Opinie PGD RG Motors Warszawa - 479 opinii - GoWork.pl

Opinie(479)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Moderator

25.09.2022 10:33

Pracownik

Na początku nawiąże do osób które piszą i starsza że nikt w sieci nie jest anonimowy, kilka komentarzy niżej. Myślę że to ktoś kto nie ma pracowników bądź ktoś kadry zarządu to pisze. Wiadomo nikt nie jest anonimowy w internecie. Dobrze że są takie strony jak ta gdzie można poznać opinie pracowników. Jestem pracownikiem nic nigdy tutaj nie pisałem, ale jak się dowiedziałem o stronie to co jakiś czas czytam. Co stwierdzam większość komentarzy, a w zasadzie 90% to prawda. Wszystko zależy od tego jakie mamy oczekiwania w stosunku do pracodawcy, jedni są zadowoleni inni nie. Jednym warunki i zarobki odpowiadają innym nie. Wszystko tak naprawdę zależy od działu stanowiska w którym pracujemy od przełożonych i kolegów i ludzi z którymi współpracujemy. Pracowałem w jednym z oddziałów na początku bylo super, potem atmosfera i wszystko inne zaczęło się krzaczyc. Potem trafiłem do innego oddziału pracuje już chwilę i nie mogę narzekać mam super kolegów i przełożonych. Fakt że w dobie tego co dzieje się na rynku i i cen jakie mamy zarobki mogły by być większe. W każdej firmie jest tak, że własciel chce zarobić jak najwięcej, a pracownikom dać jak najmniej. Zamieniając się rolami też byśmy tak robili. W żaden sposób nie bronie zarządu firmy bo swoje mają za uszami i często wprowadzają pomysły oderwane od rzeczywistości które są złe i wprowadzają zament i dezorganizację, może dla tego że większość osób z zarządu nie zaczynał od najniższego szczebla w firmie i nie znają specyfiki pracy każdego stanowiska bądź działu. Prawda jest że czasy gdzie to pracodawca mógł przebierać kogo zatrudni skoczyły się od covida, teraz to pracownik wybiera pracodawcę, myślę że RRG powinna wziąśc to też pod uwagę i dostosować pewne aspekty, jak również powinno też pomyśleć o pracownikach którzy nie odeszli jeszcze. W ostatnim roku sporo się zmieniło na plus, oby tak dalej. Jak również zobaczymy jak będzie pod dowództwem nowego właściciela. Sumując wszystko idealnie jest tylko tam gdzie nas nie ma, każda firma ma.swoje plusy i minusy. Moja sugestia co do pracy jest tylko jedna zarobki mogły by być większe myślę że przez to i przez brak atmosfery ze strony niektórych osób pracownicy uciekają. Myślę że dwa razy do roku powinny być podwyżki wynagrodzenia, bądź wprowadzić premie kwartalne bądź roczne od wypracowanych zysków przez dany odział dla każdego z pracowników.

wow

26.09.2022 14:36

Kandydat

fajnie jakby każdy tak potrafił zachować kulturę wypowiedzi, niezależnie czy ma dobrą czy złą opinię

Moderator

27.09.2022 18:11

Pracownik

Premier są, fakt niektóre działy mają ciężko je zrealizować przez założone plany dyrekcji które są dość wysokie. Wystarczy że ktoś się rozchoruje lub pójdzie na urlop jedna dwie osoby i już plan jest nie zrobiony wtedy nikt nie ma premi. Teraz dochodzi jeszcze aspekt taki że brakuje części nawet tych podstawowych w fabryce nie ma. Więc za chwilę serwisy i magazyny będą nie produktywne co przełoży się na wyniki premie podstawowe zarobki.