co tam ciekawego sie dzieje?:DDD
Drodzy Pikerzy ! Koniec traktowania nas jak zwykle śmieci. Wieczne zakazy nakazy, obowiązków coraz więcej a pieniędzy coraz mniej ! Zmuszanie do obowiązkowych sobót , tylko po to żeby wyrobić cel i żeby góra się cieszyła ale jakim kosztem !! Zarządzanie strajk !! Jak się nie odezwiemy, czegoś nie zrobimy to będziemy robić cały czas za tą samą stawkę . Pokażmy im wszystkim ze mamy swoje zdanie, swoją godność . Niech wszystkie zmiany nie robią nic , dopóki nie dostaniemy obiecanych pozwydek ,które rzekomo Agata obiecywała że będą. Kto jest za ?! Zwolnić nas nie zwolnią bo musieliby pozbyć się ponad 100osob .
Przyjść możesz ale licz się z tym, że jak za tydzień zamkną galerie to bez mrugnięcia okiem z dnia na dzień zostaniesz bez pracy. Teraz zatrudniają bo nie ma kim robić celu. Jak się to unormuję ludzie powracają z urlopów to znowu będą zwalniać.
Nie będą zwalniać przed świętami, myślę nawet że w marcu jeszcze będą przyjęcia. A po świętach, to już co innego haha.
Widać ludzie lubią być tak traktowani.Najpierw tu najezdzaja A potem pokornie zostają nadgodzinki i piszą się na soboty ,nagle boją się odezwać? I tak im zabiorą z premi za błędy których nie da się udowodnić .(usunięte przez administratora) ...(usunięte przez administratora)niech dalej wierzą w ich obietnice i robią te nadgodzinki....chyba czas uciekać z tej firmy .Grunt by góra była zadowolona A my ich tak obchodzimy jak zeszłoroczny śnieg.
Kiedy będą podwyżki?W innym magazynie w Sosnowcu w tym tyg.mieli po 300 zł.podwyżki w ub.roku dostali po 200 a u nas ani w zeszłym roku ani w tym roku się nie zapowiadaTylko zbywaja ludzi.Czekamy juz tylko na otwarcie nowego magazynu i żegnaj dhl.
Podwyżki zobaczysz jak świnia niebo,nie wiesz że żerują na ludziach bo jest covid i oni myślą że ludzie będą kurczowo trzymać się tej pracy hahaha.
Obiecują jak partia PiS i nic z tego nie wynika, przecież was w konia robią ,a wy łykacie to jak świeże pelikany .I na zabraniu z kierownikiem, zostancie nadgodziny, bo pepco zadowolone A wy jesteście zadowoleni?Ciągle szantaż ,ale czego się boją że stracą pracę jak pepco nie podpisze umowy i będą robić fizycznie, bo my zwykli robole znajdziemy pracę wszędzie
Najbardziej bawi mnie to że na szkoleniu, są pokazywane barwne filmiki jak wygląda praca w DHL ,chyba za granicą czysto porządek wszystko pod publikę?Dlaczego nie pokażą filmików z Polski czyli Sosnowiec ,Psary,Dąbrowa Górnicza,.Jak to wygląda u nas?
Te ich filmy ,nie pokazują rzeczywistosci, która jest na Sosnowcu i Psarach.Moze by coś o gridach nakręcili, jak to wygląda, bo jeśli jest wizyta to nagle porządek, żeby ich oczy cieszyly A jak wyjdą to sadoma I gomora. Ciągle Ci zwiększają normę i strefy, A zarabiasz mniej niż się zatrudniles. Brak premi twoja wina, bo czasem trudno jednej osobie obrobic ponad 20 sklepów,czy to celowe działanie by ktoś bogacił się naszym kosztem, jeszcze Ci dadzą czas do poprawny jak nie to wylot ,lub nowi ludzie z agencji i gdzie to stabilne zartudnienie którym się szczycą .kto lize liderowi cztery litery i mu przytakuje ,oraz bierze liczne zwolnienia ten zostaje .Ile razy było na zebraniu że stoją w grupach i gadają i co im zrobił,nic tylko pouczyl. Ale jeśli kto inny zajdzie im za skórę to nie ma zmiłuj tym bardziej jak ma swoje zdanie.
Masz rację! Jest marzec , podwyżek brak. Wielkie obietnice w grudniu, rozmowy pracownicze , a dalej podwyżek nie ma. Kto ma jaja i się nie wylamie że strajkiem ? Proponuję strajk dopóki nie dostaniemy na papierze podwyżek. Wszystkie zmiany co do jednej osoby i żeby sie nie wyłamać kolejnymi bajeczkami przez górę dopóki nie będzie na piśmie , niech robią sobie sami. Kto jest za ?
A ten strajk będzie wyglądał jak ostatnio?, że o 14.00 wszyscy poszli do domu hahaha
Ty w ogóle masz pojęcie o strajku? Wiesz, że strajk może przeprowadzić zakładowa organizacja związkowa? I to po uprzednim referendum strajkowym. Strajk zakładowy jest ogłaszany przez organizację związkową po uzyskaniu zgody większości głosujących pracowników, o ile w głosowaniu wzięło udział co najmniej 50 proc. pracowników.
Ty się wejs za robote bo za chwile to bezrobotny bedziesz a nie wypisujesz jakies glupoty o strajku...chłopie wejs odpuść bo i tak do niczego lepszego się nie nadajesz poza zapierdalaniem w dhl
Bo do założenia związku potrzeba ludzi bezkompromisowych i inteligentnych, znających prawo pracy i prawo w ogóle. I nie sądzę, że tu się ktoś taki znajdzie.
Zwracam się do pani Agaty, jeśli pani to czyta to bardzo dobrze mam pytanie. Proszę mi wyjaśnić jakim cudem osoba na stanowisku kierowniczym obejmuje to stanowisko, gdyż toczy się przeciw tej osoby sprawa sądowa o mobink? Z poprzedniej pracy ktoś tu o tym pisał . Kolejne pytanie P. Agato proszę wytłumaczyć jak to jest możliwe, że p Daria Krzemińska z zmiany B z Gridow pracująca krótko została trenerem a są osoby, które dłużej pracują i mają większe doświadczenie i jest to upokazające wręcz nie do przyjęcia. P Agato nie ma w żadnej innej w firmie czegoś takiego żeby nowy pracownik został trenerem czy instruktorem proszę się zainteresować bo wszyscy są zdziwieni
Skoro wypisujesz się tutaj z imienia i nazwiska to może grzecznie by było podpisać się również imieniem i nazwiskiem? Lub przy jakimś zebraniu wyjść i zapytać?
Z tego co mi wiadomo to nikt bardziej nie (usunięte przez administratora)niż sama xenia opisując się ze najładniej robi palty (kiedy ona ładne palety robiła???) nadgodziny owszem chodzi ale po co jak rozjeb nadal jest, zero wydajności szybkości i organizacji i co powiem więcej zabawny ten wpis, a Daria jest mądrą dziewczyna ukończyła dobrą szkole i ma większy zakres wiedzy niż psudo xenia, ale aż się pokwapie i przyjadę tam z prezentem dla xeni, będzie to masc na ból dupy * czopek,. P. S babo głupia babo weź się pierd... W ten głupi łeb. Może Ci się poprawi
A jeszcze jedno, za udostępnianie danych osobowych imienia i nazwiska możesz mieć kłopoty, gdyż jest Rodo i widzę że Twój zakres wiedzy z tego tematu jest tak samo słaby jak z tego co tam wykonujesz
Hej Priincer mam gdzieś Twoja opinie i nie zawsze wchodzę na gowork pisz sobie co chcesz nie zamierzam tu uczestniczyć w dyskusjach więc pozdrawiam tak czy siak ????. Niech będzie Twoja racja a mój spokój, niektórym trzeba ustąpić widać, że niektórzy są inteligentni inaczej Nara
Dodaj jeszcze że pracownik sam sobie jeździł po kartony i zapewnia środki do pracy ,na innych zmianach też tak macie że potem mała wydajność?Może jest jedną osoba wyznaczona, ale ile Ci przywiezie z 10 na 18 palet ?!I dają wam coraz więcej stref ,którym ludzià trudno to ogarnąć mieć np 27 Koszy ,bo tak wyliczyli mèdrcy z logistyki
Słuchaj Xena, nie będziesz uczestniczyć w tej dyskusji a sama napiepszasz na koleżankę z pracy, więc zastanów się nad sobą, bo widzę że choroba dwubiegunowa się kłania, ujawniłas dane koleżanki a to już podchodzi pod paragraf, także smuteczek ❤️ ???? twoje wpisy są archiwizowane (lider wie o twoim mobingu co do koleżanki) smuteczek! Moją opinię możesz mieć gdzieś ale wyobraź sobie że Twoja postawa zrobiła niezły show jesteś wielka! (nie mówię o wadze) moja racja napewno będzie na wierzchu a Ty j spokojnie pakuj te kartony.
Hej Priner chory to jesteś Ty. Kto powiedział że to moja koleżanka a po za tym nie obrażam jej i nie wyzywam więc zejdź że mnie nie jest ona PEMPKIEM świata, bo nie sama praca człowiek żyje , a po za tym każdy pisze swoje zdanie co myśli więc zacznij się czepiać innych obrońca uciśnionych znalazł się . Narazie Znajdź sobie inny temat bo widać brak Ci zajęcia
Xena jestem zdrowsza niż Ty. No fakt to nie twoja koleżanka, ona dobiera sobie znajomych na wyższym standardzie niż możesz sobie wyobrazić, obrażasz ją szykanując na jej dane osobowe (to jest karalne dla przypomnienia), "nie sama praca człowiek żyje" No to słabiutko bo z tego co wiem to ty ciągle w pracy przesiadujesz, nie możesz się pogodzić z wyborem trenerskim widocznie nie spełniasz określonych wymagań (nie bez powodu Cię chcieli przenieść domyśl się dlaczego) nie jestem obrońca nikogo ale twoje wpisy są nad wyraz rażące i nie trudno je skomentować. Jak to mówią z wielką (usunięte przez administratora) się wszędzie zmieścisz ale z wielką gębą nie bardzo (wyciąg wnioski sama) i módl się byś nie straciła pracy przez szykanowanie koleżanki. Rada na przyszłość szanuj koleżanki i kolegów z pracy. XD
Posłuchaj nie szykanuje jej i nie mam zamiaru a do tego niech sobie pracuje w sumie ona to mi nie przeszkadza więc nie rozumie czemu się czepiasz a szanować to ja szanuje i wiem kogo mam szanować więc nie potrzebuje rad, podobno każdy może wyrazić swoje zdanie a tu widocznie też nie można napisać co tak naprawdę się myśli więc to akurat zatrzymam dla siebie.. Pozdrowienia dla wszystkich zainteresowanych uważajcie co piszecie żeby później nie było wielkiego wyolbrzymiania ????
Właśnie ci co siedzą na telefonie, olewaja pracę, spózniaja się, lub robią jak robią ,lider ich nie zwolni ,ba nawet mają u niego fory .Wystarczy że go zaglądają, posmieja się z nim ,coś wcisnąć i już podnòżek .I jeszcze powie na zebraniu że jedna osoba ma problemy (kawaler),A kto ich nie ma ! Bo pary i związki jedzie równo
Proponuję abys na odprawie zadała to pytanie? Skoro uważasz że jesteś doświadczona. W momencie kiedy miejsce trenera było puste, trzeba było wyjść z inicjatywa, że chciałabyś być trenerem, a nie czekać na to aż cie wybiorą :) a do pani Agaty zawsze można iść na rozmowę i wylac swoje żale prosto w oczy a nie czekać aż ci odpisze na gowork.
I cóż Ci da rozmowa z Agatą, skoro liderzy wiedzą lepiej i tak jej to przedstawią ,nie podoba im się ktoś, ilu już zwolnili że strasznych dobrych pracowników.....
I tak jeszcze za mało stref macie skoro jeden z super wydajnej ekipy z gridòw ma czas na nocnej zmianie zbudować czołg z kartonòw z lufą i latać po gridach i sie tym chwalić a lider K i jego pani A siedzą w iglo i nic nie widzom.
Nowo wybrany trener z Piking ze zmiany B ????,całkowita porażka.wydzieranie ryja na ludzi,unosi się i czepia jakby był jakimś kierownikiem,wiec jak już czujesz się jak kierownik to naucz się prawidłowo odnosić do ludzi bo nawet kierownik czy lider nie wydziera się jak jest jakis problem .brak jakiejkolwiek kultury ,non stop głupie dogadywanie ludziom ,i wkolko teksty do każdego brzmiące ,,co zazdrościsz mi ze jestem trenerem” ????chłopie czego?tego ze chodziłes i lizales (usunięte przez administratora) komu trzeba ?musialo być bardzo smacznie .warto było tyle latać do akwarium i trzymać się kogo trzeba .....i skończ już nasz cudowny trenerze czepiać sie i unosić się ryjem bo ktoś wjechał pod prąd,po ktoś z bulkujacych coś zle położył i odrazu robisz zdjęcia i lecisz do lidera z tym.a czy zwróciłeś uwagę jak sam robisz?identycznie jak reszta (usunięte przez administratora) byle jak i jechac dalej .ludzie maja ci zazdrościć trenera?hahaha chyba podpierdalacza.....ludzie maja dość twojego żenującego zachowania i co myślisz ze tak to zostawia?nie sadze .wiec jeśli chcesz zostać na swoim w (usunięte przez administratora) ambitnym stanowisku za 200,300 zł więcej prawidłowo traktuj ludzi .bo swoim zachowaniem pokazujesz brak wychowania ,zwykły ,fałszywy ,dwulicowy (usunięte przez administratora) i lizodup nic więcej.
Dobrze by było , gdyby trener również dobrze szkolił :) jednak tego w tym przypadku nie można powiedzieć....słabo oj słabo,ale jak się ma wtyki zresztą jak "pomocnik lidera" to później to wygląda jak wygląda . Pozdrawiam wszystkich normalnych , nie (usunięte przez administratora):-)
To ze nowy TRENER odnosi się do ludzi po chamsku to kogo to jeszcze dziwi.Na odprawie co robi?pajaca z siebie język wywala jak lider coś mówi to drapie się po głowie ze lider jest głupi oczami przewraca.A może nowy Trener powie za co go z poprzedniej pracy wyrzucili?bo my wiemy!!!Mało tego na imprezie z Mariusza się wyśmiewał ze świnia ma grubszy i gesciejszy ogon niż on kucyk.Ze jeszcze trochę i Mariusz poleci w odstawke.Tak TRENERZE myślałeś ze to nie wyjdzie? A może warto się przyznać co o Łukaszu lider ze mówiłeś! !!Ile jeszcze ludzi będziesz gnębił Hamie.
Zastępca lidera też nie lepsza, dziewczyna niech troszkę nabierze doświadczenia a później zarządza i pomiata ludźmi.
Dobrze by było gdyby Pan trener dawał przykadł szkoląc nowe osoby i chodził w ubraniach pracowniczych jak inni trenerzy tej zmiany a nie w dresach! Bo kierownikiem czy liderem nie jest (śmiech). Chyba lider dał jasno do zrozumienia że mamy chodzić w ubraniach roboczych a nie w swoich, jakoś inni trenerzy potrafią się dostosować, nasz trener jest ponad wszystkimi.... pozdro mordki ::::))))))
A czemu liderzy nie chodzący w ubraniach roboczych ,przecież też powinno ich być widać, są lepsi od pracowników ,powinno to każdego obowiązywać po wejściu do magazynu
Czy nowy TRENER ze zmiany B nie musi przypadkiem mieć zrobionych testów psychologicznych?Może warto aby ktoś z góry się bardziej przyjrzał tej osobie!!!
Na tej pracy co zwiększają normę, byle by premi nie było, nie rozsmieszaj mnie ,zarobki coraz mniejsze. Dziękuję za pracę w DHL,są lepsze oferty
zastanawia mnie jedno na jakiej podstawie wybierani są zastępcy liderów,trenerzy .....przecież nikt nic nie wie o żadnej rekrutacji na to stanowisko.....gdzie ta możliwość rozwoju dla osob które pracują tam długo?jak widac wybierane są osoby z wiadomo której grupki ,a pracownicy którzy pracują tam prawie od początku i chcą przejść na inny dział to lider nie pozwala ,grunt ze niektórym pozwolił,i nie było z tym żadnego problemu a osoby pracujące prawie od początku magazynu ,robiące normę i nie latające stale na L4 nie maja możliwości żadnej zmiany stanowiska ani działu .żałosne.pewnie kolejni nowi już widac ze prędzej będą mogli gdzies przejść niż pozostali.wiedza z kim maja trzymać ???????? .
Omijajcie szerokim łukiem zmianę B jeśli przyjdziecie do pracy szkoli tam taki gruby brzydki trener,który sam jeszcze wiele rzeczy nie wie albo nie potrafi przekazać.Przeklina,słucha muzyki albo śledzi fb.między czasie zamiast szkolić zaczyna grać w piłkę.Opowiada historyjki wyssane z palca.Jednym słowem żyje w innym świecie.Kto go dopuścił do szkoleń?
A jednego liderów skąd wzięli? Z przydrożnego baru co smazył frytki...czy z hotelu robotniczego
Co komu lider może pozwolić to jego sprawa. Np miał Mariusza do pomocny ,potem go zepchnął na kartony ,koleś ciągle na l4 ,więcej niż w pracy ,tak samo jak jego oblubienica Anna .Śmiali się z niego jaki to naiwny (usunięte przez administratora) na przerwie .I że jak coś zadzwonią do Medicover .Każdy to słyszał.Z Mariuszem z Anety się śmiali jak to na niczym się nie zna ,ł.N ja ciągnie za sobą ,razem kiedyś pracowali i że ma sprawę o mobing.
Kto jest/był najlepszym trenerem na pickingu i na gridzie?
Co tam słychać w zakładzie koledzy i koleżanki? polepszyło sie co czy nadal tak samo?
Już Cię testują ile pociagniesz, jak koń do morskiego oka ,dają Ci coraz więcej pracy za ta samą stawkę ,albo padniesz albo Cię zwolnią
Wycisną Cię jak cytrynę i wykopią, to ich motto ,niby głoszą że stabilna praca wcale to tak nie wygląda ,zawsze znajdą na Ciebie haczyk, o ile nie porównać do kotwicy ,najlepiej pij i cpaj oni ich lubią i dają im wolne oraz ich kryją ,biorą l4 bo imprezują maja kaca lub muszą pograc w gry ,co za wspaniali i wyrozumiali liderzy .
Pracowniku tymczasowy ,lub z agencji lepiej się nie zatrudniaj bo i tak Ci podziekuja po okresie próbnym, zapytaj wielu osób z agencji którym podziekowali bo byli potrzebni na chwilę, nawet starszych pracowników ,polecam szukać bardziej stabilnej pracy.
A tam gadasz głupoty w dhl jest całkiem spoko a jak chcesz zobaczyć prawdziwy (usunięte przez administratora) to idź pracować do amazon w sosnowcu
A jak współpraca z liderami? na lepsze czy na gorsze? czy też nowe awanse ? bo słyszałem właśnie ze chyba 1 osoba została zastępca a 2 osoba liderem gridów? co o tym myślicie?
Dobrze słyszałeś, to jest chore , "dwóch"liderów na zmianie , na to pieniądze mają ale na podwyżki już nie.
Ja właśnie nie wiem po co w firmie dhl jest takie stanowisko jak lider i czemu na te stanowisko biorą pierwszych lepszych (usunięte przez administratora) bez szkoły...praca przecież ogólnie jest mega banalna każdy jak przychodzi do pracy to wie co ma robić a jak się opierdziela to wystarczy rozmowa z kierownikiem o tym że jak się to nie poprawi to się pożegnamy a po co takie darmozjady jak liderzy którzy albo liżą (usunięte przez administratora) kierownikowi stoją cisną bajere albo zagadują laski...wystarczy obniżyć stawkę darmozjadom którzy się uważają za specjalistów od zarządzania i będzie na podwyżki dla zwykłego pracownika..
Już wystarczy że jeden liderek jest zakłamany i fałszywy ,jak to mówi na zebraniu ZDROWIE NAJWAZNIEJSZE ,ale swoją faworyte trzymał do konca A.S Jak wyglądał na nią i czekał robiła z nim co chciała ,przez pół roku brała ciągle l4 ,zawsze mu sciemniala on jej wierzył i jeszcze mówił proszę się nie interesować chorobami innych ,widać nakładki na okulary źle sobie dobrał
Dla zwykłych pracowników nie będzie podwyżki, robi się za Psie Pieniądze! Wymagania rosną...I po co się wysilać za te ochłapy
Wystarczy spojrzeć na gridy, ile dają stref ludzią. To jest fizycznie nie do przerobienia, na dłuższą metę Ci ludzie nie wytrzymają fizycznie, pójdą na l4 .Urlop na żądanie zakaz haha.Miej do 30 koszy ,przeciez Ci ludzie są bez pojęcia, masz biegać i tak tego nie ogarniesz za taka stawkę wypłaty w granicach 2500-2700za taka orke. Zabiorą Ci premię itd taka taktyka zakładu OSZCZĘDNOŚC.A TY zwykly pracowniku ,możesz padnàc. A jakby pepco nie przedłużyło kontraktu to gdzie Ci wspaniali kierownicy ,liderzy pójdą na fizycznego?wątpie .
Jeden już lizał został liderem ,to w większości zasługa Radka ,że tak go wypromował .Biedaczek miał przedtem pracę fizyczną ,plecy mu siadly po dzwiganiu akumulatorów. Teraz gastronomia zostaje liderem
Naprawdę jest ślepy nie widzi ze jeden gada ciągle przez słuchawki ,bo ma dlugie włosy, udaje że schyla się do palet i ciągle w wc siedzi po 20 minut ,to mu nie przeszkadza? A jak ktoś nie dostanie UZ to bierze l4
Pic w DHL jest dużo cięższy niż w Amazonie - no chyba że bierzesz pod uwagę off task system którym się teraz tam posiłkują a którego kiedyś nie było
Co ma wspólnego Amozon z DHL ,że ludzi traktują jak gó....wino widać to ich łączy .Wystarczy poczytać inne oferty pracy ,również na magazynach gdzie oferują więcej i to bez nocnej zmiany i nadgodzin
No właśnie chyba nic a napewno nic nie ma wspólnego z wynagrodzeniem bo w amazonie zrobisz pare dni nadgodzin oczywiście ciagle ściemniając że niby coś tam pracujesz i masz 4900 na ręke a w dhl już nie jest tak łatwo..tyle zarobić i tak olewać prace zeby nikt tego nie zauważył...
Polepszyło się norma większa za taką samą stawkę...19pln brutto na godzine plus premia którą i tak jakiś tam podpity psedo liderek zabierze...naprawdę żenującą mają tą stawke za takie tyranie...w firmie dhl nie warto tyrać bo nawet jak tyrasz jak wół typu lewy itp to i tak nic z tego nie masz poza wyplatą na poziomie najniższej krajowej zero możliwości awansu i wspinania się po drabince korporacji...oprócz takich ludzi jak mrozik aka smrodzic bo zawsze od niego śmierdzi na kilometr a teraz to dopiero bo ma pare stówek wiecej i juz nic nie jest w stanie zrobić z tym potem pewnie pajac popija pod biurkiem patrzy i się śmieje jak ludzie zapie..przają na jego premie...
Proszę, trzymaj, to dla Ciebie -> „maść na ból (usunięte przez administratora)” :D Człowieku! Puchu marny! Ty wietrzna istoto!
Na co dzień nie mam w zwyczaju pisać opinii na takich pseudo forach o moich byłych pracodawcach, ale nazbierało się, więc chciałbym też przestrzec ludzi przed tym "kolosem na glinianych nogach" zwanym DHL, a także wyrazić, a raczej podsumować moje spostrzeżenia związane w pracą w tej firmie na przestrzeni ostatniego roku. Firma pełna obłudnych kierowników, wieje hipokryzją na odległość, a zarządzanie i komunikacja w KADRACH to jakiś dramat. Na wstępie chciałbym podziękować kierownikowi pikingu (jakiego działu On już nie kierownikiem) Hagrid'owi za skrócenie moich cierpień i zwolnienie Mnie (jak to czytasz to mam się dobrze, już sobie pracuje w nowej fimie). Zacznę od tego, że najlepsze czasy w tej firmie już minęły i nie wrócą. Już nie dostaniecie premii motywacyjnej za brak L4, nie dostaniecie 18% premii tylko 15%, nie dostaniecie 100zł ekstra za przyjście w sobotę do pracy (teraz jak nie przyjdziesz to straszonko zwolnieniem lub NN) Normy są ustawione pod biegaczy lub amatorów białej damy. Zapomniałem dodać, że firma zmienia politykę i teraz przyjmuje tylko przez agencję (okres ochronny 2 tygodnie, dziewczyny robiły raptem miesiąc, fakt nie robiły jeszcze normy, ale co, zwalniamy, bo nie wydajna). W PICK sezonie po 6 dni pracować, gdy jest przestój to przymusowe urlopy bezpłatne. Żeby awansować lub chcieć się przenieść na inny dział to chyba trzeba zrobić coś 'ekstra" Hagrid'owi. Dziewczyna za przeniesienie się na inny dział musiała zrobić mu ciasto, nie wnikam w te grypsy (może to nowa pozycja w Kamasutrze, - chodź zrobimy to "na ciasto"). Ale do puenty... każdy pewnie zna słynną najgłośniejszą pikerke, przy okazji straszną mąciwodę koleżankę J, którą Hagrid i dupny lider Pan M(słynny wyciskacz pryszczów z pleców) przerzucali między zmianami, bo wszędzie siała ferment, Jest teraz pomocnikiem Lidera... No przecież, czymś "chyba" sobie zasłużyła... Czy Wy Kierownicy, liderzy, nie przeglądacie czasem CV ludzi którzy do was przychodzą pracować ? Na magazynie pracują ludzie którzy mają doświadczenie w zarządzaniu ludźmi, są ludzie którzy skończyli studia logistycznie, tam szukać LIDERÓW, pomocników LIDERÓW, no ale co Ja się będę wypowiadał biedny Żuczek, skoro większość tych obecnych liderów to zarządzała swego czasu spłuczkami w swoich ubikacjach, a teraz dupni Panowie Liderzy. Pozdro dla normalnych i 3majCię się tam ciepło pikerzy, wózkowi, Inbound i Outbound no i może SK, reszty nie pozdrawiam :)
Powiedział co mu leżało nie tak w tym zakładzie i tyle, na tym polega to forum by przedstawić zalety jak i wady danego zakładu. No ale to gowork xD wiec kipi jadem od ludzi którzy nie wiedzą czego chcą wiec nie zdziwię się jak za chwile posypią się komentarze typu "eee (usunięte przez administratora) wiesz bo ćpasz" Jeśli nie wiesz o co chodzi to zjedz dalej w dół na najnowsze i poczytaj opinie ludzie tam pracujących. Tyle jadu na tych naszych polskich goworkach ze aż sie uśmiać można :D
Nie jest tak jak jest napisane na tych plakatach w korytarzu. Hagrid nie pomaga wspiąć się wyżej, jeśli już to tylko podcina skrzydła rzucając na odczepne na jakąś funkcję (nie mylić ze stanowiskiem) po czym szybciutko pozbyć się problemu zwalniając
Komu się chce czytać te glupoty...ja od jakiegoś czasu w amazon za grudzień pare nadgodzin i ponad 5tys na rękę bez stresu o normę itp...
I nie napisałeś o jednym dostajesz paszport do sukcesu, każda firma Cię z nim zatrudni bo jesteś certyfikowanym specjalistą hahahaaahaahaa
Bo Agata potrafi tak to przedstawić abyśmy my pracownicy czuli się winni, że jest covid itd tylko głupcy uwierzą w jej słowa ,oni myślą że nie ma ogłoszeń o pracę i co zwolnili ludzi i każdy znalazł coś lepszego
Wystarczy spojrzeć na Lidera że zmiany C ,,była kontrola BHP czego nie dopilnowal to ludzi którzy biorą wózki i się nie podpisują ,potem wysyłał esemesy do nich aby uzupelnili książeczki w regałach co by wspaniale wypadł, szkoda że tego na kamerkach nie sprawdzili
Zgadzam się w wiekszości z wyższym wpisem, najlepsze jest że nikt nie wie jak jeśt liczona noprma dlaczego tak a nie inaczej, A i dobre też jest zmienianie wyników, Dzięki czemu zasłużeni zawsze mają premie.
Widać prawda, jest kilku liderów na zmianie ,nie było napisane o kim ani danych, tylko sam się domyslił że to o nim ,i poruszyl ten temat ,bo tak zrobił
Cześć. Mam pytanie. Czym można dojechać do Pepco z Dąbrowy Górniczej. Czy zatrzymuje się tam jakiś autobus lub tzw. "D-ka"?
Czy jest możliwość pracy na część etatu?
Jak tam ludziska zadowoleni z podwyżek??
300zl - 300zl = 0zl tyle dostales srendżi. Chyba ze premie w koncu jakas wyrobiles i ci sie 300 uzbieralo hahhah
Poleciałem i sie ciesze. Z własnego szacunku do samego siebie. Miałem dosc oszczerstwa kolestwo apozniej pokazywanie jestem hit ja Bond . Zaprosić (usunięte przez administratora) a pokazuje ale karma.
I co miały być podwyżki w styczniu już nie będzie, może w kwietniu żałosne te obiecanki. Najlepiej normę zwiększyć aby ludzie premi nie mieli
Ten magazyn to jedno wielkie kłamstwo i obłuda! Dobrze że wyżej postawieni będą mieć premię naszym koszem .I po co gadała żeby się mię zwalniać, bo będzie lepiej ,jeśli jest coraz gorzej
Fajną farse odegrali na tym zebraniu ,sciema goni scieme, najlepiej naròb się jak głupi i nic z tego nie ma ,grunt że normy zwiększają A nie zarobki buhahaaa
Jakich podwyżek? Teraz na każdym innym magazynie zarobisz więcej niż na tym DHL, ale jest ogloszenie że szukają łudzi z agencji bo zawsze mogą iść na bezpłatny urlop.Beda się was pozbywać po kolei
Najlepsze w tym wszystkim jest to, że na zebraniu pani Agata mówiła, o lepszych wynikach finansowych Pepco w 2020r. niż w poprzedzającym go roku. Stwierdziła również, że została mocna ekipa ludzi, którzy przyczynili się do tych wyników, swoim zaangażowaniem i ciężką pracą... Więc nie rozumiem jednej kwestii. Czy dla tych ludzi, którzy niejednokrotnie pracowali w nadgodzinach i nie mięli absencji w ubiegłym roku, nie znajdzie się pieniążków na podwyżki? Nagrodą dla nich za ciężką pracę jest zwiększenie norm? Dochodzimy do pewnego paradoksu w tym momencie. Nie będę pisał o dodatkach jakie były, bo każdy o nich słyszał...( Niestety już ich nie ma). Podwyżki niby wstrzymał covid... Ale biorąc pod uwagę cały 2020 rok, pracy było dużo. Niech teraz każdy z pracowników zada sobie pytanie... Czy warto się tak poświęcać, zaniedbując rodziny? Zamiast podwyżek płac, dostaliśmy podwyżki norm...
To Ty nie wiesz że karmiła obietnicami, bo ludzie byli potrzebni,na dwa miesiące gorące święta. Po wszystkim i tak Cię wykopią.Tak tylko w tej tandetnej firemce jest jak Psychoza A .Hitchcocka.Ich zadanie to zwodzic ludzi i robić z nich naiwnych baranów ,najlepsi już odchodzą ,oni myślą ze ten magazynek bez przyszlosci to ich życie
Nie żebym kogoś bronił, ale tam nie było pokazane lepszych wyników pepco, ale nasze wyniki produktywności.
Wiem doskonale jak to wygląda, bo pracuję już w tej firmie ponad rok. Karmią Nas wszystkich jak zwierzęta w zoo obietnicami... Ale zastanawiam się co by było, jak by nie było chętnych na soboty i nadgodziny ????...
Podobno piątek wolny prawda to ?
Witajcie Ekipo DHL Exel Supply Chain przybywam do Was z takim dość konkretnym pytaniem...pracujecie już pewnie dość długo na magazynie DHL powiedzcie czym waszym zdaniem kieruje się DHL przy podejmowaniu decyzji "przedłużyć czy nie przedłużyć umowy pracownikowi DHL". Jak to jest waszym zdaniem? Jakoś losowo czy może obecności, błędy w skanowanou czy może jeszcze coś innego..A może kluczową jest opinia lidera??będę wdzięczny za odpowiedz
Produktywność, czyli ilość zeskanowanych paczek w krótkim czasie? A jeśli paczek nie bylo? Błędy owszem były ale nie jakoś strasznie dużo. Absencji brak.
Nie pomyliło się, bo jestem na Psarach. Podpytuje teoretycznie jak to jest nie musisz od razu się unosić. Szuksm informacji a nie morałów.
Uwierz, że dobrego pracownika nikt z Sosnowca nie zwalnia. A to że ktoś piszę, że go np. Lider nie lubi i dlatego go zwolnili, to bajki.
Jeśli masz liczne absencje, to nawet, gdy wypoczęty przyjdziesz do pracy i pykniesz im normę to i tak w ogólnym rozrachunku nie jesteś produktywny ...
To zapytaj na forum DHL Psary a nie pytanie tutaj ???? to jest forum DHL Sosnowiec gdzie pracuje się dla pepco i praca wygląda inaczej niż na Psarach
Jednak jak by na to nie patrzeć to także jest DHL - wy dla Pepco my dla Amazon. Sposób weryfikacji pracowników może być taki sam. Kto pyta nie bladzi A co jest złego w zapytaniu pracowników z innego magazynu z dłuższym stażem? Moim zdaniem nic złego.
I znowu piłem piwska i wódke z pikerami....kolejny raz zapiłem i znowu musze iść po pijaku do pracy hejka
A kogo to obchodzi? Bym był kandydatem na pracownika po przeczytaniu czegoś takiego byłbym zniesmaczony
Co wy chcecie? Przeciez inery sa najwazniejsze i słupki kolorowe. A jak ludzie zaczna isc na L4 to bedzie wina pracownika bo nie zachowali dystansu i nie chodzili w maseczkach. Przeciez bigos i bułka ma byc na wigilii????
Czy zgodne bylo z prawem ze ludzie przyszli w niedziele na 6 rano do pracy a pozniej na 22. Wydaje mi sie ze nie? I co to za straszenie ludzi co weekend ze jak nie przyjda do pracy to dostana przymus? A za chwile ludzi beda zwalniac bo malo pracy bedzie.
Ziomek spoko jest ważne ze płacą ja tam mogę ciągle cisnąć z tymi nadgodzinami...a dzisiaj mam nocke i się tak nawciągałem białego ze już na samą myśl o normie biegam po magazynie dzisiaj na nocce zrobię taką norme że masakra 120% normy...uuups chyba że mnie kierownik rozkmini że jestem na dopingu i mi zrobią testy na dragi to wtedy będzie mała wpadka ale jestem dobrej myśli haha...start imprezy godz.22
Również wydaje mi się że to nie zgodne z prawem? w dodatku ludzie już nie mają siły pracować po tyle dni ciągiem, słyszałam że kilka osób miało to zgłaszać do PIP'u żeby to skontrolowali mało tego zwrócili uwagę na BHP które w ogóle nie jest przestrzegane w tej firmie a kartony walają się już po całym magazynie ale 'kierownik oddziału' - Agata chyba nie widzi problemu albo nie chce widzieć.
Co ona widzi ?jak schodzą z pepco to jest picus -glancus ,nagle ich mniej jeździ nie ma bałaganu ,dziwne.Dbaja o swoje stołki A ludzi mamià obietnicami ,przyjdź zrób bo kontrakt mogą przedluzyc,i za marna kase na trzy zmiany ty jestes ledwo zywy ,kpina po porostu kpina .Ciekawe czy oni by wyzyli za 2600
I co obiecali wam w niedzielę że wyjdziecie wcześniej hahaha to było do przewidzenia że nie .Ludzie łasy na 100 zł więcej i tak was wuj ją ,znajdą błędy itd i robią minusy by premi nie było, róbcie jak konie do morskiego oka
Nie wiem jak ma się to do prawa, że niektórzy będą robić 18 dniówek w 17 dni bez żadnej przerwy, ale o ile dobrze wiem to nie było przymusu przychodzenia w tą niedziele do pracy? Przyszli Ci którzy wyrazili na to chęci. Tematu kartonów nie ma co komentować bo to co widać na magazynie to powinni nagrać i puszczać w filmikach na szkoleniach bhp jak nie powinno wyglądać. Nikt nic nie widzi do momentu aż stanie się tragedia a przy mega zmęczeniu i pracy w ciągu to niestety kwestia czasu. Wtedy i tak wina będzie pracownika bo ... tu się coś wymyśli.
Racja, Agata schodzi albo ktoś z Pepco to z Bulka zdejmują pracowników na PTS'a tylko po to by Gridy mogły szybko posprzątać żeby to jakoś wyglądało. Kolejna sobota ponoć znów pracująca.
Uwielbiam jak Agata schodzi i robi te swoje przemówienia...Agata to gorąca laska tylko dla niej tak cisne na tym magazynie
(usunięte przez administratora)
Ziomek co ty wogle piszesz...johan chyba nigdy nie pracowałeś w amazon ale tak jest jak się zatrudnia dzieci które mają 13lat dostaną palec to chcą całą ręke...polecam prace w amazon
No jak tam moi drodzy jest niepewność prawda? A ja wiem coś czego nie wiecie wy? Ale niech to będzie dla WAS taka mała niespodzianka na Święta i nie tylko. Wesołych Świąt.
Jak tam ? Dalej zwalniaja ludzi z byle powodu ?
Nie wiecie może czy będą jakieś zwolnienia w DHL-u Sosnowiec?
Oczywiście, że będą. Mamy sezon przedświąteczny i później długo, długo nic. Będzie powtórka z tamtego roku.
Przez 2 dni zwolniono około piętnastu ludzi, którzy pracowali ponad rok czasu, wyrabiali normy. Jako powód? „Przyczyny covidowskie...”Ciekawe ile będzie zwolnionych ludzi pod koniec tygodnia...
I bardzo dobrze niech zwalniają nic tak nie cieszy człowieka w tych przygnębiających czasach jak widzieć jak zwalniają znajomą osobę...dokladnie covid zdrowie jest najważniejsze a powinni polecieć ci co nie przestrzegają zasad sanitarnych czyli brak maseczki i dwa 2 metry odstępu...pamiętaj w maseczce ci do twarzy pamietaj o zakrywaniu ust i nosa oraz o zachowywaniu dystansu
Ja zasad przestrzegałam, maseczkę zawsze miałam. Dystans ciężko trzymać w pickingu. Normy tez były ale i tak dostałam wypowiedzenie. Po co przyjmują nowe osoby, skoro zwalniają starszych stażem pracowników przez covida?
A co to sa przyczyny covidove ? Jaki geniusz to wymyslil i jakie sa podane argumenty dla zwalnianych ludzi ?
To dopiero nowość, że zwalniają ludzi, gdy jeszcze miesiąc temu osoba z kierownictwa poinformowała mnie, że teraz nawet z powodu nie wyrabiania norm z Sosnowca nie zwalniają. Wierzyć się nie chce, że to prawda że pozbywają się ludzi, którzy przepracowali pełny rok.
Zwłaszcza maseczki KRZYK były bardzo twarzowe, żal, że nie wprowadzono takiego modelu dla wszystkich zmian w 2020 covid year. Kto je kojarzy, ten wie. ,
Za brak przestegania zaleceń sanitarnych i nakazu noszenia maseczki grozi kara pozbawienia wolności od 2 lat w zawieszeniu...a w dhl sosnowiec prawie nikt nie przestrzega tych zasad nie ma ambasadorów dystansu..ten magazyn to jedna wielka wylęgarnia koronawirusa
Hej nie zgadzam się z tym co piszesz ok każdy ma prawo do własnego zdania i ja to szanuje, ale nie wierzę w żadna wymyslona pandemie jest to mocniejsza grypa na którą nikt nie był przygotowany i dotyka osób tych przeważnie ludzi, którzy mieli nie wyleczone jakieś stare choroby. Więc życzę zdrowia dalej wymyślonej pandemii.
Mam nadzieje ze będziesz kolejna osoba na liście do zwolnienia.Jaka trzeba być (usunięte przez administratora) i samolubem żeby cieszyć się z takich rzeczy. Współczuje twoim znajomym ale chyba nie masz i zbyt duzo
Ooo następna zwolenniczka teorii wymyslonej pandemii tyle ludzi już umarło a dalej są takie bezmuzgi którzy nie wierzą w covid i nawet zdrowi ludzie bez chorób współistniejacych...jesli nie podoba się ochronna maseczka to ja również życze zeby spróbować innej maseczki typu respirator
Tez mam taką nadzieje że będe następną osobą daj boże żeby w końcu skończył sie ten koszmar zwany dhl w sumie to już prośba złożona do kierownika o pierwsze na liście do zwolnienia jakoś nie jest dużym problemem znaleźć sobie cos lepszego...
Pracy jest fest od uja lepszych,niby się martwilem ale teraz praca na luzie przerwa kiedy się chce zarobki 3koła na rękę,czyli jak wszystko na bieżąco robione ^^ no jest gitarka,jedynie ekipy szkoda :/
Jakie cele na dziś i na ten tydzień?
Witam. Idę od listopada na magazyn w Psarach czy rzeczywiście jest tak ciężko ? Czy jak nie będę wyrabiała jakiś norm to po 3 ms mi podziękują ?
Oczywiście że jest tak ciężko a nawet jeszcze ciężej...brak normy i dziękujemy po 3 ms a do tego na okresie próbnym do tego zero L4 i urlopu bo brak premii albo też pa pa...nawet jak masz umowę na ileś tam rok czy dwa i zaczniesz przeginać to też od razu wypowiedzenie...wiec powodzenia i wiele sukcesów
Również będę tam pracować.Myślę, że tak naprawdę wszystko się okaże w trakcie pracy.Żeby wyrabiać normę trzeba najpierw się wprawić.Wszystko nam pokażą, przeszkolą.Pozdrawiam.
A pozniej sie z wami rozstana bo wysrubuja takie normy ze bedziesz chodzic tylko za podstawe do pracy
Hej skąd wiesz że będziesz tam pracować? Już przyjmują? Złożyłem cv dziś dzwonili że trzeba czekać jeszcze bo nie wiedzą jeszcze zbyt wiele ale magazyn ruszy w październiku z tym że jeszcze nie znają godzin pracy itd
Rob dzwonili,juz do mnie kilka razy,Praca miala byc os listopada,ale ostatecznie to 26.10.czekam na badania
A co to dhl już zaczyna zatrudniać dzieci z przedszkola...jedynego czego powinnaś się bać w życiu to Boga i sądu ostatecznego...norma w dhl to jest taka jak w biedronce na kasie trzeba mieć talent żeby jej nie wyrobić albo wybitnie się obijać a w biedronce pracują starsze panie i dają rade podobnie w dhl taki można powiedzieć taki dom spokojnej starości najważniejsza to obecność w pracy a co najlepsze zabroki w dhl nie są lepsze niż w biedronce...
h(usunięte przez administratora)bać to sie można pływania z rekinem a nie jakies głupiej pracy w dhl gdzie kierownicy i liderzy to jakaś totalna kpina i porażka każdy z nich zrobił zawrotną karierę chyba na woicha.pl
Też tam idę do pracy od 26 października i jestem ciekawa jak to będzie czy ktoś idzie na 15
To jakoś dziwnie to robią, ja mam od 2 listopada. Ale jeszcze nie wiem na jaką zmianę. Daj znać tutaj jak jest itd.
Narazie szkolenia a potem trzeba będzie (usunięte przez administratora)zobaczymy jak długo będzie SPOKO
A ja mam gdzieś jak ty się nastawiasz do tej pracy...powiem ci jak to bedzie wyglądała praca w dhl bedziesz tyrał że aż bedziesz ociekał potem dlatego proponuje kupić sobie dobry dezoderat lub antyperspirant i dbać o higiene...na magazynie w sosnowcu dużo ludzi ma z tym problem nawet liderzy i kierownicy czasami takie zapachy że aż nie da tego się opisać słowami trzeba samemu to poczuć dobrze że narazie są maseczki ale co będzie potem
Przeszkolą cię do wyrabiania normy? Instruktorki nie wyrabiają norm, więc nie zademontrują jak tego dokonać, w Psarach będzie inna praca niż na magazynie Pepco, inne wymagania i specyfika pracy. Przez piersze 3 miesiące nie powinno być kłopotów z przepracowaniem dniówki.W Dhl Sosnowiec zrobiło się ciężko po roku od otwarcia magazynu
Jaki deliQtas. Twój nick wszystko wyjaśnia. Szkoda, że już nie ma prawdziwych chłopaków we flyersach i martensach, pokazaliby ci, gdzie twoje miejsce...OI!
Nie widziałem pickerkiociekającej potem... Chyba, że na nadawaniu tytułu trenerki bądź zastępczyni :p Jak jesteś ładna to jak na Sosnowcu się ustawisz z liderami :p
Diego Maradona nie żyje. Zmarła argentyńska legenda futbolu..Diego Armando Maradona zmarł w środowy poranek lokalnego czasu po tym, jak doznał ataku serca – poinformował argentyński dziennik „Clarin”. Był jednym z największych piłkarzy w historii futbolu, choć jego kariera miała wzloty i upadki. Zmarł w wieku 60 lat.
