Witam może ktoś wie skąd jeździ bus brembo Katowice AWF z Kościuszki czy mikołowskiej?
Na bym tylko chciał wyrazić swoją opinię. Kiedy w końcu dotrze to do góry że nie chcemy żadnych koszulek żadnych burgerów żadnych cyber drzew żadnej łąki oraz innych wymyślnych bezzensownych rzeczy które kosztowały pewnie milion zł. Chcemy po prostu piendze nStepnym tazem przeprowadzicie ankietę tylko kasa 0 badziewia . Czy to tysiac euro to pewne ?
Nie dotrze. Inne rzeczy mogą sobie a za darmo kasy nawet w mopsie nie dostaniesz. Muszą mieć zysk a nie rozdawnictwo. Hamburgery wrzuca w koszty albo socjalne. Wyjdzie taniej
Wiadomo cos o podwyzkach? Bo na nowej hali od roku pracujemy za dwoch a pieniadze te same... Zwiazki moze wkoncu by zaczely dzialac bo za cos pieniadze biora...
Minimalna wzrosła o 200pln, za kilka lat będą nam wypłaty rosły wraz z minimalną głowa go góry!
Podejmując pracę w naszej firmie przystał pan na warunki płacowe,nie rozumiem dlaczego pracownicy pracując dłużej oczekują większej stawki niż wynoszą widełki danego zaszeregowania
Warunki pracy uległy zmianie. Na linii produkcyjnej, gdzie pracowało się w trójkę teraz pracują dwie osoby, na liniach gdzie wg zamówienia są deklarowane dwie osoby - niejednokrotnie pracuje się w pojedynkę bo "Nie ma ludzi". To tyle słowem wyjaśnienia. A teraz pytanko: ile osób w naszym zakładzie ma 1szą grupę zaszeregowania? Po co ona istnieje?
Tak warunki uległy zmianie,następuje automatyzacja lini i na poszczególnych stanowiskach nie jest wymagany większy przydział pracowników ,a skoro mniej pracowników radzi sobie na danym stanowisku to dlaczego mamy marnować zasoby ludzkie.
To jest absurd co pani mowi. Rozumiem ze z boku wydaje sie ze sa roboty i te maszyny same pracuja ale tak nie jest. Jest bardzo duzo problemow na gniazdach i niekiedy nie wiadomo w co rece wlozyc. O tym ze nikt na przerwy nie chodzi nie wspomne bo nie ma kto zmienic. W tym przypadku normy tez sa nie osiagalne co odbija sie na premii pracownikow pracujacych w pojedynke.
Zgadzam się z ta wypowiedzią. A z mojej strony to - Linie produkcyjne są w złym stanie a mechanicy pozbawieni wiedzy na temat maszyn. Metoda próbnik błędów. Tak jak wspomniano 1 gdzie powinno być dwuch. Nic nie zastąpi człowieka w lini zmechanizowanej czy zrobotyzowanej ponieważ maszyny nie myślą a tylko robią i się psują. Jeden człowiek nie opanuje całej lini w razie awarii. A z tym zmienianiem na przerwy to się zgadza i jest prawda.
Rozumiem że do związków nie należysz, bo takie osoby mają najwięcej do powiedzenia i olbrzymie wymagania....
To przy kolejnych wyborach zgłoś kandydaturę na osobę funkcyjną i pokaż jak się negocjuje podwyżki, bo stojąc z boku fajnie się mówi. Kiedyś miałem okazję być na takich rozmowach w innej firmie i wiem jak to wygląda.
Biedni wy co godzinę widzę te same osoby na papierosku 7 razy po 5-10 minut i jeszcze wam mało ,a to pewnie przez to że normy za duże
Ale są też osoby w tym zakładanie które nie palą. Przykładowo jeśli na blt 2 idzie karton i nic się nie psuje to operator lakierni niema nawet możliwości iść do toalety czy po wodę, bo musi sobie pierw przygotować karton do pakowania między czasie związać spakowany i ściągnąć sztuki z podajnika a również często zmienić płytki na op50 i palcem do tylka nie trafia. A i jeszcze trzeba na innym gnieździe wydrukować kartę i powinien robić co karton pomiar według cyklu kontrolnego tylko od ponad miesiąca nie można się doprosić o naprawę deltaskopu wiec pomiar też się robi na innych gniazdach
Proszę biura o nic nie oskarżać, częste przerwy należą się podczas pracy przy monitorze komputera
Takimi wpisami tylko Pani potwierdza że przełożeni nie mają pojęcia co się dzieje na produkcji. Były przypadki że pracownik przechodząc z hali A na B po jakimś czasie schudł 10-20kg bo się bał odezwać. Ostatnio na hali B nie zostaje nic zmienione na gniazdach i zabiera się ludzi. Albo wręcz dokłada maszyn tak by zabrać kogoś, to ta automatyzacja która niby na ułatwić pracę a dokłada obowiązków. Zaczynają się zwalniać osoby z długimi stażem to dzięki takiemu podejściu jak Pani, zero pojęcia, zero szacunku do ludzi. Powoli zaczyna ubywać kumatych, opinia o tym zakładzie już jest marna a będzie jeszcze gorsza z takim podejściem. Wy nie zastanawiacie się dlaczego tak jest tylko z góry wiecie swoje. Nie widzicie ile osób wcale nie chodzi na przerwy, albo pojawia się w pracy dużo wcześniej.
Oczywiście że tak, należy się przerwa od pracy przy ekranie monitora a może jeszcze kawka by się przydała jeszcze i ciastko do kawy. Albo jakieś specjalne życzenia są?
a co wy tu nagle tak paniujecie komuś? chyba nie jesteście tacy naiwni i nie myślicie że tu ktoś od pracodawcy cokolwiek pisze o ile wogole czyta
No to macie zakaz palenia papierosów nawet za bramą 50 zł kary zobacz czy warto ja jestem grzeczna ale tamten wam nie odpuści dziękuję Ze pomogłam
Nie wymagaj od gościa co długopisy z żoną składali po 3 cytrynówkach moi sąsiedzi jutro przelew z mopsu na pewno zobaczysz ich w pracy haha
@Aga, należy Ci się 5 minut przerwy na każdą godzinę pracy przy monitorze. Ale nie przerwy ogólnie od pracy - w tym czasie możesz na przykład posprzątać swoje miejsce pracy.
Widocznie musicie się bardziej starć to jeszcze nie to widocznie chłopaki wszystko dla brembo zdrowie życie a napewno jakieś 20 groszy się znajdzie i pochwała od kierownika morze nawet poklepanie po ramieniu będzie a to jak wiadomo bez cenne
Wystawia pani sobie teraz jak najgorszą opinię. W klimatyzowanym biurze musi Pani odpocząć i wyjść na papierosa, lub gdziekolwiek, bo pracuje pani w 19 stopniach przy kompie. My ROBOLE pracujemy bite osiem godzin, czasem nawet więcej, w totalnym gorącu, pocie i smrodzie, zapyleniu i maseczkach (wy w biurach nie musicie miec maseczek, bo macie aparaty antycovidowe :) :) :) ). I ma Pani zastrzeżenia, że wychodzimy czasem na dwór, żeby troszkę się przewietrzyć? A czasem nie wychodzimy, bo nie ma kiedy. Mnie udało się w tym roku wyjść na dwór może cztery razy. Na regulaminowej przerwie nie byłem od lat. Ta "pełna automatyka" cały czas sie psuje i trzeba to ogarniać, czasem nawet nie ma kiedy wyskoczyć do toalety. Tak zgodziłem się na takie warunki pracy i nie narzekam. Ale myślę, że było by miło gdyby takie biurwy jak Pani pamiętały, że to my produkujemy i utrzymujemy ten zakład. Więc może odrobina szacunku w miejsce pogardy, którą Pani reprezentuje wobec nas, pracowników na produkcji i odlewni.
Hej, dzięki, że piszesz. Mógłbyś/Mogłabyś proszę powiedzieć czy w Brembo poza podstawowym wynagrodzeniem można oczekiwać dodatków, takich jak np. premia? Od czego zależy? Z góry dzięki.
Związki są na pensji brembo to za co maja brać wypłaty chyba jedynie ze dobrze zrobią pracodawcy
Miej Ty synku choć promil tej wiedzy, jaką muszą ogarnąć i jaką mają mechanicy czy elektrycy z działu utrzymania ruchu. Pomijam już fakt, że na odlewnie jest może dwóch na zmianie i muszą pilnować czy naprawiać wszystko. Mają przeglądy codzienne, karty zleceń i awarie. Plus to co zgłaszają na bieżąco pracownicy linii. Myślisz, że jak krzykniesz przez radio jakąś pierdołę to zaraz wszyscy rzucą swoje zajęcia i przylecą do Ciebie? Kolejka jest przed Tobą. A linie? Są jakie są. Nie jest winą UR, że często nie ma nawet części na magazynie żeby je wymienić. Są, jak to mówią u góry, "zamówione i jadą".
O jakiej mówisz automatyzacji? O tych ledwo działających lub nie, automatycznych załadunkach. Gniazda od wielu lat są takie same.
A ja palę na swoim stanowisku pracy i żadne zakazy mnie nie dotyczą????Zakazy są po to żeby je łamać????????
Wiadomo kiedy wypłaca wczasy pod gruszą?
Zarzekali się, że zdadzą znać, bez względu na rezultat. Oczywiście nic takiego nie miało miejsca. Mam nadzieje, że jeżeli stracicie swoje korpo stołki to zostaniecie tak samo potraktowani ;) Rekrutacja w generalnie miłej atmosferze, głównie za sprawą HR.
W moim wypadku kierownik? zakupów uczepił się kurczowo jednego doświadczenia zawodowego (najmniej wartościowego), aż byłem w szoku, że można się tak przyczepić jednej pozycji, zupełnie ignorując inne. Gdy wyjaśniłem mu na czym praca polega, albo mnie nie słuchał, albo nie mogl przyjąć do wiadomości tego co do niego mówię. Miał jakaś wizję tego jak taka praca powinna wyglądać i nie mógł przyjąć innego stanu rzeczy. Np JA: ten proces wyglądał tak „blablabla”. ON: Ale to powinno być tak „blebleble” a nie „blablabla”. JA: No ale ja robiłem „blablabla” i mam nawet napisane w CV dokładnie to samo (myśle, że przecież widział CV). ON: Nie jestem w stanie w to uwierzyć XD.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Mam pytanie kobiety podobno też przyjmują i czy to jest ciężka praca? Jakie zarobki na cnc i czy bony też wchodzą w grę?
Owszem przyjmują kobiety na obróbkę na CNC. To zależy co masz na myśli że praca jest ciężka. Wykładasz odlewy na podajnik do maszyny i tyle. Po jakimś czasie jak się sprawdzisz to przejdziesz szkolenie na operatora owej maszyny. Zależy na jakie gniazdo trafisz bo waga odlewów jest różna. Co do bonów nie każde gniazdo ma wysiłkowe liczone i nie na każdym stanowisku te bony przysługują.
Jest ogłoszenie na kierownika utrzymania ruchu. Warto kandydować ? Co się stało ze szukają ?
Masz jakiś link do ogłoszenia? Nie mogę znaleźć. Ciekawe, bo kierowników jest komplet. Nie wiem po co był by kolejny. A nie słyszałem, żeby których mówił o zmianie pracy.
Szukają bo malorolny sprzedawca jajek samozwańczy kierownik nie nadaje się na to stanowisko. Obecny gość to pupilek wydalonego dyrektorka który się otaczał takimi ludźmi. Dyrektorka nie ma i HR w końcu mogą posprzątać . Za czasów tego dyrektora przez 4 lata było 4 kierowników
Do szanownych pan z hr-u. Jest koniec miesiąca, a nadgodziny nie wprowadzone, weźcie się w końcu za robotę, ileż można wypić kaw i zjeźć ciastek?
Aż tyłek pęknie. Nasze Panie co raz lepiej odżywione, co widać na ich fajeczkach między odlewniami. Poza tym gorąc. Komputery wolniej pracują. Nawet mimo klimatyzacji :) Ja się pytam kiedy i gdzie będą foty z ostatniego eventu? Drugie pytanie. Dlaczego wyłączane są automaty z wodą na nowej odlewni? Upały się zaczęły. Woda powinna być bez limitu dla linii i reszty. Linia idzie pełną mocą w takiej temperaturze, że idzie w godzinę z litr wypocić.
No i co z tą kasą inflacyjną? Podobno ochłap ma byc dodany to gruszy. Brawo dalej dajmy się doić.
Witajcie wiadomo kiedy mają wypłacać 1 tys euro? Premi inflacyjnej?
Premia już była wydana tak jak wcześnie pisałem okolicznościowa koszulka i ciepły posiłek w postaci hamburgera lub burita do spożycia na gnieździe! Norma musi być!!
Czegóż się rzucacie? Zostało jasno pokazane czy tez przekazane co centrala o nas myśli i gdzie nas ma :) A Wy wracajcie na swoje stanowiska wyrabiać normy. Rzetelnie i sumiennie. Firma potrzebuje mieć wyniki :) Skoro nie potraficie pokazać swojego niezadowolenia z formy w jaki Was potraktowano. Nadal biegajcie i wypruwajcie żyły. Powodzenia niewolnicy :)
Normę masz w swoimi pustej głowie normy już się skończyły Związkowiec tak dla jasności Włosi robią was w (usunięte przez administratora)jak całe zwiazki
Dla prostej matematyki panowie . 200 milionowow tarcz niech na jednej tarczy zarobi wlasciciel 1 zł co jest oczywiście absurdem jest to 200 milionów zysku . Hamburgery nam dajecie a o premi nic nie wiecie ?
hamburgery masz jeść żeby mieć siłę nosić tarcze, to nie ma służyć dobie tylko IM, masz być wydajny, pojedzony i ogolony w zakładzie to że zniszczysz zdrowie i w wieku 50 lat będziesz wrakiem na bezrobociu, który skończy pod monopolowym NIKOGO NIE OBCHODZI
Czesiu no kiedy wyniesiesz mi te tarcze?Długo kurła mam czekać pod tą bramą....???
Co z premiami, macie jakieś informacje o jaką kwotę chodzi?
Witam już spieszę z odpowiedzią Jedyne co dostanie zakład w Dąbrowie to okolicznościowe koszulki i voucher na posiłek z foodtrucka ???? więc warto się wykazywać i robić normy
Co z tymi premiami, wie ktoś o jaką kwotę chodzi?
Witam czy będą dziś doladowe karty ?
Dzień dobry czy ktoś wie jak tocza się losy przyzania premi inflacyjnej ? Z tego co wiem to nawet nasz zarząd bardzo cisnie aby się udało. Kiedy ma być jaka oficjalna odpowiedź?
Nikt nic nie wiem, no może poza góra. Niby przedłużyli czas o kolejne 2 tyg. na odpowiedź i tyle wiadomo. W praktyce okaże się że wypłacą 1k gruszki dołożą 300-500zl powiedza że to inflacja i masz pracowniku -ciesz się
kto zna Roberta Kolinskiego .... jakies info????
Czemu nicker już nic nie pisze ? Wojtek wszytsko się wydało cały zakład już.trabi kim jesteś. Chciałeś być prawilniakiem a wyszedłeś na Fra...ra
Wojtek to taki śmieszny świat by chciał zbawić a teraz śmieją się nawet Olga z góry. A na hali krzyczą Wosiek no bo wsiur i po co mu to było.
Czy niecer to Wojtek ?
Chcą zatrudnić mechanika. Ile dają zarobić, bo jak dają mniej niż 3,5 na rekę to sie mi nie opłaca. Jaka jest atmosfera/kierownictwo w UR ?
Ooo widzę następnego chętnego, który zwolni się po miesiącu zaraz po zderzeniu z rzeczywistością po rozmowie kwalifikacyjnej :) Możesz próbować śmiało. Od razu Ci powiem, że jest inaczej niż myślisz. Atmosfera i ludzie na brygadach całkiem OK. Bywają spięcia, ale ogólnie jest spoko. Kasa względem pracy i obowiązków na UR marniutka. Narobisz się jak osioł, cały dzień na nogach i w ruchu. Nadźwigasz się, wyjdziesz czarny od pyłu jakbyś z gruby wracał. Często, gęsto po łokcie w smarze i ubranie do wyrzucenia po jednej dniówce. Nie jest tak co dzień, ale ostatnimi czasy bywało na tyle często że mi się przestało podobać. Nie za te pieniądze. 3,5 dostaniesz zawsze. Ale jak zobaczysz pracę i zakres obowiązków to szybko stwierdzisz, że to zdecydowanie nie jest warte tak małej kasy. Pierwszy miesiąc bez dodatków to dostaniesz ze 3 max. Pójdziesz na L4 powyżej bodaj 3 czy 4 dni, to jeśli zobaczysz 3tys to się ucieszysz :) Na chwilę możesz próbować, na stałe to myślę że nie spodoba Ci się. BRUDNO masakrycznie, głośno, gorąco, dużo spawania i ratowania gruzów byle chodziły, mnóstwo ciężkich elementów i rzeczy które chętnie zrobią ci kuku jeśli tylko odwrócisz na chwilę głowę. Trzeba się pilnować żeby nie zostać kaleką. Ale zrobisz jak uważasz. To taka kopalnia tyle że na górze :)
Co to jest portal AA , nie ma co odpisywać tym niby abstynentą , kupują całe reklamówy piwska w bidzie i chleją w domu. Olać durni. Co z dodatkiem inflacyjnym?