Proszę, wypowiedzcie się na temat aktualnych warunków pracy PM tj, - realna wypłata - ilość wizyt - flota ( jakie auta i czy do użytku prywatnego ) - rotacja - atmosfera - inne … ;) Z góry dzięki.
Ok. 5000 netto minus podatek za użytkowanie samochodu prywatnie+ premie kwartalne -12 wizyt lekarskich + 3 apteczne -toyoty auris, corolla, można użytkować prywatnie 300km miesięcznie za darmo potem stawka w zależności od twojego stylu jazdy mierzonego przez GPS 15-40gr/km -rotacja nie tak duża jak w innych firmach, wielu pracowników z długim stażem w firmie -atmosfera coraz bardziej korporacyjna ale konkretnie rzeczowo i sympatycznie
Dziękuje. Zapytam jeszcze o premie, o jakiego rzędu kwotach możemy tu mówić ? Pojawiło się ogłoszenie na woj. Łódzkie i zastanawiam się czy warto aplikować :) Pozdrawiam
A jak liczony jest czas pracy? Do czasu pracy wliczany jest dojazd? 5tys netto to standardowa kwota? Premie są ralne do osiągnięcia? Jak atmosfera w firmie? Dużo tabelek i @?
Czy Biofarm posiada jakieś oddziały, czy pracuje się w Poznaniu w przypadku pracy biurowej? Widzę, że praktycznie wszędzie wpisany Poznań, ale wolę się upewnić, że jest tak na 100%.
Mogę Ci potwierdzić, że praca biurowa tylko w Poznaniu na Wałbrzyskiej, czyli tam gdzie znajduje się siedziba firmy.
Czy składając papiery na automatyka muszę znać jakiś konkretny system sterowania? Proszę o info.
Czy mógłby ktoś podzielić się swoją wiedzą jeżeli chodzi o rekrutację na automatyka? Czy to bardziej nadzór, usuwanie ewentualnych problemów czy może to i to?
To ja też zapytam, czy na rekrutacji dla automatyka sa zadania rekrutacyjne na którymś etapie? Jeśli sa, to opiszecie, jak one wyglądają i co trzeba zrobić, ok?
Generalnie zajmujesz się obydwiema rzeczami, czyli proste naprawy są po Twojej stronie oraz nadzorujesz przeglądy i ew. naprawy. Tak to wygląda.
No właśnie co do uprawnień, czy firma pomaga w rozwijaniu i uzyskiwaniu nowych uprawnień?? Czy pracownik sam musi o to zadbać, jak chce mieć lepsze uprawnienia?
Dobrze jakbyś miał te na 15 kV jednak, ale z tego co widziałem w ogłoszeniu to wystarczą chyba na 1 kV. Najlepiej dopytaj podczas rozmowy jak to wygląda.
Bardzo pozytywnie. Przejrzysty proces, konkretna rozmowa, bez niepotrzebnych udziwnień.
O doświadczenie, wymagania i dostępność.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Konsultant medyczny w sklepie medycznym (Fizjoterapeuta, Technik farmacji)
Orientujecie się może czy jest możliwość wysłania CVki jeżeli nie mają akurat rekrutacji na dane stanowisko, żeby np. rozpatrzyli na najbliższą przyszłość? Na stronie www nie widziałam takiej opcji.
Hmm nie mam pojęcia, ale raczej jak nie ma aktualnie rekrutacji to za wiele nie da. Najlepiej przeglądać ich www albo portale, czy nie szukają akurat na takie stanowisko na jakie chcesz aplikować.
Czy ktoś może podzielić się jak wyglądały poszczególne etapy rekrutacji? Chodzi mi szczególnie o to ile ich jest i na co trzeba być przygotowanym.
Doprecyzuj o jakie stanowisko Ci chodzi, bo nie wiem czy dla wszystkich wygląda to tak samo ale możliwe, że będę w stanie Ci pomóc.
Mnie interesuje stanowisko operator maszyn. Jak wygląda rekrutacja, na co warto zwrócić uwagę?
Hej też mnie ciekawi ta posada właśnie. Ale poza rekrutacją, to jest tu jakiś dzień próbny/testowy? I czy ona jest płatny, czy jednak za darmo się wtedy pracuje?
Na produkcję wygląda to tak: przesyłasz CV, jeżeli pasujesz i spełniasz wymagania to dzwonią i wtedy jest pierwszy etap rozmów. Następnie umawiają z Tobą spotkanie. Standardowo pytania o doświadczenie, motywacje do pracy i są do wykonania konkretne zadania, z jakimi będziesz jako operator na co dzień się spotykać np. czytanie instrukcji czy proste wyliczenia. Potem niezależnie od wyniku dostajesz odpowiedź.
Cześć mam pytanie jeśli chodzi o produkcję. Jak jest oferta na operatora to co się dokładnie robi na produkcji? Są jakieś działy czy jak to wygląda?
Generalnie jak robisz na produkcji to możesz być w jednym z 3 miejsc: na naważaniu (tu nie ma operatorów), tabletkowaniu i powlekaniu, blistrowaniu albo konfekcji. To już zależy do jakiego miejsca rekrutują, najlepiej dopytaj jak przedzwonią.
Czy jeżeli prześlę się na operatora maszyn to w miarę szybko mogę liczyć na odpowiedź?
Z tego co się orientuję to odpowiadają na bieżąco, więc nie powinieneś czekać. Jak spełniasz warunki, to cały proces powinien potoczyć się szybko i powinni zadzwonić.
Czyli ile taki proces rekrutacyjny trwa? Od pierwszego telefonu do momentu zatrudnienia, to ile? Tydzień? Dwa? Więcej? I ile jest rozmów/spotkań podczas tej rekrutacji na operatora??
Jak to wygląda z tą kartą sportową? W jakim stopniu jest dofinansowana?
To różnie wypada, zależy jaką kartę chcesz, bo można sobie wybrać Multisporta albo OK System...
A czy pracownicy z produkcji poza kartą mogą liczyć na inne benefity? Jakie konkretnie? Czy pracy jest naprawdę tak dużo jak można wywnioskować z innych komentarzy?
Jak dla mnie praca dosyć standardowa, nie jest tak że jest jej jakoś więcej. Co do dodatkowych benefitów, to oprócz tej karty, o której pisali powyżej masz też wymieniając na szybko prywatną opiekę medyczną, dopłaty do wakacji dla dzieci, akcje z paczkami, wyprawki szkolne itp.
A po jakim czasie od zatrudnienia można to wszystko mieć? Na umowie próbnej mogę już zawnioskować o taką kartę? Czy dopiero po jakimś czasie?
To ja może jeszcze z pytaniem na trochę inny temat, czy jak nie mam książeczki do sanepidu to można wyrobić jak już Cię zaakceptują, czy konieczne jest posiadanie aktualnej?
Na stanowisku PM nic ze standardu w tej firmie nie znajdziesz, wizyty gabinecie schodzą na drugi plan , biurokracja i ciągłe obwinianie ,ze za mało/dajcie popracować ludziom a beda premie i wyniki
Książeczka jest konieczna, jeżeli jej nie masz to przed zatrudnieniem będziesz musiał ją wyrobić
Czy w biurze pracuje się stacjonarnie czy zdalnie? Nie ukrywam, że może jest to nietypowe, ale preferuje pracę na miejscu.
Naprawdę? To ile czasu trzeba przepracować, żeby mieć szansę na pracę z domu? Plus jaka jest sytuacja kobiet, które mają dzieci pod opieką. Czy takie osoby sprawujące opiekę też obejmuje ta zasada?
Praca jest normalnie stacjonarna, zależy kto co woli, ale jeżeli faktycznie lepiej pracuje Ci się stacjonarnie, to nie powinno być problemu
Witam, Pojawiło się ogłoszenie na Przedstawiciela Farmaceutycznego. Czy polecacie pracę na tym stanowisku ? Ile wizyt, czy targety do wyrobienia i ogólnie jaka atmosfera w firmie? Czy jest dużo pracy poza wizytami : tabelki, raporty 1000 maili? Będę wdzięczna za odpowiedzi.
Czy na stanowisko młodszego specjalisty ds. dokumentacji produkcyjnej wymagane jest wcześniejsze doświadczenie, czy obejdzie się bez?
A czy praca mechanika maszyn jest na 3 zmiany? Możecie powiedzieć o tej ofercie coś więcej? Widziałem tylko nagłówek gdzieś w Internecie, ale to w Poznaniu, więc jestem zainteresowany.
Czy przy stanowiskach biurowych w każdym przypadku muszę umieć mówić po angielsku?
Czy może ktoś wyjaśnić czym różni się Operator techniczny od Mechanika maszyn produkcyjnych? Tak się zastanawiam, bo widziałem odbywa ogłoszenia i nie do końca wiem, na które mam się zgłosić.
Operator techniczny sam też obsługuje maszyny i bardziej asystuje mechanikowi przy naprawach, a tak to zajmuje się głównie przezbrajaniem i regulacją maszyn. Tyle mogę powiedzieć.
i któreś z nich jest trudniejsze jako o samą pracę już w sobie chodzi czy to zależy od jakiejś sytuacji? płatne różnie będą?
Z tego co pisał kolega powyżej wynika, że to są dwa zupełnie inne stanowiska, więc chyba ciężko je tak przyrównać...
A jak praca w dziale zakupów? Widzę że znowu szukali do indirect? Musi być ciekawie, skoro często szukają albo nie wiedzą kogo chcą, albo wiedzą już kogo wezmą przed umieszczeniem ogłoszenia w necie.
Czy wiadomo kiedy rozpoczyna się nabór stażystów do laboratorium kontroli jakości? I do kogo powinno się wysłać chęć zostania stażystom? Wysyłanie wiadomości na ogólną strone nie daje żadnych odpowiedzi
Witam, czy ktoś może napisać jak wygląda w Biofarmie praca RKS w Dziale Aptecznym? M.in. ilość wizyt z PA, czy ma swobode w podejmowaniu decyzji, przestrzeń do pracy? Czy nie ma klasycznego mikro zarządzania czyli permanentnej inwigilacji i braku zaufania, codziennym sprawdzaniu GPS, itp.? Będę wdzięczny za odpowiedź.
Ilość wizyt z PF dostosowana jest do klientów i trasówki - naturalne, że jeśli masz ważnych biznesowych klientów to czas samej wizyty i efektywnego przygotowania się do niej jest dłuższy. Liczy się efekt końcowy w postaci dobrze przeprowadzonej wizyty z PF, a nie gonienie aby wykonać limit :) Co do sprawdzania parametrów pracy to jest tak jak wszędzie - przełożony ma obowiązek je monitorować i reagować na ewentualne odchylenia ale nic poza tym - nigdy nie uważałem, aby ktokolwiek mnie inwigilował czy sprawdzał. Co do zaufania - zaczynasz z czystą kartą i od Ciebie zależy jak ją zapiszesz:)
Pojawiła się po raz kolejny oferta pracy w kontrolingu. czym spowodowana jest taka rotacja w tym dziale? jak wygląda praca w zespole? jaka panuje tam atmosfera?
