Czy ktoś może napisać o projekcie w Niemczech,produkcja paneli słonecznych w Brandenburgii?Jakie warunki pracy,płacy,mieszkaniowe?
Pewnie podobnie jest jak na innych projektach niemieckich czyli nawet nie warto sobie tym głowy zaprzątać. Kierownik projektu się Tobą nie interesuje, radzisz sobie sam zupełnie jakbyś nie jechał przez agencje. Często brakuje godzin, zarabiasz śmieszne pieniądze i do tego mieszkasz w warunkach jak na jakims kontenerze
Czy możesz coś więcej napisać o pracy w Niemczech,zarobki,warunki mieszkaniowe,dojazdy itp?
Wszystko na tym samym poziomie czyli fatalnym. Mieszkanie w hotelu, brud i smród ludzie to jakaś patologia. Miesięcznie zarobić na 1000 - 1100 euro a z tego musisz się jesCze utrzymać. Kierownik projektu ma gdzieś ciebie i twoje problemy najważniejsze tylko by się klientom przypodobać.
wszystko prawda. byle jak najdalej od projektow niemieckich, bylem dwa razy i zaluje. drugi raz pojechalem bo naprawde potrzebowalem kasy i mialem nadzieje ze sie cos poprawilo, ale nie. ludzi traktuja tam bez szacunku. i nie mowie o pracodawcy a o firmie contrain i pani kierownik projektu ktora uwaza sie za nie wiem kogo. licza sie tma tylko ulady i znajomosci. pracownicy mieszkaja jak w norze, zero szacunku dla nich i dla ich pracy. lepiej probowac ogarnac cos na wlasna reke, na pewno wiecej sie zarobi i znajdzie zakwaterowanie na jakimkolwiek poziomie
prawda, na niemieckich projektach najgorzej. moze niech firma zmieni kierowniczke projektu to sie cos zmieni.
pani E. nadal tam pracuje? gdyby firma miala jaki kolwiek szacunek do pracownikow to by tą pania juz dawno zwolnili bo to jak ona czasami traktowala nas na projekcie to powinno byc zglosozne do inspekcji pracy. do tego same uklady i znajomosci.
Jak wygląda sytuacja jak kobieta za granica zajdzie w ciąże ??
To pytanie ma bardzo ogólny charakter, powyżej wskazana sytuacja wpływa na wiele czynników. Prosimy o podanie szczegółów oraz doprecyzowanie pytania i przesłanie go na adres kadry@contrain.pl.
W przypadku kiedy zatrudniona przez nas pracownica zachodzi w ciążę podczas trwania kontraktu postępujemy zgodnie z regulacjami Kodeksu Pracy, które regulują takie sytuacje. Jeśli ma Pani dodatkowe pytania, jakie prawa Pani przysługują zachęcamy do zapoznania się z artykułem 177 Kodeksu Pracy lub napisania na adres kadry@contrain.pl, gdzie udzielimy szczegółowych informacji. Pozdrawiamy.
A dlaczego nie odpowiecie tutaj publicznie i wszystkim? Tylko odsylacie na maila na ktorego nikt nie odpisze. I napiszcie jak naprawde postepujecie z takimi kobietami a nie co mowi kodeks pracy do ktorego sie nie stosujecie. takze bardzo prosze o opisanie sytuacji tutaj.
Działamy zgodnie z prawem, a więc jeśli pracownica przedstawi nam zaświadczenie od lekarza, że jest w ciąży, umowa jest przedłużana do dnia porodu. Nie wchodzi tutaj w grę informowanie o ciąży przez telefon. O świadczenia wynikające z narodzin dziecka występuje matka, przesyłając akt urodzenia do naszej firmy.
a agencja jak milczy jak milczy. czyzby zwijali swoj interes? i tak nie odpowiedza :D
Cześć, jak jest z pracą w Heiligengrabe przy produkcji paneli? Czy poziom języka B1 wystarczy? I jak z zakwaterowaniem?
Wiam Mial ktos przyjemnosc pracowac przez ta agencje w Horselgau na terenie Niemiec? Komisjonowanie 8e za dobe za zakwaterowanie, 10.40/h
Ja tam pracowałem ale przyjemnosc akurat watpliwa. z praca było róznie - raz byla a raz jej nie bylo i nigdy nie wiedzielismy kiedy to sie zmieni. kierownik projektu tez nie wie a nawet jak wie to ma gdzies to by poinformowac pracownikow. zakwaterowanie szalu nie ma, zalezy duzo od tego na jakich ludzi trafisz. niestety w ostatnim czasie w contrain wiekszosc to pojacy i brudasy, raczej trudno jest dobrze trafic.
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Pracował ktoś na jakiś drzewkach w Holandii? Koło Eidhoven z tego co pamietam
Czy wie ktoś o pracy w magazynie z oświetleniem w Schlitz przez tą agencję? Będę wdzięczna za wszelkie infirmacje.
Ja też bym się o tym projekcie coś więcej dowiedział,wiem,że jest on od kilku lat,ale nigdy nie mogłem się na niego dostać.Ile płacą za 160 godzin miesięcznie po odciągnięciu łóżka do spania,jakie warunki pracy,mieszkania,jak z dojazdami do pracy rower czy dowożą?
raczej najlepszy z najgorszych, ludzie, nie ladujcie sie z Contrain na wyjazdy do Niemiec. tam mozna tylko zle trafic, w niemczech sa najgorsze zakwaterowania, brud i grzyb na kazdym kroku. kierowniczka projektu ma gdzies was i wasze warunki, lepiej przesiedziec ten czas w domu, finansowo wyjdzie zreszta zupelnie na to samo.
Hej pracuję ktos w (usunięte przez administratora)w horselgau jakie warunki
ja pracowalem jeszcze przed covidem, wrocilam do Polski przy pierwszym lockdownie. na (usunięte przez administratora) kierownikiem projektu jest osoba ktora wogole nie nadaje sie do tej roboty, z reszta jak wiekszosc ludzi w contrain. licza sie tylko uklady i znajomosci, jak ich nie masz to dostajesz najmniej godzin i najgorsze zmiany. jak Cie pani Edytka nie polubi to nie licz na dodatkowa prace. arobisz wtedy 700 euro i mozesz wracac do domu. polecam wyjazdy na wlasna reke.
Witam, jak wygląda praca na (usunięte przez administratora) na karmach dla zwierząt jakie zmiany w jakich godzinach jak na mieszkaniu itd ???
Praca polega na komisjonowaniu karmy i zabawek dla zwierząt przy pomocy wózka elektrycznego i systemu głośnomówiącego w języku polskim. Paczki z karmą ważą do 25 kg, ale kobiety mogą wybierać wyłącznie zamówienia na mniejsze i lżejsze produkty. Pierwsza zmiana godz. 5:00 - 14:00, druga zmiana 14:00 - 23:00. Czasem zdarzają się obowiązkowe nadgodziny. Druga zmiana pracuje zawsze niedzielę na nocnej zmianie, ale dostaje za to wolny dzień w tygodniu. Do pracy dojeżdża się ok. 10 km samochodami służbowymi w kilka osób. Zakwaterowanie to hotel pracowniczy położony na uboczu w pobliżu lasu. Nie jest pierwszej młodości, więc warunki dość ascetyczne. Koordynator jest na miejscu i w mojej opinii bardzo dobrze wywiązuje się ze swojej pracy.
warto do tej wypowiedzi dodac jeszcze kilka waznych rzeczy: jest bardzo malo godzin miesiecznie. 100-120 to norma. nigdy nie mialem wiecej niz 120. to niestety przeklada sie na niskie wyplaty. trudno jest doprosic sie o dodatkowe godziny, nadgodziny albo niedziele bo to sa przywileje wylacznnie dla ulubiencow pani kierownik projektu. reszta jest traktowana jak margines.
We wrześniu zaczyna się wysoki sezon więc nadgodziny będą na pewno, pozatym jest gwarant w wysokości 160 godzin. Nigdy nie było mniej. Z reszta jak to się mówi "jeszcze sie taki nie urodził co by każdemu dogodził "
Ilość godzin zależy być może od okresu, w którym się pracuje. W miesiącach zimowych na przełomie zeszłego i obecnego roku miałem 170-190 godzin miesięcznie (bank godzin już wtedy zlikwidowano). Nadgodziny były często i praktycznie dla wszystkich. To było jeszcze przed koronawirusem. Nie ma mnie już w (usunięte przez administratora)od paru miesięcy, więc wierzę, że teraz może być mało godzin. Wydaje mi się, że jesienią znów może być więcej pracy.
Czy kolega może napisać ile w miesiącu miał godzin pracujących i przy małej liczbie godzin ile zarobił po odciągnięciu spania???
Kolega pewnie nie odpisze albo nie napisze prawdy bo jak czytam starsze wpisy to jedyne co się rzuca w oczy to jest to ze pracownicy z biura lubią sobie czasami napisać coś dobrego o sobie. I na tym by się kończyły pozytywne słowa o ten firmie
wszyscy kordynatorzy sa do bani. Peacowałem i w Holandi i w Niemczech i kiedys to tylko w niemczech byl jeden wielki balagan i zero opieki. a teraz to juz w holandi jest tak samo zle i wszyscy korynatprzy maja nas, pracownikow gdzies. nie ma co liczyc na odpowiedz, na odebranie telefonu a juz nie mowie o tym by oddzwonili. traktuja cie z wyższościa jakby nie wiadomo kim byli a ty tylko zwyklym robotnikiem z ktorego moga wyciskac kase. nie wiem czy to przez tego covida tak sie w firmie pogarsza ze juz nad niczym nie maja kontroli czy z czego to wynika ale z dnia na dzien jest wiekszy bałagan a firma coraz gorzej nas traktuje.
Hej pracuje ktos w magazynach (usunięte przez administratora) w horselgau
Jaki warunki pracy
Czy możecie nie usuwać komentarzy to jest opinia nie macie prawa tskiego mordeczki wiecie że z tym można iść do sondu?
Czy na zakwaterowaniu w pokoju można jeść?
Czy będąc pracownikiem Contraina jest obowiązek rozliczenia się w urzędzie niemieckim?
Pracownicy oddelegowani do Niemiec muszą rozliczyć się zarówno w Polsce jak i w Niemczech. Podatek tych pracowników jest odprowadzany w całości w Niemczech, w związku z naliczanymi ulgami comiesięcznie na wynagrodzeniu, ciąży na nich również obowiązek rozliczenia się w Niemczech. Termin na rozliczenie w DE mają do końca lipca.
Osoby zatrudnione, które posiadają I klasę podatkową oraz posiadają wyłącznie jedną pracę, nie mają obowiązku do rozliczenia się z niemieckim fiskusem. Wy twierdzicie inaczej wiec kto ma racje?
Nie ma znaczenia czy masz klasę I czy inna. A lepiej jest się rozliczyć ponieważ oddadzą ci kasę która nadplaciles. Inaczej po prostu fiskusowi dajesz twoja zarobiona kasę za free.
Na jaki adres mail można kontaktować się z firmą w sprawie wypłat? Na kontakt@contrain.pl nikt nie odpisuje.
Ja pracuje w Contrain od 5ciu miesiecy ,mam doayc duze doswiadczenie z Holenderska agencja pracy... niestety negatywne, pracowalam takze przez mala polska firme ale ro tez dla mnie" zero" Contrain wyroznie sie (wedlug mnie) rtm ze naprawde dbaja o nas, rozmawiaja z nami i rozwiazuja nasze problemy Co wyroznia ich jeszcze? To, ze wyplaty mam zawsze na czas(w przeciwienstwie do innej firm) i wszystko zgodnie z przepisami.... nie wiem jak wy ale ja bardzo sobie chwale prace i zakwaterowanie.... mam nadzieje, ze nie pojda w slady Holenderskich agencji....
Jedyne co można dziś zrobić na uzdrowienie sytuacji w Contrain.Przy przyjęciu ludzi do pracy, świadectwo o niekaralności,proste testy psychologiczne do wypełnienia,tak jak było to kiedyś.Kontrola przed pracą,alkomat,testy na narkotyki.Skończenie że śmiesznymi projektami za 1000 euro i z tego 300 euro na życie,praca ciężką,za co za 700,800 euro.Projekty opłacalne dla firmy może,ale nie dla pracowników.Firma tego nie zrobi!!?Dzwoniąc do koordynatora,pyta się koordynator czy jest zagrożenie życia????Tylu odeszło dobrych pracowników,włącznie z głównymi koordynatorami.Wiem,że dziś czasy są ciężkie,ale jakieś minimum opłacalności musi być.Powinny być jakieś diety.Nie może być,że jedna osoba na projekcie zarabia 1000 euro miesięcznie,a druga osoba na innym projekcie zarabia 1500 euro nie może do tego dochodzić.Nie jestem wrogiem Contrain,ale w takiej sytuacji współpraca niema najmniejszego sensu.
A czy jest może dieta w contrainie za oddelegowanie za granice ? I czy macie jakieś opinie związane z pracą przy pieczarkach ?
Czy ktoś wie coś na temat projektu (usunięte przez administratora) w Niemczech? (usunięte przez administratora) brzmi dobrze ale jak wyglada tam praca?
tak, zawsze sie duzo dzieje jak masz patologie na zakwaterowaniu a w Contrain to ostatnio norma. Na projekcie tez sie na pewno duzo dzieje jak musicie pracowac z romami i są wieczne awantury. Niestety ja ze swojego doswiadczenia nie polecam
Kolego zaciekawiła mnie twoja wypowiedź,czy możesz coś więcej napisać?Jaki projekt,jakie warunki mieszkaniowe i jaki rodzaj patologii?Romowie?Czy nie bługarscy i rumuńscy Cyganie.Pozdrawiam.P.S.Ja kiedyś w Niemczech pracowałem z Cyganami z Bługarii i były niezłe akcje z Polakam,i bo zawyżali normy i jak głupi szybko robili szybko za przysłowiowe 1000 euro.A ja z Cyganami żyłem dobrze,bo nie byłem w tej pracy nadgorliwy????
Tez byłem pracownikiem w nienczech z Contrain. (usunięte przez administratora) Brud i smród bo nikt nie czyje odpowiedzialności by po sobie sprzątać. Zgłaszasz to do kierownika projektu to co najwyżej usłyszysz, ze to nie jej sprawa i wszyscy jesteśmy dorośli. Ja wytrzymałem dwa miesiące. Propozycje by mnie przenieść do zakwaterowania z kimś normalnym skończyły się na niczym. Nie polecam. Szkoda nerwów i własnego zdrowia.
Czy ktoś może wystawić opinie godną,uczciwą i akuratną o projekcie w Niemczech,produkcja paneli w Brandenburgii?Chodzi mi o warunki mieszkaniowe,w ile osób w pokoju się mieszka,gdzie znajduje się łazienka, kuchnia.I najważniejsze ile zarobi się miesięcznie przy 160 godzinach pracy,na czysto po odliczeniu materaca do spania.Jakie warunki pracy w fabryce,z kim się pracuje.
W obecnej chwili firma contrain to jedno wielkie (usunięte przez administratora) Zgadzam się z tym, że niekompetentni ludzie pracują w tej firmie. Kasa to jakaś śmiech na sali! Jak zjeżdżają do Polski to gdy firma nie zerwie z tobą umowy jesteś na 1/12 etatu i należy Ci się za to kasa a firma ci mówi że nie dostałeś kasy bo z automatu daje ci urlop bezpłatny, ale jak nic nie podpisywałam? To jakim prawem mogą mi dać urlop bezpłatny bez podpisu? Będę dzwonić do Państwowej Inspekcji Pracy oraz wybieram się również do prawnika w tej sprawie! Oraz firma contrain daje kary w postaci nie pojedziesz do pracy bo za wcześnie zjechalas! Coraz gorzej abyście nie mieli ludzi w przyszłości do pracy w sumie i tak przyjmują już patologie, gdzie wcześniej to były sporadyczne przypadki!! Nie polecam bo można wyjechać, nic nie zarobić i jeszcze stracić! (usunięte przez administratora) i tyle a na banku godzin to nieźle (usunięte przez administratora) zamiast wypłacać cała kasę jak to było kilka lat temu to zrobili bank godzin aby bardziej oszukiwać na wypłatach!
Umowa o pracę tymczasową ma okres wypowiedzenia. Jeśli pracownik wypowiada umowę ze względu na obiektywne przesłanki i dotrzymuje okresu wypowiedzenia, to chętnie z taką osobą kontynuujemy współpracę na innych projektach. W trakcie pobytu w Polsce po wybraniu wszystkich dni urlopowych, pracownik także ma obowiązek świadczenia pracy, aby uposażenie mogło być wypłacone. Jeśli pracownik nie może świadczyć pracy, może skorzystać z urlopu bezpłatnego, który jest urlopem dobrowolnym. Z Pani komentarza wynika, że obecnie ocenia Pani współpracę z naszą firmą negatywnie, pomimo wcześniejszych (jak domyślamy się z wypowiedzi) pozytywnych doświadczeń. Zaniepokojeni Pani wpisem bardzo prosimy o kontakt z nami na kontakt@contrain.pl. Bez informacji odnośnie Pani imienia i nazwiska oraz nazwy projektu, na którym Pani pracowała nie jesteśmy w stanie zweryfikować czy faktycznie była Pani naszym pracownikiem, ani tym bardziej wyjaśnić sprawy i przedsięwziąć kroków naprawczych.
Oczywiście że teraz oceniam negatywnie gdyż tych pracowników contrain już nie ma co pracowali kilka lat temu. Kadra contrain się zmieniła i to na dużo gorsze. Koleżanka poleciła mi wasza firmę, ja poleciłam swojemu mężowi itp na początku nie było problemów z kasą przepracowanych np 160 godzin i za tyle dostałam kasy a teraz jakiś śmieszny bank godzin powstał i nie dość że na tym oszukujecie to nigdy nie wiadomo dlaczego tyle i tyle godz zostało zabranych a i tak ich później nie wypłacacie, bo jeżeli przepracowanych mam mniej godzin to te godziny zostają zabrane z tego co widzę po moich salarisach. Do (usunięte przez administratora) z takimi pracami np jakie są przy kwiatach doniczkowych u stalsa jak i u Bursa wyzysk totalny. Wcześniej to jeszcze WYPŁACALISCIE za te 1/12 etatu i nie było problemu bo chciało się kontynuować z wami współpracę a teraz to tylko zabieracie a praca w szklarnii jak jest gorąco jest ciężka! Najlepiej aby ludzie pracowali za marne grosze i tracili zdrowie bo kwiaty czy owoce są non stop pryskane chemia! Ludzie by chcieli godne wynagrodzenia a nie ochlapy które teraz dajecie! A jak nie ma godzin to już totalna klapa. A urlop bezpłatny sami dajecie albo aby ludzie podpisali aby nie wypłacać tej 1/12 etatu i po co mam polecać ludziom firmę contrain jak jest coraz gorzej, kadra pracownicza porażka, wcześniej było dużo lepiej a teraz tylko zabieracie. I JA NIE chciałam żadnego urlopu bezpłatnego zobaczę co będzie pisac na świadectwie pracy bo nic nie podpisywałam!!
A dlaczego wy znpwu nie odpowiadacie wprost na zadane pytania tylko po raz kolejny odyslacie na maila, by na boku udzielac odpowiedzi? odpowiadajacie tutaj wszystkim zainteresowanym i napiszcie jak jest naprawde a nie sie wymigujecie. dajecie odgornie urlop bezplatny, zrywacie z pracownikami umowe albo jej nie podpisujecie wogole bo sie nagle okazuje, ze jednak nie macie pracy ktora obiecaliscie. a ban godzin jak juz ktos wyzej napisal to jedna wielka bujda, rovicie wszystko by wyciagac z pracownikow jak najwiecej i kazdym kosztem. teraz mam nadzieje ze mojej opinii nie ukryjecie tylko merytorycznie sie tu wypowiecie i zgodnie z prawda tak jak jest.
@NIEDOINFORMOWANY Zależy nam na tym aby rzetelnie odnosić się do Państwa pytań. Precyzyjna odpowiedz na nie możliwa jest jednak tylko po zapoznaniu się ze szczegółami. Bardzo prosimy aby kierować je do nas za pośrednictwem portalu dla pracowników lub na podawany przez nas adres mailowy wsparcie@contrain.pl. Odpowiedzi na nie traktujemy priorytetowo.
