cześć, czy startując na junior konsultanta SAP można liczyć na 8-9k brutto?
ile czeka się za odpowiedzią po aplikowaniu?
Stanawiam się nad aplikacja do tej firmy na SAP Consultanta. Mam rok doświadczenia. Jakie proponują zarobki, godziny pracy, dostęp do Learning Huba i czy można na b2b?
Godziny raczej standardowe, ale można też podpasować sobie czas pracy pod siebie. Dostęp do Learning Huba jest + do całej listy szkoleń modułowych. Na B2B można, ale ale o faktycznych pieniądzach trudno mi coś powiedzieć, bo to zależy od doświadczenia i umiejętności.
Ciężko określić jakie zarobki zostaną Ci zaproponowane. Zależy jakie projekty realizowałeś i co faktycznie potrafisz. Godziny pracy: start między 7-9 (można się dogadać inaczej też), jest dostęp do learing huba i można pracować w oparciu o kontrakt B2B.
Firma proponuje B2B. Zarobki, jakie proponują pracownikom z małym doświadczeniem są raczej niskie. Firma zapewnia dostęp do laerning huba i organizuje certyfikaty. Ogólnie praca bez szału, ale może być.
No faktycznie coś tu jest. Czyli nie ma Cię już tutaj, bo tego "szału" nie udało się poczuć? Po jakim czasie pracy?
Po roku pracy podziękowałem, a miałem już przed nimi rok doświadczenia. Nie mogę mówić o dokładnych zarobkach, ale są niskie jak na branżę i komentarz sprzed wielu lat "3000 na rękę na start" niestety nie odbiega znacznie od obecnych realiów. Dla mnie to śmieszne stawki, bo w innym miejscu na start zaproponowano mi 2x więcej niż miałem i wyraźnie więcej niż wynegocjowałem na zasadzie "dajecie podwyżkę lub odchodzę".
No rozumiem w takim razie. Tylko jeszcze aż musze się upewnić: w innym miejscu za dokładnie to samo stanowisko / obowiązki dwa razy więcej kasy? Bo teraz się zastanawiam czy ta nowa firma zawyża czy tutaj jest zdecydowanie za nisko
Tak, zarabiam 2x więcej niż w obecnie All For One i uważam, że obecna praca jest przyjaźniejsza. All For One to dobry start, ale na tym pozytywy się kończą.
W jaki sposób można podporządkować czas pracy pod siebie? To co tam jest za umowa, to jest jakaś prowizja czy są te ustalone godziny ale można zrobić drobne zmiany w grafiku, o co chodzi?
dosłownie 2 razy czy troszkę naciągnąłeś? a orientujesz się może tylko jeszcze w tegorocznych stawkach? ciekawa jestem czy warunki może nieco się polepszyły. bywało tu tak, że od następnego roku coś wdrażali?
Pracowałem w BCC/SNP, którym teraz jest ALL-for-one prawie 7 lat. Firma od zawsze zaczynała od naprawdę niskich stawek jednak przez ten czas moje zarobki wzrosły 3 krotnie i nabrałem tonę doświadczenia. Nie zmienia to faktu, że w nowym miejscu pracy wyłącznie z mojej nie znajomości rynku dostałem "tylko" 50% więcej podstawowego wynagrodzenia niż miałem w SNP razem z premiami :)
Wiesz ile jest tak teraz aktualnie dla początkującego? Od jakich stawek się zaczyna? Piszesz, że trzykrotnie wzrosła twoja stawka, to fajnie. Firma sama podwyższała wynagrodzenie? Czy sam wnioskowałeś o podwyżki?
Cześć, 6k na początek jako konsultant przejdzie?
1 rozmowa z HR, proste sprawdzenie angielskiego + niemieckiego. 2 rozmowa "techniczna". Bez niespodzianek. Na 2. rozmowie prowadzacy Niemiec nie potrafil sformulowac konkretnych pytan. Generalnie mowil o sobie - bez zainteresowania kandydatem do pracy. Moim zdanie prowadza pozorowana lipna rekrutacje - wymagania spelniam z nadwyzka a pracy nie dostalem bez podania konkretnych przyczyn. NIE TRACCIE CZASU! - pracy tam nie ma tylko lipa.
Cos o sobie. Czym sie pan zajmowal.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Programista PLC, HMI, SCADA
Konsultant ds. Oprogramowania Sage DPW z j. niemieckim
Witam, czy firma zatrudnia obecnie cudzoziemców ???
Czy dostaje sie negatywny Feedback w przypadku braku rekrutacja czy cisza następuje ?
A byłaś już może na rozmowie i dlatego pytasz, bo czekasz? Ja sama nie wiem co o takim feedbacku myśleć, chyba może nawet czasami teoretycznie lepiej jak nie dadzą, bo przynajmniej mniej żal jest, że nie przyjęli?
Szukają na pracuju na programistę ABAP (FI/CO) / jestem początkujący w tej branży, ale czy ktoś może podrzucić z pracowników jak wygląda proces rek i sama praca? bo nie wiem czy warto wysylać swoje cv. Dzięks!
Cześć :) podeslesz info gdzie taka oferta ? Bo tutaj na goworku nic nie widze na temat pracy u nich?
Hej. Powiedzcie proszę coś na temat pracy w SNP na stanowisku Konsultanta? Czy firma stwarza możliwości rozwoju i zapewnia dostęp do platform learningowych? Jakie projekty są głównie realizowane? Czy w pracy panuje dobra atmosfera, ludzie się dogadują, można liczyć na współprace z kierownictwem i innymi pracownikami? W jaki sposób rozliczane są wyjazdy?
1. Warunki pracy typowo konsultanckie - dużo ciekawych rzeczy, brak nudy, praca zdalna lub u klienta. Jeżeli jesteśmy w biurze to polityka jest raczej taka, że nie mamy swojego własnego biurka (oczywiście to też raczej indywidualna sprawa). Każdy znajduje też swój tryb pracy - np. na serwisie stacjonarnie lub typowo konsultancko z licznymi wyjazdami lub też mieszanie w zależności od potrzeb. Dużo pracowników jest także nie z Poznania. 2. Firma opłaca certyfikaty i daje materiały/dostęp do platform learningowych, co jest na duży plus. Lider pomaga także w wyborze kierunku rozwoju każdej osoby. 3. Projekty z całego zakresu - od utrzymania systemu (serwis), poprzez rozwój istniejących rozwiązań i dodawanie nowych (mini-projekty) po b. duże projekty uruchomienia SAPa od zera. Prace są zarówno dla konsultantów jak i programistów. Głównie wykorzystywane języki to polski, angielski i niemiecki - projekty zarówno Polskie, jak i zagraniczne. 4. Wszystko zależy czego się chce, co jest świetne - można dużo pracować z domu (szczególnie w pandemi) i ograniczać w ten sposób kontakty z współpracownikami lub też aktywnie uczestniczyć w życiu zespołu i biura. Co do ludzi, mamy to przekrój ludzi z różnymi zapleczami (nie tylko IT) co sprawia, że pracuje się bardzo przyjemnie i zawsze znajdzie się ktoś kto podziela Twoje zainteresowania, więc nie rozmawiamy tylko o pracy. Co do kontaktu z kierownictwem, to jest on na tyle bliski, żeby móc poprosić szefa o pomoc w swoich problemach, ale nie aż tak, żeby czuć się ciągle obserwowanym. Sposób działania firmy i team liderów usystematyzowany na styl korporacyjny ale nie w ten sposób, że te zasady wiążą ręce - każda osoba jest inna i nie jest tylko numerem w HRach, więc podejście jest mocno indywidualne i dostosowane do potrzeb. Można zmieniać teamy, rozmawiać o innych projektach/zakresie obowiązków/stylu pracy - wiadomo, że w granicach rozsądku ;-) Pracownik tutaj jest tym kto wytwarza zyski dla firmy, więc firma o niego dba. 5. Wyjazdy rozliczane klasycznie jako dieta + zwrot kosztów. Hotele itp. rezerwowane przez osobną firmę. Hotele są rezerwowane na poziomie dobrym, ale nie śpi się w 5* jak w Accenture (co raczej nie jest minusem). Klienci mogą też być w małych miejscowościach, a nie tylko w Warszawie itp. Firma ma też własną sieć mieszkań w dużych miastach.
Potwierdzam to co ktoś napisał powyżej. Startowałem jak wielu innych pracowników z poziomu stażysty/juniora i jestem bardzo zadowolony. Na wejściu dostałem pełen pakiet szkoleń od lidera i bardziej doświadczonych konsultantów. Później stopniowo angażowano mnie w projekty u klientów. Faktycznie jest sporo projektów zagranicznych co gwarantuje rozwój i też pozwala rozwinąć język angielski. Mamy jako pracownicy dostęp do platform elearningowych i możliwość zdawania certów. Ogólnie fajna firma, w której można się rozwinąć i w której panuje ludzkie podejście do pracownika, bez typowo korpo otoczki ;)
