Na jakie wsparcie w Orlen Paliwa Sp. z o.o. mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Firma (usunięte przez administratora) ludzi, najpierw zachęca do podjęcia zatrudnienia zapewniając, że interesuje ich tylko trwała i długa współpraca, że w ogłoszeniu jest wyłącznie stabilne zatrudnienie, ściąga pracowników z innych miast, którzy licząc na godnego pracodawcę przeprowadzają się i organizują sobie życie w Płocku, po czym taka osoba dostaje umowę na czas określony na pół roku i tak przez 4-5 razy aż dostaniesz umowę na czas nieokreślony i po 2-3 latach współpracy zwalnia się te osoby z dnia na dzień, zmuszając do odejścia poprzez podpisanie porozumień rozwiązujących umowę, znam osobiście kilka takich przypadków i ludzi będących w ciężkim szoku, że po co im to było gdyby wiedzieli to nie robiliby rewolucji w swoim życiu. Obecnie szukam innej pracy bo nie chcę być następna. Uważajcie i omijajcie tę firmę szerokoo pozdrawiam
4-5 umów na czas określony? A to nie jest teraz tak w kodeksie pracy, że pracodawca może podpisać z pracownikiem maksymalnie 3 umowy na czas określony?
Może teraz tak jest, jeszcze do niedawna takiego obowiązku w kodeksie pracy nie było, do tego jak ktoś miał najpierw umowę na czas zastępstwa to się to nie wlicza do tych 3 aby się zamieniła. Ogólnie Orlen paliwa nie daje umów na czas nieokreślony po 1, 2 a nawet 3 umowie, dostajesz umowy na pół roku i w sumie nigdy nie jesteś pewny czy Ci przedłużą, a tak jak pisałam wcześniej nawet jak przedłużą to znam kilka osób, które zmuszono do odejścia pomimo, że miały umowy na czas nieokreślony i były doświadczonymi i dobrymi pracownikami. Mam wrażenie, że spółka stawia na miernych, biernych ale wiernych - instytucja antyrozwojowa i bez perspektyw.
W firmie stosuje się (usunięte przez administratora), krzyczy i obraża pracowników, jeśli nie chcesz być tak traktowany, to moja rada jako doświadczonego kolegi - nie składaj CV i odpuść sobie tą firmę !
Widzę, że firma szuka pracownika na stanowisko Specjalisty ds. e-marketingu. Dają umowę o pracę na czas zastępstwa. Ktoś wie na jak długie można liczyć zatrudnienie? Ile ma trwać to zastępstwo, że o okresie trwania nie napisano wprost? Przecież to ważna informacja
Weronika zdecydowanie odradzam Ci pracę w tym miejscu, a szczególnie w tej komórce organizacyjnej
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Programista PLC, HMI, SCADA
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Firma dno, kadra zarządzająca, szczególnie w ofercie zatrudniona po znajomościach i kluczu partyjnym... Ktoś z zewnątrz jest traktowany jak śmieć i ogólnie jest mówione, że nie ma ludzi niezastąpionych, a jak ci się nie podoba to możesz sobie pójść gdzieś indziej... Zero rozwiązywania problemów wewnątrz nawet chcą żeby wyszły na zewnątrz, stąd moja opinia o tym czymś a nie firmie, omijajcie szerokim łukiem, ja z moim pełnomocnikiem zastanawiamy się nad pozwem (usunięte przez administratora)przeciwko OPL.
Dzień dobry, jestem wieloletnią pracownicą Spółki i od kilku lat kierowniczką jednego z wewnętrznych obszarów. Po wielu latach pracy jestem w stanie stwierdzić, że w spółce panuje ogromny bałagan, mój przełożony oraz Zarząd Spółki cechuje się ogromną niekompetencją w podejmowaniu kluczowych decyzji. Obszar HR jest niezwykle niekompetentny, a poszczególne obszary nie uzupełniają tej luki, zatrudniając osoby nieprzygotowane merytorycznie do pełnienia swoich obowiązków. Obszar, którym kieruję zmaga się z wieloma trudnościami wykonując często zadania, które powinny być podejmowane przez inne jednostki organizacyjne spółki. Po wielu latach funkcjonowania w tej firmie przyzwyczaiłam się do tego schematu organizacyjnego, jednak tak jak wspomniałam panuje ogromny bałagan, żeby nie powiedzieć gorzej, połączenie LOTOSU z GK Orlen uważam za złą decyzję, która szkodzi samej spółce. Rozważam rezygnację z pełnionych przeze mnie obowiązków w OPL.
Zdecydowanie odradzam pracę w tej firmie, szczególnie w siedzibie zarządu panuje bałagan i kolesiostwo, potwierdzam wszystkie negatywne opinie jakie są zamieszczone na tym portalu, serio dajcie sobie spokój z tą firmą ja już niedługo planuje uciec
Kolesiostwo? Czyli przyjmują ludzi po znajomości i ich awansują na wyższe stanowiska? Bez poparcia kariery się tu nie zrobi? Jakoś trudno w to uwierzyć mimo wszystko.
Nie kupuję na orlenie paliwa bo nie wystawiaja f.v tylko cepowate paragony do f.v co za śiermięgi ile traca klientów i kasy , brak słów.
A czemu w sumie tego nie robią? Tu chyba nie chodzi o brak umiejętności do wystawienia faktury? Któryś z pracowników to wyjaśni? Macie jeszcze jakieś niekonwencjonalne zasady, do których musicie się stosować?
Czy to prawda ze aktualna Dyrektorka działu prawnego otworzyła sobie prywatna Kancelarie Prawna MAXON z siedziba w Lublinie i Warszawie ? Obowiązuje ja przecież zakazać konkurencji to działalność na szkodę naszej Spółki !!!! niedopuszczalne - kariera przez łóżko i na dodatek działalność konkurencyjna ma tupet ciekawe czy ktoś się tym zainteresuje ….?
Skąd wiesz, że obowiązuje? Zastanawiające, skąd masz takie szczegółowe informacje, o których wiedzą chyba tylko ci, którzy podpisują umowę i mają okazję przeczytać, co jest w niej zawarte.
W każdej plotce jest prawda zwłaszcza w Orlen Paliwa gdzie w budynku Zarządu wszyscy wiedza jaka jest atmosfera plotkowania resztę sobie sama dopowiedz
Przecież w tej firmie wszystko po znajomosci i i przywilejach a plotkarstwo i obgadywanie za plecami na pierwszym miejscu
Właśnie to tutaj robicie. A dla kandydatów ma to w kryzysie niewielkie znaczenie, grunt to spłacać kredyt i żyć. Możesz mnie oświecić, ile zarabia Opiekun klienta (logistyk)? Będę wdzięczna.
po znajomości i przywilejach? i tu pracujesz czyli w ten sposób zostałeś zatrudniony czy jak? co do atmosfery to kto u was tym zarządza? i na jakim stanowisku jesteś, bo o warunki bym podpytać potrzebowała, dasz znać?
Atmosferę tworzy Zarząd zatrudniają tylko swoich znajomych …. Przyjrzyj się dyr ds prawnych to zrozumiesz pracowałem tam chwile i zrezygnowałem warunki straszne fałsz kłamstwo obłuda zakłamanie walka o stołki byle się nachapac kasiory
Jak to po byłym mężu? Ma chociaż kwalifikacje żeby ogarnąć obowiązki czy tylko występuje jako figura na stanowisku?
No tak po byłym mężu który zrezygnował z posady dyrektora i zrobił jej miejsce …. a prywatnie związała się z prezesem od finansów
Witam, Jak wygląda praca na stanowisku Opiekuna klienta (logistyk) w Dziale Planowania i Obsługi Dostaw (LPG)? Ile średnio zarabia się na tym stanowisku?
Interesuje mnie kariera na stanowisku Kierowca. Czy ktoś mógłby opowiedzieć o pracy w tej branży i podzielić się doświadczeniami z zatrudnienia w firmie Orlen Paliwa Sp. z o.o.?
Praca na własna działalność dniówka 370 pln i dadzą ci na ZUS. Jeśli jesteś z ulicy będziesz dostawać najgorsza robotę tzn będziesz jeździć po 500 km dziennie i 15h. W firmie jak chyba w większości spółek SP prace znajdują z polecenia. Telefony typu „ uprzejmie donoszę” są bardzo tolerowane. Ktoś pisał o fatalnych relacjach w biurze i takie są .
Tomasz przecież według czasu pracy kierowca może na tachograf jeździć max 10h dziennie a ty piszesz o 15 ?
A to nie wiesz ile max może wynosić dzień pracy kierowcy? Poza tym, to pewnie twoja nauczycielka matematyki z podstawówki będzie się ciebie wstydzić - bo od kiedy to kierowcy cystern z paliwami robią 500 km w 15 h? Cysterny paliwowe mają ograniczniki prędkości do 35 km/h?
Czas pracy to nie tylko czas jazdy a załadunek i rozładunek ? … na lpg masz średnio 9 stacji wiec sobie policz kierowco przez duże k
Zdecydowanie odradzam każdemu pracę w tym miejscu, szczególnie w siedzibie zarządu, pracowałem ponad 3 lata i po roku (czyli dwa lata to czas zmarnowany) jeśli ktoś szuka jakiegokolwiek rozwoju to jest to instytucja antyrozwojowa, panuje kolesiostwo i pomimo, że zrobiłeś coś bardzo dobrego i ważnego dla spółki jesteś (usunięte przez administratora) i masz znać swoje miejsce. Do tego jeśli zaznaczysz i podkreślisz, że jest brak rozwoju wychodzisz na człowieka, który jest roszczeniowy i mający niewłaściwą postawę. Stosuje się metody mobbingujące, wyrzuca ludzi z dnia na dzień bez słowa. Atmosfera jest grobowa, poszczególne obszary są ze sobą w konflikcie, panuje rozgardiasz, że niekiedy niewiadomo co robić. Przełożeni najpierw mówią, że nie martw się będziesz pomagał, obserwował po czym wyznaczają konkretne terminy i oczekują realizacji bez wsparcia i rozmowy. Traktowanie ludzi jak (usunięte przez administratora) na porządku dziennym, jeśli jesteś choć trochę ambitny lepiej poszukaj pracy gdzie indziej i nie marnuj swojego czasu, pozdrawiam.
Podzielam opinie innych- to najgorsza firma w życiu, w jakiej było mi dane pracować. I z obserwacji tu oraz tam śmiało wnioskuję, że komentarze w stylu" jak Ci nie pasuje to idź gdzie indziej" wypowiadają wsadzone przy.du.pa.sy. Większość w "firmie" jest wsadzone po znajomości, osoby te są traktowane na innych warunkach, dostają samochody służbowe i jeżdżą za darmo z Gdańska, Warszafki czy Południa Polski, mają inne obowiązki, tak żeby jak najbardziej wykorzystać tych z ulicy a szlachta się bawi, co od razu widać. Ci co przyszli "z ulicy" dostają same najgorsze rzeczy, gorsze pensje, traktowani są inaczej pod kątem relacji jak śmieć i nie mają możliwości na rozwój. Na palcach u jednej ręki można policzyć osoby które nie są tam wsadzoneprzez kogoś :) . Atmosfera w całym budynku jest okropna i sztywna. Atmosfera między pracownikiem a przełożonym oraz pracownikami także, do tego stopnia że za plecami obgadują siebie wzajemnie i wyzywają i są wredni a potem jak gdyby nigdy nic są największymi przyjaciółmi- i tak z dnia na dzień raz tak raz tak- żenada. Poziom jaki reprezentują niektórzy pracownicy jest tak niski, iż mam wrażenie że pracują tam bura.ki a nie ludzie... Niektóre osoby z powodu swej ważności i wyższości na co dzień chodzą z kołkiem w du.pie i najlepiej żeby jeszcze im się kłaniać. Duże marnotrawstwo wszystkiego i kasy na bzdety... Jeśli zaproszą Cię na rozmowę to robią dużą łaskę... Szkoda tam zdrowia, bo godziwej pracy tam nie znajdziesz...
Praca jak praca (wszystko zalezy od punktu siedzenia) , zwrocic trzeba uwagę na de-ili którzy siedza na stolkach i mącą TAK JAK Ką-KI I Br-a ,Biel-ki .kto lubi jazde i czaem na wszystko w biegu, moze sie odnajdzie ...Uwaga na SERWIS Najchetniej to najlepiej nie naprawiac i wszystko to winna Kierowców . WIelkie (usunięte przez administratora) a kase biora biurokraci ( o wymiane kół ciezko sie doprosic -najlepiej naciac) Za wszystko winny kierowca
Mocno odradzam prace w biurze Orlen paliwa. Nie szanują ludzi, biuro obskurne, ściany brudne i niemalowane chyba od 20 lat, zarobki bardzo przeciętne jak na status firmy na rynku. W dodatku niekompetentna kadra kierownicza.
Mocno odradzam prace w Orlen Paliwa. Zwłaszcza jeżeli ktoś szuka pracy w marketingu. (usunięte przez administratora)Brak możliwości rozwoju.
Dla siebie jako inwestora znalazłem nowego faworyta. Inwestuję w różne firmy, moim ostatnim najbardziej udanym projektem był Orlenunipetrol. Powiem, że są w TOP-3 moich najbardziej dochodowych projektów. Bardzo wysokie dochody przy niskim ryzyku. Nie znalazłem jeszcze żadnych oczywistych wad
Czy firma Orlen Paliwa Sp. z o.o. kieruje się zasadą równości w płacach kobiet i mężczyzn? Chodzi o równorzędne stanowiska.
Nie sądze. Bardziej się liczy to czy zatrudnili cie z polecenia/po znajomości czy z "ulicy". Oczywiście ci bez znajomości dostają niższe wynagrodzenie i długo się czeka na podwyżkę. Po okresie próbnym 3-miesiecznym i po roku umowy nie ma szans na podwyżkę. Powiedzą ci, że jest pandemia i kryzys i nie ma kasy na podwyżki. Standardowa wymówka.
Witam, Mam pytanie pojawiło się ogłoszenie, na referenta ds. technicznych - jakich można spodziewać się zarobków na tym stanowisku? może ktoś wie?
To ciekawe, bo teraz nadal poszukują pracownika ds technicznych. - nikt jeszcze nie został zatrudniony, czy o co chodzi? Jeśli złożyłeś CV i dowiedziałeś się, jak na tym stanowisku przedstawiają się zarobki, to daj znać. Jestem zainteresowana też poznaniem pozostałych warunków zatrudnienia, jak systemu premiowania (o ile jest), czy formy zatrudnienia.
Najniższa krajowa. Widziałam tabelę z widełkami wynagrodzeń i referent jest tam najniższym, najgorzej opłacanym stanowiskiem.
Miałam nieprzyjemność pracować w biurze Orlen Paliwa w Płocku. Nie polecam. Atmosfera jest okropna. (usunięte przez administratora) ze strony szefostwa, obgadywanie, plotkowanie, donoszenie, brak współpracy w dziale i wieczne wmawianie i komplikowanie wszystkiego. Biurokracja jest tam większa niż we wszystkich państwowych urzędach razem wziętych. Ponadto nie było żadnego szkolenia wstępnego, żadnego przedstawiania innym pracownikom, opowiadania kto jest kim i czym się zajmuje. Zakres obowiązków znacząco się różnił od obiecywanego na rozmowie rekrutacyjnej. Nikt nie przestrzegał tam podstawowych zasad BHP związanych z pandemią, więc to, że ktoś cię zarazi covidem jest gwarantowane, bo szefostwo w tej firmie nie uznaje czegoś takiego jak praca zdalna czy kwarantanna - nawet, jeśli ktoś z działu ma POTWIERDZONY covid. Stanowczo odradzam, jeśli ktoś ceni swoje zdrowie fizyczne i psychiczne.
Specjalista ds. Kontroli i Bezpieczeństwa ile płacą 7tys brutto? dadzą mam praktykę dużą prawie 10 lat
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w ORLEN Paliwa Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy ORLEN Paliwa Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 24.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w ORLEN Paliwa Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 19, z czego 0 to opinie pozytywne, 18 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
