Twój głos ma znaczenie,
podziel się swoją historią!
Ja mam takie pytanie do zarządu h&m robakowie Dlaczego ukraina robi sobie co chce oni mogą wszystko Rezerwować sobie miejsca pracy a ty polaczku sobie szukaj gdzie możesz stanąć i pracować wybierają sobie towar który chcą robić a niewygodne zostawiają nam biegają po magazynie co jest niebezpieczne Liderzy nie reagują na to co się do nich mówi w sumie to Liderzy są z ukrainy więc bronią swoich nie wspomnę o zgromadzeniach w toaletach szczególnie damskich my mamy pracować i jesteśmy rozliczeni z każdych cyferek a oni siedzą w kiblu za przeproszeniem i se (usunięte przez administratora) farmazony to jest po prostu żenada że mają więcej praw niż my w swoim kraju
Kiedy agencje wroca do normalnej pracy?! Ukraina chodzi na shippingu glupa udaje ze robi a my co Polska agencja w domu. Kto to wymysla w ogole ze we wlasnym kraju jak czlowiek chce pracowac to nie moze! Na HM tez nie mozna przejsc, bo nie chca agencji pracownikow podbierac. A prawda jest taka ze ukrainskie obywatelstwo jest potrzebne.
Hej, jaka atmosfera panuje we firmie w Robakowie?
To wszystko co jesteś w stanie napisać w komentarzu ?? Tylko na tyle cię stać Brajanku ?
Czy ktoś może coś zrobić z TL Magda na Repie. Co za nieogarnięta dziewczyna. Jakby głupota potrafiła latać to M.unosila by się nad Gadkami jak gołąb. Nic nie wie, nic nie umie, na nic nie zna odpowiedzi. Gdzie jest przełożony? Podobno ta TL też ma popracie u Ewy i dlatego przełożony boi się ją ruszyć. To jest skandal
Dlaczego liderzy poganiacze wymagają 109% lub więcej punktów a sami nie zrobią ponad 100% od siebie w robakowie oprócz jeżdżenia hulajnoga gadania i siedzenia na fotelach np pomogą robić wyniki i w alejki robić dodatkowo skoro oczekują ponad 100% od innych ? Dlaczego w robakowie liderzy i menegerzy dbają o swoje stołki a nie odezwa się do góry np o premie za wyniki dodatkowe albo wczasy pod grusza dla pracowników? Chcą 110% normy i wkłady pracowników a sami robią minimum i nie walczą o pracownika ? Zero charakteru , a dbanie tyko o to żeby mieć samemu ok i nic nie robić tam
No właśnie! Starasz się, a gdy trafią się gorsze ubrania, to liderami od razu są o sobie znać, ale nie zadbają o większy komfort dla swoich pracowników. Niedługo odchodzę, bo można oszaleć od tej ciszy panującej na magazynie. Muzyki nie ma, Ukraińcy sobie gadają, ale jeśli jesteś Polakiem, to lider zwróci ci uwagę.
To prawda. Pracuje tu od niedawna i już mam dość, ta cisza jest tak przytłaczająca że idzie oszaleć odezwiesz się do kogoś do lider patrzy spod byka i pyta o co chodzi a sam godzinami plotkuje. Nie oszukujmy się spędzamy w pracy 1/3 swojego życia a czuję się jakbym był w (usunięte przez administratora) XDDD Nie polecam pracy tutaj. !
Hej, jaka atmosfera panuje we firmie w Robakowie?
Atmosfera straszna Nie ma mozliwości zbudowania zespołu bo z kim i jak. Ludzie przychodzą i odchodzą nie ma czasu się zakumplować. Polaków bardzo mało większość to obcokrajowcy. Szkolenie w języku polskim? Zapomnij tam nikt po polsku nie mówi ewentualnie angielski albo ukraiński. Więc jeśli ktoś ma problemy z językami obcymi to nie zrozumie na szkoleniu nic. Ukrainki przykeżdżają i po 3 mkesiącach zostają liderami, ja aplikowałem na lidera 2 razy i nic zero odzewu a pracuję 2 lata. Każdy szkoli po swojemu nie wiadomo potem kogo słuchać. Bardzo wielki bałagan,kurz i (usunięte przez administratora) Nikt tego nie sprząta, lider woli jeździć sobie hulajnogą i co jakiś czas cię poganiać jak takie (usunięte przez administratora) że masz robić szybciej i szybciej. Podlozywanie się kierownikowi to praca lidera. I ten na siłę wpaltany język angielski. Nie mogą powiedzieć zebranie tylko meeting albo mam calla. Myślą że to jest fajne. Ja pracuję tu 2 lata i nie zliczę ile już miałem liderów. Obecny jest na l4 z tego co wiem szuka nowej pracy. Rotacja niesamowita. Ochroniarze którzy cię sprawdzają bo myślą że kyoś ma ochotę ukraść te brudne bransoletki albo śmierdzące bluzki. Mydlili nam oczy że jak się przeniesimy z Gądek to będzie lepiej a jest gorzej. Nie mamy żadnych dodatków typu wczasy pod gruszą albo bony na święta a hm w gądkach to ma szkoda gadać. Sam szukam czegoś innego bo mam dość. Nie polecam, osoby ambitne się wykończą.
Koleś co ty opowiadasz Ja pracowałem w Niemczech i Holandii i tam musiałem uczyć się ich języków nie było tak że oni uczyli się polskiego Każdy miał to w (usunięte przez administratora)albo się uczysz albo wypad Wszystko opisane po niemiecku zero polskiego w jakim ty świecie żyjesz Tylko my polacy dajemy sobie tak wmawiać że my musimy wszytsko dla innych tłumaczyć na ich języki Jeśli ktoś przyjeżdża do pracy w Polsce wypadałoby nauczyć się podstawowych zwrotów. Ale jak sami pracownicy w robakowie twierdzą nie opłaca im się. Zresztą o czym my mówimy tam jest Polaków łącznie może z 15 procent także każdy ma nas gdzieś.
Ogólnie w Niemczech są zakłady na których jest zakaz mówienia w innym języku niż niemiecki. I tak powinno być że albo mocno rozumiesz i jesteś w stanie mówić.
Nie o to mi chodziło. Wplatanie w język polski słów z angielskiego nie jest niczym złym, w ten sposób rozwija się język. Nie chce mi się elaboratu pisać nt. polszczyzny :) Co innego (usunięte przez administratora) gdy przyjeżdża ktoś do pracy do Polski i nie chce mu się słowa po polsku nauczyć. Język ukraiński jest podobny w jakimś stopniu do polskiego, więc stosunkowo łatwo jest opanować polski język i ja tych ludzi nie rozumiem jak można tak funkcjonować w obcym kraju bez znajomości chociażby podstawowych zwrotów. Większość załogi w R. jest ze wschodu i to jest problem - prawdą jest że Polacy są tam dyskryminowani przez ukraińskich liderów na przykład. Co do spraw językowych - jedna lalunia kiedyś mi zasugerowała że mam sie ukraińskiego uczyć bo ona polskiego nie panimaju :) ( nie wiem, może bym za.... ruchał) ale powiedziałem jej że chyba na łeb upadła :) Ogólnie na tzw. operacji nie jest lekko- słabo pracuje się z tak roszczeniową nacją jak Ukraińcy, żeby było śmieszniej to znam Ukraińców którzy przyjechali do pl dużo wcześniej niż przed wojną i narzekają na tych co teraz przyjechali- mówią o nich że to hołota:) także.... Ja tam myślę że nie można wszystkich mierzyć jedną miarą - (usunięte przez administratora) jest i po stronie polskiej i ukraińskiej ale wszyscy powinni być równo traktowani- czy Polak czy Ukrainiec.
A są też firmy gdzie są sami polacy i mówi się tylko po polsku mimo że jest się w anglii czy w niemczech. Nie wspomnę już o holadnii gdzie wielu polskich patriotów, husarzy i innych żołnierzy wyklętych wyjechało. Pracując w tych krajach przez agencję nie trzeba znać żadnych języków. Mało to polaków co pojechało do anglii i są tam lata i nie mówią nic a nic po angielsku?
A wiesz dlaczego Ukraińcy, którzy przyjechali długo przed wojną do Polski narzekają na Ukraińców, którzy teraz przyjechali ?..............?? To proste mój drogi angielski chłopaczku.... Ponieważ tamci Ukraińcy, przed wojną przyjechali do Polski na zasadach jasno określonych dla obcokrajowców...... Czyli, że przyjeżdżasz do Polski i pracujesz sam na siebie, nie należy ci się nic od Narodu Polskiego, Naród Polski ci nic nie da, jesteś tylko gościem w Polsce, skoro jesteś w Polsce to stosujesz się do zasad jakie wyznaczyli Polacy i nie dyskutujesz, jeśli ci się Polska nie podoba to wyjeżdżasz tam gdzie ci będzie lepiej. Natomiast dzisiaj granica została otwarta i nie ma tam żadnej kontroli nad tym co się tam dzieje i nad tym co robią ci co tą granicę przekroczyli. Recepta jest prosta: Wystarczy wprowadzić te zasady, które były wcześniej i problemy znikną. A lemingoloidy dalej tego nie rozumieją... Jak tak dalej pójdzie to za chwilę w Polsce Ukraińcy będą stawiać pomniki Kłym Sawura i Romanowi Szuchewyczowi.
Dokładnie tak nie chodzi o to żeby kogoś dyskryminować bo nikt na to nie zasługuje. Chodzi o to żeby każdy miał określone zasady co można a co nie. Staramy się być zbyt tolerancyjni i teraz wychodzi nam to bokiem. Dbamy o każdego tylko nie o siebie. Niby dlaczego jest tam tyle zwolnień i każdy pracuje tam krótko. Dlatego że jeśli normalny człowiek przyjdzie tam do pracy i zobaczy ten (usunięte przez administratora) to złapie się za głowę. Firma w nowym budynku z fajną kantyną i ogólnie nowoczesna ale bałagan organjzacyjny ogromny. Lider prowadzi zebranie a tam 95 procent nie mówi po polsku nikt nic nie rozumie. Rozmowy prowadzone na tłumaczu. Firma powinna zachęcać a wręcz wymagać nauki polskiego żeby lepiej się nam żyło ze sobą. Wszystko powinno być opisane po polsku a nie jak to jest zazwyczaj cyrylicą.
Weź już chopie przestań bredzić o tej tolerancji bo tu nie chodzi o tolerancje tylko o to że Polacy już nie potrafią zadbać o swój interes tylko dbają o jakichś tam ukrainców i innych błaznów z afryki i nnnych co przyjadą z kąś tam i im się należy zasiłek i benefity a biali mają na nich robić i jak coś krzywo spojrzysz to zaraz cie oskarżają że rasista jesteś weźcie sie już wypchajcie z tą wszą tolerancją.
Kamilku- sam z sobą tutaj dyskusję prowadzisz? Są od tego odpowiedni specjaliści, może coś zaradzą :)
To wszystko co jesteś w stanie napisać w komentarzu ?? Tylko na tyle cię stać Brajanku ?
Nockę zaczynamy w niedzielę czy w poniedziałek ? Jakie są warunki na booking?
Żenujące pytania o największe porażki i największe sukcesy w historii mojej kariery zawodowej...przypominam że startowałem na najgorsze g.. stanowisko za najniższą krajową
Jak wyżej, co jest ważne w pracy o tego typu bzdury...wyszedłem w trakcie rozmowy...
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
(usunięte przez administratora)
Przecież na niebieskiej kamizelce au jest jego imię.
Hej, jak panuje atmosfera w dziale HR? Warto tam rozpocząć pracę ?
Kto ma to wiedzieć? Forum głównie odwiedzają pracownicy magazynu czyt. Magazynierzy. Dział HR to inny świat. Kiedyś tego nie było i jakoś ludzie radzili sobie.
(usunięte przez administratora)
Żeby tylko spasione były - zawsze można się odchudzić. Ale one mają jeszcze tak nas....rane pod kopułami że głowa mała:)
Witam chciałam pożyczkę z banku ,na rękę 3000 niestety nie dostałam ,na zwrotach wysokie takty ,za 3000 zł PL ,praca zmianowa ,za 3000zł ,tam można jeżdzić jak masz emeryturę .W markecie na miejscu też dostane 3000zł.Tj.Poznań.
Witam. Na czym polega praca na "G2" ? Jest ktoś stamtąd?
Dzień dobry,aplikowałem do pracy na magazynie w Robakowie,warto tam pracować?
(usunięte przez administratora)
Co ty masz z tymi weekendami. Najczęściej jest jeden w miesiącu i to w dodatku niedziela nocka. Przestań siać ferment. Jest to już nudne.
To że ty w takich warunkach pracujesz nie znaczy że innych na siłę trzeba zmuszać. Jeśli jesteś tą osobą o której dużo osób myśli czytając to forum. To odpowiedź nam na pytanie , skoro się zwolniłes bo ci źle było, może cię zdegradowano z jakiegoś lepszego stanowiska ,to po co ciągle zaglądasz tu na forum i z wzdychasz z wielką tęsknota do starej firmy? Naprawdę tak ci się w życiu nudzisz i nie masz perspektyw na cokolwiek jak w sobotę wypisywać swoje zale i frustrację na forum dotyczącym twojego starego zakładu pracy ?
Wrzucam stawkę dla zainteresowanych aplikowaniem, bo w ogłoszeniu nie łaska napisać. Zwykły magazynier ma 4700 brutto i 250 zł netto premii frekwencyjnej. Normy do wyrobienia z kosmosu
Tzn byłem tam dwukrotnie przez 15 lat na rozmowach , moje stwierdzenie totalna kpina jeśli chodzi o finanse … kto tam w ogóle pracuje za tyle ???
Hej, konkretnie chodzi ci o magazyn w gadkach? Jeśli tak to na jakim dziale są tak kosmiczne normy nie do wyrobienia ? To ładnie pojechali z stawka. Tzn niektórzy nowi mają więcej niż starsi stażem
Ponad 80% załogi to Panie a to niestety jest wykorzystywane do niższych płac. HMu ze Szwecji nigdy tu nie uświadczymy. Tak czy siak moim zdaniem i tak się poprawiło jeśli chodzi o magazyn w Gądkach.
(usunięte przez administratora)
Zdecydowana większość pracowników to U. - zarówno magazynierzy, jak też liderzy i pracownicy biurowi. Na magazynie większość jest spoko, ale są też tacy, co nic po polsku nie umieją i gapią się spode łba. Jak dla mnie tylko Outbound jest dobrym działem, ale to dla osób, które lubią chodzić. Reszta działów stoi i ryje w brudnych szmatach przez cały dzień. Większość tych rzeczy jest w tragicznym stanie. Normy do wyrobienia to po 100 szt./h XD bolą nogi od stania i mdli od smrodu większości z tych ubrań. Odradzam. Stawka 4700 brutto
Na rekrutację przychodzą dwie nawiedzone panie , jedna pyta o wszystko co robiłeś a jednocześnie totalnie nic nie mówi nowym miejscu pracy . Druga pani za to obserwuje Ciebie jak w domu dla obłąkanych :) :) :) Pytania jak na managera działu , a przecież to prosta praca … przez naście lat tam się nic nie zmieniło , na koniec najlepsze, po godzinnej płukance mózgu sam musisz zapytać ile za te idiotyzmy płacą :) I dowiadujesz się , że nieco ponad najniższą krajową w 3 zmianach plus jakieś kpiny za frekwencję . Najgorsze jest to , że te rozmowy przeprowadzają typowi żołnierze systemu a więc, można sobie tylko wyobrazić co jest w środku , po jakże wyczerpującej dyskusji ( na robotnicze stanowisko ) oznajmiają , że jest 7 dni na odp . Ha ha co za kpina omijać ten lumpen proletariat :)
Bardzo sprawnie opisałeś tą firmę.... Miło poczytać i fajnie, że są jeszcze ludzie którzy mają IQ powyżej 70..........
Ta firma zwroty i całe skanowanie ciuchow pracownice myśla ze awans na skalę swiatowa
Jak to jest mozliwe ze firma przyjmuje z agencji najwiekszych nierobow a Ci co sie widac ze staraja dalej chodza w agencji? Porazka. Szanuje tych ktorym sie jeszcze chce pracowac na takich zasadach.
Bo może im lepiej przez agencję. Bo może nie aplikawoli do firmy. Nic się samo nie (usunięte przez administratora).
Kiedyś było tak, ze bardziej opłaciło się, ze przez agencje pracować, były tez umowy o prace ale większa elastyczność jeśli chodzi o grafiki i urlopy. Ale nie wiem jak jest teraz.. każdy ma inne priorytety, jedni wola dużo dni pracujących dlatego zostają na zleceniowkach, inni wola umowę o prace. Kwestia nastawienia i oczekiwań
Aplikowalam, mam 2 letnie doswiadczenie, non stop robie, a i tak mi napisali, że nie mam doświadczenia. Widocznie nieroby sa bardziej oplacalni
Nie wprowadzaj ludzi w błąd. Zadnych umow zlecenie nie ma od kwietnia 2023. Agencja ma umowe o pracę i umowa niby na 2/5 etatu ale umowe podpisujesz z dopelnieniem jesli jest potrzeba, czyli robisz nominal normalnie jak H&M. Jak są nadgodziny to wychodzisz lepiej niz H&M.
@Pracodawca A wiec czas zaczac moja opinie, niedługo odchodzę wiec już czas. Zatrudniłem się całkiem niedawno bo jak jeszcze było ciepło. Na magazynie jest zimno. Poganiacze, którzy rozdają notatki służbowe (liderzy)- chodza i dbają o to żebyś na pewno nie miał żadnej radości z wykonywanej pracy. Rozmowy są zakazane. Relacje międzyludzkie zakazane. Bo jesteś za nie karany. Jeśli nie masz trzech notatek służbowych to czy ty naprawdę jesteś pracownikiem?- nie. Jak robisz normę i robisz swoje to nie wystarcza. Dlatego hm traci tak dużo pracowników. Baby w kadrach nie wiedza co tam w ogóle robią. Jedzenie okej. Transport okej. Nie płaca na czas albo płaca za mało. Karetka nie może dojechać jak akurat potrzeba. Narkomani na klefedronie w każdym kiblu wiec ty jako osoba trzezwa będziesz się czuł jak jedyny trzeźwy w klubie- tego liderzy nie widza. (usunięte przez administratora) Zdecydowanie. Zero podejścia pro pracownik. Zero socjalu. Niby korpo ale jednak nie. Wszyscy mówią po rosyjsku- a jesli jesteś Polakiem to naplują ci do kawy. Ogólnie. Nie polecam. Niektórzy liderzy mili- to ci co planują złożyć wypowiedzenie albo ci którzy starają się być ludźmi i nie karać cię za Np chodzenie do toalety.
Ludzie w moim mieście mówią tam bardzo cięzko lepiej poszukam innej składanie cięzkie czy w tym zakładzie coś sie zmieni?
Hej, nie znalazłam strony poświęconej H&M w Robakowie, więc zapytam tutaj: Czy mniejszość pracowników tam to Polacy? Slyszałam, że większością są Ukraińcy, więc atmosfera nie jest przyjemna, bo nie można porozumieć się z nimi ani po polsku, ani po angielsku
Nieprawda, jest już pół na pół Polaków i Ukraińców. Jeżeli Cię zwalniają to musiałaś być wyjątkowo słaba, bo do tej pracy specjalnych kwalifikacji nie potrzeba. Pozdrawiam
@Nicole Bardzo dziękuję za pomocną odpowiedź! ^^ Wiadomo ludzie są różni i nie miałam na myśli konkretnie czegoś złego. Po prostu ciężko pracuje się w środowisku, w którym współpracownicy nie rozumieją się z powodu bariery językowej. Powstają wtedy dziwne podziały w zespole. Czekajac na rozmowę kwalifikacyjną trochę zniechęciła mnie duża grupa pracowników z agencji, która w ten dzień miała szkolenie. Nie było wśród nich ani jednej Polki i czułam, że „odstawałam” od tej grupki.
Jest dokładnie tak jak piszesz. Ukraincy to około 90 procent pracowników. Uzyskanie jakiejkolwiek odpowiedzi w języku polskim jest praktycznie niemożliwe. W angielskim da się porozumieć z paroma osobami z pomocy technicznej i to w sumie tyle. Powiedzieć że jest to frustrujące to nic nie powiedzieć. Najlepsze jest to ze np szkolenie na dany dział dla Polaków przeprowadzają Ukrainki które nie potrafią zrozumieć pytań które im się zadaje i same tez niewiele mowia bo nie znają polskiego. Absurd goni absurd.
(usunięte przez administratora)
my zatreudnieni od stycznia na 6 mcy nie mamy napisane w umowie do kiedy wyplata.ustnie nam powiedzieli ze do konca mca.
Tak dowiedziałam się, tylko w tym problem, że jak Tobie nie odpowiada ta praca to wypad...chyba, że jesteś tak zdesperowany/na ,że nic innego nie pozostaje w Twoim życiu jak siedzenie w tej firmie, skoro masz najniższą krajową to poszukaj sobie pracy gdzie więcej płacą a napewno jest takiej pracy dużo a po drugie obrażać możesz samą/ go siebie więc nie życzę sobie obrażać mojej osoby inteligentny człowieku.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w H&M Hennes & Mauritz Logistics Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy H&M Hennes & Mauritz Logistics Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 472.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w H&M Hennes & Mauritz Logistics Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 412, z czego 67 to opinie pozytywne, 91 to opinie negatywne, a 254 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy H&M Hennes & Mauritz Logistics Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w H&M Hennes & Mauritz Logistics Sp. z o.o. napisali 21 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.