Opinie H & M Hennes & Mauritz Logistics Gądki - 11509 opinii - GoWork.pl

zajzajer

23.03.2025 11:17

Były pracownik

Dlaczego agencja przyjmuje osoby na parę dni w miesiącu ? Podejrzewam , że dotyczy to głównie polskich pracowników , jakieś dziwne sms-y co tydzień dostajemy że jest awaria czegoś tam , przeplanowania, a ostatnio nawet dostaliśmy sms o tym , że cały tydzień mamy wolne z takich powodów . serio jeśli poczucie na to , że pójdziecie pracować od poniedziałku na pełen tydzień to na to nie liczcie . jeśli myślicie, że będziecie jakimś wyjątkiem , to również na to nie liczcie . Przykładowo : kolega przyjmował się w tym samym momencie co i ja , w pierwszych 2 tygodniach ,ja miałem przyjechac do pracy , całe 5 razy . zapytałem kolegi ile razy był , zresztą to wszystko widać na tych ich kartkach które się wypełnia po zakończeniu zmiany , okazało się , że on był o dwa dni więcej , ale też niezadowolony bo , sporo odwołań . Po co przyjmują ludzi w takim razie ? Dla statystyk , mają z tego jakieś profity , że ludzie siedzą w domach czasami cały tydzień i czekają na łaskę , aż ktoś wielmożny napiszę im sms z grafikiem na następny tydzień , z którego i tak później wypadają poszczególne dni . Finalnie na dwa tyg pracy zagrafikowanej / pracowaliśmy rzadko pełny tydzień . ciekawe , ciekawe

AgI

01.04.2025 18:31

Pracownik

HM może im zaproponować pracę bezpośrednio ale żeby się dostać tą drogą musisz mieć dobry kontakt ze swoim liderem z hm no i wiadomo mieć wyniki. Ale niestety ludzie z agencji są najczęściej z kierunków gdzie bezpośrednio hm nie wozi. Była taka sytuacja we wrześniu 2024. Agencyjnym skończyło się 18mc tymczasowej umowy i mieli propozycję od liderów. Kto się przeprowadził to został w hm a kto nie miał dojazdu to niestety zrezygnowal. A było bardzo wielu dobrych pracowników którzy chętni byli zostać.

hej

14.04.2025 22:36

Pracownik

nie nie mogą, takie jest prawo pracy. masz grafik na 2/5 etatu, ja tak mam w agencji i kazdy dzien, po za grafikiem jest jako ,,nadgodziny" ale to jest wlasnie dopelnienie do etatu, wiec tylko gdy jest praca mozna przychodzic wiecej, ale nie wiecej niz etat. dlatego pracuje w dwoch firmach na tyle i jest git

ŻenadaG2

19.02.2025 14:03

Pracownik

To co dziś się odwaliło na G2 to żenada Od kilku tygodni nie ma pracy ciągle mamy odwołania ale oczywiście my z Giga bo Ukraina ciągle obecna Oni mogą sprzątać po 20 osób ten sam kat magazynu bo oni muszą mieć pracę, z podłogi to można już jeść Ale to co dziś usłyszeliśmy od liderki to przesada Usłyszeliśmy że przyjechało nas za dużo i mamy opuścić budynek magazynu Nawet nie słuchała że nie mamy czym wrócić do Gniezna Bo autobus już pojechał A ukriania oczywiście została To jest żenada jesteśmy ludźmi a potraktowano nas jak (usunięte przez administratora) sytuacja zgłoszona wyżej I jeśli myślą że Ukraina wprowadzi im sapa to życzę im powodzenia Jak oni nawet się podpisać nie potrafią A ludzi HM jak na lekarstwo Żenada

Nikt

01.03.2025 09:45

Pracownik

Tak dokładnie, w magazynie Sellpy w Robakowie, gdzie udziały ma H&M, jest to samo. Polaczki zarządzające obudzą się dopiero z nożami na gardle. Jest coraz więcej rozbojów, okradania mieszkań przez cudzoziemców, ale oni nadal śpią. Komu możesz to zgłosić, oddają Polskę zakład po zakładzie, a obcokrajowcy śmieją nam się w twarz, jak jesteśmy wyrzucani za bramę.

adam

12.03.2025 17:36

Pracownik

a dlaczego agencja ma zatrudniac na wiecej? haha. po to jest właśnie agencja, że przynosi (usunięte przez administratora) kiedy jest praca, a kiedy się końvczy to wyciera nimi podgłogę. to każdy dorosły i inteligenty człowiek wie. skoro szukasz przez agencje, to jestes jak najbrardziej na najniższym szczeblu. przecież ty nawet pracy normalnei znaleźć nie potrafisz, a pracujesz u pracowadcy ktory zatrudnia ludzi z patusiarni, bo kto normalny pracuje przez agencje, skoro hm zatrudnia u sienie na lepszych warunkach. Nie istnieje coś takiego jak niższy podatek na obcokrajowca, nie siej fermentu. żałosny jesteś. a tak nawiasem mówiąc, pisanie na tym portalu, to takie forum a nie miejsce na skargi. miejsce na skargi są na kantynie w urnach oraz np. bhp ma swoją skrzynkę, administracja i chyba też związki zawodowe coś takiego otrzymują. tutaj mozemy sobie luźno popisać a hr (jeżeli w chodzi tutaj) to wywalone.

AsoPick

23.02.2025 11:25

Pracownik

Jestem jeszcze obecny pracownikiem w firmie Sellpy w Robakowie. Jest to spółka należąca do H&M. Działalność firmy Sellpy polega na tym że ludzie (jak narazie z zagranicy) pakują do toreb wszelkie rzeczy (tak naprawdę każda która wpadnie im w ręce) których chcą się pozbyć i wysyłają do Sellpy. Sellpy te rzeczy kategoryzuje, ocenia, fotografuje i wystawia na sprzedaż. Każdy dostaje jakiś % od sprzedaży. Rzeczy nie sprzedane idą na cele harytatywne. Zatrudnienie jest przez H&M lub agencje. Firma proponuję różnego rodzaju dodatki takie jak: obiady za 3,50 zł. (bywają różne, raz ok raz słabe w tym pizze i salatki) kawa herbata za free. Zniżki 25% do H&M, dodatek do urlopu, premia frekwencyjna (której nie dostaniesz jeśli jesteś na L4, UŻ, lub wyjdziesz wcześniej z pracy powyżej 4h w ciągu m-ca). Umowa z H&M na 3 m-ce (nie przedluzaja jesli masz L4) później na rok następnie na nieokreślony. W tej chwili za 5000 zł brutto. Zmiany w godz. 6.00-14.15, 14.15-22.30 w tym przerwa 30 min. Jest zapewniony transport z P-nia Śremu i Środy Wlkp. i darmowy parking. Często na przerwach jest pogoń z czasem zwłaszcza jeśli masz szatnie daleko od kantyny i chcesz wziąć tel. na przerwę. Teraz o samej pracy. Wchodzisz na magazyn bez tel. i biżuterii (można mieć obrączkę i łańcuszki z motywem religijnym) wbijasz na tablecie swój kod żeby zarej. swój czas pracy. Wychodząc na przerwę też go wbijasz i z powrotem ( przekrocz czas o 1 min to lider da ci upomnienie) Kończysz prace wybijasz się przechodzisz przez bramki odbijając kartę i możesz pójść losowo na ochronę pokazać czy masz coś w kieszeniach (czasem nawet 2 razy w ciągu zmiany). Procesy na Inboundzie to Asortyment, Photo, Packard, Quallity. Na Aso bierzesz paczki które wysyłają ludzie oceniasz je i klasyfikujesz. Rzeczy potrafi być WSZELKIE. Dostaniesz fajne czyste rzeczy ale też brudne kurtki ale z dobrym brandem które sprzedasz a takze majtki z zaschniętą wydzieliną z p****y. Zabawki, rzeczy AGD, WSZYSTKO co ludzie zmieszczą do torby i nie zawsze są to rzeczy nowe, czyste i fajne. Nie zapomnij ze na tym procesie musisz zrobić normę coś ok. 700 rzeczy/ 8h pracy. Co wg. mnie jest nie możliwe rzęsy zrobić to dokładnie i ludzie lecą jak na taśmie. Tą pracę ocenia dział Quallity i jeśli masz błąd to wpływa na twoja norme. Więc albo robisz szybko albo dobrze. Photo robi zdjęcia rzeczy sortowane (nie wiem jaka mają norme) a Pack pakuje te rzeczy na magazyn (mają norme coś ok 100 szt/1h). Teraz czas na Outbound czyli procesy Pick, Putin Away, Transfer Out, Donation, Pack. Pac to zbieranie rzeczy do zamówień z całego magazynu. Jest 108 rzędów regałów i coś ok 146 w ciągu. Na jednym regale mniej więcej 46 kartonów w których są rzeczy. Rzeczy jest tak dużo że kartony są mocno wypchane i szarpiesz się z nimi żeby zebrać to co potrzebujesz. Po tyg. pracy boli wszystko zwłaszcza nadgarstki. Zapomnialam ze dostajesz buty robocze, tak szpetne ze po 1 dniu dostajesz odciski na stopach. Ale jeśli to przetrwasz to po k. 2 tyg. się przyzwyczaisz. Transfer Out i Donation to praktycznie to samo bo zbierasz rzeczy z magazynu ale w obrębie regałów obok siebie tylko jedno idzie na inny magazyn a drugie na cele harytatywne. Pack pakuje zamówienia które zbierze Pick. Put Away to układanie rzeczy w kartonach na regały. Jak w każdym procesie tak i tu wszyscy mają normy do zrobienia. Więc układane są towary obojętnie kak byle było zaliczone do normy. W konsekwencji tego kartony na półkach są przepełnione tak że nie można ich swobodnie wyciągnąć a zdarza się tak że buty z górnej półki spadną ci na twarz. Liczy się tylko wynik. Jest jeszcze proces Transfer In czyli przyjazd z innego magazynu i układanie rzeczy na półkach. Na ten proces idą tylko wybrani żeby zrobili sobie norme bo są układane w pustych kartonach. Na tym dziale też nie zrobisz normy jeśli nie masz motorka w d***e i nie chodzisz jak Korzeniowski. 80% pracowników to Ukraińcy bywają ok ale są też tacy którzy patrzą jakby mieli jakieś pretensje do ciebie choć słowa z nimi nie zamieniłeś. Przerażające jest to że coraz więcej Polaków zatrudnia się w tym magazynie. Tragiczne co się dzieje z rynkiem pracy Podsumowujac: praca nie byłaby zła gdyby nie narzucone NIEREALNE do wykonania normy. To psuje całą chęć do pracy.