Witam. Czy wiadomo co z podwyżkami?? Bo słabo to wygląda że nic nie dają a wszystko drożeje. Trzeba coraz wiecej wydawać na życie i dojazdy. A z tego co słyszałem to że firma ma swoje jakieś dziwne przepisy że dopiero w kwietniu coś może rzucą. A do kwietnia jeszcze 4 miechy a w kieszeni coraz mniej. Od znajomych się słyszy że w innych firmach już coś rzucają albo w styczniu. Kadro zarządzająca przemyśl to bo możecie zaraz zostać sami. Ceny rosną a my potrzebujemy więcej tak jak wy od nas oczekujecie coraz wiecej.
Ja bym szedł, tam gdzie dają te podwyżki od stycznia. Tutaj dali w tamtym ciężkim roku, to pewnie w tym też dadzą.
Dadzą 50 zł więcej, podwyższą normy której ludzie nie będą wyrabiać przez co dostaną mniejsze premie, a w rezultacie wypłaty będą takie same.
Tak dadzą ci najwyżej zwolnienie po nowym roku ,zaraz się wytłumaczą że wszystko poszło w górę i oszczędności na kartony nie ma a ty chcesz podwyżkę haha
Daj namiar na tych znajomych z innych firm co znają firmy gdzie od stycznia podwyżki...chętnie poznamy albo przynajmniej nazwy firm gdzie takie rzeczy się dzieją ale to chyba nie praca na magazynie bo tam to nędza w okolicy tylko zwalniają..panattoni otcf na czeladzi od nowego roku stawka gorsza jak w dhl amazon od stycznia zwolnienia jeszcze raz zwolnienia i brak nadgodzin do następnych świąt...ty ale to chyba nie w branży logistycznej bo w porównaniu z innymi firmami to tam chyba da się najwięcej zarobić
Na DHL to się jedynie garba dorobisz lub innych chorób.Pewnie w innych firmach inna praca i inaczej to wygląda ,nikt cię nie zasypuje i nie masz dwóch stref,za te pieniądze co inni jedną .Jeśli ktoś jest obrotny dają mu więcej za te same pieniądze ,jeśli słaby dostaje jedną ,tylko problem w tym że dostanie więcej od ciebie taki gość do 25 roku życia i ty masz robić za niego bo sobie nie radzi
Nowy nie wymagaj za wiele ,na Wielkanoc dostaniesz jeszcze jajko i baranka z cukru ,bo tylko takie barany dla nich pracują , wypłaty (usunięte przez administratora) wyzysk i jeszcze raz wysyk
I co najwyżej to jeszcze od benego dostaniesz (usunięte przez administratora) do (usunięte przez administratora)...a co ci więcej potrzeba..beny na święta to ponoć wszystko gwałci kobieta chłop nie ma znaczenia na wszystko ma ochotę co się tylko rusza...
"Brak nadgodzin" XD No tak, po co zapłacić więcej pracownikowi, przecież są nadgodziny. Śmieszna, polska mentalność polaków, którzy kochają być (usunięte przez administratora) na pieniądze i pracować ciężko (usunięte przez administratora). Szanuj się chłopie, chyba, że nie masz życia i wolisz czas spędzać w pracy.
Jesteś zerem, (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) Dali tyle ile mogli to był gest i w dodatku fajny za swoje pieniądze a ty pajacu jeszcze to komentujesz....(usunięte przez administratora)
Praca jak praca ale nie zaszkodzi dążyć do poprawy z każdej strony a krytyka po to jest.Dzięki.
Ja jestem mega zadowolony z pracy w firmie dhl to spełnienie moich marzeń...pracując w dhl spełniam się zawodowo szczyt moich ambicji zawodowych i mam fory u kierownika mogę przychodzić do pracy jeszcze lekko podpity i nikt tego nie sprawdza bo mam bardzo dobre układy z kierownikiem...gorąco polecam pracę w dhl bo gdzie jeszcze można znaleźć pracę gdzie można pracować pod wpływem alkoholu
Mam zamiar tam pracować do emerytury czyli jeszcze pare lat jeśli kierownik i pepco pozwoli...dhl to wymarzony pracodawca...firma dhl powinna otrzymać nagrodę dla najlepszego pracodawcy za lata 2021-2022...forever dhl..only you dhl
(usunięte przez administratora) dostał dyscyplinarkę bo przyszedł do roboty mając 2promildyscyplinarkęale niestety tak kończą alkoholicy
No leca na grubo
Nikogo nie zwalniają tylko nie przedłużają umów. na zmianie B 90% ludzi zostaje. Chociaz mogli by zwolnić jednego bo nie ogarnia na stanowisku lidera nic.
Sami ludzie nie przedłużają umów ,bo wiedzą jak to wygląda utkniesz w jednym miejscu i nic cię nie czeka , wszystko ustawione po znajomości co lepsze miejsca polecają swoich ,na VAS przyjęcia tylko dla rodziny.Ciagle obiecują zmiany na lepsze a nic z tego nie ma i nie wynika.ale dobrze wiemy że nic się nie zmieni jak klient powie tak DHL tańczy
Masakra. No dostaliśmy. Najniższa krajowa 4300 brutto od stycznia my dostaliśmy 160brutto więcej. Łatwo obliczyć. Dziękujemy Pani Agato. Tyle dobra co my z tymi kokosami zrobimy. Chyba tylko bezrobotni na zasiłku mają mniej. Wesołych.....
Czy jako kobieta ma sie jakieś szanse zostać liderem? Mam wrażenie że nie…
Zawsze możesz zostać górnikiem, śmieciarzem, kanalarzem, murarzem, hydraulikiem, strażakiem, grabarzem, mamy przecież równouprawnienie.
Alkoholiczki z dhl pisać na priv pozdro...https://youtube.com/shorts/YJX4BXZHU5Q?si=DOCbXjBpIJUtxkKR
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w DHL Exel Supply Chain Sp. z o.o.?
(usunięte przez administratora) nie odzywać się i (usunięte przez administratora) a jak ci nie pasuje to się zwolnij. Takie jest podejście. I 160 brutto podwyżki licząc od stycznia najniższa krajowa. Bo Pani kierownik oddziału Sosnowiec na zebraniu powiedziała cytuje: przecież macie więcej niż najniższa krajowa. 100zl na rękę. Dziękujemy. Takie mają podejście jak pasuje zapraszamy
Firma podkreśla, że wszyscy są równi, tylko co innego teoria a co innego rzeczywistość. Kierownictwo wychodzi na kawę i papierosy kiedy im się podoba, a picker jest przywiązany do wózka i ma raptem 15 minut przerwy. Za tę stawkę naprawdę nie warto przerzucać tych kilogramów, bo paru miesiącach kręgosłup to wrak. Także zdecydowanie nie polecam, bo tutaj to nawet Ukraińcy nie chcą robić.
(usunięte przez administratora)
Tej osoby już nie ma bo właśnie odpowiedziała na mój komentarz i drugiej też już na szczęście nie ma. Życie wDHL- u bez Was jest takie spokojne i atmosfera w końcu fajna. Milego życia frajerze:)
Project Execution Assistant/Asystent ds. realizacji projektu
Czy lider, albo kierownik z założenia nie powinien dawać przykładu??. No bo jak picker ma traktować tą pracę skoro jego przełożeni przychodzą do pracy głównie po to aby sobie popalić, po gadać i posiedzieć na telefonie.
Jak to jest możliwe że wszyscy widzą że szanowny lider siedzi na FB.Nawet szukał wczasów w trakcie pracy ,grał w piłkarzyki zostawiając swoich pracowników bez opieki i nadal pracuje!A mało tego sam opowiada że to praca nie dla niego.Malo tego jeszcze jest jasnowidzem bo wie kto to wszystko pisze na gowork.Nawet powiedział po nazwisku.Postaralismy się tej osobie to przekazać.!!!
Takie pytanko. Dlaczego tylko picker nie może korzystać z telefonu w regałach? Skoro BHB to BHB a tu liderczykowie spacerkiem telefon przy uchu albo przeglądają zdjęcia ukrainek z pracy na różnych portalach... Druga sprawa która mnie boli to kiedyś lider czepiał się o w/w BHP o czystość kasku.... Nosz (usunięte przez administratora) jest wyjątek, że każdy ma czysty hełm, a wyjątkowa para (usunięte przez administratora) pracuje sobie z R na potylicy? Pracujemy w Sosnowcu a nie na hanysowie!! Sorry ale jakieś warunki muszą być spełnione
Dzień dobry. Mam pytanie odnośnie ubioru. Jak wiadomo ze względów bezpieczeństwa musimy chodzić w długich spodniach roboczych oraz koszulkach z rękawkami. Dlaczego więc pani kierownik zmiany chodzi w sukienkach z odkrytymi kostkami i ramionami a sama groziła nam zabraniem premii? Przecież ona też chodzi po magazynie i powinna dawać przykład. Czy są jakieś wyjątki?
Oczywiście są takie wyjątki...to jest pani kierownik więc może chodzić w czym chce taki w prawie każdej firmie przywilej kierownika jak zostaniesz kierownikiem w dhl też będziesz mógł chodzić w czym chcesz a narazie jak jesteś szeregowym pracownikiem masz narzucony jakiś dress code...a co też chciałbyś chodzić i pracować na zmianie w sukience...
Rozumiem różne przywileje myślałem jednak, że zasady BHP są takie same dla wszystkich i w tym temacie nie ma odstępstw.
To przy okazji, BHP mógł by jej zwrócić uwagę, że nie jesteś nie śmiertelna, bo ona dosłownie wchodzi pod jadące wózki i później oczywiście będzie wina pickera, bo kierownik będzie chroniony przez wszystkich. Podobno BHP siedzi na monitoringu to niech zobaczy jak ona się zachowuję!!
Długie spodnie robocze mają za zadanie ochronić twoje kostki i kolana przed ewentualnym otarciem podczas pracy w procesie. Kolejny element to prawo pracy, jeżeli pracownikowi zostały przekazane ubrania robocze te musi ich używać. W przypadku kierowników, liderów, adm itp ze względu na brak uczestnictwa w procesie nie ma ryzyka uszkodzenia ciała. Dodatkowo nie otrzymują oni od pracodawcy ubrań roboczych. U nas wyjątkiem jest adecco, ze względu na pracę na kontenerze, gdzie temperatury są znacznie wyższe niż w hali magazynkwej
W każdym innym magazynie lider ma ubranie robocze takie jak pracownik.I nie ma co się dziwić że oni potem nic nie robią bo przecież swoje stroje wyjściowe mogą zabrudzić.
Cieszą się że Pepco przedłużyło im kontrakt na kolejny rok. Ale co z tego. Napewno normy też będą dzwignięte i palcem do tyłka się nie trafi. A czy podwyżki też będą?? Bo od stycznia znowu najniższa do góry podskoczy a my pracownicy bedzieli mieli mniej niż najnizsza. Czy Pepco wraz z Dhl-em pomysleli o nas?? Napewno nie!! Bo wazniejsza jest iprezka swiateczna w grudniu.
Nie nie są dobre zarobki. I Dhl powinien pomyśleć o podwyżce już a nie od stycznia bo najniższa krajowa będzie od lipca 2024 4300 brutto a my mamy 4050 brutto. Amazon podnosi na 4300 brutto zarobki od października tego roku informacja pewna i sprawdzona więc może szanowny DHL-u kierownicy Pani Agato może też warto w nas ludzi zainwestować bo to dzięki nam macie też kontrakt przedłużony. Pozdrawiam serdecznie
Zaczynam w poniedziałek, po szkoleniach wydaje mi się, że to robota nie dla mnie. Jak się będę obijał, to myślicie, że przedłuża umowę? Nie chce mi się szukać nowej, tutaj mam bliziutko.
Droga ekipo zarządzająca - odpowiedzcie mi i sobie na pytanie czemu ludzie tak hurtowo chorują ? Jeśli nie jesteście w stanie sobie na to odpowiedzieć to oznacza tylko jedno - że jesteście zapatrzeni w tabelki excelowe i brak w was człowieczeństwa . CHORUJĄ BO WASZE ZARZĄDZANIE DOPROWADZA ICH DO CHORÓB. Pozdrawiam cieplutko - może kiedyś zmądrzejecie , lecz obawiam się że może być ciężko.
Kartony towar deficytowy,oni też zadowoleni bo jak się sypie każdy po premi ,grunt że oni będą mieli .tTo jakąś paranoja żeby pracownic grid prosił się ludzi z bulka o kartony,to w naszym interesie ,niech się sypie ,nikt nie będzie latał za nimi ,jak ma tyle Palet do odrobienia środki pracy powinny być zapewnione,A oni radz sobie sam kpina nie firma
ludzie poprostu już zaczynają uciekać bo widzą co się dzieje na tym magazynie i co z nami robią.
Tak samo jak na każdym innym magazynie typu korpo...a niech uciekają...nic się na tym magazynie nie dzieje tylko trzeba pracować jak wszędzie...nic tak w życiu nie cieszy jak porażka bliźniego...
Dokładnie, teraz nowi przyszli z tych innych niby lepszych magazynów i dziwnym trafem robią teraz tu w dhl. Ale szukajcie, a nóż się znajdzie pracodawca waszych marzeń haha.
Dlaczego jedna z prawnic że zmiany A ,ciagle opuszcza stanowisko pracy ,a to źle się czuje A to zaspała,ma jakieś fory czy ulubienica,nigdy tygodnia nie przepracuje ,a potem wstawiona kursuje po mieście
Co może Anna, to nie inni ,jej zawsze pomóż, chowa się za paletami ,bo przyjdą naiwniacy i zrobią za nią ,najwazniejsze żeby ona się nie narobiła,ciagle w kiblu ech szkoda słów
Jak przyszli nowi tak i sobie pójdą, skoro dla przykładu ludzie, którzy wyrabiali te 100 inerów w picku poodchodzili. Trzeba mieć w tyle głowy tę świadomość że nie tylko pracujesz na swoją premię indywidualną ale i na tych cwaniaków, którzy w żaden sposób nie usprawnią ci pracy ale jeszcze bardziej ją swoimi pomysłami utrudnią. A jak tam Kaizen - który wprowadzono od lutego - jest poprawa w usprawnieniu pracy na magazynie? .... Piszecie że Gridy proszą się o kratony, jest wrzesień 2020, czyli jest jak było w styczniu, proszą się i będą prosić - ,,jakoś to będzie, ludzie i tak się wyrobią z zadaniem'', takie jest podejście tych ludzików ,,zarządzających'' waszą pracą ( z brodami i bez bród). Dziękuję za uwagę. Wiem - tak jest wszędzie, ale gdy człowiek przyjmował się w 2019 r. do DHL miał nadzieję, że tak nie jest! Dajcie znać jak przyjdzie wiatr pozytywnych zmian i nastąpi poprawa ;) ( nie, nie przyjdzie skoro pomimo tego (usunięte przez administratora) i tak ,, cel jest osiągnięty'' - cała zasługa po stronie zwykłych pracowników, na ch więc ta super kadra nad nimi?)
Prosić się o środki do pracy to jest dopiero żałosne i śmieszne ,kartony hmmm cisza ,sypie się bo nie ma w co pakować ,i będą błędy ......
I co przyjęli nowych i tak już uciekli, no zrezygnowali....po paru dniach ,hahaha ciekawe czemu?
W każdej innej firmie za L-4 by już dawno wyleciała z hukiem, nikt by się nie cackał. 7 dni to max przepracuje, w pon i piątki nie chodzi, bo to dla niej weekend, nocki?- niech inni tyrają. Ale DHL to bardzo wyrozumiala firma.
Chcesz kartony jedź sobie sam i nazbierało,ale ,lider ma(usunięte przez administratora) jak sobie ludzie radzą i to jest dopiero kabaret, ale najważniejsze że Cię śledzą co robisz A warunki pracy mają w czterech literach
Nikt przy zdrowych zmysłach nie będzie robił za nią ,może lider przyjdzie jej pomóż ?
na której zmianie jest ta artystka?
Ogólnie firma dhl to totalna porażka...jako zwykły pracownik praca za najniższą krajową nie ma możliwości rozwoju chyba że bedziesz strzelać z d...kierownikowi to co usłyszysz o innych że np miał urodziny i dlatego nie ma go w pracy bo była impreza...ogólnie to co oferuje dhl 3200 brutto plus premia za taką prace to jest jakaś pomyłka prawie każda polska firma w tym kraju jako pracownik magazynu tzw janusz polskiego biznesu na start zapłaci 2600 na ręke i to gdzie masz możliwość awansu i podwyżek...ale nie ma to jak tyrać dla niemców na ich domy i najnowsze auta...
Karierowicze się znaleźli po zawodówkach haha. Tak idź do innych magazynów polecam intercars haha. A tutaj będą robić zadowoleni Ukraińcy.
Dokładnie praca w firmie dhl doprowadza do chorób...najwiecej ludzi zaraziło się wzw oraz HIV...ogólnie polecamy prace w tej firmie
Co to za firma kontrolując L4 Haha jeśli wejdą na mój teren wzywam policję bo nie ma takiego prawa
Lepiej by się nauczyli szanować ludzi,bo robią z nich (usunięte przez administratora) wymyślanie nowych błędów już w każdej kategorii ,byle ukrocic premie ale przyjdź w sobotę chore!Nowi też przyszli i co cześć uciekła ,część zaraz l4 A czemu.......śmiech na sali
Dokładnie nie masz na co czekać od razu wzywaj policję a za l4 już możesz szukać nowej pracy bo wypowiedzenie już na ciebie czeka..do odbioru u kierownika..powodzenia i krzyżyk na drogę
Hejka mam bardzo ciężką sytuację...mam 40lat jestem po rozwodzie mam dwójkę dzieci problem z alkoholem i bardzo duże problemy finansowe...mamusia i tatuś mają emeryturę ale już nie chcą mnie wspierać finansowo...jeżeli urzekła was moja historia bardzo proszę o pomoc i wplate na moje konto bankowe..do prezesa i kadry zarządzającej firmy DHL zrobię wszystko jeżeli tylko pozwolicie mi objąć jakieś stanowisko kierownicze za odpowiednią stawkę
Mnie tylko zastanawia czy firma ma prawo udostępniać takie dane pracowników jak imię nazwisko nr tel i adres zamieszkania innym firmą bez zgody pracownika? Przecież to już nawet nie jest śmieszne sprzedaje dane ludzi, a kto wie może też udostępniacie pesel i za chwilę się okażę że ktoś będzie miał jakieś kredyty do spłacenia? Ciekawi mnie jaka jest podstawa prawna do tego, żeby obca firma zajmowała się kontrolowaniem ludzi przebywających na l4? O tym że w firmie wisi oficjalnie napisane że za frekwencje będą zwalniać to już standardowa zagrywka podchodząca pod mobing. Ciekawe kiedy ktoś się tym zainteresuje?
Może zaprosić wyższy szczebel na gridy niech porozklada,dopasuj kartony,skoro ich nie ma .Wyrób normę, zaklej, przekładaj i co jeszcze.....? Śmietnik robiony jest.50 palet na osobę to jest kabaret ,oni nie nadążają tego wysuwać i nadawać nowych sos ,pomysł godny Oskara coraz gorzej wymyslacie ,jeszcze bez przygotowania i testów ,a nóż widelec sie ułoży tragedia
Widzę że na zmianie A... Zostali faworyci i nowa co przyszła karolinka pracuje miesiąc i już fory ,(usunięte przez administratora)
Dzisiaj idę na demonstracje męskie wsparcie dla piekła kobiet jest najważniejsze..mimo że od kilkunastu lat już niestety nikt mnie nie pomylił z mężczyzna..nie boję się epidemii
Teraz się nie co zmieniło , gdyż obecnie nie liczy się staż, że ktoś pracuje np ponad rok nie liczy się zaangażowanie, że ktoś dobrze wykonuje swoją pracę. Teraz trzeba mieć np znajomości z kierowniczka żeby jako nowy pracownik, który zaledwie pracuje ok 3 4 miesiące i dostała stanowisko trenera, a nie ma zielonego pojęcia teraz to tylko znajomości się liczą żenujące i przykre taka jest prawda na Gridach na zmianie Kuby ????
Na picku to trzeba mieć twardego na kotyze lub tą (usunięte przez administratora) mariusza z małym
Dzisiaj mecz Lech kontra starndard l....trzymamy kciuki za lecha mimo pandemi i ostatni obrońca polskiej piłki w europie
@Xena a co boli cie, że ktoś z krótszym stażem dostał "awans"?? ????????????????Dziewczyna z tego co widziałem ogarnięta i pomocna.
Zwalniać i zwalniać ile się da...i obowiązkowe testy na dragi nie ma to jak kreska w regałach a potem trawa i alko...jak chcesz się pobawić na bani to polecam prace w dhl..trawe to nawet można kupić w pracy szkoda że jeszcze tam nie mają automatu z dragami
Pracuje w sosnowcu na załadunku...na nockach itp wale w nos ponad gram amfy i nie ma z tym problemu nawet mój lider o tym wie i to akceptuje...tylko dhl
No prawie wszystko zależy o co pytasz :) Biznes sie kreci. I powiedz mi jak wyżyć za 3000 netto (i to nie całe) Chłopaki na outbandzie muszą jakoś dorobić
Dokładnie potwierdzam na załadunku amfa się sypie dostaniesz co chcesz w pompe oddasz kase jak dostaniesz wypłate..dokładnie chłopaki muszą jakoś dorobić do wypłaty
A ja sobie jaram trawke w pracy na przerwie i jest zajebiscie...zawsze po przerwie odlatuje i mnie nie ma
Co można powiedzieć że młodzi biorą więcej od Ciebie ,bo nie mają 25 lat ,potem stoją, bajera A Ty starszy idź im pomóż bo się sypie i wychodzisz na tym 2500 A oni ponad trójkę hahaha
No widzisz taki kraj młodość to tylko spędzić w polsce w takich firmach jak dhl nie dość że można postać pocisnąć bajere podziwiać tyłeczki laseczek to jeszcze trójka z przodu tylko żyć i nie umierać
Wesołych świąt i szczęśliwego nowego roku...kolejny rok prawie minął (usunięte przez administratora)
Ukraińcy zatrudnieni na magazynie Pepco/DHL byli bardziej niż mocno niezadowoleni, 2600 wypłaty w łapę to była dla nich porażka w 2019 roku. Zadowolonych Ukraińców udało mi się spotkać w Intercars (Anpacars) - praktycznie przejęli ten magazyn i system premiowy, Stąd moja wątpliwość czy Ukraińcy będą zadowoleni z pracy na Baczyńskiego .... skoro nie byli.
Kiedy jeden czyn określa twoje życie zmienia się także czas...ciało mówi że minęło tysiąc lat a umysł że to było wczoraj...
w intercars (anpacars) żaden lider nie słucha pracownika wszyscy (usunięte przez administratora)na wydajność i wyrzucają swoje żale na pracowników. przemiał jak w młynie. nie polecam
Forum dhl sosnowiec osiągnął swoje największe (usunięte przez administratora) jakie tylko mógł...zero jakichkolwiek konstruktywnych opinii na temat pracodawcy jakim jest firma Dhl jak wygląda praca jaka jest atmosfera...tylko same obrażane przełożonych min.liderów kierowników pisanie jakiś zboczonych glupot o swoich starych oraz o tym że min. beny to stary alkoholik ale o tym to wszyscy dobrze wiedzą po co to wypisać na forum...po opiniach na forum napewno większość ludzi którzy aplikowali na stanowisko w dhl omija ten magazyn szerokim łukiem...
Dzisiaj dzień ojca znaczy zgreda tak mi sie wydaję że warto postawić flachę tzn 0.7 bo i tak to wszystko (usunięte przez administratora)
Piękny mecz polacy prawie wygrali ze Szwecją...może za 4 albo 8 lat coś zrobimy w euro...jak Lewy będzie za stary to wsadzimy go na wózek inwalidzki i tak pewnie coś tam szczeli...
W tej kwestii masz rację ale jest jeszcze druga sprawa, że pracujemy za "damski (usunięte przez administratora) i w sumie nie wiadomo za ile bo aneksów dalej nie ma... Jesteśmy zwykłymi śmieciuchami...
Z grid ...jakoś chodzenie po górach nie bolą plecy ,ale w pracy tak że znów zwolnienie Ale to robisz na równi z ludźmi czy siedzisz w akwarium ,oglądając filmy bo jak ktoś wchodzi to minimalizacja .nie za dużo tych zwolnień bo do innych masz pogadankę
Do Siebie niech jadą skoro wypłaty im nie pasują Człowiek (usunięte przez administratora) za niższą krajową i nie narzeka a pracować trzeba bo Rachunki trzeba opłacać i jeszcze składki odprowadzać na tych (usunięte przez administratora)
Gdzie ta firma się mieści ja chętnie przyjdę do pracy pracowałem w Amazon na picku i mam doświadczenie
Jak się do was przyjąć ja przyjdę do pracy (usunięte przez administratora) już po 12 godzin u mnie na Hanexie na magazynie dla mnie to żadna Nowość i pracy się nie boję wręcz jej potrzebuje!!!
Witam poszukuję pracy i chciałbym się przyjąć do tego Zakładu czy jest wymagane Udt??? Dla mnie to jest bardzo ważne
Czesc, wypelnialiscie już na stronie ten dochód do wniosków zfss? Z tego co widzę to kwoty się nie zmieniły względem do poprzedniego roku,a była podwyżka to nie powinny być większe ?
(usunięte przez administratora)
Aż strach na magazynie coś powiedzieć!bo za chwilę na mnie pójdą na skarge!
Można prosić o podanie jakiegoś kontaktu do kadr ?
Co z tymi podwyzkami?? Podobno na Dabrowie i Myslowicach juz aneksy dostali. A tu jak zwykle do ostatniej chwili. Ile mozna "negocjowac"(w cudzyslowiu) z klientem. Przeciez to juz przechodzi ludzkie pojecie. Podwyzki juz powinny byc a nie takie mydlenie oczu ludziom. Tak jak z tym gazem. Czujniki nie zadzialaly ale gazem smierdzialo na polowie magazynu. Czyli ulatnial sie i po interwencji sluzb zostal dopiero zakrecony i wtedy juz nie smierdzialo. Takie sciemy sadza ze szkoda gadac.
Hej, czy można u Was zjeść obiad podczas pracy na stołówce i w jakiej cenie?
I jak tam zadowoleni z przemowy ? Od roku czasu mają plan na podwyżki ale nie jest w stanie powiedzieć ile będzie wynosić, no to jest oczywiste że nie może powiedzieć teraz bo ludzie by usłyszeli i każdy by się zwolnil . Szkoda ze w kwestii norm wyższych nie są tak długo ustalane jak te podwyżki czy inne pierdoły .
Bardzo zadowelni, az szkoda gadac. Teraz beda sciemniac ze prowadza rozmowy na temat podwyzek. Ile mozna prowadzic te rozmowy. Oni chca wyciagnac pierw kase dla firmy i wtedy beda wiedziec ile dostana i jakie ochlapy moga dac ciezko pracujacym. Wlasnie, normy to potrafia dzwigac i nie ma z tym problemu. W wymyslaniu (usunięte przez administratora) to tez sa dobrzy. Gdzie nikomu do szczescia to nie potrzebne. Ale jak juz chodzi o kase to problem jak zawsze.
Ja jestem zadowolony,bo kejpikaje się zgadzają. Człowiek spać po nocach nie może bo myśli i się martwi czy słupki się zgadzają. W ogóle powinniśmy dostawać częściej informacje o kepikajach to człowiek był by spokojniejszy. Powinni zdjąć tą tablice o dniach bez wypadku, bo bezpieczeństwo jest nie ważne, najważniejsze są kejpikaje
Pooglądajcie sobie program na Polsat , Kryptonim szef.J ak schodzi do ludzi i się interesuje przebiera się za pracownika i wyciąga info jak to wygląda bo dół robi co chce i do nich nie dociera większość rzeczy,taka blokada z dołu i wszystko kryją ,a Potem się wybielają jacy to są wspaniali ,może na DHL też nie dociera większość informacji -szklana szyba jak w programie i ktoś to blokuje ...dół nie daje im info kogo zwalnia za co ,kto im się nie podoba wy się w końcu otrzasnijcie bo tam wielką komitywa
Zwłaszcza tyczy się lidera k.k gnębi ludzi powinnam go zgłosić o (usunięte przez administratora)bo jak robiło się dobrze to ok ale jak mu się sypało i nie byli w stanie tego wyrobić to do zwolnienia ,oby tobie(usunięte przez administratora)też się noga podwinęła i wszystkiego najgorszego w zyciu
A czy ktoś powie pani Izie ze nie tylko rzesy się licza ? Niech wypierze ubrania bo nikt jej tego nie powie może przeczyta...w sumie rzesy mogą te litery zakryć ale jedzieeeee
Sukces, dzięki nam pracujących prawie za najniższą krajową https://businessinsider.com.pl/gielda/wiadomosci/siec-pepco-zwiekszyla-przychody-o-41-proc-udany-swiateczny-okres/093ps1v?utm_source=fb&utm_medium=social&utm_campaign=fb_bi
Pepco zarobilo duzo hajsu. To rozmowa w sprawie podwyzek z klientem powinna byc na poziomie min 500zl. Ponad 40% przychodu to stac was na ludzi zeby dalej pracowali.
