jest ?
Hej. Może jest tutaj ktoś z zakladu w Bełchatowie. Chciałabym się dowiedzieć jak atmosfera i ciśnienie na wydajność? Polecacie, czy lepiej sobie odpuścić? Pytm ponieważ widzę, że są przyjęcia na wozkowych i operatorów, a nie koniecznie chciałabym sugerować się opiniami z ulicy.
Kierowca w Transporcie Międzynarodowym na cysterny chemiczne
Przedstawicielka handlowa / Przedstawiciel handlowy w branży stolarsko-meblarskiej
To co się tu wyprawia przechodzi ludzkie pojęcie , wyzwiska pod adresem pracownikow to chleb codzienny . Kierownik wydziału nie szanuje ludzi , dwie osoby odeszły w przeciągu mc . Kierownik przyzwala na złe traktowanie pracownikow . Ja się pytam gdzie jest Nasz Pan prezes , czemu nic nie zrobil z liderka Małgorzata N która chodzi pod wpływem alkoholu i obraza pracownikow . Kto tej kobiecie pozwala na takie zachowanie ? Pewnie kierownik z którym tak chodzi po hali i śmieje się z Nas pracownikow . Panie kierowniku trochę szacunku dla pracownikow . Pracujemy na Pana pensje a Pan ma nas za .............
Wszystkim przyszłym pracownikom którzy chcą pracować na wydziale P4 Kielce radzę dobrze się zastanowić ponieważ to utrata zdrowia psychicznego i fizycznego .Słabe zarobki , ciężką praca ponad normę , znęcanie psychiczne ......Pozdrawiam dobrych ludzi
TAK NA WYDZIALE P4 JEST STOSOWANY (usunięte przez administratora) : - zmuszanie pracownika do robienia większych ilości - odnoszenie się do pracownikow obrażającymi słowami - zmuszanie do pracy w sobotę i po godzinach - zwalnianie pracownikow za jakaś błachostke - obrażanie przez liderkę Małgorzatę N pracownikow która jest często po spożyciu alkoholu ( były zgłoszenia brak reakcji ) - liderka Małgorzata N wbiła mi długopis w żebro i powiedziała ze zrobi ze mną porządek - kierownik Marcin M stosuje (usunięte przez administratora) osobiście i zezwala na złe traktowanie pracownikow - na wydziale często dochodzi do dźwigania dużych ciężarów przez pracownikow ( podnoszenie palet tzw kitow ) - praca na maszynie Kirby przez jedna osobę ( powinny być dwie osoby w razie wypadku nie ma kto wezwać pomocy - pracowałem na tym wydziale tylko pare dni ( liderka poniżala mnie wyzwiskami ) Wymieniać można by w nieskończoność .
Złe traktowanie pracownikow przez liderkę i kierownictwo było zgłaszane i zero reakcji . Czyżby w naszej firmie było zezwolenie na złe traktowanie pracownikow ? Chyba tak jest skoro sprawa jest cały czas uciszana ?
(usunięte przez administratora)
Po co mieliby okłamywać że praca nie jest ciężka jak to i tak wyjdzie w robocie? Czemu atmosfera jest taka kiepska jak piszesz? Tylko przez liderkę czy z resztą pracowników też się ciężko dogadać?
Powiem tak praca jak praca. Lecz tak jak wyżej jest napisane atmosfera kiepska. Dlaczego? Myślisz że się fajnie pracuje kiedy widzisz jak ktoś na ciebie donosi mimo że pracujesz normalnie. Zakaz rozmów. Mam już trochę stażu pracy. Można pracować normalnie i jednocześnie rozmawiać nie mówię tutaj o podpieraniu ścian i ciągłym gadaniu albo bieganiu na papierosa jak to niektórzy uprzywilejowani robili. My niestety tylko pracowaliśmy uczciwie ale jak widać nadal niewystarczająco. Czasami się potrafiło zapomnieć o toalecie albo napiciu się wody.
Taka sama rotacja jak w ds więc żadna różnica. Jest wiele fajnych firm co szanują pracownika. Stali pracownicy (zateudnieni pod firmą) również sfrustrowani bo co chwilę nowe twarze. Wcale się im nie dziwię. Mimo tego wszystkiego życzę im jak najlepiej. Na pewno wiem że na starość nie chciałbym być w takim dziadostwie i z niestabilnymi emocjonalnie przełożonymi. Żeby ludźmi kierować trzeba się do tego nadawać. A nie tylko (usunięte przez administratora) w stołek i grać w gry w telefonie albo obsesyjnie sprawdzać monitoring.
Pracownicy pod ds mają dobrze. Zasuwasz tak jak oni ale wyższe zarobki i cały social cie omija. Ale jeżeli jesteś pracownikiem agencyjnym no to jesteś plebs
Czym w DS Smith Polska S.A. zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
Panie Sadowski ma pan swój honor i poszanowanie dla pracowników którzy orzą na pana pensje?Bo wydaje się że nie bo pomniejsza pan nasze zarobki a podwyżka jest tylko fikcyjna.Jak panu nie wstyd obcinać premie gdzie maszyny idą pełną parą niech pan lepiej zmieni normy na niższe tak jak pan zabrał premie po przez zmniejszenie o połowe.Powiem panu tak firma na Zagdańskie dała podwyżkę od nowego Ponad 400zł NETTO ?Co pan na to i ten pana zarząd??????!,Proszę zadzwonić do tej firmy i się spytać ile dają podwyżki i wystawi się pan na Pośmielisko!!!
Dzwoniłem, nie ma takiej firmy. Jak wiesz to idź do nich. Wiem, że w DSS nie ma przymusu pracy, czy jesteś przykuty łańcuchem. Recepta napisz zdanie proszę o rozwiązanie umowy o pracę, podpisz się. Idziesz do Kierownika on podpisuje od ręki i jesteś wolny. Wiem, trzeba jeszcze być mężczyzną aby tak zrobić zamiast pisać w necie. Trzymam za ciebie kciuki abyś miał odwagę, zwolnił się i miał ponad 400 zł netto. Powodzenia
Bo to są zwykłe niedorozwinięte dzieci internetu. Jak ma odwagę jeden z drugim niech idzie do prezesa i mu to powie w twarz bo tak robią prawdziwi mężczyźni. A jak jest ciot.... To niech zamknie się na wieki lub zmieni pracę jak mu źle
Panie drogi proszę sobie wziąść paski od wypłat i sprawdzić ile się zarabiało pare albo parenaście miesięcy temu a Ile w ostatnich miesiącach.Nikt ślepy nie jest.Proszę też zwrócić uwagę koledze żeby nikogo publicznie nie wyzywał.To daje świadectwo tylko o Waszym podejściu.
i to pewnie jedna z najistotniejszych cech podczas zatrudnienia tutaj? Są jakieś jeszcze na które warto zwrócić uwagę?
Tiaa... Warto zwrócić uwagę na to że firmie przydałby się ktoś od Hr kto by to ogarnął bo odpowiedzialny za rekrutacje kierownik produkcji robi to chyba za karę... Nikt przed nim nie analizuje aplikacji kandydatów a później na rozmowie okazuje się że człowiek niepotrzenie składał papiery bo nie pasuje dotychczasowym doświadczeniem do profilu firmy... Pomijam fakt że rozmowa kwalf. została przerwana przez alarm p.poż i niedokończona a ze strony firmy zero odzewu... Bardzo słabo...
To jak można się tam dostać teraz do pracy?
Jak się nie chce nikogo przyjąć to się pozoruje... Bo chyba raczej nikt nie chce wyciągnąć jakiś poufnych informacji...
A na jakie stanowisko aplikowałeś ?
a ja się zastanawiam jakie siano trzeba mieć w głowie by składać tam aplikacje nie mając absolutnie żadnych kalifikacji czy doświadczenia by opracować w takiej fabryce? ludzie sie nasłuchali medialnej papki propagandy ze nie ma bezrobocia i innych bzdur i przychodzą rzucą cv i sa przekonan ize na 99% już są praktycznie zatrudnieni bo oni chca pracować i myślą ze to wystarczy i chec ze ogóle zlozyli papiery to to powinno wystarczyć, zenada. Widziałem te cv to składają np. kobitki co pracowały przy sprzedazy kartofli na rynku, w cukierni, w mcdonaldzie, szwaczki, sprzedawczynie wszelkiej maści, opiekunki do dzieci, masa ukrainek bez ani me ani be po polsku, i faceci często budowlańcy którzy mysla ze dostana 5-6 tys na reke? wtf ? a pozniej zdziwienie wielece ze nie zostal izatrudnieni, żenada. Fakt ze wogole nie powinni do takich dzwonic i zapraszac na rozmowe, nie iwem czemu cie wzieli, pewnie jakos tam rokowałes ale jak cie zobaczyli to ......
Hehe ty z językiem polskim też masz spore problemy... Nie byłeś tam, nie wiesz jak tam było więc pożyteczniej będzie jak zamkniesz twarz... Fizykiem kwantowym być nie trzeba żeby ogarnąć proces w tej firemce...
ty sobie nawet w dhlu w nie poradziłes więc sie nie dziw ze nie nie wzieli skoro wyrzucili cie z najprostszej i najlżejszej roboty fizycznej jaka mozna sobie wyobrazic w zalando
Ooooo... Proszę...Jesli dysponujesz takimi informacjami to znaczy że szanowny rekruter jest zwykłym plotkarzem bo nawet jeśli grzebales w cv kandydatów to nie możesz wiedzieć że byłem w zalando bo tego nie było w moim cv... Co za (usunięte przez administratora) To właśnie jest świadectwo o ludziach,którzy tam są... Żenująca firemka i żenujący ludzie...
Podwyżka dana ale chyba na kilo jabłek.Za te ponad limitowe dźwiganie pudeł i poniżenia przez przełożonych robicie Śmiech w Zakładzie.W buty sobie wsadźcie te ochłapy.
Prezesie znowu mamy przypominać o drugiej przerwie? Nie widzisz że upały za oknem a co dopiero na hali? I jak wam idzie radzenie sobie z tymi temperaturami na hali? Rok temu obiecałeś że coś zmienicie żeby było chłodniej i na tym się skończyło. Obiecać to wy umiecie...
Cześć, a jaka to temperatura panuje na hali? Da się ją jakoś udźwignąć? Chłopak chce się przyjąć, ale z wysokimi temperaturami nie bardzo się lubi. Zimą jak jest? Normalnie czy z kolei chłodno? Dostajecie jakiś dodatek za prace w takich warunkach? Firma zapewnia wodę?
Chłopak jak chce robić u kogoś to w sortowni owoców jest zimno na mrożonkach a jak woli własną działalność to zbieranie jagód jest przewiew i wiatr. W normalnej firmie nie da rady.
Firma zapewnia oczywiście wodę, która jest dostępna cały czas, są wprowadzone dodatkowe przerwy.
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w DS Smith Polska S.A.?
Pracowałem w tej firmie i nikomu nie polecam.Wykorzystywanie pracowników na maksa!Pensja mizerna tylko tyle że na czas.Ale człowiek traci zdrowie fizyczne i psychiczne.
Minimalna? To nie za dobrze :/ Nie było szans na negocjowanie stawki czy dostania ewentualnej premii? To w sumie chyba rotacja była spora, przez tę pensję? Czy się mylę? A sama praca jak tam? Gdyby płacili więcej, byłoby ok? Aaa no i atmosfera między pracownikami raczej na plus czy minus?
Podejście jest takie: jak najwięcej pracować jak najmniej zarabiać ...są oczywiście premie, normy itd. ale co z tego jak normy idą w górę więc sam/sama się zastanów. Na premie przy tych normach nie jest łatwo zapracować...trzeba zap....ć, a że na hali w zimę zimno a w lato gorąco że po spodniach i koszulkach pot spływa nikogo nie interesuje... ,,Nowy Dyrektor" jedno wielkie nieporozumienie a kierownik z jego polecenia więc musi robić to co dyrektor chce ... Wszystko po znajomości . Zero szacunku do pracownika który naprawdę się stara i pracuje a poklepanie po plecach tych którzy mało co robią a w (usunięte przez administratora) wchodzą i mają mniejszy szacunek do pracy a większy żeby komuś przypudrować .... Współpraca z pracownikami w tej firmie jest najlepsza ponieważ się dogadują. Jeśli chodzi o kierownictwo i płace to lipa ... Naprawdę gdziekolwiek indziej będzie Ci lepiej ...
Jak na hali jest zimno to pracownicy mają ubrania robocze? Jakiś polary albo kurtkę? Firma to zapewnia czy trzeba robić w prywatnych ciuchach?
Sam o sobie tak piszesz a oczerniasz kolegów.Jakie przedszkole?Tu jest ciężka praca i każdy wykonuje swoje obowiązki.Nie poniewieraj czyjejś godności.Bez powodu twoje zdjęcie(tam) nie wisiało.
Na jakie zarobki można liczyć zatrudniając się w Bełchatowie?
Tu się prawdy nie dowiesz. Pracownicy jak napiszą o problemach w pracy to są uciszani kodeksami prawnymi a z liderami porządku nie zrobią Ci z góry tylko zamiatają pod dywan problemy pracowników o których jest tu pisane..Dzwonią do goworku o usunięcie wpisów.Właśnie wczorajszy usunęli.
(usunięte przez administratora)
Żeby ta ręka, co te farmazony wypisuje przypadkiem nie uschła, gdzie wać panie w biurze sofy widziałeś, a na których to chętnie bym się powylegiwał?
Z tym wylegiwaniem była pewnie przenośnia. Serio ludzie się lenią czy jest ktoś kto nadzoruje prace? Można dostać premie za wyniki żeby trochę zmotywować pracowników? Jak tak to ile?
Może prezes by pokazał zapisy w prawie pracy gdzie jest zapisane że przełożony dzwoni w nocy do pracownika żeby pracownik przyszedł na inna zmiane niż ma wyznaczoną?Przekraczacie prawa pracownicze i robicie jak wam pasuje i kiedy.Widocznie panuje w firmie wolna Amerykanka.Taki przełożony powinien być usunięty dyscyplinarnie.
To jakieś pojedyncze sytuacje czy często tak dzwonią po nocach? Nie macie jakiegoś grafiku z góry ustalonego?
Czy ktoś wie jakie są stawki na produkcji w fabryce w Bełchatowie bo nie wiem czy składać papiery czy dać sobie spokój z nimi? Jaka tam jest atmosfera, bo widzę ze oferty pracy są cały czas.
Nikt Ci nie powie na jakie zarobki możesz liczyć. Przy wysyłaniu CV pojawia się rubryka jakiej stawki oczekujesz? Taki przetarg tylko w drugą stronę. Czyli dostaną pracę te osoby które będą chciały jak najniższe zarobki. Czyli pójdą za tzw. (usunięte przez administratora) Firma prowadzi swoją politykę. Ale takie cuda to tylko w Polsce. Za granicą nikt nie czyta takich ogłoszeń w których nie jest podana stawka n którą może liczyć pracownik.
Prawda czysta prawda.Najniższa krajową można zarobić i tak naprawdę ona winduje na pasku po miesiącu pracy!Zero szału i perspektyw.
To pracownicy na takim samym stanowisku dostają różne pensje zależne od tego ile sobie wynegocjują?
Dokładnie.Będziesz pupilkiem przełożonych to będziesz miała więcej a oni będą po czasie poniewierać tobą.Pensje w firmie są za małe a podwyżki są marne.Obcieli premie jak dali podwyżkę.Przekrękret zrobili.Firma na czele z Sadowskim powinna oddać te Pieniądze które zabrała przez obcięcie premii.Z pracownikami się nie postępuje!
Na jaką stawkę może liczyć operator maszyn w Bełchatowie? Mam mieć rozmowę i chciałbym wiedzieć czego moge się spodziewać. Z góry dziękuję za informację.
Czy na tą chwilę potrzebuja pracowników produkcyjnych do Kielc? Po jakim czasie odzywają się po złożonym CV?
Czy w Bełchatowie poszukują Mistrza zmiany produkcyjnej? Jakie tam są zarobki?
Najmniejsze bo nikt z tamtąd nie chce robić w tej słynnej fabryce a raczej w firmie która (usunięte przez administratora)tanią siłę roboczą.Mogli by tych nieudaczników pseudo mistrzów z Kielc wyemigrować tam a nie na chama i na siłę namawiać pracowników do pracy w delegacji.
Czy ja dobrze rozumiem, że nadal pracujesz w tej firmie? Szkoda, że oceny nie zaczynamy od siebie...
To ile może zarobić Mistrz zmiany produkcyjnej? Czy w Bełchatowie pracują na trzy zmiany? Maja pełna obsadę?
Witam ile na początek dostaje operator maszyn produkcyjnych w kielcach? Chodzi mi już razem z premia i sobotami
Mizernie zarobisz a na lekarzy wydasz więcej bo jest ogrom pracy.Nawet w czasie pracy nie można odpocząć bo muszą być duże zyski dla właścicieli firmy.Człowiek to nie maszyna!
Mizernie to znaczy ile można dostać? Chciałabym dokladnie się dowiedzieć ile można zarobić
Cześć mam pytanie ile na początek dostaje operator maszyn produkcyjnych, chodzi mi o Kielce? Razem już z premia i z sobotami
Witam czy w DS SMITH pracują też kobiety na produkcji ?
Drogi Anonimie, nie wiem na jakim stanowisku pracowałeś, ale praca z pewnością nie jest ciężka. Nawet kobiety dają rade.
