Otto Bock przejął firmę Vigo Ortho Wiele wolnych wakatów ponieważ w firmie dzieje się bardzo źle, w ostatnim roku kolosalna ilość wypowiedzeń przez pracowników. Fatalna pensja i koszmarne podejście do pracownika. Zero szans na sensowny rozwój, szkoleń jak kot napłakał. na niektórych stanowiskach wręcz zero szkoleń w ciągu paru lat. Ciągłe dokręcanie śruby i presja wywierana na pracownikach, którzy zarabiają bardzo skromnie. Moim zdaniem nie warto zajmować sobie głowy tą firmą. Ortotyka bazuje na renomie VIGO, którą firma wyrobiła sobie lata temu. Obecnie przez niewyobrażalną falę zwolnień personel jest bardzo młody i niewykfalifikowany do prowadzenia sensownej ortotyki. Ludzie łapani po lub w czasie studiów aby wypełnić puste biurka.
Hej, obecnie młodszy specjalista ds. obsługi pacjenta jest poszukiwany w trybie „od zaraz”. czym mogą być spowodowane te nabory? to rozwój czy rotacja? zastanawiam się po jakim ewentualnie czasie przechodzi się wyżej z tego stanowiska albo po jakim średnio czasie pracownicy rezygnują?
Jak wyglądają warunki jeśli chodzi o pracę Konsultanta Medycznego? Rekrutacja, płaca, warunki? Cxy firma szanuje pracownika?
Dzień dobry. niedawno została dodana oferta dla młodszego specjalisty ds. obsługi pacjenta. nie mam doświadczenia konkretnie w tym zakresie ale jest ono oznaczone jako opcjonalne. Jest tu ktoś kto aplikował bez niego i się dostał? Warto spróbować?
Witam czy jest tu ktoś kto pracował już jako specjalista zaopatrzenia gorsetowego? Na stronie widnieje jeszcze taka oferta z zaznaczeniem ze nabory są uwarunkowane rozwojem. Ciekawi mnie przebieg rozmowy kwalifikacyjnej, możecie ja jakoś opisać?
Konsultant medyczny w sklepie medycznym (Fizjoterapeuta, Technik farmacji)
Witam, wiecie jaką flotę ma firma?
Co do tej sugestii o wykruszaniu się ludzi to czy możliwe, że może to być jeszcze dodatkowo zależne od stanowiska? teraz jest wystawiona oferta dla analityka biznesowego przy czym nie widzę, byście wcześniej pisali o tej pracy. czy w ostatnim czasie także była wystawiona oferta? w opisie znalazł się przejrzysty system premiowy, możecie go przedstawić?
Jak oceniacie prace w tej firmie w tym roku? Są nowe ogłoszenia , interesuje mnie czy nadal wynika to z rozwoju firmy czy lidzie się wykruszają? Jak atmosfera i komunikacja z górą?
Otto Bock przejął firmę Vigo Ortho Wiele wolnych wakatów ponieważ w firmie dzieje się bardzo źle, w ostatnim roku kolosalna ilość wypowiedzeń przez pracowników. Fatalna pensja i koszmarne podejście do pracownika. Zero szans na sensowny rozwój, szkoleń jak kot napłakał. na niektórych stanowiskach wręcz zero szkoleń w ciągu paru lat. Ciągłe dokręcanie śruby i presja wywierana na pracownikach, którzy zarabiają bardzo skromnie. Moim zdaniem nie warto zajmować sobie głowy tą firmą. Ortotyka bazuje na renomie VIGO, którą firma wyrobiła sobie lata temu. Obecnie przez niewyobrażalną falę zwolnień personel jest bardzo młody i niewykfalifikowany do prowadzenia sensownej ortotyki. Ludzie łapani po lub w czasie studiów aby wypełnić puste biurka.
Nie zgadzam się. Ja i moi koledzy nie słyszeliśmy, żeby ktoś został zwolniony, a pracujemy w centrali. Kilka osób odeszło, ale to była ich indywidualna decyzja. Ottobock wprowadził nowe standardy - wyższe, przez co wielu byłym pracownikom Vigo się to nie spodobało. Czasy kiedy w firmie panowała wolna amerykanka już nie wrócą. Pensja może nie zawrotna, ale absolutnie narzekać nie można. Poza tym firma wynagradza najbardziej zaangażowanych i tych pracowników, którzy wykazują chęć rozwoju. Nie prawdą jest również to, że bazujemy na renomie Vigo. Gdyby renoma Vigo była taka wspaniała jak to napisałeś, to Vigo przejęło by Ottobocka, a nie na odwrót.
Skoro jest inaczej to jak? nie trzymaj nas teraz w niepewności, zwłaszcza, że jak widać z rok minął od publikacji tamtego komentarza. Jakie zmiany mogły zajść przez ten cały okres czasu?
ilu pracowników liczy dział marketingu?
Hm, nie wiem, ale mnie generalnie też ciekawi praca w marketingu, ale nie znalazłam ogłoszenia. Widziałam tylko ogłoszenie na posadę Specjalista ds. Administracji. Czy jest realna szansa, na przeniesienie się z tej posady właśnie do pracy w dziale marketingu?
i to jest wystarczające? czym konkretnie się zajmują w takim razie i jak pracę mają zorganizowaną?
Jakie narzędzia pracy zapewnia Otto Bock Polska Sp. z o.o.? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
Firma zapewnia wszystko co potrzebne (laptop, telefon) i przede wszystkim - nie oszczędza na oprogramowaniu. Nie ma problemu, żeby korzystać z telefonu poza godzinami pracy. :)
Chyba faktycznie firma się rozwija bo sporo ogłoszeń. Nadal też poszukiwany jest specjalista ds. marketingu. Jak w praktyce wygląda proces rekrutacji na to stanowisko, ile zajmuje czasu kandydatowi i czy osoba z mniejszym doświadczeniem, niż 2-letnie ma po co składać cv?
Rekrutacja nie jest zbędnie rozciągnięta. Wygląda to tak, że najpierw jest merytoryczna rozmowa z Twoim przyszłym przełożonym, następnie szczegóły dogadywane są z działem HR i znowu z kierownikiem działu. Odpowiedź dostajemy szybko. Mi wszystko zajęło jakieś 2 tygodnie - kwestie uzgodnienia terminów spotkań. Z każdym doświadczeniem można aplikować, jak masz potrzebne umiejętności i pasujesz do zespołu to masz tę pracę, liczy się to co już umiesz, a wdrożenie w nowe systemy i tak będziesz mieć. :)
Czy coś się dzieje nie tak w firmie że coraz to więcej wakatów wolnych?
W firmie wszystko ma się jak najlepiej. :) Firma tylko w Polsce ma 15 oddziałów i dalej się rozwija, więc siłą rzeczy nowych ofert pracy przybywa.
Firma Otto Bock Polska Sp. z o.o. szukała pracowników na stanowisko Specjalista ds. Marketingu w mieście Poznań. Jak oceniacie proces rekrutacyjny? Komuś udało się dostać tę pracę?
Proces rekrutacji sprawnie przeprowadzony. Warunki pracy bardzo dobre, a sama firma nastawiona pro pracowniczo.
Fajna firma - polecam :)
witam a na jakim stanowisku pracujesz?napisz cos wiecej
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Otto Bock Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Otto Bock Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.
