Omijać szerokim łukiem! (usunięte przez administratora) Zarząd ma problemy z własnym poczuciem wartości i muszą odreagowywać na pracownikach! Szukają łosi którzy będą tyrać TYLKO na umowie zlecenie.
Innej opcji niż zlecenie nie ma w tej firmie? Członkowie zarządu również mają takie same umowy? I czy tłumaczą może dlatego nie ma umów o pracę? Chciałbym mieć jakiś urlop latem. Płatny oczywiście.
firma nie wypłaca wynagrodzeń, (usunięte przez administratora) sanepid oraz zus, firma ma ponad 30000 zaległości w zusie, czy to jest normalne?
Jak wygląda ten rozwój, który obiecuje firma na etacie specjalisty ds. sprzedaży? Samej podstawy dają 4k, a czy po jakimś przepracowanym czasie wzrasta sama podstawa? Fajną sprawą wydają mi się też te inne bonusy, jak wcześniejsze wyjścia z pracy. Dajcie znać po jakim czasie może to obowiązywać.
(usunięte przez administratora)
Jakieś konkretnie stanowisko masz na myśli? Rozważam aplikacje do firmy, interesuje mnie stanowisko związane z marketingiem. Przy okazji widziałam że oferują zarobki w przedziale 4-5 tys zł, ciekawe czy to stawka netto czy brutto...
Marketing jest, jak to mówi władca tego przybytku, niepotrzebny i do tego zbędnym kosztem. Pewnie dlatego byłabyś 12 osobą w dziale marketingu w ciągu roku.
Stanowisko Specjalista ds. sprzedaży: produkty konopne, polega w głównej mierze z telefonicznej obsługi klienta? Nie mogłam jednoznacznie stwierdzić tego po ogłoszeniu. W ogłoszeniu, na które wpadłam podstawa wynosiła 9 miesięcy temu 5 tyś ale był to rok 2023. Mieliście po nowym roku podwyżki z tytułu podniesienia najniższej krajowej? Jakiej podstawy się teraz spodziewać? Zna ktoś procent od sprzedaży?
Programista PLC, HMI, SCADA
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Ciekawią mnie te widełki, jakie firma podała w ofercie pracy dla Specjalisty ds. sprzedaży: produkty konopne. Te widełki to 4000 - 12000 zł. I skąd takie szerokie opcje zarabiania? Kto dostanie te 4000, a kto dostanie 12000 zł? Jak dostać tę górną kwotę? Czy to jest pensja i prowizja, czy sama pensja, bez dodatków?
4k to tylko podstawa, żeby dostać więcej to musisz nadrabiać, z sprzedaży produkcji dostajesz jakiś procent
Omijać szerokim łukiem! (usunięte przez administratora) Zarząd ma problemy z własnym poczuciem wartości i muszą odreagowywać na pracownikach! Szukają łosi którzy będą tyrać TYLKO na umowie zlecenie.
Innej opcji niż zlecenie nie ma w tej firmie? Członkowie zarządu również mają takie same umowy? I czy tłumaczą może dlatego nie ma umów o pracę? Chciałbym mieć jakiś urlop latem. Płatny oczywiście.
(usunięte przez administratora)
Prawda. Nie polecam pracy w tej firmie. Chamstwo. Obrażanie innych i jak tylko jest okazja wyśmiewanie się.. dodatkowo po zwolnieniu danego pracownika ludzie muszą się dopominać o swoje zaległe wynagrodzenie..
Słabe to co piszecie... A oprócz atmosfery możesz opisać jakieś konkrety? Na jakiej umowie jest praca? Jakie wynagrodzenie na start?
w dziale sprzedaży jeśli się naprawdę postarasz to twoje wynagrodzenie z premią może sięgać od 6-10k :) już nawet w po paru miesiącach. Ale nie warto się tak wychylać, bo wtedy prezes bierze cie na lupe i ciśnie codziennie "A co tam u Pana"? Jak idzie? DZWONIMY DZOWNIMY!! ;)
Czy oferta ze strony firmy na stanowisko Specjalista ds. sprzedaży (B2B) jest jeszcze aktualna? Warto aplikować? Ktoś tu pisał o kiepskiej atmosferze, dotyczy to również działu sprzedaży czy nie? Poza tym czy jest ktoś w stanie jakieś widełki płacowe podać? Dziękuję z góry za pomoc :)
A w innych działach? Tam jest lepiej? Cały dział sprzedaży ma problem z tą atmosferą czy to tylko jakieś wyjątki są? Zastanawiam się nad złożeniem CV, ale chciałabym mieć pewność, że współpracownicy mnie zaakceptują
Wgl nie ma różnicy w jakim dziale pracujesz. W tej firmie wszyscy są traktowani jako (usunięte przez administratora)
Co, znaczy w jaki sposób? Napisz coś więcej, czy chodzi o problemy z innymi pracownikami czy z szefem. Naprawdę bym chciała wiedzieć, zanim podejmę decyzję o wyborze pracodawcy… A poza atmosferą jakie warunki? Dbają o rozwój ludzi?
Powiem tak, że zarząd tej firmy jest specyficzny. Szef zdarza się czasem wywoływać konflikty, co powoduje, że pracownicy żyją w ciągłym strachu przed utratą pracy. Niestety, osoby, które chorują, nie są traktowane z należytym szacunkiem, co stanowi naganne zachowanie. "Cytat od szefa: Młodzi ludzie, którzy chorują, są odpadkami".
Konflikty z reguły kończą się zwolnieniem, że tak się boją? A co z tym chorowaniem? Za L4 coś 'grozi' ? Można pożegnać się z pracą lub liczyć się z nieprzedłużeniem umowy jak się za często choruje?
L4 są nie tolerowane. Jeśli cię zwolnią lub samemu się odejdzie to nie wypłacają pieniędzy. Firma jest bardzo toksyczna i lepiej trzymać się z daleka, chyba żeby potraktować jako krótki epizod i zdobycie doświadczenia.
Jak to nie wypłacają? Przecież to jest obowiązek pracodawcy, żeby za pracę zapłacić. Czy ktoś coś z tym robi, jeśli taka sytuacja faktycznie jest?
Jeśli się nie będziesz upominać to sami z siebie nie wypłacą. Trzeba się prosić o swoje pieniądze. Kolejna sprawa że nie ma szans na umowę o pracę, więc nigdy nie wie się że zostanie się bez pracy z dnia na dzień.
A wiadomo jakie są powody tych zwolnień? Jakoś firma to argumentuje że zwalniają pracownika? Dużo osób tak straciło pracę?
Nie polecam, pracowałem tam krótki czas, praktyką jest dawanie umowy zlecenie gdzie powinna być umowa o pracę, płacenie nie na konto ale w gotówce, ponieważ nie odprowadzają podatków. Kiedy zwróciłem na to uwagę prosząc o przesłanie Pit straszyli sądem. Nieuczciwa firma.
Nie chcieli dawać umów o pracę od początku? Czym to uzasadniali? Jeśli chodzi o to wypłatę to dostawałeś inne kwoty niż na umowie? A kwitek z kasy dostawałeś? Koniec końców dostałeś tego PITa?
Na początku wydawało się super. Po czasie zaczęły się akcje oczerniania pracownika publicznie przed innymi. Wymyślanie problemów, obarczanie nimi innych, nie pozwalają dojść do słowa, jeśli próbujesz bronić swojego zdania - zwalniają. Brak myślenia, umiejętności zarządzania, wymyślanie nowych problemów i ciągłe upokarzanie innych. Kiedy myślisz, że absurd sięga dna okazuje się, że kopią jeszcze dalej. Patologia za patologią, fałszowanie dokumentów, straszenie sądami, obrażanie każdego, kłamstwa, zwalnianie z dnia na dzień, usuwanie maili... dramat, uciekajcie jak najszybciej, nawet jeśli pieniądze kuszą.
Też tam kiedyś pracowałem i nie polecam. Tak jak ludzie piszą jest tam słaba atmosfera i trzeba uważać na kamery z podsłuchami i z podstawionymi pracownikami co później walą z dupy
A skąd wy macie pewność, że są tam podsłuchy. Bo takie coś to śmiało można zgłosić tylko pytanie czy to domysły czy są dowody?
Widać że zarząd ma ze sobą problem - nie wiem czy wychodzą smutne doświadczenia z dzieciństwa czy naprawdę to są tak psychiczni ludzie. Szukają osób bez własnego zdania - ma być tak jak prezesik chce. Zamykają buzie ludziom pieniędzmi. Wszyscy co tam pracują i się na to zgadzają są bez kręgosłupa! Trzeba uważać, żeby ktoś Ci nie dał noża w plecy.
Nie wiem czy to miłe tak obrażać innych pracowników, twierdząc, że kręgosłupa nie mają, bo pracują. :/ A może przedstawisz jakieś szczegóły co do swojej opinii, bo trochę ogólnikowa jest i nie wiadomo skąd takie krytyczne zdanie o tym całym zarządzie. Co takiego "psychicznego" robią? W czym Pan Prezes tak się rządził? I ile płacą, skoro tak buzie zamykają innym podobno? ;p
Takie tu wpisy że praca jest super i że zarobki są dobre. To może ktoś uświadomi czy faktycznie są takie dobre zarobki, bo różne tu opinie na temat pracy... I powiecie ile tutaj w tej firmie można dostać kasy ?
Zarobki faktycznie fajne ale kosztem psychiki i wlasnej godnosci. Chyba ze ktos lubi napastujacego prezesa wysmiewajacego cie przy calej sali ze jestes czarna owca lub lubisz slyszec ze jestes odpadem jak idziesz na l4 z powodu choroby :D umowa o prace? Zapomnij :D specjalnie zmusza cie do edukacji zebys byl na zleceniu.
A próbowaliście jakiś rozmów z przełożonymi odnośnie ich podejścia względem pracowników? Kompletnie nikt nie ma umowy o pracę?
O co chodzi z tym wyzyskiem na studentach?
Nie polecam tam pracować. Wyzysk na studentach, złe traktowanie pracowników przez syna szefa- prawie każdego dnia można usłyszeć od niego wiele prostackich wyzwisk i komentarzy. Dodatkowo kamery z podsłuchem.. nie da się tam normalnie pracować! Ewidentnie widać, że polityka firmy opiera się na szukaniu smutnych pracowników bez własnego zdania.
Dramat! Szef ma jakieś problemy, dobrze ze sie zwolniłem.. Żart jakiś facet ma naprawdę problem... Odkąd przyszedł jego synek do pracy do już wgl. śmiech na sali.. młody ma zespół odrzucenia i powinien się udać do psychologa.
Po prostu żenada.
Praca super dobre zarobki, wspaniała atmosferą. Pracodawca dbający o swoich pracowników.
Żałosna rozmowa, facet daje umowę zlecenie na 3 miesiące, wyzyskiwacz, metroseksualna ciota.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w India Cosmetics Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy India Cosmetics Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 11.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w India Cosmetics Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11, z czego 1 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
