Opinie PGD RG Motors Warszawa - 479 opinii - GoWork.pl

Opinie(479)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Niskorosły bajerant

29.06.2022 23:35

Pracownik

Najdeszedł dzień dzisiejszy, czas wypłat, przelewów, złości, zwiedzenia i myślenia co dalej. Słupki robią swoje, pewne jest to ze i w tym miesiącu nikt się nie wzbogacił i znów będzie musiał się liczyć z każda złotówka, czas wakacji nie pomaga, teraz to już weekend nad zegrzem staje się droga zabawa będąc pracownikem RRG. Czerwiec minął a miał być miesiącem zmian, pewnie sporo osób czekało a koniec końców będzie sylwester z RRG i latające papiery z wypowiedzeniem, zaraz nas niewielu zostanie, profesjonaliści z duża wiedza odchodzą a na czas urlopów firma będzie zaraz zamykana bo nie ma kompletnie ludzi, atmosfera się psuje z miesiąca na miesiąc a prezes odwleka jakiekolwiek zmiany.

Pracuś

30.06.2022 18:04

Pracownik

Znając podwyżki z poprzednich lat to o ile coś podniósą podstawę to będzie to 100zl brutto. Żenada. Niektórzy nawet najniższe krajowej nie mają w podstawie. Aby firma znów ruszyła z kopyt poza znacznym podniesieniem podstawy jak i premi trzeba zmienić regulamin wynagradzania, aby nie było że podnieśli premie razem z planem i celami. I mimo iż podwyżka jest na papierze to realnie jej nie dostaniesz bo cele plan będzie nie do zrealizowania. No cóż trzeba będzie szukać pracy już się rozglądam wysyłam CV telefony dzwonią jest dużo ofert za lepsze wynagrodzenie.

Mały

01.07.2022 10:28

Pracownik

"Góra negocjuje z Francją" dobre to niech Francuzi przyjadą tutaj i pracują za 400 euro podstawy i 3,30 euro za roboczogodzinę netto nie brutto. Pierdzielenie od zawsze się ślizgali na czyimś tyłku, a to kolonie założyli i tanią siłę roboczą sprowadzili. Teraz na naszych tyłkach się ślizgają. Żaden Francuz za taką stawkę nie poszedł by do pracy. Prezes zamiast ratować firmę i robić coś w tym kierunku to narazie na obietnicach bez pokrycia się kończyć i niby coś ustalają od tyłu miesięcy. Temat jest prosty albo jedziemy na wozie albo pod wozem. Albo rozwijamy firmę i startujemy na nowo, albo tkwim w tej monotonii i czekamy na zatonięcie Titanica. Gdyby góra chciał coś z tym zrobić aby było lepiej już dawno by zrobili. Ludzie z firmy nie odchodzą od nie dawna, proceder masowych odejść trwa minimum rok. A od stycznia dość ostro stawki poszybowały w branży do góry dla pracowników w innych firmach o na takim polu działania jak W RRG. Miałem okazję rozmawiać z prezesem akurat na inny temat, wnioskuję że nic się nie zmieni, bo jego toku myślenia. A jeśli się zmieni to uderzę się w pierś i napiszę że nie miałem racji, w co wątpię aby tak się stało.

Mechanik

15.06.2022 15:19

Pracownik

Wystarczy popatrzeć na ogłoszenia o pracę mechanik czy doradcy na popularnych portalach typu olx i inne stawki dla mechanika to od 5000 złdo 12000 zł. Nawet ostatnio Łysy z M4K otwiera filie serwisu w Warszawie i poszukuje ludzi do pracy zarobki zacne, o takich w RRG można pomarzyć. Jak widać serwis idą z duchem czasu i zaczynają oferować przyzwoite pensje. RRG kilka lat do tyłu jest, w takim tempie zostaną tutaj tylko pracownicy co niewiele im do emerytury zostało. Czas szukać alternatywy i wysyłać CV. Szkoda, bo akurat mam wspaniałych kolegów tutaj. Pozdrawiam załogę serwisów RRG

Giwrgi

15.06.2022 21:51

Pracownik

Proponują lepsze stawki bo wiedzą, że nie ma ludzi do pracy, tak się stało po covidzie. Młodzież nie garnie się do tego zawodu bo jest to ciężka fizyczno-umysłowa praca. Młodzież nie chce się przemęczać to widać po swieżakach przyjętych. Jeden na 10 się nadaje. Reszta woli klikać w komputerach. Kto się nadaje to jest szanowany tam gdzie pracuje, kto się nadaje i ma pojęcie to też wyjeżdża za granicę do pracy, bo przy dzisiejszych cenach wszystkiego ciężko z pensji przeżyć a co dopiero odłożyć, chyba że się mieszka u rodziców i jest się kawalerem. Taka prawda

Sewr

17.06.2022 11:33

Pracownik

Tak czytam od dłuższego czasu tę opinię, ale nigdy nic nie pisze, bo jestem pracownikiem RRG, oczywiście z większością opinie zamieszczonych tutaj się zgadzam. Zastanawia mnie twój wpis, więc napiszę swój pierwszy komentarz tutaj. Co ty bredzisz, jakie rozpisywanie godzin. Zlecenia są wprowadzane do systemu programu i to on je liczy nie ma możliwość dopisać czy ująć godzin. Jedynie pracownik biura może policzyć mniej lub więcej ewentualnie numer mechanika pomylić. Pracowałem w kilku serwisach RRG ze względu na zmiany i pracuje nadal. I w żadnym nie spotkałem się jakimś wpisywaniem godzin jak to określiłeś. Ciekawe jak dostajesz samochód do naprawy i to na co jest umówiony i to, co znajdziesz dodatkowo np. podczas OT, jeśli będzie zgoda klienta to robisz, ewentualnie gwarancja o ile nie trzeba umówić klienta na inny termin. A to czy dostaniesz przegląd za 0,4 godziny czy sprzęgło za 5 godziny to wiadomo zależy od tego kto rozdaje pracę, raz dostajesz lepsza raz gorszą pracę i to nie jest zależne od ciebie. A ile to będziesz robił to już zależy od ciebie i twoich zdolności, ale to jest max 10% ile pensja jest zależna od ciebie i ile godzin zrobisz. Na resztę nie masz wpływu Jak będziesz zdolny i szybki to, zamiast robić sprzęgło w 5 godzin zrobisz je w 2 godziny. Oczywiście to jest paranoja, bo powinieneś robić to tyle czasu ile daje producent, oczywiście są wyjątki bo o ile na starszych samochodach mogłeś coś szybciej zrobić niż jest czas przeznaczony od producenta. Tak w nowszych samochodach w ostatnim czasie dość mocno są ucięte czasu trudno robiąc coś pierwszy raz zmieścić się w tym czasie przeważnie jesteś w plecy dość sporo, coraz więcej systemów i rozwiązań upchanych coraz bardziej skomplikowane to wszystko do naprawy a producent daje coraz mniejszy czas, w których nie jesteś w stanie się wyrobić. I w starszych też często jest skracany czas. Tutaj również popieram rozmówców wcześniejszych, że problem jest w zbyt niskiej podstawie pensji, jak i stawki za rbh. Dla przykładu mając 16 zł netto za rbh okolo 22 brutto. Za sprzęgło za 5rbh masz 80 złotych netto porażka. Firma ma 2000zl brutto nawet 10% netto nie masz. Zrób 10 takich w miesiącu sprzęgieł i kręgosłup masz w pupie. Za OT masz 0,7 czyli jakieś 11 zł weź znajdź samochód na parkingu wjedź nim podnieść sprawdź wszystko z check lista, zrób pomiary hamulców idź na magazyn po części, oczywiście musisz czekać. Zrób kosztorys na dodatkowe rzeczy, które wyjdą, zrób clipa, który jest od kilku miesięcy obowiązkowy nawet przy OT.A obowiązkowy wymień olej i filtr kabinowy. I to wszystko za 11 złotych a firma zarobi ponad 300.zł na samej robociźnie to tego na częściach. Zrób 10 takich sproozęgieł i kręgosłup masz w pupie. Za 160 rbh powinieneś wziąć 5000.zł netto do tego mizerna podstawa i premia i jakoś by to było. I to by były niezłe zarobki W tej chwili za 160 godzin masz 2560.zł 16 netto to ja zarabiałem na godzinę w 2008 zaraz po szkole jako pomocnik na budowie. Gdzie koledzy murarze mieli po 26 zl.na godzinie, dla wybitnych szybkich i zdolnych murarzy mieli na akord stawkę z metra 30 zł. Również uważam że stawka wynagradzania jest na żenująco niskim poziomie.

Hit

15.04.2022 19:42

Pracownik

Idą święta Wielkanocne więc firma chciała się pokazać, jak to szanują pracowników. Więc dali po karcie podarunkowej na której uwaga otrzymałem 60zl. Nie no premia docenienie godne prezesa. Na miejscu Prezesa miał bym honor godność i się nie wygłupiał z taką kwotę zwłaszcza przy dzisiejszych cenach. Teraz przez Prezesa mam dylemat i się zastanawiam czy za te 60 zł kupić starej mąkę i składnik aby mi babkę upiekła, czy kupić sobie flaszkę, bo na jedno i drugie nie wystarczy.

anonim

17.04.2022 19:08

Pracownik

Pokazuje to w jakim stanie finansowym jest ta firma . Lepiej już nie będzie. Prezes musi odejść a Nas musi przejąć ktoś kto zna się na prowadzeniu interesu a nie tylko słupki są dla niego ważne. Firma to ludzie nie słupki. Ale widać Pan prezes myśli zupełnie o czymś innym. Dla chcących podjąć pracę w szeregach RRG - nie zawracajcie sobie głowy tą firmą. Odchodzą w z niej ludzie, którzy pracują w niej od kilku, kilkunastu lat i Wy będziecie rzuceni od razu na głęboką wodę. Z resztą wróble na dachu ćwierkają, że to ostatnie agonalne podrygi RRG. Co będzie potem ? Tego nie wie nikt. W mojej opinii, w tej chwili ta firma nie jest godna zaufania. Mówię to jako kilkuletni pracownik tego cyrku.. Szkoda bo ta firma kiedyś wiele znaczyła na rynku pracy.

Hit

18.04.2022 13:30

Pracownik

Gdyby stan finansowy był aż tak zły to wcale by nie dawali. Wystarczy sie opierdzielać mieć z trójkę lub czwórkę dzieci i już zamiast 60zl na swieta można mieć 400zl. To taka sama polityka jak w naszym kraju. Dziwi mnie jedno plany są realizowane wystarczy popatrzeć w tabele sprzedaż samochodów, części, mechanika, używane. Może nie zawsze udaje się spiąć 100% ale przeważnie jest ok,i co i nie ma kasy, to gdzie ta kasa idzie. Jak się robi plan który trzeba zrealizować jest on robiony tak aby utrzymać pracowników firmę i aby jeszcze zostało jest to normalne w każdym biznesie. Trochę stanowisk darozjadliwychy się pozbyli, gdzie ludzie kasę za nic brali. Jeszcze kilka by się znalazło. Ostatnio zwiększyli stawki dla klientów aby firma więcej, zarobiła i dalej nie ma kasy. Może znów ktoś na lewo wyciąga kasę z firmy, bo przy normalnej dyrekcji normalnym zarządzaniu i normalnym robieniu założonych celów nie jest to normalne.

Szeregowy

27.02.2022 16:32

Były pracownik

Sprzedawca z stażem 4.5k/ bez stażu 6k Mechanik z stażem 3.5k/ bez stażu 5k Doradca serwisowy 3.5k Door greater/receptionist/kasjer (all in one) 2.5- 3.5k Magazyn 3.5k Call center najniższa krajowa Marketing najniższa krajowa Wyższe stanowiska to nieznane wynagrodzenia ale wysokie Ogólnie to tak wygląda. Często powtarzany cytat to mam ci dać naganę, jak się nie podoba to idź gdzie indziej albo mam nadzieję że znowu dołączysz do nas. Dzwonią i pytają po pół roku czy wrócę ale nie chce pracować w Atelier smrodu. Współpracownicy fajni i szkoda ich bo nie mogą się odbić finansowo. Dużo by pomogło gdyby odpowiedni ludzie byli na odpowiednich stołkach bo jak na razie to przypomina grę o tron. Może trochę człowieczeństwa i empatii zamiast straszeniem zabraniem premii bo przecież każdy się starał aż odszedł sam a niewiele brakuje do kolejnych z tego co pamiętam. Kiedyś ciężko było się dostać na etat u was a teraz rozczeniowców bez perspektyw i tiktokerów zatrudniacie.

Trener

26.03.2022 07:29

Były pracownik

Nie wiem skąd jest ta informacja. Natomiast wiem co miałem na umowie 1900zl brutto podstawa wynagrodzenia, plus premia zadaniowa. Ten portal nie ma możliwość wrzucić zdjęć bo byś zobaczył na własne oczy. Skoro od tylu lat oferowali podstawę wynagrodzenia poniżej najniższej krajowej to musi to być legalne. Raczej taka firma nie pozwoliła by sobie zatrudniać tyłu pracowników w ten sposób. Jak to robią nie wiem,.wiem co miałem na umowie i co dostawałem na wyciągach miesięcznych za pensje z działu finansowego tzw. paski

mlody

06.04.2022 12:21

Pracownik

Bardzo rzeczowa wypowiedź! Trzeba jeszcze nadmienić, że od obietnicy polepszenia warunków do ich realizacji nigdy nie dochodzi a jeśli już jakimś cudem dojdzie to podwyżki są na poziomie 50 lub 100 zł brutto. Nowych obowiązków tylko dochodzi co kilka miesięcy i tyle. Leki na odporność psychiczną są na porządku dziennym.