Jeśli jesteś kobietą to nie jest miejsce dla ciebie..... brak perspektyw . Wystarczy porównać kadrę na sklepie na radomskiej i zagnanskiej. Tam każdy dzial ma kobiete w kadrze. Lepiej szukać perspektyw gdzie indziej. Równość.....
Dajcie sobie spokój z tym Obi... Ja zwolniłem sie z własnej woli.. znałem większość problemów Firmy jak i jej politykę byłem tam i uf dzie robiłem mało a potem za trzech i szczerze.. nikt o mnie nie pamięta...więc nie ma sensu sie przejmować jakimiś bzdetami zostawiłem to (usunięte przez administratora) i jestem szczęśliwy.. wolny nie przemęczony w końcu wiem za co pracuje i mam czas dla siebie a nie weekendy w pracy więc wszystkim którzy narzekają na pracę w Obi namawiam...zmieńcie pracę.. poważnie.. jestem innym człowiekiem niż wcześniej w tej (usunięte przez administratora) korporacji. Świat nie kończy się na OBI czy marketach budowlanych...
Pewne osoby chcą by standardy obsługi klienta były jak na najwyższym poziomie. Wszystko zrobią dla firmy, marketu aby prezencja była jak najlepsza, lecz jest jedno wielkie ALE... Pokazują to właśnie swoim zachowaniem jak to ręki komuś się nie poda, udaje się że pewne osoby są dla nich powietrzem. Bądźmy ludźmi nie zachowujmy się jak dzieci. Jednak te osoby to klienci i przydałoby się zachować pewne standardy których wymaga się od pracowników. Nie bądźmy równi i równiejsi. Wszyscy dążymy do jednego celu, aby OBI kojarzyło się wszystkim jak najlepiej i żeby klienta zostawić przy sobie. No ale tym zachowaniem daleko się nie zajedzie. Racze pomyśleć i może coś zmienić w tym kierunku. Sprawy prywatne zostawiamy przed wejściem na ochronę.... Co jak co nie każdy jest idealny ale wymagajmy tego czego wymagamy od kogoś.
praca w OBI może być... fajny grafik ubranie robocze umowa o prace jak to w XXI wieku. ale zarobki w porównaniu do innych firm ..niskie człowiek zarobi około 3000 - 3500 jak na dzisiejsze realia słabo gdzie rozmawiam to wszędzie około 4000 z wyż dostają i to u konkurencji!.. pewnie zaraz z któryś dyrektorów napisze to zmień prace... owszem zmieniłbym.. ale nie wiadomo co zastane w nowej firmie czy szef będzie człowiekiem? czy dostane odzież roboczą.... a co z umową sam nie wiem... moim zdaniem w sieci obi mało zarabiamy... pracuje na hali sprzedaży i wiedzę mam sporą.. znam się na materiałach różnego typu i potrafię doradzić jak kilku ekspertów na innych działach... to samo tyczy się chłopaków na magazynie rozmawiam z nimi i też jak na operatora wózka zarabiają mało... pomyślcie... odpowiedzialność za towar czy życie swoje czy innego człowieka.. a tu... takie zarobki..... przecież pracownicy kobexu mają podobną stawkę i gdzie tu logika...
Grafiki ustalane są według znajomości,jeden chodzi tylko na rano,a drugi w cały świat
Pracownicy Cobexu(usunięte przez administratora) ,nieraz za dwóch,nie jeden raz jest sama kobitka na zmianie na cały sklep i biura,a nie na jeden dział,do tego robi ciężka robotę ,za faceta i gdzie tu logika.
Ja mówię o wiedzy ogólnej a nie pracy wykonywanej... Jeżeli masz wiedzę i na czymś sie znasz i masz wykwalifikowane uprawnienia to warto zarabiać więcej a nie tylko najniższa krajowa... Szanuje waszą prace bo to ciężka praca ale jeżeli jestes po kursach i szkoleniach to nie chciałabyś zarabiać tyle co pracownik firmy sprzątającej...
chyba mówisz o dziale KAS bo słyszałem że dziewczyny narzekają na NADZÓR.... bo część Kiero...zarzuca dziewczyną że ,, MUSZĄ POMAGAĆ '' dziewczyną na info.. i to jest potwierdzone.... przecież to nie ich wina że są redukcje etatów.... i ,,święte krowy... bo widać to z ich zachowania jakby były najważniejsze są ,,, zmuszane do pracy.... a druga sprawa jesli chodzi o grafik to trochę w tym prawdy jest....
O którym Dyktatorze jest mowa, chyba o tym z Drugiego OBI, tam faktycznie chce o wszystkim i wszystkich wiedzieć i mieć tzw. haki na innych , wtedy się czuje spełniony i pełny szczęścia
Dokladnie... Każde drzwi każdy worek kleju paczka płytki paneli a nawet kabiny (50 kg,)kamień na centrum przy ogrodzie to waga 25 kg z wyż a co z płytami OsB płytami (usunięte przez administratora)a to klientowi wrzuc na wózek i wogole.. Kolega ma racje... A potem tylko alejki puste. I dołożcie towaru.... I tekst ,, co nie ma roboty'' przeciez przed 21 kazdy ma prawo sobie odsapnąć.... A nie wychodzić z pracy upocony z bólem kręgosłupa bo (usunięte przez administratora)bedzie szcześliwy bo market na jutro przygotowany...
Przecież praca na budowlance polega w dużej mierze na dźwiganiu i zawsze tak było. Przecież można zmienić pracę na inną jeśli tutaj jest za ciężko. Broni ktoś ? Ludzie tutaj po kilkanaście lat pracują bo wiedzą co to za oraca i ja wykonują.
@pracodawca urodziny OBI i jakie to symptomatyczne -25% na kadrę pracowników
Najgożej że przy tak małej już liczbie ludzi ,góra chce mieć czysto i porzádek za wszelką cenę, chłopie tak się nieda ! Albo handel i obroty albo sprzątamy i w obroty lecą!
Namawiam do zmiany pracy... zostawcie To obi zaklamaną korporacje co kaze wam robic ba ich głupie pomysły... Ja zmieniłem i jestem innym człowiekiem... Zastanówcie sie Praca w weekendy za darmo... Przeciez to żenada... Przy takich zarobkach
Jeśli jesteś kobietą to nie jest miejsce dla ciebie..... brak perspektyw . Wystarczy porównać kadrę na sklepie na radomskiej i zagnanskiej. Tam każdy dzial ma kobiete w kadrze. Lepiej szukać perspektyw gdzie indziej. Równość.....
Dajcie sobie spokój z tym Obi... Ja zwolniłem sie z własnej woli.. znałem większość problemów Firmy jak i jej politykę byłem tam i uf dzie robiłem mało a potem za trzech i szczerze.. nikt o mnie nie pamięta...więc nie ma sensu sie przejmować jakimiś bzdetami zostawiłem to (usunięte przez administratora) i jestem szczęśliwy.. wolny nie przemęczony w końcu wiem za co pracuje i mam czas dla siebie a nie weekendy w pracy więc wszystkim którzy narzekają na pracę w Obi namawiam...zmieńcie pracę.. poważnie.. jestem innym człowiekiem niż wcześniej w tej (usunięte przez administratora) korporacji. Świat nie kończy się na OBI czy marketach budowlanych...
Myśle że praca w Obi to nic innego jak czysty wyzysk... Częste przebudowy które są bezsensu do tego mała obsada... Praca weekendy.. tak jak dziś.... Gdzie nie ma żadnych dodatków... Musisz robić za trzech bo firma ma ciągłe spadki... Do tego dochodzą chore pomysły centrali... I praca w upale.... Przy klientach którzy z roku na rok są coraz trudniejsi....nie polecam pracy w marketach uciekać jak najdalej...
czy mógłby ktoś opisać jak wygląda rozwój kariery itd w tej firmie? Czy jest możliwość awansowania? Czy zarobki ulegają jakiejś może zmianie?
Przedstawiciel Regionalny ds. pozyskiwania gruntów
Przedstawiciel Handlowy - Koordynator ds. sprzedaży
Cześć, czym zajmuje się kierownik sprzedaży? Jakie są zarobki na tym stanowisku?
Jakie zarobki... Nie mam pojęcia ile zarabia kierownik...z tego co wiem kierowników ma być mniej... Więc nawet nie zawracaj sobie tym głowy a jak już nim zostaniesz to.... Manipulacja, straszenie , czysty wyzysk iii pełno stresu i problemów spadnie na Ciebie wiec jesli chcesz mieć jeszcze pare włosów i żyć spokojnie z weekendy z rodziną to lepiej daj sobie spokoj z OBI
Praca tam to istny (usunięte przez administratora)... Klientów pełno.. a obsady brak ... Dyrektor tylko zakasa rekawy jak ktoś odchodzi... I cieszy się że nie musi... On zwalniać....zamiast zatrzymać pracowników to tylko przytakuje...... Pracowników malo trzeba robić 3 soboty za darmo. Bo żadne dodatki za weekendy... Na hali gorąco... Do tego mnóstwo pracy.. i wieczne pretensje że mały obrót....
Co do pracy jaka jest to przedmówca ma rację... Pracujemy w ciężkich warunkach w upale.. najgorsze jest to ze brak perspektyw w tej firmie.. zero rozwoju tylko liczą na sezon....zwolnienia brak premii brak dodatków za soboty i niedziele.. mało ludzi.... Na działach..... I totalny brak zaangażowania i to widać... ... Może teraz jakiś ruch się zrobił ale to tylko mala kroplówka bo na jesień czeka firmę kolejna Zima... I kolejne spadki.....
Jak się pracuje z ludźmi z OBI?
Teraz to na każdym dziale jest dno,omijaj z daleka pracę w OBI,zarobki to marne grosze,a pracujesz za trzech
pracuje się tragicznie.. dzwonisz na magazyn z pytaniem a dostaje odp.. ,, skąd ja mam wiedzieć" dziś pracują tam sami emeryci i ludzie nie znający sie na niczym... do tego dyrektor .. który pozwala oddejść wartościowym pracownikom.. przykład pracował niedawno pewien wygadany chłop w okularach.. mimo że był pyskaty... dla niego każde pytanie nie było problemem.. znał się na rzeczy i do tego każda przez niego wykonana robota to była łatwizna... więc sami sobie odpowiedzcie.. jak się pracuje.. lepiej dać odejść pracownikom co coś potrafią a lepiej trzymać niekompetentnych ludzi
Pracownicy są ok..fajna ekipa..(usunięte przez administratora) ..część kierowników fajna...ale reszta tragedia, szkolenia tylko on-line...wakacyjne 280 zł brutto, benefity świąteczne marne...brak premii...bardzo dużo obowiązków...praca za dwa etaty..spychologia działowa ..za najniższą krajową.. nie polecam
A ja juz nie pracuję już w Obi i to najlepsza decyzja jaką dokonałem na tle zawodowym... I zachęcam byłych kolegów do odejścia..... Lepsze pieniądze , dwa premie co miesiąc i to nie 100 zl zależne od utargu tylko 600 zl od tak... trzy godziny pracy nie siedzę weekendy za darmo.... Bez dodatków ostatnio przełożony za 4 godziny pracy w sobote zapłacił 3 stówki. Po czwarte zero kłamstw ze strony przełożonych.. zdrowe podejście do ludzi.. zero stresu zero jakichkolwiek zagrań nie uczciwych jak to było w Obi
Masz rację tutaj jest masakra ... brak przyszłości ceny nie z tej ziemi.... odstraszają ludzi... dramat.... do tego słabe zarobki a każą robić za 3 ludzi.... zmien ceny posprzątaj rozłóż Towar obsłuż sprzedaj towar i dotego ciągłe promocje które są bezproduktywne.... mała obsługa ... i wieczne pretensje klientów... bo to nie nasza wina że są redukcje etatów . Polityka Obi jest beznadziejna... co roku to samo co roku te same błędy i patrzenie na konkurencje.... Kiedyś potężna Firma dziś stała się małą Mrówką....
Jakie sa zarobki na st sprzedawcy? mozna zarobic ze 4 tys na reke? Sa jakies premie? 13?
Zarobki marne zarobisz 3000-3500tys nie wiecej a pracy masz duzo.. Obsluga klienta zmiana promocji rozkładanie towaru sprzątanie po klientach a na dodatek robiebie na Dwóch dzialach jednoczesnie .. Bo zwalniają ludzi.. Premie? Czlowieku nie realna premia.... Czyli tylko podstawa... 13? Chyba jak sobie narysujesz
Po podwyżkach w OBI zarabiasz najniższą krajową,brak premi ale dużo roboty na pewno będziesz miał
Śmiech na sali a nie podwyżki… koszty życia rosną, wszystko drożeje. Szkoda, że nikt nie patrzy takim ludzkim spojrzeniem tylko tabelki wyniki itp., w tym roku nawet nie ma słowa o systemie premiowym
(usunięte przez administratora)
Właśnie chodzi i zbiera informacje czy duzy ruch czy sobie radzimy... Widać że każde pytania ma przygotowane i jak juz wyciągnie informacje to potem bedzie sobie wybierał kogo zwolnic.. Bo przecież po nowym roku nastąpi (usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
Ja natomiast z chęcią bym wrócił do Jarosława. Nigdy mnie nic złego nie spotkało - wręcz przeciwnie. Wszystkie prosby odnosnie grafiku byly zawsze uwzględnione, można było normalnie porozmawiać pośmiać sie , jak były problemy brał je na klatę nie zwalał na kogoś innego. Zna zycie i wie ze czasem trzeba wziąść wolne bez tłumaczenia i wyjaśniania.Odszedlem ze wzg na kase to byl powod rozstania. Dla mnie i chyba nie tylko- Jarek super kierownik .Nie wiem skad te negatywne opinie? Naprawdę nie wiem. Duzo zdrowia i powodzenia Jarku!!!!!
Dobrze że ty nie jesteś karierowiczem bo z tego co pamiętam to w każdej pracy popracujesz trochę i mają cie dość. Takiego lenia i nieudacznika jak ty danielku to jeszcze nie widziałem. Wracaj błaznować do tv bo chyba do tego się tylko nadajesz przegrywie. Ps i nikt za tobą nie tęskni, czasem się śmiejemy że z takim pajacem musieliśmy pracować.
Słuchaj nie wiem kto pisze te komentarze i podpisuje się pode mnie ale ja tylko raz napisałem swoją opinie więc proszę się ode mnie odwalić a co chodzi o pajacowanie to dobrze wiemy kto co i jak . Ps moja opinia była kilka miesięcy temu .
Tak czytam te oponie i w większości się zgadzam , (usunięte przez administratora) ludzie są zwalniani a Ci co zostają maja więcej obowiązków , na budowlance panuje jeden wielki układ łącznie z (usunięte przez administratora)jak się stawiasz to kablują na Ciebie i lecisz . Moim zdaniem to kwestia czasu jak ten market upadnie . Pomijam fakt że ceny są coraz większe i już się nie opłaca tam kupować . (usunięte przez administratora)
Pewne osoby chcą by standardy obsługi klienta były jak na najwyższym poziomie. Wszystko zrobią dla firmy, marketu aby prezencja była jak najlepsza, lecz jest jedno wielkie ALE... Pokazują to właśnie swoim zachowaniem jak to ręki komuś się nie poda, udaje się że pewne osoby są dla nich powietrzem. Bądźmy ludźmi nie zachowujmy się jak dzieci. Jednak te osoby to klienci i przydałoby się zachować pewne standardy których wymaga się od pracowników. Nie bądźmy równi i równiejsi. Wszyscy dążymy do jednego celu, aby OBI kojarzyło się wszystkim jak najlepiej i żeby klienta zostawić przy sobie. No ale tym zachowaniem daleko się nie zajedzie. Racze pomyśleć i może coś zmienić w tym kierunku. Sprawy prywatne zostawiamy przed wejściem na ochronę.... Co jak co nie każdy jest idealny ale wymagajmy tego czego wymagamy od kogoś.
(usunięte przez administratora)
Również popieram jak można pracownikowi zakazywać rozmów z byłym pracoenimiem, przecież to potencjalny klient, obi tak dobrze sobie radzi że nie chce obsługiwać byłych pracowników to po co te zwolnienia skoro tak dobrze sobie radzą pffff...
Czy w OBI zatrudniani są obcokrajowcy?
A zarobi się przynajmniej te 4 tysie na rękę w tych OBI.Ponoć w casto na miękko wyciągają 4
Taa… 4K to można pomarzyć… dyrektor to straszna sknera, nie ma mowy o jakiś podwyżkach… Minimalna krajowa w porównaniu z zeszłym rokiem wzrośnie o 810 brutto, jak od nowego roku nie dostaniecie minimum takiej podwyżki to znaczy, że obniżyli wam wynagrodzenie. A myśle, że nie ma na co liczyć.
Dzięki za info,w tych czasach nie zrobić min 4 tyś na rękę,to szkoda butów zdzierać,jednym słowem (usunięte przez administratora) niebawem za (usunięte przez administratora) będziecie pracować ???? OBI,taka niby super? Marka sklepów,ale nie pracodawców.
Praca w OBI jak na warunki kieleckie nie jest zła. Wypłata na czas wiadomo szału nie ma. Warunki pracy też nie są najgorsze. Jedynym minusem pracy w tym markecie jest osoba (usunięte przez administratora). Oczywiście ktoś powie ze (usunięte przez administratora) nie jest zły ale ja chętnie uargementuje moją negatywną ocenę tej osoby. Według mnie jako (usunięte przez administratora)za bardzo toleruje osoby które psuja atmosfere w pracy i mają ciągle konflikty z innymi pracownikami zreszta przykładem jest ostatnia sytuacja z pracownikami stolarni. Jak oceniam całą firmę pozytywnie i 99,9 % osob pozytywnie tak myślę i życzę że w końcu takie pobłażanie za ciągle konflikty w końcu odbije się (usunięte przez administratora)czkawką.
praca w OBI może być... fajny grafik ubranie robocze umowa o prace jak to w XXI wieku. ale zarobki w porównaniu do innych firm ..niskie człowiek zarobi około 3000 - 3500 jak na dzisiejsze realia słabo gdzie rozmawiam to wszędzie około 4000 z wyż dostają i to u konkurencji!.. pewnie zaraz z któryś dyrektorów napisze to zmień prace... owszem zmieniłbym.. ale nie wiadomo co zastane w nowej firmie czy szef będzie człowiekiem? czy dostane odzież roboczą.... a co z umową sam nie wiem... moim zdaniem w sieci obi mało zarabiamy... pracuje na hali sprzedaży i wiedzę mam sporą.. znam się na materiałach różnego typu i potrafię doradzić jak kilku ekspertów na innych działach... to samo tyczy się chłopaków na magazynie rozmawiam z nimi i też jak na operatora wózka zarabiają mało... pomyślcie... odpowiedzialność za towar czy życie swoje czy innego człowieka.. a tu... takie zarobki..... przecież pracownicy kobexu mają podobną stawkę i gdzie tu logika...
Grafiki ustalane są według znajomości,jeden chodzi tylko na rano,a drugi w cały świat
Pracownicy Cobexu(usunięte przez administratora) ,nieraz za dwóch,nie jeden raz jest sama kobitka na zmianie na cały sklep i biura,a nie na jeden dział,do tego robi ciężka robotę ,za faceta i gdzie tu logika.
Ja mówię o wiedzy ogólnej a nie pracy wykonywanej... Jeżeli masz wiedzę i na czymś sie znasz i masz wykwalifikowane uprawnienia to warto zarabiać więcej a nie tylko najniższa krajowa... Szanuje waszą prace bo to ciężka praca ale jeżeli jestes po kursach i szkoleniach to nie chciałabyś zarabiać tyle co pracownik firmy sprzątającej...
chyba mówisz o dziale KAS bo słyszałem że dziewczyny narzekają na NADZÓR.... bo część Kiero...zarzuca dziewczyną że ,, MUSZĄ POMAGAĆ '' dziewczyną na info.. i to jest potwierdzone.... przecież to nie ich wina że są redukcje etatów.... i ,,święte krowy... bo widać to z ich zachowania jakby były najważniejsze są ,,, zmuszane do pracy.... a druga sprawa jesli chodzi o grafik to trochę w tym prawdy jest....
O którym Dyktatorze jest mowa, chyba o tym z Drugiego OBI, tam faktycznie chce o wszystkim i wszystkich wiedzieć i mieć tzw. haki na innych , wtedy się czuje spełniony i pełny szczęścia
Dokladnie... Każde drzwi każdy worek kleju paczka płytki paneli a nawet kabiny (50 kg,)kamień na centrum przy ogrodzie to waga 25 kg z wyż a co z płytami OsB płytami (usunięte przez administratora)a to klientowi wrzuc na wózek i wogole.. Kolega ma racje... A potem tylko alejki puste. I dołożcie towaru.... I tekst ,, co nie ma roboty'' przeciez przed 21 kazdy ma prawo sobie odsapnąć.... A nie wychodzić z pracy upocony z bólem kręgosłupa bo (usunięte przez administratora)bedzie szcześliwy bo market na jutro przygotowany...
Przecież praca na budowlance polega w dużej mierze na dźwiganiu i zawsze tak było. Przecież można zmienić pracę na inną jeśli tutaj jest za ciężko. Broni ktoś ? Ludzie tutaj po kilkanaście lat pracują bo wiedzą co to za oraca i ja wykonują.
@pracodawca urodziny OBI i jakie to symptomatyczne -25% na kadrę pracowników
Najgożej że przy tak małej już liczbie ludzi ,góra chce mieć czysto i porzádek za wszelką cenę, chłopie tak się nieda ! Albo handel i obroty albo sprzątamy i w obroty lecą!
OBI – sieć marketów na europejskim rynku budowlanym, powstała w 1970 roku w Niemczech.
Właśnie firma 1970 roku i nic tylko patrzy na Castorame... I liczy na ogród ze zarobi latem.... Powiem tak... Nie znam sie ale Ci co w centrali zarządzają i żeby tak zepsuć firme Potężną Firme to dawno nie widziałem..... chwaliliście sie ze w pandemie zarobiliście MILIARD złotych czy tam dwa i ja się pytam gdzie? Te pieniądze są w co firma zainwestowała gdzie nowe pomysły.... Masakra... Na castoramie jakos 20 Transportów dziennie jest a tu lipa.... Zero pomysłu tylko bulić na kliencie...nie da sie jakos zachęcic darmowym transportem powyzej jakiej ceny zakupu jak to jest uu konkurencji.. Gdzie tam... Lepiej wymyslec jakis stek bzdur centralnie z warszawy... Typu jesteśmy jednością... Czy gramy fair play wspieramy sie... Ludzie! Czy my jesteśmy w przedszkolu?? Czy jak.... My mamy zachęcic ludzi do zakupów a nie paplac głupoty na zebraniach kierowniczych ze jesteśmy jednością czy jesteśmy wspólnotą... Najlepiej zerwijcie te plakaty na schodach.... I wezcie sie za konkrety... Bo dzis po tych waszych ..... Sory... Centralnych zwolnieniach ludzie wychodzą z marketu.. Bo są 2 osoby na dziale.... I to w sobote! I jak ten klient ma zostac obsłużony... Najlepiej zwolnić i to uleczy firme idzie inwentaryzacja... I ten Lean caly czy zaufany dostawca wam bokiem wyjdzie pytaliscie sie ludzi na dzialach jakie braki są.....!? Moge sie zalozyc ze w listopadzie firma zacznie Tzw plan naprawczy.... I to bedzie dno.. Kolejna kroplowka ... I znów nie traficie z pomyslem... Jak zawsze... Lepiej marnowac kase.... Na przebudowy.. Albo lepiej... Imprezy dla wybrańcow... Ze nie ma kto was rozliczyc z tej waszej głupoty.... .. Taki ja czy inni pracownicy sobie poradzą bo pojdziemy ba budowe czy produkcje ale WY? Przeciez wy nic nie umiecie.... Tylko nadajecie sie do zarządzania ludzmi... Tylko w taki sposob ze firma bankrutuje... Najlepiej sobie w Cv to w piszcie...
Zgadzam się, kasa w tej sieci się marnuje na i tu przykłady; - tajemniczy klient - przebudowy działowe - szkolenia elerningowe na które nikt niema czasu, bo kiedy w domu? - reklama TV nieadekwatna do realiów konkurencji(punkciki jak w Biedronce) - za dużo ludzi pracujących w Centrali i wymyślających te różne bzdety oderwane od rzeczywistości Kasa się marnuje a pracowników coraz mniej a inwentaryzacja się zbilża, niech każdy pustak z Centrali o tym pomyśli i każdy regionalny . Udanych pomysłów Centralo , My się niepoddamy ????
Witam, jestem klientem OBI, który wydaje w markecie kilkanaście tysięcy złotych miesięcznie. Zajmuję się remontami mieszkań i wygodne jest dla mnie zaopatrywanie się w materiały w jednym miejscu. To co natomiast dzieje się w markecie OBI woła o pomstę do nieba. Korzystam z pakietu remontowego OBI i uwierzcie mi proces zakupowy w ramach pakietu w tej sieci to jakiś żart. Przeciętny Kowalski kupując 2-3 artykuły spędza przy kasie góra 2 minuty, natomiast ja, żeby zakupić te same artykuły muszę spędzić w sklepie minimum pół h, a zdarza się i znacznie dłużej. Nie będę opisywał szczegółów, ale zostawiając takie pieniądze w sieci powinienem być traktowany na szczególnych warunkach i być obsługiwanym sprawnie szybko. Tymczasem to co dzieje się tam przy każdych zakupach to męka pańska. Zastanówcie się decydenci OBI nad dotychczasową obsługą podobnych mi klientów, bo każdy ma swój próg wytrzymałości na takie wasze praktyki.
Jako były pracownik marketu mogę powiedzieć że lepiej nie będzie i warto zmienić market pracownicy albo są zwalniani albo samo odchodzą bo szefostwo co chwila wymyśla absurdalne rzeczy i oprócz tego że jest mało ludzi to jeszcze muszą się zajmować wszystkim tylko nie obsługą klienta . Nie pozdrawiam dyrektora marketu na Zagnańskiej bo to właśnie on robi wszystko aby pracownikowi dowalić
Nie dziwi mnie to że towar wyglada gorzej jak rok temu. Znam ich obu prywatnie i wiem ze byli czempionami wizualizjacje mieli w jednym palcu jak i cały towar na drugim Dpcie a co do plytek ten drugi to fachowiec w tej dziedzinie na regały można bylo patrzeć a teraz.. Pełno jakis zwrotów z innymi odcieniami..m i nie dziwię się ze tego nie chce sie sprzątac sam bym nie chciał takimi czyms handlowac na swoim dziale ale coz to juz historia jednemu zabrali ludzi czy tam zwolnili i kim ma pracowac a drugi dostał nagane za to ze ciężko pracował więc lepiej juz nie będzie.
No szkoda grupy logistycznej to jedno z nielicznych przemyślanych posunięć zarządzających. Dzięki grupie logistycznej był zdecydowanie lepszy porządek na magazynie zewnętrznym. A co do asów według mojej opinii chyba jeden sam słodzi na tym portalu :D
Zgadzam się z przed mówca obaj panowie Panowie trzymają ten przybytek w ryzach bez nich runął by ten sztucznie utrzymywany "Market" a kierownictwo razem z biurem nie znalezi by własnej kawy. Panowie czas zadbac o wlasne rodziny a nie portfel i dobrobyt dyrektora.
(usunięte przez administratora)
Święta prawda.. Małe pieniądze za tyle obowiązków... I niech nam pracodawca odpowie dlaczego ludzie są zwalniani bo co pieniędzy nie ma? A moze. Dlatego ze namnożyło sie niepotrzebnych stanowisk w cetrali(usunięte przez administratora) Jest masa jest kasa.... Żenada. Sprawiły że tak potężna firma sie stacza.. Rozmawiam z kolegami z różnych działów i ludzie sie boją o stabilizacje.. Zbliża się inwentaryzacja i co po niej będą zwolnienia? Najpierw ludzi wykorzystacie do liczenia bo oczywiscie ten wasz lean bokiem wam wyjdzie....a potem aut i zwolnienia...
Bony na święta ? Gdzie Ty widzisz jakoś bon ? Karta za 180zł do wykorzystania w Obi . Śmiech na sali do tej pory nie odebrałem tej karty a przed samymi świetami mnie wyrzucili .(usunięte przez administratora)
Nowe plany OBI to porażka , jeśli chodzi o pracowników, Nowy system Lean czyli magazyn i info robią za wszystkich robotę jest zniszczeniem i ludzi którzy tu pracują i chyba sama firma niewie w jakim kierunku ma iść? Ludzie są przemęczeni i sfrustrowani tymi zmianami, firma oszczędza na pracownikach, jak ktoś się zwolni to nowej osoby niezatrudnią! Jak ktoś pójdzie na zwolnienie to jest wyklęty przez Dyrekcję że się miga albo ściemnia! (usunięte przez administratora) Codziennie są wymyślane nowe zadania do zrobienia po obchodzie, np. przepakować palety z płytkami bo folia odstaje, albo przesunąć drzewo o kilka cm bo tak będzie ładniej, itp. Ludzie są już tym zmęczeni , kto może to już zmienił robotę , ale reszta ma ciężko! Ludzie , ludziom zgotowali ten los, dramat!
Hahhaa najlepiej na tym linie to skorzystało właśnie info główne ponieważ większość ich obowiązków przejęli magazyn i doradcy doradcy to mają najwięcej na głowie i do tego obsługa gdzie nie wyrabiają na zakręcie a ludzi na markecie co raz mniej a pieniądze te same fajnie że u góry wszyscy mają swoje stanowiska to jest ważne
A jesteś pewien że nie doszły dziewczynom nowe obowiązki? Jeśli tak to pogadaj z nimi a nie opowiadaj takich rzeczy
Kim jest Sygnalista?
Sygnalista w firmie, to osoba, której zadaniem jest zgłaszanie nieprawidłowości i nadużyć w firmie. Zadania i ochronę Sygnalistów opisuje dyrektywa Parlamentu Europejskiego oraz ustawa o Ochronie Sygnalistów, które zapewniają
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Jak działa GoWhistle?
Zobacz więcej na GoWhistle.comOdpowiedz Sygnaliście i załóż darmowe konto Compliance Officera
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Jak działa GoWhistle?
Zostań Sygnalistą w OBI - Kielce
Informacje dla GoWhistle Compliance Officera: 
POTWIERDŹ EMAIL
Aby założyć konto, musisz jeszcze potwierdzić adres e-mail.
Wysłaliśmy wiadomość z linkiem aktywacyjnym na podany przez Ciebie adres. Po naciśnięciu w niego, poinformujemy Cię o kolejnych krokach.
Nie otrzymałem e-maila, wyślij ponownieZałóż darmowe konto Compliance Officera i odpowiedz Sygnaliście
Skorzystaj z usługi GoWhistle i porozmawiaj z autorem wpisu. Dowiedz się więcej o usłudze GoWhistle tutaj.
Skontaktuj się z nami
Pracodawco, skorzystaj z naszych usług
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Chcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Znajdź firmę
Zapisz się na powiadomienie o nowej opinii już teraz!
Zapisz się na powiadomienie już teraz
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w OBI?
Zobacz opinie na temat firmy OBI tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 50.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w OBI?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 41, z czego 1 to opinie pozytywne, 24 to opinie negatywne, a 16 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
- Kielce
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
Opinie o firmach w pobliskich miastach
Firmy w mieście
- Nist Lidia Niziurska Piotr Niziurski Jarosław Strzębski Sółka Cywilna
- Kamila Kaprzyk Pracownia Projektowa Ka Kwadrat
- Europejskie Biuro Pracy
- Atut-Market Sp. z o.o.
- Sklep Spożywczy Mleczarz Grażyna Cukrowicz
- Szkoła Tańca i Wdzięku Step By Step Małgorzata Nita
- Graphic Sailor Jan Daranowski
- Do Kwadratu Sp. z o.o.
- Anna Krzyżak Pracownia Architektoniczna
- Lp Consulting Łukasz Pskit
Popularne
- 4 Eco Sp. z o.o.
- Megastore.pl
- N2H SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
- Centrum Medyczne Omega H Skowerska Sp. z o.o.
- BIK Meble Sp. z o.o. Salon Sprzedaży
- Auto Serwis Marcin Łukawski
- Medinice S.A.
- SPS Construction Sp. z o.o.
- Specjalistyczna Praktyka Lekarska Maciej Strączyński
- Specjalistyczna Praktyka Lekarska Blandyna Piasek
- Artimed
- DPD
- Stanisław Szczepaniak
- Le Desir Fryzjerstwo Iwona Kot
Obowiązek informacyjny przedsiębiorcy
Szanowny Przedsiębiorco!
Poniżej znajdują się informacje na temat przetwarzania Twoich danych osobowych przez GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o.
- 1. Kto jest administratorem Twoich danych osobowych?
- Administratorem Twoich danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Wirażowa 124 A, 02-145 Warszawa.
- 2. Jak skontaktować się z wyznaczonym w GoWork.pl Inspektorem Ochrony Danych?
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym możesz skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@gowork.pl
- 3. W jakim celu oraz w oparciu o jaką podstawę prawną przetwarzamy Twoje dane osobowe? Jak długo przechowujemy Twoje dane?
- W zakresie swojej działalności zajmujemy się pozyskiwaniem informacji na temat sytuacji panującej w przedsiębiorstwach. Umożliwiamy Użytkownikom Serwisu zapoznanie się z opinią oraz dokonanie oceny przedsiębiorcy, w szczególności jego wiarygodności i rzetelności jako pracodawcy lub partnera biznesowego.
| Kategorie osób | Cel przetwarzania | Podstawa prawna | Retencja danych |
|---|---|---|---|
| Osoby fizyczne prowadzące własną działalność gospodarczą | Utworzenie i udostępnienie profili przedsiębiorców w serwisie GoWork.pl, w celu umożliwienia zapoznania się z opinią oraz dokonania oceny przedsiębiorców. | art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora - prowadzenie portalu internetowego umożliwiającego jego użytkownikom wyrażanie opinii o przedsiębiorcach) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes osób trzecich - możliwość zdobycia przez przedsiębiorców opinii na swój temat przydatnych do podnoszenia jakości warunków pracy oraz polepszania wizerunku) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (prawnie uzasadniony interes administratora lub osób trzecich – ustalanie, dochodzenie roszczeń, obrona przed roszczeniami związanymi z prowadzoną działalnością gospodarczą) | Dane będą przetwarzane do momentu wniesienia skutecznego sprzeciwu, z przyczyn związanych ze szczególną sytuacją osoby, której dane dotyczą, a następnie, po wniesieniu sprzeciwu dane będą archiwizowane przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń. Po wskazanym wyżej okresie dane osobowe będą usuwane lub anonimizowane. |
- 1. Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
- Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty świadczące usługi na rzecz GoWork.pl Serwis Pracy Sp. z o. o. (w szczególności usługi takie, jak obsługa systemów informatycznych) oraz GoWork.pl Andrzej Kosieradzki, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- 2. Jakie jest źródło pochodzenia Twoich danych?
- Twoje dane pozyskaliśmy ze źródeł publicznie dostępnych, takich jak: Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG), inne publiczne rejestry, strony internetowe.
- 3. Jaki jest zakres danych osobowych, które przetwarzamy?
- Przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie obejmującym: dane teleadresowe (takie jak: imię, nazwisko, nazwa firmy, adres siedziby firmy), dane kontaktowe (takie jak: adres email, numer telefonu).
- 4. Jakie przysługują Ci prawa w związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
- Zapewniamy realizację Twoich uprawnień wskazanych poniżej. Możesz realizować swoje prawa przez zgłoszenie żądania na adres e-mail: iod@gowork.pl
| Prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych | Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, jeżeli przetwarzamy Twoje dane w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes. Jeżeli Twój sprzeciw okaże się zasadny i nie będziemy mieli innej podstawy prawnej do przetwarzania Twoich danych osobowych, usuniemy Twoje dane, wobec wykorzystania których wniosłeś sprzeciw. |
| Prawo do usunięcia danych | Masz prawo do żądania usunięcia wszystkich lub niektórych danych osobowych, jeżeli:
|
| Prawo do ograniczenia przetwarzania | Masz prawo do żądania ograniczenia wykorzystania Twoich danych osobowych, gdy:
|
| Prawo dostępu do danych | Masz prawo uzyskać od nas potwierdzenie, czy przetwarzamy Twoje dane osobowe, w związku z tym masz prawo:
|
| Prawo do sprostowania danych | Masz prawo do sprostowania i uzupełnienia podanych przez siebie danych osobowych. Masz prawo żądać od nas sprostowania nieprawidłowych danych oraz uzupełnienia niekompletnych. |
| Zgłaszania skarg | Jeżeli uważasz, że Twoje prawo do ochrony danych osobowych lub inne prawa przyznane Ci na mocy RODO zostały naruszone, masz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (www.uodo.gov.pl). |