Wiecie, czy Auto Group Luzar sp.j. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Tyle, ile trzeba.. jak się zaczyna prace (załóżmy, ze bez doświadczenia) to obserwuje się prace innych osób, koledzy wszystko tłumaczą i jak się jest gotowym to zaczyna się indywidualną pracę. Tak, są imprezy firmowe, ale nie wiem, czy to powinien być ważny aspekt przy wyborze potencjalnego pracodawcy :)
Auto Group Luzar sp.j. prowadzi rekrutację na stanowisko Specjalista Ds. Wsparcia Sprzedaży w Wieliczka. Jeśli wiesz, jak wygląda ten proces, podziel się swoimi wrażeniami. Mogą to być cenne informacje dla osób, które rozważają pracę w firmie.
Do teraz atmosfera jest w porządku? Po wpisach rozumiem przynajmniej, że taka właśnie była w ubiegłym roku. teraz jakie morale mogą mieć doradcy handlowi? Poszukują teraz kogoś do samochodów nowych. W zakresie obowiązków piszą krótko „wykonywanie poleceń bezpośredniego przełożonego w zakresie wynikającym z zajmowanego stanowiska”. możecie więc nieco szerzej taka pracę opisać? i jakie są zarobki?
Wiecie, czy Auto Group Luzar sp.j. udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?
Zależy jakie stanowisko, większość stanowisk nie obejmuje pracy zdalnej, co za tym idzie zdecydowana większość pracowników ma jedynie telefony służbowe.
A czy większość stanowisk obejmuje elastyczne godziny pracy? Można to sobie modelować czy sa stałe i niezmienne godziny?
Większość stanowisk obejmuje obsługę klienta, co za tym idzie pracę w godzinach pracy serwisu/salonu, a te są sztywne.
Ok, jasne. A jeszcze jedno, czy jak przychodzi nowa osoba to dostaje jakieś przeszkolenie z technik obsługi klienta? Czy musi sam sobie radzić?
Oczywiście, niezależnie od stanowiska, jeśli chodzi o obsługę klienta, to bardzo respektujemy aktualne wymogi każdej marki, wiec każdy pracownik jest szkolony i uczony wytycznych. Atmosfera również jest super, wiec można śmiało prosić kolegów o pomoc, niezależnie ile czasu się pracuje.
Ok, a ile takie szkolenie trwa?? Co jest godzina, kilka czy szkolenie kilkudniowe?? No i co do atmosfery to jak to jest z integracją? Są imprezki takie firmowe?
Tyle, ile trzeba.. jak się zaczyna prace (załóżmy, ze bez doświadczenia) to obserwuje się prace innych osób, koledzy wszystko tłumaczą i jak się jest gotowym to zaczyna się indywidualną pracę. Tak, są imprezy firmowe, ale nie wiem, czy to powinien być ważny aspekt przy wyborze potencjalnego pracodawcy :)
Kupiliśmy Skodę w tej firmie i jesteśmy z tego bardzo niezadowoleni ,zobaczymy jak sprawa się zakończy.
Witam Zależało mi na pracy w salonie myjnia/detailer w rozmowie telefonicznej zapytali jakie jest moje doświadczenie więc mówię że pracuje w detailnigu i posiadam sporą wiedzę i umiejętności, pan na to że obecnie już szukają tylko na myjnie więc pytam o zarobki i słyszę że "zależy od umiejętności trzeba przyjść na dzień próbny " i wtedy będzie ustalone. Liczyłem na profesjonalną współpracę a tu kabaret, dzień na czarno żeby zobaczyć jak gość obsługuje gąbkę i wypytać o umiejętności. Pozdrawiam
I co? Po pandemii zwrócili Wam ten obcięty tysiąc? Jest inflacja, więc może i podwyżki były na tą okoliczność?
Pani Kamilo, zacznijmy od tego, ze nikt nie obciął nam tysiąca. Wszystkie ustalenia były kompromisowe. Nie wiem skąd takie informacje. :) mamy bardzo mała rotacje pracowników a to chyba świadczy samo za siebie :)
No jeśli jest faktycznie mała to tak. Czyli tak naprawdę jaki ostateczny kompromis z tego wyszedł?
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Auto Group Luzar sp.j.?
Ogólnie wszystko zwalone na kryzys obcieli wypłaty o ok 1000 za miesiac gdzie plan byl wykonany takie jest podejście pewnie z jakością usług będzie podobnie bo kto by się dokładal jak nie ma motywacji
A skąd takie informacje? Wypłaty nie zostały obcięte, oczywiście całościowo dostaliśmy trochę niższe wypłaty ale związane było to z niższymi planami, sytuacją na rynku itd. Za to istotne jest raczej to, że nie zostało to zrobione za plecami pracowników. W momencie rozpoczęcia kryzysu, zarząd spotkał się z wszystkimi pracownikami, wyjaśnił sytuację i przedstawił kierunek jaki chce obrać, a kierunkiem było: UTRZYMANIE PRACOWNIKÓW! Chyba nie w każdej firmie pracownicy wiedzieli co się dzieje, z tego co wiem to czasem dowiadywali się o kierunku działania firmy otrzymując wypowiedzenie po prostu. Tutaj tak nie było i za to szacunek dla firmy!
Na jakie benefity można liczyć w Auto Group Luzar sp.j.?
A wynagrodzenie też jest takie super jak atmosfera :) ? I reszta wymienionych kwestii przez Ciebie
A naprawdę, to na co można liczyć? Szefostwo życzliwie wypłaca nadgodziny i premie? O atmosferę nie pytam, bo co opinia to inna. Jakie formy zatrudnienia wchodzą w grę?
Jeśli chodzi o "socjal" to nie ma żadnych dodatków, ale kasa jest zawsze na czas, nadgodzin nikt nie wymaga, a jak mi zejdzie pół godziny dłużej z klientem, to też nie śmiałabym prosić o wypłacenie tego. Ale za to nie ma problemu z wyjściem wcześniej, albo przyjściem później, jak potrzeba coś załatwić. Co do wynagrodzenia, to chyba nie muszę wspominać, że jest to bardzo uzależnione od stanowiska i tego, jakie kto ma wymagania i jak się dogada na rozmowie, więc to pytanie pominę. "Super wynagrodzenie" dla każdego może oznaczać coś innego, więc zadawanie takich pytań na forum niestety nie rozwieje wątpliwości. Ja pracuję tutaj już kilka lat i mimo kilku innych propozycji pracy, nigdzie się nie wybieram. :)
Pozwolę sobie skopiować odpowiedź do Pana niżej: Jeśli chodzi o "socjal" to nie ma żadnych dodatków, ale kasa jest zawsze na czas, nadgodzin nikt nie wymaga, a jak mi zejdzie pół godziny dłużej z klientem, to też nie śmiałabym prosić o wypłacenie tego. Ale za to nie ma problemu z wyjściem wcześniej, albo przyjściem później, jak potrzeba coś załatwić. Co do wynagrodzenia, to chyba nie muszę wspominać, że jest to bardzo uzależnione od stanowiska i tego, jakie kto ma wymagania i jak się dogada na rozmowie, więc to pytanie pominę. "Super wynagrodzenie" dla każdego może oznaczać coś innego, więc zadawanie takich pytań na forum niestety nie rozwieje wątpliwości. Ja pracuję tutaj już kilka lat i mimo kilku innych propozycji pracy, nigdzie się nie wybieram. :)
Wiadomo że super wynagrodzenie dla każdego oznacza coś innego. Jakbyś podał widełki finansowe to mógłbym się zorientować jak jest mniej więcej. No chyba że polityka firmy zabrania ujawniania wysokości wypłaty.
Widełki to między 3k-15k.. wiem, ze to brzmi abstrakcyjnie, ale każde stanowisko rządzi się swoimi prawami. Są stanowiska ze stała pensja, a są takie z systemem premiowym - Np. Sprzedaż, także bardzo ciężko określić widełki.
I w takiej sytuacji ludzie nie odczuwają wobec siebie jakiejś dziwnej niesprawiedliwości jeśli chodzi o wypłaty czy raczej o tym tutaj się głośno nie mówi?
A dlaczego mieliby odczuwać? Każdy jest kowalem swojego losu. Może być kilka osób na tym samym stanowisku, a każdy zarabia inaczej - zgodnie ze swoimi wynikami. Tak chyba wyglada to w każdej branży. :)
no w sumie masz racje, jak ktos wiecej pracuje, ma lepsze wyniki to dostaje wieksza wyplate - ale tutaj to chyba mowisz o jakiejs premii za utarg, a podstawę wszyscy maja taka sama?
Są różne stanowiska - te z możliwością premii i takie ze stała stawka. Myśle, ze najlepiej przyjść na rozmowę kwalifikacyjna i ustalić to indywidualnie.
Jestem klientką komisu .Kupiłam używane auto.Jestem bardzo zadowolona zarówno z samochodu jak i z profesjonalnej obsługi pracowników.Życzę państwu Wesołych Świąt i wszystkiego najlepszego w Nowym Roku. Serdeczne pozdrowienia z Łodzi ( żółta Skoda Citigo).
Fajnie, a napiszesz jak to wyglądało cenowo? Można uchodzić fajne autko w dobrym stanie technicznym za nie za duże pieniądze? Bo szukam takiego samochodu.
Czy zdarzają się nadgodziny w Auto Group Luzar sp.j.?
Pytanie na ile kto szanuje swój czas wolny :) Klienci są różni, jeden przyjdzie 5 minut przed zamknięciem, albo co gorsza już po nim, i oczekuje obsługi i tu już kwestia pracownika na ile jest asertywny i na ile kulturalnie wytłumaczy klientowi, żeby przyszedł w inny dzień. Wszystko też zależy na jakim dziale się pracuje. Raczej nie zdarza się to często, chyba że komuś się przedłuży z klientem, to pewnie tak.
A jak takie nadgodziny już się zdarzą w Luzarze, to czy są one jakoś wynagradzane? Jest dodatkowa stawka lub można innego dnia sobie odebrać te nadgodziny? Czy to już zależy od pracownika czy się wyrobi w czasie itp.? Jak to wygląda w firmie?
Do nadgodzin nikt nie zmusza. Jeżeli nie wyrobisz się z obowiązkami w czasie albo przedłuży Ci się z klientem, to nie ma co oczekiwać zapłaty lub odbioru godzin. Mi osobiście zdarza się, że jest już po "zamknięciu" a klient dalej siedzi, więc musze zostać, no ale nie jest to przykaz Prezesa, tylko "zdarzenie losowe".
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w Auto Group Luzar sp.j.?
Atmosfera? Hmm. Grupka ludzi ,którzy nie akceptują nowych pracowników. Albo jesteś z nimi albo przeciwko nim. Więc o jakiej atmosferze mowa? Ktoś powinien się tym zająć. Szkoda firmy bo kilku ludzi ja niszczy od środka.
Bardzo proszę o rozwinięcie - chętnie dowiem się szczegółów. Żeby pomóc i się "tym zająć" dobrze byłoby wiedzieć, gdzie znajduje się źródło problemu. Czy był Pan naszym pracownikiem? w poście zaznaczono, że jedynie kandydatem.
Bardzo dobra Firma zarówno pod względem obsługi technicznej jak i sprzedaży aut, zarówno nowych jak i używanych. Korzystałem i korzystam nadal z jej usług zarówno w sferze kupna-sprzedaży jak i obsługi technicznej, Polecam
@ana ale generalnie pracodawca nie zmusza do nadgodzin tak?
byłem dzis na serwisie gwarancyjnym sa głeboko w (usunięte przez administratora)
A jak krztałtują się zarobki w formie ? Minimalna krajowa czy coś więcej ?
Ostrzegam przed jakimikolwiek kontaktami z tą firmą. Pomimo deklaracji i zobowiązań ze strony handlowca auto dostarczone niekompletne - niezgodne z zamówieniem i specyfikacją. Zarówno handlowiec jak i podobno monitorujący sytuację "kierownik" nie jest w stanie udzielić informacji o czasie uzupełnienia braków/elementów. Sugeruje nie odbierać auta do czasu uzupełnienia braków, w przeciwnym razie zaczyna się kombinowanie ze strony salonu. Przestrzegam również o wysokim zakłamaniu personelu tego salonu! UNIKAĆ
to chyba nie miejsce na takie opinie - to portal dla ludzi, którzy chcą się tu zatrudnić. A z doświadczenia wiem, że perspektywa jest bardzo ważna. W swojej pracy przekonałam się (też pracuje z klientami), że klienci winią sprzedawców za wszystkie nieszczęścia tego świata, nawet jak zepsuje się lodówka, to na pewno jest to wina sprzedawcy. :) nie neguję Pana przypadku, być może była to wina pracowników, w każdym razie przyszłam tu poczytać opinie o pracodawcy, nie o obsłudze. Pozdrawiam
Czy jest możliwość w Auto Group Luzar sp.j. pracy na część etatu?
Tak, jak najbardziej. Zależy to oczywiście od stanowiska i od zapotrzebowania ludzi w danym dziale ale są w firmie ludzie którzy pracują w innym wymiarze umowy niż tylko pełen etat. Jeśli się szuka pracy nawet nie na pełen etat to warto wziąć pod uwagę tą firmę, super pracodawca w stosunku do pracowników i świetni i kompetentni kierownicy poszczególnych działów zarówno sprzedaży jak i w działach serwisowych! Polecam :)
Pracuje w Firmie od 4 lat i z czystym sumieniem polecam. Jak jest jakiś problem lub sugestia to śmiało można iść i powiedzieć wprost, co się myśli. Nie zawsze uda się coś wskórać, ale wiele razy moje prośby lub sugestie zostały zrealizowane. Jeżeli jest się w porządku do ludzi zarządzających firmą i traktuje się ich z należytym szacunkiem, to jest to odwzajemnione. :) Kierownik Działu Sprzedaży to złoto w czystej postaci, każdy ze sprzedawców poszedł by za nim w ogień, a to mówi samo za siebie !
Przed wszystkimi potężny kryzys ale niestety maruderów nie odmienimy bo zawsze znajdą powód do marudzenia.
Nie chodzi o to żeby krytykować, a o uczciwą opinię. Zarząd firmy to generalnie pozytywni ludzie, tyle że nie radzą sobie z wyzwaniami. Zamiast działać w brodziku dla dzieci wskoczyli do oceanu i to na jego środku. Problemy z tym związane powodują frustrację Zarządu i nieuzasadnione pretensje o rzeczy banalne. Co więcej, Prezes wie najlepiej i nie jest elastyczny na sugestie podsuwane z dobrej woli, po to żeby coś zmienić. Powołując się na stare przysłowie: nikt nie widzi belki we własnym oku, widzi za to źdźbło trawy i pyłek kurzu. Życzę tej firmie dobrze, ale przy takim podejściu i organizacji, nie ma na to szans i zginie. To kwestia czasu. Dochodzi do tego jeszcze chroniczny brak pieniędzy. Wystarczy.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Auto Group Luzar sp.j.?
Zobacz opinie na temat firmy Auto Group Luzar sp.j. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
