Opinie o obi.pl - Superhobby Market Budowlany Sp. z o.o. w Kielce

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(633)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

były pomarańczowy

18.05.2021 09:52

Były pracownik

Stanowisko doradcy klienta w tej firmie jest idealne dla osoby którą interesuje : - śmieszna wypłata - premia praktycznie niemożliwa do zrealizowania ( która i tak jest śmieszna ponieważ jest od niej jeszcze podatek ) - 89 zadań do wykonania dziennie wedle widzimisię " dyrektorów i kierowników " ( w tym zadania niezgodne z Twoim stanowiskiem pracy ) - brak satysfakcji z wykonywanych czynności - uprawianie tak zwanej " spychologii " czyli każdy spycha pracę i odpowiedzialność na kogoś innego i umywa ręce od problemów - pracy w 37 stopniowym upale który panuje na hali w lecie - przychodzenie na 5 różnych zmian w miesiącu - grafik zmieniany kilkanaście raz bez jakichkolwiek konsultacji z pracownikami - praca w weekendy z tłumami ludzi ( premii czy dodatku za pracę w weekend oczywiście brak ) - brak za obecnych rządzących posiłku w weekendy - brak pracowników na działach , więc trzeba pracować za dwóch lub trzech za tą samą pensje - zmienianie godzin pracy wedle widzimisię z dnia na dzień To ta praca spełni Twoje wszystkie oczekiwania

pracownik

20.05.2021 21:29

Pracownik

BRAWO DLA CIEBIE POMARAŃCZOWY - prawdę mówisz:) OBI JAKO PRACODAWCA I WARUNKI PRACY DOBRE NAPRAWDĘ DOBRE ALE ORGANIZACJA PRACY NA MARKECIE I MAGAZYNIE PO PROSTU (usunięte przez administratora) POMYSŁY DYREKTORÓW SĄ IDIOTYCZNE... PO PIERWSZE... KAŻDA ICH DECYZJA JEST NIE PRZEMYŚLANA BO JAK JUŻ COŚ USTALĄ TO ZA TYDZIEŃ LUB DWA TRZEBA POPRAWIAĆ COŚ CZEGO (usunięte przez administratora) NIE PRZEWIDZIELI ... CHODŹ NIEKTÓRZY PRACOWNICY NALEGAJĄ BY KIEROWNICY IM O TYM POWIEDZIELI ALE OCZYWIŚCIE ICH SIĘ (usunięte przez administratora) BOJĄ... CHOLERA WIE DLACZEGO... CIĄGŁE ICH PRZESTAWIANIE PRZEBUDOWY POMYSŁY SĄ NA POZIOMIE PODSTAWÓWKI NIE ANALIZUJĄ CZEGOŚ CO MOŻE NASTĄPIĆ SĄ TYPOWYMI TEORETYKAMI .. NIC NIE MYŚLĄ LOGICZNIE.... I TO WIDAĆ CHODŹBY PO MARKECIE JAKI JEST (usunięte przez administratora) ZWŁASZCZAA PO MAGAZYNIE NIE DA SIĘ TAM NIC SPRZEDAĆ BO ZNOWU JEST ZASTAWIONE...... PO DRUGIE..... CIĄGŁE ŁĄŻENIE I PYTANIE ,, JAK JEST" PRZEZ JEDNEGO DYREKTORÓW JEST IRYTUJĄCE... NAPRAWDĘ POŁOWA MARKETU SIĘ Z NIEGO ŚMIEJE.... JAK JEST JAKIŚ TRUDNY TEMAT TO ODRAZU ZMIENIA GO NA ,,, ZE DZIS PIĘKNA POGODA I ZE UTARG FAJNY... POPROSTU (usunięte przez administratora) NAPRAWDE MAM W (usunięte przez administratora) JAKI DZIŚ UTARG I RESZTE PRACOWNIKÓW TEŻ TO ..(usunięte przez administratora) OBCHODZI... CZŁOWIEKU ROZWIĄZUJ PROBLEMY A NIE PITOLISZ O UTARGACH NIECH NAJLEPIEJ CIE... SZYBKO ZWOLNIĄ..

Taki .

14.02.2022 10:32

Inne

Byłem na rozmowie z kierownikiem,to jakaś farsa ja z nim na poważnie a on śmieje się w twarz ( baran). Jaka sobie opinię wyrobicie lub juz wyrobiliście tak będziecie traktowani i olewani przez potencjalnych kandydatów na pracowników.

LUIS FIGO- obecny pracownik

22.10.2021 08:34

Pracownik

praca w OBI jest różna... zależy na jaki dział trafisz są plusy i minusy... jeśli trafisz na ogród ,magazyn czy budowlankę masz ... prz....bane . roboty tyle co na budowie w o okrojonym składzie... jak można tyle robić w 3 - 5 osób.. przecież to jest absurd........ jest bardzo ciężko ..latem gorąc , zimą piździ.... SĄ TEŻ PLUSY:) he stała stabilna praca odzież robocza.. FAJNI LUDZIE i co .... pensja:P zawsze na czas ALE... ALE.. tam nawet nie zarobisz 3 tysięcy do ręki.. BIERZESZ 2100- 2600- pensji za to ze wychodzisz z pracy wyczerpany .. cały pocięty brudny... z bólem kręgosłupa... do tego Dyrektorzy chodzą i mają PRETENSJE!!!! że nic NIE ROBIMY?!? zapewne NAM PRACOWNIKOM tego nie powiedzą w twarz.... ale ja ich obserwuje..... stoi taki 3- 4 metry od ciebie.. i cie sprawdza ...pamiętajcie... WAS TEŻ MOŻE KTOŚ SPRAWDZAĆ I OCENIAĆ WASZĄ PRACE REZULTATY...NIE jednego Ten market miał dyrektora..a wracając zawsze przychodzą w tym momencie... co człowiek zwykły człowiek NIE MASZYNA!!! przez 5- 10 min odpoczywa..i np rozmawia z kolegami z działu , którzy też sobie robią...króciutką przerwę ... ale oczywiście pretensje i gadanie ze jest sielanka... ale nie widzą ze przez resztę godzin... ZAPIERDZIELAMY. I TO WIDAĆ GOŁYM OKIEM ŻE ROBOTA TAM IDZIE... premia??? co to w ogóle jest??? jakiś dodatek który będziesz miał od utargu??!! to jest motywacyjna premia??? WSTYD!!! a wracając do dyrektorów.. przychodzi pyta się... wiec mówię ze jest źle ... tamto źle a TEN gada....... ,, albo o pogodzie albo o utargu.... no żenada!!! ALBO jeszcze lepsze cieszmy się że mamy prace.....chłopie cieszyłbym się jakbym zarabiał tyle co TY! I Chodził se po markecie.... więc NIE ZADAWAJ JUŻ (usunięte przez administratora) PYTAŃ....

On

24.10.2021 19:04

Były pracownik

Jeśli jest tak źle to po co pracujesz ?

figo

28.10.2021 10:50

Pracownik

pracuje bo u nas w rejonie kieleckim nie ma lepszych warunków pracy.... może i pójdę gdzieś gdzie dają 2 stówy więcej.. ale mogę trafić na gorsze (usunięte przez administratora) więc trzymam się tego a po drugie.. pisze prawdę to co się dzieje na markecie.. owszem firma stabilna to cieszy atmosfera itd..... ale płaca do wykonywanej pracy na dziale którym pracuje jest za niska.. każdy ci to powie.. po trzecie... pisze o błędach i częstym złym traktowaniu NAS pracowników.. ... jeden dyrektorów nawet nie wita się z pracownikami... brak szacunku.. a przekaz informacji stojąc 3 metry ode mnie do kierownika to żenada... ja rozumiem ze w SIECI taka jest kolej rzeczy.. dyrektor-kierownik-pracownik ale jak stoisz obok mnie to nie musisz szeptem mówić do mojego kierownika..bo MY PRACOWNICY CZUJEMY SIĘ JAK RZECZ.... a błędy wytykam bo CO ROKU POWTARZACIE (usunięte przez administratora) ciągle nie możecie ustalić pewnych rzeczy które CO ROKU są problemem.... JA NIE WIEM PO CO WY W OGÓLE robicie TE zebrania u góry... JAKI JEST SENS jak i tak potem trzeba po was poprawiać LUB ...np po ustaleniach na ZEBRANIU trzeba zmieniać.. za.... za 2 -3 tygodnie.. przecież to jest marnowanie czasu i zdrowia pracownika..... IDZIE sezon zimowy nie potraficie ustalić jednego miejsca na centrum opału.... koledzy z działu musieli odnowa... to robić i przestawiać.... masakra.... ciężko ustalić JEDNO SPRAWDZONE MIEJSCE... tylko trzeba przestawiać ... co miesiąc....strata czasu i nerwów i zdrowia kręgosłupa pracownika oczywiście a klient sam się obsłuży... przecież wam na tym zależy.. następne... NAGLE.... na dziale budować znalazło sie 20- 30 palet drzwi i BUUM!!! jest problem.. ale tylko dlatego ze WY tak WY nie dopilnowaliście - nie skontrolowaliście tego ... robicie obchody codziennie i zamiast mówić o problemach to ...CHRZANICIE o utargach i słupkach... a najgorsze jest to że BIERZECIE ZA TO PENSJE...! za to ze dochodzi do takich sytuacji... a słyszałem że jesteście przecież od pomagania nam pracownikom..- oczywiście są też plusy ale nie chce mi się ich wymieniać jak i 20 innych minusów tego marketu ..

Pracownik

20.08.2021 16:15

Pracownik

Go work stał się księga żalów a chyba nie o to tutaj chodzi. Część jest prawdziwa a część nie. Totalna bzdura jest to że po roku pracy Cię zwalniają. Nie spotkałem żeby ktoś kto pracował nie miał przedłużonej umowy. 100% takich przypadków z ostatniego roku - dwóch to ludzie udający że pracują. Prawda jest że jest dużo obowiązków jak na taką ilość ludzi. Nie problemem jest to że obowiązków jest dużo tylko to że ludzi jest mało. Towar sam się nie dołoży. I to jest obowiązek pracownika marketu. Tak jak obsługa klienta i nie można mówić że dokładanie towaru to jest (usunięte przez administratora) i pracownik nie powinien tego robić. Ludzie którzy pracują od lat są przyzwyczajeni o pracy a dziwić i krzywdzić to to może chyba tylko nowe pokolenie oderwane od komputera. Foty z roboty - półprawda. Irytujące są fotki np palety z której ktoś szykuje transport. Ona nie leży tam dla hecy. Irytujące jest zdjęcie krzywej ceny czy papierka na ziemi. Natomiast normalnym jest fotka pustej palety w regale bądź pustego miejsca bo dokładanie tego towaru żeby był dostępny dla klienta to nasz obowiązek. Położenie towaru na półce to też obsługa klienta. Klienta który przyjdzie za chwilę i go sobie weźmie bez trucia (usunięte przez administratora) Doradcy. Kiedyś były obchody w formie papierowej teraz są fotograficzne. Tamte nikogo nie oburzały choć było na nich to samo. Ludzi którzy SAMI szukają sobie pracy i dbają o swoje alejki można paliczyc na palcach 2 rąk. Kolejna prawda jest pensja. Ludzie którzy ciężko pracują powinni zarabiać i 1500 zł więcej od statystów. Niektóre działy ciągnie mniej niż połowa zatrudnionych tam ludzi. Czemu mają nie zarabiać znacząco więcej? Inne firmy wiedzą że takim ludziom można dać 1000 zł więcej bo sobie to odrobią w 1-2 dni sprzedając towar. Białe koszule mają swoje odchyły ale z grubsza uwierzcie że są gorsi. A jeśli ktoś uważa inaczej to znaczy że to chyba jego pierwsza praca w życiu. Powinno się doceniać tych co wychodzą poza swoje ramy a dociskać tych którzy sciemniaja i przez to praca spada na kolegow z działu. Bo ci koledzy później odchodzą z uśmiechem na ustach a kolejny pracodawca ma mega pociechę z nich. A dział tapla się w g.. dalej sam bez nich.

Ex pracownik

14.09.2021 23:02

Były pracownik

No wiadomo ze nic nie zaproponowali. A przyczyna jest prosta osoby dużo robiące z reguły maja własne zdanie i wytykają nie komfortowe sprawy dyrekcji a takich osób dyrekcja nie lubi. Ponadto zwolnienie się doświadczonego pracownika jest oszczędnością pieniędzy bo nowego pracownika bez żadnego doświadczenia zatrudni się za mniejsze pieniądze. Na razie ta taktyka się udaje bo na najcięższym dziale budowlanym są zapewne najmniejsze średnie zarobki a obrót wysoki tylko szkoda ze kosztem kilku ogarniętych osób które ciągną dział ale już negatywne symptomy widać bałagan na drzwiach i na stolarni no ale póki wyniki są to problemu nie ma. A niektórzy już zadowoleni bo na dziale nie ma już kto narzekać jeśli coś jest nie tak.

Takitentaki

23.09.2021 02:19

Inne

W kazdej firmie i branży zawsze znajdzie sie ktos. Wszedzie zawsze jest selekcja. Nie nadaje sie odpada zostaja najlepsi. Trzeba zrozumiec ludzi. Jedni bladza pracujac w obi a powinni w biedronce. Inni w biurze a powinni na budowie. Selekcja jednak sprawia ze z kazdej dziedziny fachowcy tworza grono gdzie nie ma ze ktos cos. Praca czas zycie kasa. Podwyzki... Itd. Pitolenie. Ale powinny byc. A szara strefa budownictwa bedzie zadowolona.... Zapomnialem, budowlancy do biura:)

Były pracownik

14.08.2021 16:00

Były pracownik

Pracowałem jako pomarańczowy. Z plusów należy wymienić naprawdę kompetentnych kierowników (oczywiście nie wszystkich), którzy wiedzą i zarządzaniem znacznie przewyższają górę. Jeśli była potrzeba wyjść wcześniej lub ustalić w grafiku dzień wolny w konkretny dzień, to nie było z tym większych problemów. Co do współpracowników, to panowała koleżeńska atmosfera. Nie było czegoś takiego jak podkładanie nogi czy robienie sobie na złość. W skrócie - fajni i pomocni ludzie. Co do minusów to wiadomo - pensja. Śmieszne pieniądze za zakres wykonywanych obowiązków. Nie jest to praca, która polega na staniu z szerokim uśmiechem i czekaniu na klienta. Codziennie dostaje się mnóstwo poleceń co należy zrobić. Listy są tak długie, że bardzo często nie jest się w stanie wykonać tego w ciągu swojej zmiany. Jednocześnie ciągle trzeba mieć na uwadze obsługę klientów, którzy często mają pretensje o brak doradców na swoim dziale, - i słusznie - a jeśli jakiś już jest w polu widzenia to z ogonem ludzi za sobą. Tylko że pretensje powinni mieć nie do Bogu ducha winnym doradcom tylko panom w białych koszulach. Oni są za to odpowiedzialni. Wynika to z wąskiej kadry doradców, którzy mają natłok zadań. Wiadomo co należy zrobić aby odciążyć pracowników, ale góra o tym nie myśli. Dla nich liczy się tylko obrót i dobre wrażenie na "regionalnym". Zatrudnienie jest na rok. Zaraz przed końcem umowy mówią szerokiej drogi. Zatrudniają kolejną osobę na miejsce pożegnanej, którą trzeba od nowa wszystkiego uczyć. I tak to się kręci. Perspektywy rozwoju? Brak. Z kolei najbardziej irytującą rzeczą są zdjęcia robione przez dyrektorów. Wiadomo, czegoś brakuje na półce, coś jest uszkodzone, stojak krzywo stoi, brakuje ceny itd. - zrozumiałe. Jednak niektóre są nieprawdopodobnie irracjonalne. Po prostu wybucha się śmiechem gdy dostaje się zdjęcie przewróconego stojaka z ceną, którego trzeba jedynie podnieść. Zajmuje to 2 sekundy, ale pewnie korona by z głowy spadła gdyby pan robiący zdjęcie sam to zrobił... Tak wygląda pomoc z ich strony. Podsumowując, jeśli ktoś szuka pracy na rok bez perspektyw, za śmieszne pieniądze w stosunku do swoich powinności to OBI czeka.

pracownik

16.08.2021 09:49

Pracownik

dokładnie :) pracuje na innym dziale i te zdjęcia to szczyt głupoty i brak rozumowania... ROZUMIEM ZDJĘCIA BHP owszem ale zdjęcia po kroju że NASI klienci zostawili syf po sobie... to brak szacunku... najlepsze są zdjęcia które mówisz powyżej... przekrzywiona cena ... przecież mógłby sam to poprawić... ... jeszcze lepsze są zdjęcia zastawiania przez TOWAR wyjść ewakuacyjnych.. to ja mam pytanie DO ŚWIĘTEJ TRÓJCY skoro... NIE MA MIEJSCA I szukamy każdego metra na markecie gdzie położyć towar którego jest pełno to POWIEDZ MI CZŁOWIEKU gdzie go mam stawiać??? hmmm jak od bramy magazynowej aż po budowlankę nie ma przejścia! Inny dział ci zabrudzi.. np i robisz zdjęcia...a potem każą nam sprzątać ... ciekawe jakbym ja ci Zabrudził w twoim biurze u góry i zrobił zdjęcie i kazał SE sprzątać... CIEKAWE JAK BYŚ SIĘ CZUŁ... a zdjęcia muszą .... ba....robić bo mają podkładkę przed regionalnym że ,,COŚ" robią.. bo stoi taki DUMNY CWANIAK 4 metry od ciebie i nie powie. ci tego że coś jest zastawione czy jest brudno TYLKO NAPISZE MAILA DO KIEROWNIKA... szczyt głupoty i chamstwa...OBSERWUJE ich zachowania codziennie.... I ONI powiedzcie mi Ludzie ONI jeżdżą na różne szkolenia i spotkania... i tak WIDAĆ ICH centrala szkoli.... WSTYD!! zero ludzkiego odruchu i pomyśleć że TAKI DELIKWENT BYŁ KIEDYŚ na podobnym stanowisku co my.... WSTYD!!

Pracownik

21.05.2021 09:00

Pracownik

OBI jest tak lata świetlne za konkurencją że aż razi... TYLKO DZIĘKI Ogrodowi w sezonie trzyma się na rynku...praca u nas w Kielcach jest wręcz irytująca tylko DLATEGO ŻE . NASI CHŁOPCY (tak chłopcy bo dojrzałe Decyzje podejmują FACECI) W BIAŁYCH KOSZULACH UTRUDNIAJĄ PRACE.. zamiast nam pomagać rozwiązywać problemy to ciągle dokładają pomysły, które są .z d..py... NAJGORSZE SĄ OBIETNICE Dyrektorów.. na które trzeba CZEKAĆ JAK NA KOLEJNĄ CZEŚĆ GWIEZDNYCH WOJEN... DOWODY?? - JUŻ WYMIENIAM...- świeży temat hmmm brama tylna na DPT... CAŁĄ ZIMĘ CHŁOPAKI PRACOWALI na minusie i po 4 miesiącach jak przyszła WIOSNA JĄ zrobili..... DLA WIZERUNKU dyrektora i marketu .. WSTYD! po drugie gdy brakuje mi zapraw na dziale to muszę się bardzo natrudzić by je przywieź gdyż DROGA DOJAZDOWA magazynie BARDZO utrudnia dojazd. tam są dziury tam w końcu coś się stanie albo klientowi uszkodzi się auto albo coś bardziej tragicznego się stanie bo chodzą tam ludzie- klienci.. ALE OCZYWIŚĆIE CO? TAM da sie jeździć DYREKTORZY jeszcze za czasów starego kierownika DPT obiecywali nową dojazdówke... hahah śmiech na sali...ja się dziwię chłopakom magazynu ze nic z tym nie zrobią... PODOBNO jest już za budżetowana ALE DYREKTORZY JUŻ JEST CZERWIEC!!! kolejna obietnica... Dział płytki.... Pewien Dyrektor jak się przyjmował obiecał że STARE NIE CHODLIWE PŁYTKI będą odsyłane by zrobić miejsce nowym kolekcjom.. jest ich pełno czy na budowlance czy na magazynie.. ale mineło 2.5 roku iiiiiii......... NADAL CZEKAMY AŻ GEORGE LUCAS NAKRĘCIŁ NOWĄ CZĘŚĆ.. następne.... ciągle nam brakuje wózków na markecie... a tutaj TUŻ ZA OKNEM magazynu stoją sobie dwa stare wózki które czekają aż jeden z RUSKICH przyjdzie i uruchomi JE jak T 34..czy nie da się coś z tym zrobić wywalić je i załatwić 3 WÓZEK... tylko znowu mija 2.5 roku i nic.... JA ROZUMIEM ZE PEWNYCH RZECZY SIĘ NIE DA ZROBIĆ ALE ŁAZICIE WIDZICIE TE PROBLEMY I NIC Z TYM NIE ROBICIE.... JEDYNĄ WASZĄ PODKŁADKĄ BY REGIONALNY COŚ WIDZIAŁ ZE ROBICIE SĄ WASZE ZDJĘCIA KTÓRE SĄ NIE NA MIEJSCU.. TAKA JEST PRAWDA BO PRZEZ TEN CZAS CO PRACUJECIE NIC NIE ZROBILIŚCIE DLA MARKETU..

Ktoś tam

09.08.2021 22:10

Inne

Szkoda mi wszystkich na zagnanskiej w Kielcach. Dziewczyny pracują na kasach bez klimy co mały wiatraczek do tego stary może pomoc …. Pracownicy działów tez nie maja łatwo dzisiaj jeden pracownik na kilkanaście działów ( płytki drzwi elektro narzędzia ) kolejka jak nic. BIALE KOSZULE ZACZNIJCIE ZATRUDNIAĆ WIĘCEJ PRACOWNIKÓW BO CI KTÓRZY PRACUJĄ PEWNIE NIEDŁUGO ODEJDĄ Z WYKOŃCZENIA !!! I lepiej zróbcie klime bo nie da się wytrzymać

Nick

24.07.2021 01:48

Były pracownik

Dyrektorzy schodzą na dół robią fotki w poniedziałek gdzie w sobotę jest największy ruch zero podwyżek,pracownicy którzy mają wiedzę są nie doceniani 3 lata bez podwyżek.O uprawnienia na wózki nie wspomnę kierownicy którzy siedzą na górze w klimatyzowanym pomieszczeniu gdzie jest osoba lub dwie na dziele nie mają ochoty schodzić zwyrwaja się po 21 żeby powiedzieć pracownika co mają robić.Dyrektor to czy zastępca to porażka biale koszule i obroty i nic więcej się dla nich nie liczy.Koedy przyjeżdża Góra z Warszawy wtedy porywają sie do pracy. Klienci którzy wchodzsc zdejmują maseczkę ale pracownika pociąga się do odpowiedzialności za nie noszenie maseczki lub jej uchylenie gdzie na sali sprzedaży jest temperatura około 33 stopni woda , z dystrybutora która nie zwiera żadnych minerałów.Co nie którzy mdleją ale biała koszula siedzi w klimie,zastępca dyrektora ma czelność zejść i powiedzieć i że musi się ubrać bo zmarzł. Jedno wielkie g.ó.w.n.o z białych koszul .!!nie polecam uniakjcie tych dyrektorów tej pracy dla nich liczy się klient i obort pracownika mają za nic

pracownik jeden z wielu

26.07.2021 20:43

Pracownik

heh.. dokładnie:P robi ....taki (usunięte przez administratora) zdjęcia o godzinie 20 przeciez to normalne że towar zeszedł z półek i jest pusto.. NIECH ZROBI O 7 RANO A NIE O 20 godzinie co pracownik jest już wyczerpany... do tego klienci WIEŚNIAKI!! ALE OCZYWISCIE NIE WSZYSCY wymagają by im ładować towar na woźek bo wielki mi biznesmen sie nie pobrudzi... zero szacunku ze strony nie których klientów bo ON PIENIĄDZE ZOSTAWIA???? A JA (usunięte przez administratora) NIE ZARABIAM NA TĄ FIRME??? NIE CHARUJE ??? z kolegami?? WIĘCEJ szacunku do nas a nie foteczki se strzelacie chcesz by ten towar dołozyć o 20 godzinei to zejdz na dół (usunięte przez administratora) ubierz rękawiczki i mi pomóż.. bo ja też mogę zrobić parę zdjęć i wysłać do BHP Lub wyżej że pracuje nie zgodnie z przepisami od regałów na sklepie po dojazdówke na magazynie... i różne strefy które są nie DOPRZYJĘCIA PRZEZ odpowiednie służby....

Młody

08.07.2021 16:02

Były pracownik

Zacząć warto od faktu, że jest to praca wśród ludzi, zarówno klientów jak i pracowników. Ci pierwsi stanowią grono tak pełne skrajności i zróżnicowane, że ciężko napisać na ich temat coś konstruktywnego. Po jakimś czasie przyzwyczajasz się do ich zachowań, poznając przy tym pewne wzorce oraz uodparniasz się na zgryźliwych tetryków. Jeśli chodzi o tych drugich - jest to krąg osób dokładnie tak samo zróżnicowany. Ekipę na Zagnańskiej stanowią ludzie od A do Z. Tak jak bawią mnie komentarze i narzekania na kolegów z "dołu", gdyż tego typu sprawy rozwiązuje się face-to-face, tak rozumiem zażalenia wobec "góry". Pamiętam sprzeczne polecenia wydawane pracownikom, uzależnione od humoru dyrektorów i mnóstwo absurdalnych decyzji ze strony Centrali. Przykładem takowej jest chociażby słynne podwyższenie pensji wyłącznie działowi kas, pod pretekstem silniejszego wystawienia go na kontakt z klientami. Rzecz jasna, mowa o pandemii. Oczywiście bez żalu wobec was, panie kasjerki. Listę surrealistycznych postanowień Warszawy i dziwnych postępowań dyrekcji można by rozwinąć dosyć długo, ale warto też wspomnieć dobry aspekt. Dla mnie, jako młodego chłopa, liczyła się przede wszystkim wiedza i doświadczenie, jakie uzyskałem przez okres pracy w OBI. Styczność z klientem i towarem - to była dla mnie nowość i czuję, że wyszło mi to na dobre. Były gorsze i lepsze dni, ale w ostateczności wyniosłem z tego wszystkiego tyle, ile włożyłem. Rozumiem, że o 180 stopni odwrócone spostrzeżenia może mieć ktoś, kto robi na Zagnańskiej pięć, dziesięć albo dwadzieścia lat i widział mnóstwo reform, przebudowy i przeżył czterech dyrektorów, dlatego proszę o wyrozumiałość dla człowieka, który robił tu rok. Pozdro dla całej Techniki i innych. Pobożne życzenie mam takie, żeby wszystkie działy współpracowały fajnie ze sobą jako kolektyw, a śmietanka podejmowała rozważne, przemyślane i konsekwentne decyzje. Joł.

Klient

09.02.2021 20:00

Inne

Temperatura na markecie zbliżona do tej na giełdzie na wolnym powietrzu. Czy aż tak dyrektor OBI musi oszczędzać na ogrzewaniu oraz co za tym idzie na zdrowiu pracowników i klientów? Chyba że to taka strategia

pracownik

23.02.2021 11:33

Pracownik

i zmieniasz temat??? tak bo napisałem parę rzeczy co są defektami marketu i coś co dyrekcja nam obiecała hmm ... to że składa SIĘ życzenia to bardzo miłe ze strony szefostwa bardzo. Gwarancja utrzymania miłej atmosfery doceniam to jako pracownik ale to nie jest priorytetem rozwoju sklepu jak i motywacjo pracownika. Są podwyżki wiadomo nie dla wszystkich. Każda złotówka się liczy. Jest jakaś motywacja rozumiem. Ale przecież Dyrekcja robi codzienny obchód po markecie czy wokoło czy nie i przecież widzicie że na nie których działach jest bardzo ciężko i przecież widzicie że na ogrodzie magazynie czy budowlance ale czasem budowlance są kolosalne braki kadrowe jak i organizacyjne powodu decyzji centrali jak i możliwe dyrekcji. Każdy DETAL I MALUTKI PROBLEM SIĘ LICZY by nam się pracowało lepiej i to było zgłaszane już dawno a temat ucichł.... i przepraszam bardzo pracuje ciężko 8 godzin czasem nawet przerwy nie mam ze względu NA TO ZE na moim dziale jest nas za mało! a jak z korzystam z przerwy to zaraz robi się tyle roboty ze potem są telefony do kierownictwa co się dzieje ! LUB poświęcam przerwę po to by dyrektor który robi obchód nie robił ,,,, bezsensownych zdjęć ( SPOWODOWANYCH LENISTWEM INNYCH PRACOWNIKÓW I OCZYWIŚCIE WINĄ I NIE CZYSTOSCIĄ KLIENTA!!)

pracownik

12.05.2021 19:28

Pracownik

dokładnie sezon za pasem... i co roku ten sam problem nie mam jak sprzedać płytek bo zawalony magazyn po brzegi... przychodzi tego towaru bez końca.. i odsyłam klientów ... bo nie mam jak dojechać bo schodzi z odstawianiem GODZINE!! A wine ponosi SAM główny Dyrektor co każe dysponentom zamawiać towar na 3 miesiące...BRAK POJĘCIA .. wogóle zarządzania logistycznie marketem... połowa pracowników ma GO JUŻ DOSYĆ!